INSTITUTO SUPERIOR POLITÉCNICO TOCOÍSTA

DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS

CURSO DE CONTABILIDADE E FINANÇAS

OS DIREITOS DAS MULHERES TRABALHADORAS

FACE A GESTAÇÃO E A PROCRIAÇÃO

Autora:

Orientador: Prof. Msc. Cosme do Rosário

Luanda, 2023
 INSTITUTO SUPERIOR POLITÉCNICO TOCOÍSTA

DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS

CURSO DE DIREITO

OS DIREITOS DAS MULHERES TRABALHADORAS

FACE A GESTAÇÃO E A PROCRIAÇÃO

Autora:

Projecto de pesquisa de TFC fim do curso

apresentado ao Instituto Superior Politécnico
Tocoísta como requisito para a obtenção do grau
de licenciatura em Direito, sob a orientação do
professor Cosme do Rosário Prof. Doutor.

Luanda, 2023
DESPACHO Nº _________.
VISTO E APROVADO PELO
DIRECTOR (A) DO ISPT EM:
______/_____/______.

INSTITUTO SUPERIOR POLITÉCNICO TOCOÍSTA

DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS

FICHA DE PRÉ-DEFESA DO TRABALHO DE FIM DE CURSO - TFC

TEMA DO TFC _________________________________________________________________

ORIENTANDO _________________________________________________________________

ORIENTADOR __________________________________________________________________

MEMBROS DO JÚRI:

PRESIDENTE ___________________________________________________________________

1º VOGAL _____________________________________________________________________

2º VOGAL _____________________________________________________________________

NOTA DA AVALIAÇÃO DO TFC ESCRITO _______, POR EXTENSO ____________________

__________________________________, EM ______/_______/_______.
 INSTITUTO SUPERIOR POLITÉCNICO TOCOÍSTA
DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS

ACTA DA SESSÃO DE DEFESA PÚBLICA DO TRABALHO DE FIM DE CURSO

(TFC)

ACTA Nº __________/_________

Aos _______/_______/_______, no ISPT, esteve reunido o júri encarregue de examinar o

Trabalho de Fim de Curso (TFC), do estudante _______________________________________
___________________________, da Especialidade de _____________________

Do Departamento de _________________________________________________,

No ano académico de _________.

O título do TFC é: _______________________________________________________________

__________________________________________________________________,

Cujo orientador é ______________________________________________________________

__________________________________________________________________,

Docente (e/ou orientador convidado) do Departamento de _____________________________

__________________________________________________________________, do ISPT.

O júri foi nomeado por despacho nº ___________/GDG/_______ cuja constituição é a

seguinte:

Presidente ____________________________________________________________________

1º Vogal ______________________________________________________________________
2º Vogal ______________________________________________________________________

Secretário ____________________________________________________________________

O júri declarou aberta a sessão pública às _______ tendo a sessão sido conduzida nos termos
do regulamento do TFC, encerradas às ___________.

Concluída a sessão, o júri deliberou o seguinte:

Avaliação do TFC escrito ______, Extenso ___________________________________________,

Avaliação da Defesa Pública do TFC _______, Extenso

__________________________________,

Avaliação final ________, Extenso_________________________________________________,

Observações: __________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

O Presidente do júri
_____________________________________________________________

O 1º Vogal ____________________________________________________________________

O 2º Vogal ____________________________________________________________________

O Secretário ___________________________________________________________________

O Licenciado
___________________________________________________________________
 FORMULAÇÃO DO PROBLEMA

A formulação do problema consiste em dizer, de forma clara, explicita,

compreensível e operacional a dificuldade social ou doutrinária com a qual nos
confrontamos e que pretendemos resolver no ambito de uma pesquisa cientifica
(FREIXO, 2011:186).

A motivação para a realização desta pesquisa, reside no facto de, a nível

doutrinário e legal, tem sido verificado um conjunto de vicissitudes e m torno da
trabalhadora gestante.

Ora, toda trabalhadora, no período de gestação, possui um conjunto de

direitos, que não colidem com a remuneração, de não realizar qualquer trabalho
que possa representar perigo para a sua saúde, devendo o empregador assegurar-
lhe um trabalho adequado, bem como um repouso na fase pós gestação.

Como se sabe, as mulheres grávidas não podem exercer trabalhos

incompatíveis com o seu estatuto ou que exigem posições incómodas ou nocivas.
Contudo, as mulheres grávidas não podem fazer trabalho extraordinário, não pode
ser autorizado a fazer o trabalho de noite, não pode ser demitida a menos que
para fins disciplinares, e pode deixar o local de trabalho para amamentar, pelo
menos duas vezes por dia.

