SOCIOLOGIA DOS MERCADOS DE TRABALHO

 É importante entende-la para a compreensão da formação de um pensamento latino-

americano sobre as particularidades da nossa sociedade.
 Palavras-chave: mercado de trabalho, sociologia econômica, intermediação de
emprego, BRASIL.
 Como as oportunidades ocupacionais são postas ao alcance dos indivíduos, focalizando
na relação trabalhista dos mecanismos acionados na saída do desemprego.
 Mercado de intermediações de oportunidades ocupacionais. Os três agentes nesse
mercado de força de trabalho: os demandantes de emprego, empresas que recrutam
trabalhadores e os que intermediam oferta x demanda de trabalho.
 Demandantes de emprego: pessoas que estão procurando emprego e oportunidades
de trabalho.
 Empresas que recrutam trabalhadores: empresas que, como o próprio nome diz,
buscam preencher vagas de emprego em suas próprias organizações. Essas empresas
podem ter um sistema de RH interno que faz o recrutamento na própria empresa, mas
no caso do texto estamos falando das empresas que contratam outras empresas
especializadas em recrutar externamente candidatos qualificados.
 Agências de emprego: os intermediadores de oferta x demanda de trabalho. São
especializadas em encontrar pessoas qualificadas para preencher vaga de trabalho e
que ao mesmo tempo ajudam os que precisam de trabalho a achar o seu emprego.
 Empresas de trabalho temporário: empresas que contratam trabalhadores
temporários e os colocam em empresas clientes para questões e trabalhos específicos,
temporariamente, para substituir alguém por um tempo ou para suprir picos de
demanda de trabalho.
 Essas empresas intermediadoras ganharam força atualmente com a modernização do
mercado de trabalho e com o desemprego crescente.
 Estrutura social do mercado: distribuição de oportunidades de trabalho de acordo com
fatores sociais e políticos. Ou seja, é possível observar uma relação de hierarquia na
distribuição de oportunidades de emprego, fazendo com que seja mais fácil a
contratação de um indivíduo treinado, experiente, com classe social entre alta e
média, pois possui melhor condições para desenvolver-se tanto socialmente, quanto
profissionalmente. Logo, pessoas com “contatos” pertinentes ao mercado de trabalho
conseguem informações privilegiadas ao que se refere à contratação para empregos,
além de estarem hierarquicamente mais tangíveis de serem contratados em relação
aos que não possuem “contatos” e que estão em classes sociais baixas. Além disso, a
classe social do individuo interfere em seu acesso as tecnologias que permitiriam esses
“contatos” e também a facilidade em encontrar ofertas de emprego, visto que
empresas contratantes divulgam seus serviços e suas vagas de emprego na internet.
Desse modo, um individuo sem condições de ter acesso a internet acaba sendo
prejudicado ao procurar um emprego.
 MODERNIZAÇÃO E URBANIZAÇÃO

 Modernização: justificar o estado de desenvolvimento das sociedades mais adiantadas

e o de subdesenvolvimento das sociedades mais atrasadas, encobrindo as verdadeiras
causas desta situação. Procura explicar como as diferenças culturais entre várias
sociedades seriam responsáveis pelas suas diferenças econômicas e sociais.
 Processo de modernização no Brasil: ocorreu de forma tardia comparada aos outros
países, não apresentando taxas elevadas de modernidade, tanto que é classificado em
país subdesenvolvido. Ele passa a ser modernizar a partir do século XX com as
inovações científicas vindas da 2ª revolução industrial, causada também pela
urbanização.
 A ideologia da modernização é caracterizada em duas dimensões: ao nível de
sociedade e ao nível de individuo.
 Nível de sociedade: fazer uma comparação com outras sociedades através de
indicadores.
 Nível de individuo: focado nos indivíduos e seus comportamentos e atitudes mais ou
menos modernos.

POLITICAS SOCIAIS

 O que são politicas publicas: são programas e ações desenvolvidos pelo Estado com o
objetivo de promover o bem-estar social e a melhoria das condições de vida da
população. Essas políticas são criadas a partir de demandas e necessidades
identificadas a sociedade e visam tender a determinados setores, tais como saúde,
educação, transporte, habitação, segurança, meio ambiente, entre outros.
 Como são implementadas: são implementadas por meio de leis, regulamentações,
programas, projetos e ações governamentais, com o intuito de oferecer serviços,
benefícios e oportunidades para a população.
 Exemplos: Política Nacional de Saúde, Programa Bolsa Família, Plano Nacional de
Educação.
 Propostas de intervenção: é necessário, para o pleno funcionamento das políticas
públicas, tomar certas medidas.
 Fortalecimento Institucional: recursos adequados, sistemas de
monitoramento, capacitação dos envolvidos na política publica.
 Participação pública: a participação social por fóruns, conselhos, consultas
públicas. Até porque, a sociedade sabe o que precisa ser melhorado ou
modificado no seu país.
 Combate à corrupção: garantir que os recursos destinados a políticas públicas
sejam devidamente utilizados, sem que haja desvio de dinheiro que causaria a
redução de verbas na melhoria dos recursos públicos.
 Sistema decisório: a participação social promove transparência na deliberação e
visibilidade das ações, democratizando o sistema decisório. Através de consultas
públicas, conselhos de participação popular. Sugestões, críticas e demandas sobre as
políticas públicas.
 Promoção da igualdade: a participação social permite maior expressão e visibilidade
das demandas sociais, provocando um avanço na promoção da igualdade e da
equidade nas políticas públicas. Implantação de políticas publicas e ações para reduzir
a desigualdade e conscientizar todos da importância da diversidade.
 Interesse público: a sociedade, por meio de inúmeros movimentos e formas de
associativismo, permeia as ações estatais na defesa e alargamento de direitos,
demanda ações e é capaz de executá-las no interesse público.