Breve história da Gestão

A gestão é um ramo das ciências humanas porque tratam com grupo de pessoas, procurando manter a
sinergia entre elas, a estrutura da empresa e os recursos existentes.

Resumo

A gestão surgiu quando após a revolução industrial, os profissionais decidiram buscar solução para
problemas que não existiam antes, usando vários métodos de ciências, para administrar os negócios da
época o que deu inicio a ciência da administração, pois é necessário o conhecimento e aplicação de
modelos e técnicas administrativas.

A origem latina do termo gestão dá uma boa ideia sobre o que ela significa até os dias de hoje

para pessoas que querem sucesso em suas carreiras e com suas empresas.

No latim, a palavra começou como “gestio“,associado à origem de gesto tanto um

apontamento como o reconhecimento de algo feito. Estima-se também que o próprio termo

latino tenha vindo do verbo “gerere“, que evoluiu tanto para a criação quanto para o

gerenciamento.

A gestão tem como o objetivo de crescimento, estabelecido pela empresa através do esforço humano
organizado, pelo grupo, com um objetivo especifico. As instituições podem ser privadas, sociedades de
economia mista, com ou sem fins lucrativo.

O gestor tem a função de fixar as metas a alcançar através do planejamento, analisar e conhecer os
problemas a enfrentar, solucionar os problemas, organizar recursos financeiros, tecnológicos, ser um
comunicador, umlíder, ao dirigir e motivar as pessoas, tomar decisões precisas e avaliar, controlar o
conjunto todo.

Tipos de gestão

-Gestão empresarial. -Gestão de logística. -Gestão de projectos

-Gestão financeira. -Gestão de Marketing.

-Gestão de pessoas. -Gestão de mudanças

-Gestão de processos. -Gestão de inovação

Importância da gestão :Adotrar boas práticas da gestão é fundamental para reduzir custos
operacionais, otimozar processos melhorar a gestão e cuidar da saúde financeira de um negócio.
 Teoria geral da administração

Administração -é a tomada de decisão sobre recursos disponíveis, trabalhando através de pessoas para
atingir objetivos, é o gerenciamento de uma organização, levando em conta as informações fornecidas
por outros profissionais e também pensando previamente as conseqüências de suas decisões. É também
a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar.

A origem da administração remonta ao ano de 1903, ou seja, começo do século XX e após surgidas as
conseqüências da Revolução Industrial, que trouxe o crescimento acelerado e desorganizado das
empresas e a necessidade de aumentar a produção de bens, reduzindo a imprevisão, melhorando a
eficiência e aumentando a competitividade.

Administração científica também é conhecida como Taylorismo,a administração científica foi criada
por frederick winsloe Taylor e se basea na aplicação do método científico na administração e possui
ênfase nas tarefas,buscando a racionalização do trabalho no nivel operacional, ou seja, visa garantir o
melhor o melhor custo ao sistemas reprodutivos .Taylor propôs a racionalização do trabalho por meio
do estudo dos tempos e movimentos, o qual possuía cinco princípios fundamentais que
são:planejamento, preparo, execução, cargo,e tarefas e padronização.

Teoria de administração científica de Teylor-A Taylor foca-se na organização racional do trabalho e

no estudo de como controlar os seus funcionários em tempo e movimento de forma científica para
que administração consiga produzir mais e para que a organização tenha mais eficácia.

Administração classica de faiol- Estuda a organização estrutural.

Teoria das relações humanas -tem como objetivo melhorar o convívio das pessoas nos diversos
grupos sociais que participam,proporcionando um relacionamento harmonioso entre os seres
humanos.

Teoria neo classica-consiste na administração em orientar ,dirigir e controlar os esforços de um grupo

de indivíduos para um objetivo comum.Onde nasce processo administrativo contemporâneo que
contem funções de planejamento, organização, direção e cntrolar.

Teoria da burocracia-foca se na organização e contem regras e normas.

Conceito de uma organização

Organização-é um conjunto estruturado de pessoas que se unem com metas comuns e delibradas
buscando alcançar objectivos planejados.sao sistemas de atividades e autoridade deliberadamente
estruturados e coordenados ,interagindo com o meio ambiente ao seu redor

As organizações sao parte fundamentais da sociedade e desempenham um papel de grande

importância na vida de muitas pessoas.Os encarregados de propocionar postos de trabalho, produtos e
serviços, e contribuir ao desenvolvimento económico e social do país.As organizações são também
responsáveis de crear e manter culturas e valores,ati e como de influir na forma em que as pessoas
trabalham.neste sentido é importante compreender como funcionam as organizações ,como evoluir e
quais desafios são enfrentados,o que nos permite compreender como

As organizações possuem características básicas