NAMIBE/LUBANGO ANGOLA

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Relatório Diário de trabalho Departamento de

Recursos Humanos
Nome: Iracelma Adelina Amaro Nambi
Cargo: Analista de Recursos Humanos
Relatório de 27-02-2024
Introdução: A gestão de pessoas é fundamental para que as organizações possam
contar com equipes altamente capacitadas, motivadas e comprometidas com os
objetivos da empresa. Além disso, a gestão de pessoas também é importante para
garantir a satisfação dos funcionários e promover um ambiente de trabalho
saudável e produtivo.
1. Atividades realizadas
 Atualização do controle de ponto das lojas.
 Emissão da carta para destituição do Cargo da Carina.
 Atualização do mapa de salario em função dos funcionários do
Huambo da obra do infortur.
 Monitoramento do cronograma de férias em função do pessoal
das obras.
Procurando um aplicativo que facilite o controle de ponto, mandarei o modelo de
relatório de um aplicativo que achei interessante para ajudar no controle de ponto.

2. Expectativas
A expectativa é conseguir ter funcionários competentes na execução dos seus
trabalhos e com vontade de crescer junto com a empresa.

3. Conclusão
Para concluir o foco tem sido trabalhar na melhor maneira de monitorar os
funcionários tanto o tempo de trabalho como as suas capacidades.

Sem mais assuntos de momento, cordiais saudações.

Namibe aos 27 de Fevereiro de 2024.