ALANIS SOTTILI

Rua Carajeru, São Paulo, São Paulo 05734200 ◆ 11958969627 ◆ alanis_sottili@outlook.com

OBJETIVO
Analista de Treinamento

HISTÓRICO PROFISSIONAL
Instrutor de Aprendizagem , 09/2023 - 12/2023
Ciee - Centro Integração Empresa e Escola - São Paulo, São Paulo
Desenvolvimento e aplicação de programas de capacitação teórica alinhados com a legislação vigente para
adolescentes e jovens no programa de aprendizagem;

Utilização de abordagens pedagógicas inovadoras e adaptadas às necessidades específicas do público-alvo;

Colaboração ativa com a equipe técnica para garantir a qualidade e a eficácia dos programas de aprendizagem;

Contribuição na elaboração de estratégias pedagógicas alinhadas aos objetivos educacionais estabelecidos pela
legislação;

Gerenciamento de cadastros e registros dos jovens participantes, incluindo informações relevantes sobre
desempenho e frequência;

Acompanhamento individualizado da evolução dos participantes, identificando áreas de melhoria e sucesso;

Implementação de sistemas para registro e controle de faltas, permitindo uma intervenção proativa para mitigar
impactos no desempenho;

Estabelecimento de comunicação eficaz com órgãos fiscalizadores e parceiros institucionais, mantendo

transparência e alinhamento.

Analista de Treinamento e Desenvolvimento, 01/2023 - 08/2023

SPP Serviços Compartilhados - São Paulo, SP
Interação com áreas internas para realizar o levantamento de necessidades de treinamento e análise de
metodologia de treinamento mais indicada de acordo com o público-alvo;

Organização dos treinamentos com relação aos recursos audiovisuais, reserva de sala, envio dos invites, lista
de presença e realocação de participantes para outras turmas;

Elaboração de cronogramas dos treinamentos;

Revisão e atualização de procedimentos e instruções de trabalho seguindo os fluxos de cada área para
construção dos materiais de treinamento;

Desenvolvimento de relatórios, apresentações, avaliações de conhecimento e de reação, material de apoio tanto

físico como digital;

Criação de jogos, dinâmicas, exercícios e conteúdo para levar o conhecimento até os participantes;

Realização de treinamentos presenciais e online quando necessário;

Atualização dos controles de treinamentos bem como as apresentações e os materiais da plataforma EAD;

Administração da plataforma de treinamento, conteúdos e usuários;

Digitalização das evidências dos treinamentos e organização na rede da área;

Análise de resultados obtidos através dos treinamentos realizados;

Criação de plano de ação para reverter cenários críticos que impactam o negócio;

Criação e edição de vídeos para treinamento online;

Monitoramento periódico dos indicadores da área;

Suporte ao Gerente de treinamento em todas as atividades relacionadas à área.

Analista de Treinamento, 01/2020 - 08/2022

Teleperformance - São Paulo, São Paulo
Utilização de metodologias interativas e dinâmicas para otimizar a assimilação de informações;

Elaboração de programas de onboarding personalizados para diferentes áreas e níveis hierárquicos;

Acompanhamento próximo dos novos colaboradores, proporcionando suporte e feedback durante o período de
treinamento;

Implementação de sistemas para monitorar o progresso dos treinamentos e avaliação do desempenho dos
participantes;

Desenvolvimento de métricas e KPIs para medir a eficácia dos programas de treinamento;

Criação e validação de relatórios analíticos, destacando resultados e identificando áreas de oportunidade;

Desenvolvimento de materiais didáticos e conteúdos interativos alinhados aos objetivos organizacionais;

Atualização das plataformas de Learning Management System (LMS) para garantir a relevância e eficácia dos
treinamentos;

Planejamento e execução de treinamentos especializados, abordando processos internos de forma aprofundada;

Adaptação de metodologias de ensino conforme a complexidade dos temas abordados;

Colaboração ativa em sessões de calibração para identificar oportunidades de melhoria nos treinamentos,
materiais e comunicações;

Integração com as áreas estratégicas para alinhar os objetivos de treinamento com as metas organizacionais.

FORMAÇÃO ACADÊMICA
Psicologia Organizacional, Esperado em 05/2024
Universidade Anhembi Morumbi - São Paulo

Gestão de Recursos Humanos, 12/2022

Universidade Estácio de Sá - São Paulo
 HABILIDADES E COMPETÊNCIAS
Métodos de treinamento Didática e habilidades motivacionais para
Iniciativa para o desenvolvimento de materiais estimular a aprendizagem dos alunos
didáticos Adaptação aos diferentes estilos de aprendizagem
Capacidade de análise para criar relatórios de Boa didática e oratória, facilitando o processo de
desempenho ensino-aprendizagem
Foco no desenvolvimento humano e treinamento
de pessoal

CERTIFICAÇÕES
Nome do curso: Microsoft Office 365
Instituição: Hashtag Treinamento
Duração: Média (de 41 a 360 horas)
Ano de conclusão: 2024
Nome do curso: Relação entre Coaching e Mentoring
Instituição: Fundação Getúlio Vargas
Duração: Curta (até 40 horas)
Ano de conclusão: 2022
Nome do curso: Aprendizagem Digital
Instituição: Crescimentum
Duração: Curta (até 40 horas)
Ano de conclusão: 2022

IDIOMAS
Português: Língua materna
Inglês: A2
Básico