INSTITUTO DE TRANSPORTE E COMUNICAÇÃO

TRABALHO EM GRUPO

MODULO DE AADPSP-ALPICAR O AOUTOCONHECIMENTO PARA O DESENVOLVIMENTO

PESSOAL SOCIAL PROFICIONAL

DEMOSTRAÇÃO E COMPREENSÃO SOBRE RESPONSABILIDADE PESSOAL

Nomes:

 Kevin Mutável
 Luana Celeste Muate
 Licínio Mabessa
 Lurdes Joaquin

Formadora:

Alzira Mahique

Maputo, março de 20224

Índice
1. Introdução.........................................................................................................................................................3

2. Objetivos do trabalho...........................................................................................................................................4

3.Importancia da Responsabilidade Pessoal............................................................................................................5

4. Demostrar compreensão sobre Responsabilidade Pessoal..................................................................................6

5. Conclusão............................................................................................................................................................7
 1. Introdução
Neste contexto, a responsabilidade pode resultar na aceitação voluntaria (responsável) ou (no caso de ignorância
ou controle externo) involuntária de uma obrigação de assumir a responsabilidade pelas possíveis
consequências de uma ação ou decisão tomada e, se necessário, de ser responsabiliza-los.

No presente trabalho falaremos da demonstração e compreensão da responsabilidade pessoal. Responsabilidade

é a obrigação ou dever de cumprir com determinadas tarefas, compromissos ou deveres atribuídos. Envolve
assumir as consequências das suas ações e decisões éticos.
2. Objetivos do trabalho
De forma a trazer conteúdos bem sistematizado delineados alguns objetivos:

2.1 Objetivos Geral

 Descrever a importância de Responsabilidade Pessoal;
 Descrever vantagens de uma pessoa responsável.

2.3 Objetivos Específicos

 Demostrar a compreensão sobre a Responsabilidade Pessoal;
 Demostrar caraterísticas de uma pessoa Responsável.

~
2.3 Metodologia do trabalho
Para se alcançar esses resultados apresentados optou-se pela ficha e pesquisa consultada na internet e outros
artigos publicadas.


Definição
Responsabilidade
Responsabilidade é principalmente a capacidade de avaliar as próprias habilidades e ações e as possíveis
consequências das decisões e agir de forma que os objetivos esperados tenham maior probabilidade de serem
alcançados.
Significado de responsabilidade é um substantivo feminino com origem do latim e que demostra qualidade de
que e responsável.
A responsabilidade deve ser uma qualidade desenvolvida ao longo do tempo e que fez com que tudo corra de
forma mais eficiente e organizada, dando a pessoa a sua melhor versão de se, independentemente da
circunstância.
"Existem muitas divergências de respostas e confusões quando a questão é sobre o que é ser responsável.
Responsabilizar-se não significa ter que fazer tudo sozinho
Há um mito de que a responsabilização significa ter que fazer tudo de forma individual e solitária. Porém, uma
tendência sistemática de evitar pedir ajuda pode ter resultados catastróficos.
Ao executar um projeto, é importante dividi-lo em fases e identificar a quem se pode recorrer se for
necessário pedir ajuda. Colocar tudo em seu lugar para fazer um projeto andar no tempo certo é algo que está
na própria essência da responsabilidade. Muitas vezes, envolve pedir ajuda! Colegas de equipe que podem
confiar uns nos outros demonstram responsabilidade com o compromisso que assumiram.
Responsabilizar-se não significa dizer “sim” para tudo
Cada indivíduo tem uma responsabilidade consigo mesmo e com os outros no sentido de se manifestar e pedir
aquilo de que precisa. Ao lidar com tarefas demais, até mesmo aqueles mais motivados podem chegar a um
ponto de ruptura.
Para continuar sendo responsável e confiável, é importante falar e buscar ajuda antes que isso aconteça. Falar
por si mesmo significa que você está dizendo a verdade sobre o que você consegue e o que não consegue
fazer. Significa que você está pedindo ajuda quando e conforme precisar. Significa que está comunicando seus
resultados em tempo real e não está tentando camuflar a verdade.
Em uma cultura em que a responsabilidade é valorizada, os profissionais oferecem um feedback em tempo
real, para simplificar os fluxos de trabalho e garantir um nível de desempenho constante e sustentável.
Responsabilidade não implica em falta de flexibilidade
Há uma importante dimensão de gestão do tempo na questão da responsabilidade. Sabemos que o
inesperado vai acontecer, sabemos que eventos imprevistos podem ter impacto sobre o que pode ser feito e
quando deve ser feito. É fundamental criar essa margem de tempo extra de segurança para nos
encaminharmos ao sucesso."

