CONTRATO DE TRABALHO

A TERMO Incerto

Entre,
DESTAK VISUAL - COMUNICAÇÃO & IMAGEM. UNIPESSOAL LDA Pessoa
Cole va nº515811297, com sede em Rua DA ESCOLA 1 LOJA C, 2865-060.
poderes para o ato, adiante designada por Primeira Contraente,

E,
Marcio Cardoso Duarte com o NIF nº 318249880, residente na Rua das Oliveiras 49A
3Esquerdo Por mão.Segunda Outorgante,

É livremente e de boa-fé firmado e reduzido a escrito o presente contrato de

trabalho a termo incerto, que se regerá segundo as cláusulas seguintes:

Cláusula primeira: A Primeira Outorgante admite a Segunda ao seu serviço

para lhe prestar a actividade correspondente à categoria de vendedor, previstas
no CCT aplicável.

Cláusula segunda:
a)- Como remuneração ajustada entre a Primeira e a Segunda Outorgante,
pagará a Primeira à Segunda, mensalmente, a quantia de 900€ (novecentos
euros) liquido acrescido de comissões, pago por transferência bancária.
B – Os outorgantes acordam que mensalmente sejam processados e pagos os
duodécimos correspondentes ao subsídio de férias e décimo terceiro mês.
c)- O vencimento de cada mês poderá ser pago até ao oitavo dia do mês
seguinte.

Cláusula terceira:
a) A actividade da Segunda Outorgante será prestada na sua residência em
Portimão ou nos nossos escritorios, com o período normal de trabalho de 40

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horas por semana, a prestar entre as oito da manhã e as vinte e uma da noite,
sob regime de turnos rotativos.

Cláusula quarta:
O presente contrato de trabalho tem o seu início em 16 de Agosto 2023, e o
seu termo em 16 de Fevereiro 2023.
O presente contrato é celebrado pelo período de três meses, e renova-se
automaticamente no final do termo estipulado, por iguais períodos, até aos
limites legais, se nenhuma das partes comunicar por escrito, até trinta dias
antes de o prazo expirar, a vontade de o fazer cessar; e o prazo justifica-se,
pela reestruturação que a Primeira Outorgante está a proceder em todos os
locais de laboração.

Cláusula quinta: A Segunda Outorgante tem direito a um período de férias

remuneradas:
a) No ano da contratação, e após seis meses completos de execução do
contrato, de 2 dias úteis, por cada mês de duração do contrato, até ao máximo
de 20 dias úteis, que poderá gozar até 30 de Junho do ano subsequente, caso
o termo do ano civil sobrevenha antes de decorridos os seis meses ou antes de
gozado o direito a férias, desde que daí não resulte um período de férias no
mesmo ano civil superior a 30 dias úteis, sem prejuízo do disposto no CCT;
b) Nos restantes anos, a um período anual de 22 dias úteis de férias;
c) Caso, por qualquer motivo não se chegue a concretizar a duração de três
meses, 2 dias úteis por cada mês completo de duração do contrato, que serão
gozados no momento imediatamente anterior ao da cessação.

Cláusula sexta: O presente contrato fica sujeito a um período experimental de

quinze dias, onde qualquer das partes o pode rescindir sem justa causa e sem
aviso prévio.

Cláusula sétima: A Segunda Outorgante pode rescindir o contrato,

independentemente de justa causa, fora dos casos previstos na cláusula 2ª,

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mediante comunicação escrita à Primeira Outorgante, com a antecedência
mínima de 30 dias, se o contrato tiver duração até dois anos, e 60 dias se o
contrato for superior a dois anos, e mediante justa causa, nos termos dos
artigos 397º seguintes do Código do Trabalho (Lei n.º 07/2009, de 12 de
Fevereiro) e sucessivas actualizações.

Cláusula oitava: Em tudo o mais não expressamente estipulado neste contrato

aplica-se a legislação colectiva aplicável que é o CCT.

Cláusula nona: Os dados pessoais da Trabalhadora constantes deste contrato

ou transmitidos à Primeira Outorgante, no âmbito da presente relação laboral,
são passíveis de tratamento automatizado pela Primeira Outorgante para fins
de gestão de recursos humanos, sendo assegurado pela Deskt lda, nos
termos legais, o direito, de acesso, correção, aditamento ou supressão de
dados pessoais da Segunda Outorgante.

Cláusula décima: A trabalhadora autoriza a consulta dos seus dados pessoais

acima mencionados, sob regime de sigilo, pelos serviços administrativos da
Primeira Outorgante, ou por empresas contratadas por esta, exclusivamente
para os fins acima mencionados.

Cláusula décima primeira: Condição ou termo resolutivo – A Segunda

Outorgante compromete-se a não divulgar qualquer informação confidencial de
natureza, organizacional, económica e financeira, a que tiver acesso, Este
compromisso aplicar-se também após o termo desde contrato de trabalho, no
que se divulgado provocar prejuízos nos negócios da Primeira Outorgante, pelo
prazo de anos, nos termos do artigo 136º do CT (Código do Trabalho).

Cláusula décima Segunda: Este contrato é feito em duas vias, destinando-se

uma à Primeira Outorgante e outra ao Segundo.

Portimão, 16 de Agosto 2023.

A Primeira Outorgante: A Segunda Outorgante: 3