Tem se verificado, em muitos casos, incumprimentos, problema de se

saber que deve ser beneficiado da protecção em caso do fenómeno “barriga de
aluguel.

PERGUNTA DE PARTIDA

Perante as inquietações que surgiram em torno dos direitos das trabalhadoras

gestantes em Angola, elaborou-se este estudo com propósito de responder a seguinte
questão de partido: - Em caso de “barriga de aluguel, a quem recai os direitos
concebidos para uma trabalhadoras na fase da gestação?
 HIPÓTESES

Como afirmou certo autor (Gil, 2002:31) hipótese é uma possível solução,
mediante uma proposição, ou seja, uma expressão verbal suscetível de ser declarada
verdadeira ou falsa. A essa proposição se dá-se o nome de hipótese. Assim, a hipótese é
a proposição testável que pode vir a ser a solução do problema.

A intenção do presente exercício será de analisar os direitos das mulheres

gestantes em Angola, aferindo, logicamente, se a arquitectura legal converge com as
demais legislações ou estamos diante de um novo paradigma. Face ao que foi aludido e,
como possível resposta à pergunta de partido, será formulado como hipótese central
deste estudo a seguinte:

H1: Do ponto de vista jurídico, os direitos das mulheres gestantes em Angola

estão assegurados e regulados pela Lei 2/00 de 11 de Fevereiro, concretamente nos seus
artigo 272º, onde elenca um conjunto de Direitos especiais que visam a protecção da
maternidade, conferindo um periodo de 3 meses, a contar quatro semanas antes da data
prevista do parto, com a possibilisdade de ser prorrogado tal periodo. O Decreto
Presidencial nº8/11 de 7 de Janeiro, constitui-se num outro instrumento jurído que visa,
fundamentalmente, conferir um conjunto de subsidios de maternidade, destinados a
compensar as eventuais perdas de remuneração em virtude do gozo da licença de
maternidade;

O reflexo jurídico, como instrumento indicador das regras do “jogo

democrático”, onde estão espelhados os direitos que visam a protecção das mulheres
trabalhadoras gestantes, conduz a um outro aspecto fulcral que será considerado na
análise da possivel elasticidade deste direitos, nomeadamente, os efeitos típicos do
exercício ou não de tais direitos. Por isso, será apresentado uma segunda hipótese:

H2: Do ponto de vista do exercício dos direitos inerentes a trabalhadora

gestante, será conferido na gestante, de facto, uma vez que as transformações atinentes a
todas as fases da gravidez, desde a gestação, que ocorre desde a fecundação do óvulo
pelo espermatozoide, passando pela puerpério, que é o deslocamento da placenta até a
lactância. Todas as transformações ocorrem na gestante de facto e não àquela que,
legalmente “alugou”.
 OBJECTIVOS DA PESQUISA

Uma vez formulado o problema cientifico e apresentado as hipoteses, deve-se

expor com clareza os objectivos que se pretende alcançar com a pesquisa. Estes devem
ser enunciados claros e precisos que se espera conseguir no estudo, tendo em mente que
a finalidade da investigação cientifica.

Tendo em conta a dimenção de qualquer pesquisa cientifica, ela jamais será

eficaz se prescindir dos objectivos (ALVARGA ,2012:19). Por essa razão, a nossa
pesquisa alcançar um objecto geral e dois específicos que, respectivamente, serão, em
seguida, apresentados:

OBJECTIVO GERAL

Como afirmou MARCONI et al (1992:102), o objectivo geral está ligado

a uma visão global e abrangente do tema. Relaciona-se com o conteúdo intrinsico, quer
dos fenómenos e eventos, quer das ideias estudadas. Assim sendo, apresentamos como
objectivo geral o seguinte:

 Analisar os efeitos legais da protecção a maternidade da

trabalhadora, no âmbito do fenomeno “da barriga de aluguel”.

OBJECTIVOS ESPECIFICOS

Estes apresentam um caráter mais concreto. Têm função intermediária e

instrumental, permitindo, de um lado, atingir o objectivo geral e de outro, aplica-lo uma
situação particular (ibdem). Assim sendo, teremos como objrctivo esoecificos os
seguintes:

 Identificar a nivel da legislação os mecanismos de protecção da

trabalhadora gestante;
 Indicar, no caso de “barriga de aluguel” a quem recai os
beneficios elencados por lei que visam a protecção da trabalhadora gestante;
 Analisar a nivel da doutrina e da legislação os efeitos da gestação
e procriação no ambito laboral.
 JUSTIFICATIVA

Como afirmou certo autor (ANDRADE, 1999:146), a finalidade da justificativa

é de esclarecer porque o tema foi escolhido, ressaltar sua importância, bem como os
trabalhos a serem realizados na área e as contribuições que poderão advir da realização
da pesquisa.