.Importancia da Responsabilidade Pessoal

Está ligado ao conceito de liderança sustentável, que se baseai em três âmbito: cultural, social e ambiente. O
primeiro está ligado a construção da cultura ética organizacional; o segundo esta relacionamento a ideia de que
a em preexiste para servir a sociedade e o lucro e o resultados dos esforços empregados com esse fim; já o
terceiro vem a ser a preocupação da empresa em preservar o meio ambiente.

Não só a importância da responsabilidade pode consistir no avanço de desenvolvimento pessoal que possa
contribuir em assumir e pensar previamente nas consequências dos nossos atos que e fundamental, não basta
apenas seguir as leis, cumprir com as obrigações que possuímos.

Outra razão para responsabilidade na contabilidade ser tão importante e que os dados contabilísticos são usados
para manutenção de registos de documentos.

Se eles não forem mantidos corretamente, isso pode levar a problemas na auditoria e a falta de aparência na
empresa.

Além disso, o uso incorreto de dados contabilísticos pode levar a erros e má intepretação..

Responsabilidade no trabalho

"Responsabilidade no trabalho é a capacidade de um indivíduo prestar contas de suas atividades e se

responsabilizar por seus resultados. Assumir essa postura demonstra comprometimento, confiabilidade e
empenho, afinal, está ligada à produtividade, eficiência e boas relações com colegas e superiores.

No mercado de trabalho, a responsabilidade é altamente valorizada pelos empregadores. O trabalhador

responsável é visto como peça essencial para manter a equipe coesa e atingir os objetivos da empresa.

Principais atributos de um profissional responsável

Sabemos que a responsabilidade no trabalho é um valor indispensável para alcançar o sucesso em qualquer
profissão. Mas o que caracteriza esse profissional? Alguns dos principais atributos para isso são os seguintes:

responsabilidade no trabalho está intimamente ligada à ética profissional, o que significa agir de forma justa e
honesta em todas as situações;

profissionais responsáveis se comunicam de forma clara e eficaz, mantendo seus colegas e superiores
informados sobre o andamento de projetos e tarefas;

é necessário estar sempre disposto a colaborar e resolver problemas, comprometido em desenvolver a

proatividade em favor da equipe;
profissionais responsáveis demonstram boa capacidade de relacionamento com sua equipe, colegas e superiores.
Para isso investem sempre no aprimoramento de sua inteligência emocional;

é importante investir em uma educação continuada para aprender mais e se atualizar, aumentando seu leque de
habilidades e conhecimentos.

Como desenvolver a responsabilidade no trabalho?

Desenvolver a responsabilidade no trabalho é um processo contínuo, que exige esforço e dedicação. A seguir
veremos algumas ações que podem ajudar você a se tornar um profissional mais confiável e valorizado pelo
mercado de trabalho. Confira:

1. Cumpra suas obrigações

Ser responsável por cumprir as tarefas designadas a você e entregá-las dentro do prazo estabelecido vai
transmitir mais confiança tanto aos seus superiores quanto colegas de equipe, que podem se sentir motivados a
fazer o mesmo.;

2. Admita seus erros

Todos cometem erros, mas a verdadeira responsabilidade é admiti-los e trabalhar para corrigi-los. Também é
importante o aprendizado para as falhas não se repitam mais, buscando uma constante evolução.

3. Esteja preparado

Planeje seu trabalho e esteja sempre preparado para lidar com imprevistos e alterações de última hora. O
mercado de trabalho pode ser muito imprevisível e, quando você se prepara, pode dar uma resposta rápida às
mudanças e buscar soluções eficientes com mais clareza.

4. Seja confiável

Construa uma reputação de confiabilidade, fazendo o que promete e entregando resultados consistentes. Essa
postura pode influenciar tanto no seu desenvolvimento pessoal quanto profissional, fazendo com que você seja
mais visto e procurado por seus superiores e colegas.

5. Mostre interesse
Demonstre interesse e comprometimento com o trabalho, participando de reuniões, oferecendo sugestões e
ideias, e mantendo-se atualizado sobre o que está acontecendo na empresa e no setor em que atua.

