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Segundo pesquisas, uma coisa é certa, você pode mudar a maneira como lida com as
adversidades hoje mesmo.
Uma destas formas é construir uma visão panorâmica, de 360 graus, do seu CRAD.
Faça as perguntas a seguir para membros da equipe, colegas, chefes, clientes ou até mesmo
com pessoas fora do ambiente de trabalho, filhos, parceiros (as), conjugues, amigos, pais,
irmãos, que elas possam dar a você o retorno, mais honesto, preciso e confiável possível, isso
vai gerar uma luz sobre os seus pontos cegos.
3) Você nota que há épocas que lido melhor com a adversidade? Quando?
4) Entre manter o controle ou perder o controle da situação, como você percebe que eu
lido com a adversidade?
5) Como você avalia a minha iniciativa em tomar uma atitude para melhorar a
situação diante de uma dificuldade?
7) Em uma escala de 1 a 5, quanto tempo você acredita que deixo a adversidade durar
dentro de mim?
8) Quais das minhas reações você menos aprecia na minha maneira de lidar com a
adversidade?
9) Quais das minhas atitudes você mais aprecia no meu jeito de lidar com a
dificuldade?
10) De acordo com o que você me conhece, qual a sua sugestão para que eu lide com a
adversidade de uma maneira mais eficaz e saudável, possível?