Introdução

 Na sociedade existem organizações que são

constituídas por recursos humanos e não humanos.

 Estas organizações para que sejam administradas,

precisam ser estudadas, analisadas, e conhecidas,
daí a Teoria das organizações.
 A Teoria das Organizações com o seu resultados
e conclusões criou-se a Teoria da Administração,
daí que muitos conceitos da TA, são extraídos da
TO.
 Portanto, A TGA, trata do estudo da
administração das organizações, sejam elas
lucrativas ou não.
 A TGA, proporciona a orientação imprescindível à
prática administrativa.
 Administração como Técnica – conduz as
organizações e empresas aos objectivos definidos. A
técnica e meramente empírica e não cientifica.
 Administração como Ciência - estuda as
organizações com fins lucrativos ou não, para
compreender o seu funcionamento, sua evolução, seu
crescimento e seu comportamento. Esta gera teorias,
hipóteses que permitem uma abordagem normativa e
intimamente ligada a técnica.
 Administração como arte – conjunto de atitudes de
formal individual, pessoal, sem imposições com a
flexibilidade que a personalidade e o estilo de cada
individuo impõe espiritual, emocional e vivencial
 Portanto, Administração como Técnica e como
Ciência actuam de forma complementar e
interactiva: o campo interactivo da ciência
alimenta a técnica e os progressos da aplicação
da técnica realimenta a ciência para a sua
redefinição e dar explicações cientificas.

 Então, o que é Administração?

 Chiavenato (2003), define como sendo a maneira
de governar as organizações ou parte delas;
Portanto, Administração seria o processo de
planificar, organizar, dirigir e controlar recursos
organizacionais para alcançar determinados
objectivos de forma eficiente e eficaz,

 Maximiano (2003), define como sendo um

trabalho que as pessoas buscam os seus
objectivos próprios ou de terceiros (org.) com
finalidade de alcançar metas traçadas.
 Origem latim:
 Ad – significa direcção ou tendência para;
 minister – subordinação ou obediência, ou seja

quem realiza uma função sob o comando de outra

ou presta serviços para o outro.
 TGA, é o conjunto orgânico e integrado de teorias,
hipóteses, conceitos e ideias a respeito da
Administração como ciência, técnica e arte.
(Chiavenato;2003)

 Objecto da Administração
 Antes, o Objecto. de estudo da Administração era a
actividade fabril, depois estendeu-se às empresas
industriais e mais tarde passou a ser a organização
humana e passando a envolver o intercambio entre as
organizações e seus ambientes. Actualmente é a
Actividade Organizacional.
 A TGA é o campo de estudo de conhecimento humano
que se ocupa do estudo da Administração no Geral,
sejas nas organizações lucrativas ou não. Portanto, a
TGA trata do estudo das organizações.

Importância da Administração
 Resolução de vários problemas nas empresas devido a
sua complexilidade e intercambio com as outras
 Ajuda solucionar problemas mais complexos que
afligem a sociedade.
 Com o avanço tecnológico, a modernização também
surgem novos problemas na sociedade e a TGA ajuda a
solucioná-los
 Cada autor tende abordar a Administração de acordo
com as seguintes variáveis: tarefas, estrutura,
pessoas, ambientes, tecnologias e competitividade.

 Ora vejamos:
 1. Teoria de Administração Científica: dá-se ênfase
as tarefas; o seu principal enfoque é a racionalização
do trabalho no nível operacional.

 2. Teoria Clássica e Neoclássica: tem enfoque na

organização formal, princípios gerais e nas funções
administrativas.
 3. Teoria da Burocracia: Organização formal
burocrática e enfoque na racionalidade.

 4. Teoria Estruturalista: esta tem múltipla

abordagem: organização formal e informal,
fazendo análise dentro e fora das organizações.

 5. Teoria das R. Humanas: Organização

informal, motivação, liderança, composição e
dinâmica do grupo.
 6. Teoria do Comportamento Organizacional:
Estilos de liderança, teorias das decisões, integração
dos objectivos organizacionais e individuais.

 7. Teoria do desenvolvimento Organizacional:

Mudança organizacional planeada, abordagem do
sistema aberto.

 8. Teoria Estruturalista e Neo-Estruturalista: ênfase

no ambiente e analise intra-organizacional e
ambiental e sistema aberto.
 9. Teoria da Contingência: Analise ambiental
abordagem do sistema aberto e administração da
tecnologia (imperativo tecnológico)

 10. Novas abordagens da Administração:

complexidade, aprendizagem organizacional e
capital intelectual, ênfase na competitividade.