Ora, a lógica do presente estudo fundamenta-se na trabalhadora gestante que, por

imperativo legal, tem a prerrogativa de gozar de privilegios, privilegios esses que são
assegurados e garantidos em sede da legislação laboral. Tal como, consagra o art. 272º
do da Lei Geral do Trabalho e o artigo 1º e 2º do Decreto Presidencial nº 8/11 de 7 de
Janeiro que visa consagrar uma compensação em vrtude a perda de remuneração nocaso
do gozo da licença de maternidade prevista na legislação em vigor sobre a matéria.

DELIMITAÇÃO

A pesquisa encontra-se delimitada nos direitos inerentes ao gozo de privilegios

de licença de maternidade por parte da trabalhadora gestante, em virtude do fenomeno
“barriga de aluguel”.

Como se sabe, a delimitação, segundo Andrade (1999:33) procura simplesmente

em explicar onde será feito o estudo. O nosso estudo será realizado em Luanda, com as
mulhrese trabalhadoras da empresa XXXXXXXXX, no ano de 2020 a 2022.
 PROPOSTA DO FUTURO ÍNDICE

CAPÍTULO I

1.1. Definição de termos e conceitos

1.2. Noções e princípios gerais enformadores da protecção da
maternidade na relaçãp juridico-laboral
1.2.1. Gestação
1.2.2. Contrato de trabalho
1.2.3. Regime juridico do cntrato de trabalho
1.2.4. Aspectos gerais
1.2.4.1. Principio da protecção do trabalhador
1.2.4.2. Principio da dignidade da pessoa humana
1.2.4.3. Principio da igualdade
1.2.4.4. Principio da conciliação entre a vida privada e
familiar e a vida profissional
1.2.4.5. Principio da inamovibilidade
1.2.4.6. Principio da irredutibilidade salarial
1.2.4.7. Principio da limitação do tempo de trabalho
1.2.4.8. Principio da segurança no emprego
1.2.4.9. Principio da gestão flexível do tempo de
trabalho

CAPÍTULO II

1.2.5. Regime juridico da protecção da maternidade no contrato de

trablho
1.2.5.1. Protecção da maternidade no contrato de
trabalho no plano internacional
1.2.5.2. Protecção da maternidade no contrato de
trabalho no plano interno

CAPÍTULO III

1.2.6. Protecção da maternidade na formação do contrato de

trabalho
1.2.6.1. Conspecto geral
 1.2.6.2. A boa fé objectiva na formação do contrato de
trabalho, o principio da igualdade e a protecção da
personalidade da candidata a emprego

CAPÍTULO IV

1.3. Tutela juridica da maternidade no contrato de trabalho

1.3.1. Generalidades
1.3.2. O direito da legitima protecção da privacidade: Direito a
impugnação, direito ao silencio, ou direito a mentir?
1.3.3. Da possibilidade de invocação pelo empregador de vício na
formação da vontade (dolo) pelo facto de a trabalhadora ter
(legítimamente mentindi) durante a fase pré-contractual.

CAPÍTULO V

2. O fenómeno da barriga de aluguel em Angola

2.1. Garantias legais
2.2. Plano internacional
2.3. Plano interno
2.4. Vicissitudes
2.5. Benefícios legais
2.6. Gozo do usufruto
 CRONOGRAMA

JU NO
Nº ACTIVIDADES JAN FEV MAR ABR MAI JUN AGO SET OUT DES
L V
2 LEVANTAMENTO
X
DA LITERATURA
ELABORAÇÃO
3 X
DO PROJECTO
COLECTA DE
4 X X
DADOS
ANÁLISE DOS
5 X
DADOS
ELABORAÇÃO E
6 DES. DA X
PESQUISA
REVISÃO DO
7 X
TEXTO
ENTREGA DA
8 X
MONOGRAFIA

9 DEFESA TFC X
Referencias Bibliograficas
ABRANTES, José João. (1995). Direito do trabalho: Ensaios. Cosmos: Lisboa.
APOSTOLIDES, Sara Costa (2008). Do dever pré-contratual da informação e da sua
aplicabilidade na formação do contrato de trabalho. Almedina: Coimbra.
BURITY, Carlos Alberto da Silva. (2004). Teoria Geral do Direito Civil. UAN:
Luanda.
CANGOMBE, Mário Cassoma (2021). Tramitação do procedimento Disciplinar.
Editora Azul: Luanda.
GARCIA, João Chimbungule (2023). A protecção da maternidade no contrato de
trabalho. Damer Sa: Luanda.