NAMIBE/LUBANGO ANGOLA

TELEF: 00244923347566
MOVEL: 00244930826451 E-
mails: insitintas@hotmail.com
NIF: 5161162171 RUAS: Juiz
Ornelas

Relatório Diário de trabalho Departamento de

Recursos Humanos
Nome: Iracelma Adelina Amaro Nambi
Cargo: Analista de Recursos Humanos
Relatório de 13-03-2024
Introdução: A gestão de pessoas é fundamental para que as organizações possam
contar com equipes altamente capacitadas, motivadas e comprometidas com os
objetivos da empresa. Além disso, a gestão de pessoas também é importante para
garantir a satisfação dos funcionários e promover um ambiente de trabalho saudável e
produtivo.
1. Atividades realizadas
 Marcação das entradas no controle de ponto lojas.
 Atualização da planilha de RH em função dos funcionários que já
não estarão conosco a partir desse mês.
 Atualização de extrato Bié.
 Organização dos modelos para uso no recrutamento e seleção de
novos contratados.
Verificou-se em função do controle de RH que nos primeiros três
meses do ano já temos um total de 17 contratações novas e 10
demissões, como mostra o gráfico a baixo:

Contratações e desligamentos por ano

51

16 18 17
13
8 9 10
1 2 2 2

2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024
2. Objetivos:
A gestão de Recursos humanos precisa olhar a empresa como um todo.
Sendo assim, os objetivos traçados precisam ser estratégicos tanto para o
departamento de RH quanto para a empresa de modo geral.
 Aumentar a satisfação dos colaboradores;
 Reduzir os custos da empresa;
 Aperfeiçoar o índice de capacitação dos colaboradores.
3. Conclusão:
A gestão de pessoas dentro das organizações é primordial, pois é a partir
das pessoas que as empresas poderão atuar de maneira eficaz e
competitiva dentro do mercado. Sendo assim, é necessário selecionar e
recrutar pessoas que possam ajudar a empresa a alcançar seus objetivos,
metas, visão e valores.

Sem mais assuntos de momento, cordiais saudações.

Namibe aos 13 de Março de 2024.