As dimensões que orientam a análise ambiental são a complexidade e estabilidade. As duas instituições que contribuíram para a compreensão da importância da Administração desde a Antiguidade foram o Exército e a Igreja. O significado de planejamento na Administração é a decisão antecipada sobre o que será realizado.
As dimensões que orientam a análise ambiental são a complexidade e estabilidade. As duas instituições que contribuíram para a compreensão da importância da Administração desde a Antiguidade foram o Exército e a Igreja. O significado de planejamento na Administração é a decisão antecipada sobre o que será realizado.
As dimensões que orientam a análise ambiental são a complexidade e estabilidade. As duas instituições que contribuíram para a compreensão da importância da Administração desde a Antiguidade foram o Exército e a Igreja. O significado de planejamento na Administração é a decisão antecipada sobre o que será realizado.
As dimensões que orientam a análise ambiental são: simples-complexa e
estável-instável.
Muito embora o papel de empreendedor já exista há muito tempo, ele
pode ser ensinado e desenvolvido para qualquer pessoa.
A característica mais importante da organização formal é:o princípio de
autoridade. . As categorias de controle são: o comportamento humano, as finanças, as operações e as informações.
A abordagem sistêmica da administração baseia-se na análise do ambiente
interno e externo em que a empresa se encontra.
As duas instituições que contribuíram para a compreensão da
importância da Administração desde a Antiguidade foram: o Exército e a Igreja.
O princípio da flexibilidade quer dizer que o planejamento: deve se adaptar a
situações variadas.
A etapa de planificação do planejamento pode ser considerada como:
elaboração de planos táticos das ações anteriormente descritas.
Os estilos de liderança podem ser: democrático, autocrático e liberal.
O significado de planejamento na Administração é a: decisão antecipada
sobre o que será realizado.
De acordo com a Escola de Relações Humanas, grupos informais são
grupos que não foram planejados e, portanto, não são passíveis de controle.
Os processos decisórios podem ser considerados: centralizados e
descentralizados.
Incerteza ambiental é(são) a falta de informações para tomar decisões.
Exemplos de stakeholders externos são: os clientes, os concorrentes, os
fornecedores, o governo e as entidades reguladoras.
O conceito de controle de gestão relaciona-se a: controle tático e contabilidade
de gestão.
Um aspecto muito importante da Administração na primeira fase da
Revolução Industrial foi: a necessidade de coordenar o trabalho humano. Para que um ambiente de trabalho possa ser bem dirigido é preciso que: as tarefas sejam delegadas, e não ordenadas.
As necessidades do administrador são: de treinamento, de visão, de ética e de
compreensão das culturas.
Entre os meios utilizados para o processo de direção, podemos citar:
motivação, comunicação e liderança.
A Administração adquiriu status de ciência através da (o): industrialização.
A(s) principal(is) motivação(ões)s de um empreendedor é(são): a liberdade
de ação e a automotivação.
Atualmente, a base para o desenvolvimento econômico fundamenta-se
em criar empregos e oportunidades de trabalho voltados ao empreendedorismo.
Departamentalizar significa: estabelecer unidades compostas de grupos com
funções relacionadas.
Os vetores de apoio da função controle são: a estrutura e o tipo de negócio
desenvolvido pela empresa.
A produção em escala se diferencia da produção artesanal em inúmeros
aspectos. Quando se observa o indivíduo nesse contexto, conclui-se que as características associadas principalmente à produção em escala são: a especialização do trabalho, a máxima produtividade, a visão sistêmica e o padrão de produção.
É função primordial do executivo de uma empresa: criar e manter um sistema
de esforços cooperativos.
Eficácia significa atingir plenamente o resultado esperado.
Por definição, organizar é: relacionar os recursos existentes na empresa com os
seus objetivos.
O método comparativo de controle deverá ser usado quando: os indicadores
de desempenho não se mostrarem apropriados.
O método administrativo pode ser abreviado nas seguintes
atividades: planejamento, organização, direção e controle.