Administração é o acto de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objectivos tanto da

organização quanto de seus membros.

Administração é a tomada de decisão sobre recursos disponíveis, trabalhando com e através de

pessoas para atingir objectivos, é o gerenciamento de uma organização, levando em conta as
informações fornecidas por outros profissionais e também pensando previamente as consequências
de suas decisões. É também a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para
administrar.
Os princípios para administrar algo são planejar, organizar, dirigir e controlar, sendo que as
principais funções administrativas são:

 Fixar objectivos;
 Analisar, conhecer os problemas;
 Solucionar os problemas;
 Organizar e alocar os recursos, tanto financeiros, quanto tecnológicos e humanos;
 Liderar, comunicando, dirigindo e motivando as pessoas;
 Negociar;
 Tomar decisões;
 Controlar, mensurando e avaliando.

O bom desempenho da administração depende de que o profissional consiga ser um bom líder,
capaz de lidar com pessoas, negociando e comunicando, e também apto a tomar decisões, tendo
uma visão sistémica e global da situação que administra.

Existem quatro áreas básicas de actuação do administrador: Finanças, Produção, Marketing e

Recursos Humanos, porém o mercado abrange várias áreas do conhecimento. A administração é
resultado de um processo de formação que passa pelas mais diversas áreas, desde as exactas, como
matemática, até humanas como filosofia.

Cada vez mais esta ciência adquire importância na formação de profissionais para estruturar e
impulsionar o funcionamento dos mais diversos sectores das organizações. Como as empresas
adquirem crescente complexidade e tamanho na economia de mercado, é essencial que haja
profissionais com competência para administrar. Também ganha valor diante do mercado
financeiro, pois busca entender e sistematizar a administração do capital, factor essencial na
economia actual.