3.1 Vantagens de uma pessoa responsável

Você é responsável pela sua própria vida? A pergunta pode soar como boba e óbvia, mas a resposta é
surpreendente. Vivemos, muitas vezes, no piloto automático e não nos damos conta das vezes que terceirizamos
o que poderíamos fazer por nós mesmos, principalmente quando esperamos que a motivação venha de outras
pessoas ao invés de nos motivarmos por nós mesmos." certeza além disso, a responsabilidade no trabalho
proporciona os colaboradores:

 Uma melhor organização do trabalho, devidas as melhores práticas de gestão financeira;

 A manutenção de um ambiente do trabalho saudável, devido à falta de pressão não sendo preciso de lhe
dar com situações de irregularidade;
 Maior confiança nos processos;
 Aparência e confiança, o que ajuda a estabelecer uma boa imagem de negócios;
 Melhores gerenciamentos de recursos financeiros;
 Acesso a financiamentos mais fáceis e a melhor condições;
 Maior precisões na tomada de decisões.

Benefícios de uma pessoa responsável

 Empatia, confiança e respeito nos meios sociais e laboral;

 Maior produtividade;
 Maior economia de recursos e tempo;
 Facilita a programação e progressão na carreira e negócios
 Saúde mas controlada;
 Menor susceptibilidade a riscos.

4. Demostrar compreensão sobre Responsabilidade Pessoal

E fundamental tanto no abito profissional quanto pessoal. Isso implica em assumir a responsabilidade por
nossas ações, decisões e resultados, de reconhecendo o impacto que temos sobre o ambiente no nosso redor.
Isso inclui ser transparente sobre nossas capacidades limitações, buscando constantemente aprender melhorar.
Além disso envolve assumir a responsabilidade eventuais, apreendendo com elas e buscando soluções proativas
pra evitar repetições no futuro. A responsabilidade pessoal também se estende a compromissos e obrigações,
éticas, contribuindo assim para um ambiente do trabalho saudável e produtivo

4.1 caraterística de uma pessoa responsável

Para realizar uma descrição de uma pessoa responsável, primeiro é preciso entender que esta possui um forte
sentido da responsabilidade que implica algo mais: uma coisa é sentir responsabilidade, e outra é assumir uma
responsabilidade, fazer-se responsável pessoal, direta e completamente. A seguir, enumeramos as 10 atitudes
de uma pessoa responsável:

 Não inventa desculpas desnecessárias. Ser responsável significa, antes de tudo, deixar de dar
desculpas para os outros e a si mesmo, para justificar faltas, esquecimentos e tudo que, em sua
maioria, é imputável simplesmente a uma irresponsabilidade.
 Evita os bodes expiatórios. Uma pessoa responsável sabe, precisamente, assumir suas
responsabilidades. Não desvia a culpa de seus erros e faltas pra outros, inclusive quando deixa que
outros escolham, assume a responsabilidade das consequências dos gestos.
 É responsável por suas ações. Inclusive quando não escolhe com sua cabeça, é arquiteto e responsável
de suas ações.
 Pensa nas consequências diante de agir ou não. Ser egoísta não é algo de que se envergonhar, mas
escolher de forma irresponsável, sem um bom julgamento, sim.
 É coerente e tem palavra. Uma pessoa responsável sabe que as palavras que utiliza têm um peso.
 Começa a trabalhar e não adia seus deveres. Ser responsável significa agir, tomar decisões e levá-las
adiante, sem esperar que as coisas talvez tomem seu próprio caminho sem que você faça nada,
limitando-se a seguir o curso dos acontecimentos. Veja neste outro artigo como parar de procrastinar.
 Não reclama tanto. Quando se pensa em como ser responsável, está se manifestando o desejo de
crescer e ser tratado como uma pessoa adulta.
 Respeita a si mesmo e aos demais. Uma pessoa que sabe assumir suas responsabilidades demonstra
antes de tudo respeito por si mesma e por suas capacidades.
 Aprende a controlar seus problemas. As pessoas responsáveis são as que aprendem a controlar os
problemas em primeira pessoa. Este tipo de indivíduos resolvem conflitos com a tomada de decisão,
um método para resolver problemas de forma autônoma e responsável, siga este link se quer aprender
sobre este procedimento.
 Organiza seus compromissos. Saber organizar os próprios compromissos é outro aspecto importante
para ser responsável."
5. Conclusão

No presente trabalho concluímos que

A responsabilidade e principalmente a capacidade de avaliar as próprias habilidade e ações e as possíveis

consequências das decisões e agir de forma que os objetivos esperados tenham maior probabilidade de serem
alcançados. A responsabilidade gera confiança, tanto em si quanto nos outros. Quando as pessoas percebem que
você é confiável, tendem a dar mais oportunidades e desafios;

quando você é responsável, consegue cumprir suas tarefas dentro do esperado e se torna mais organizado e
produtivo. Isso melhora desempenhos e resultados para o indivíduo e para a equipe;

a responsabilidade no trabalho leva a uma melhor reputação profissional, au