ADMINISTRAÇÃO

Feito por: João Gabriel - Jovem

Aprendiz SABER
 CONCEITO
A administração nada mais é
do que um processo de
planejar, organizar, dirigir e
controlar o uso de recursos a
fim de alcançar objetivos
organizacionais.
Principais
● Legalidade;
● Publicidade;
● Impessoalidade;
● Eficiência.
Princípios
● Moralidade;
Contribuições da Adm. e aspectos
no dia a dia profissional
A gestão administrativa permeia todas as ações que
empreendemos, pois constantemente nos deparamos
com a necessidade de administrar tanto os recursos
materiais quanto o tempo. Um ilustrativo exemplo desse
cenário ocorre ao prepararmos uma refeição, onde se
faz imprescindível antecipar os insumos a serem
utilizados, realizar suas aquisições, armazená-los e
coordenar os processos produtivos envolvidos, visando
eficiência na economia de recursos e energia.
 Destaque
A administração é a prática essencial
de organizar recursos e coordenar
atividades para atingir objetivos
específicos, permeando todas as áreas
da vida cotidiana. Seu papel é crucial
na gestão eficiente de materiais,
tempo e processos, visando a
otimização de recursos e a consecução
de metas.
 Administração científica

A Desenvolvida por Frederick Taylor, a Administração Científica

busca otimizar a eficiência nas organizações por meio da
análise e padronização dos processos de trabalho. Destaca a
importância da especialização, do treinamento e da utilização
de métodos científicos para aumentar a produtividade.
 Teoria burocrática
Proposta por Max Weber, a Teoria Burocrática enfatiza a
T estrutura organizacional burocrática como a forma mais
eficiente de administração. Destaca a hierarquia, a
especialização, as regras e os procedimentos formais como
elementos essenciais para alcançar eficiência e objetividade
nas organizações.
 Teoria clássica e neoclássica

T
A Teoria Clássica, formulada por Henri Fayol, concentra-se na
estrutura organizacional e nas funções gerenciais
fundamentais, propondo princípios como a divisão do trabalho
e a autoridade única. Já a Teoria Neoclássica incorpora
conceitos mais contemporâneos, enfatizando a flexibilidade, a
motivação e a adaptação às mudanças.
 Teoria das relações humanas
Originada a partir dos estudos de Elton Mayo e outros
T pesquisadores na Escola de Relações Humanas, essa teoria
destaca a importância das relações sociais no ambiente de
trabalho. Contrapõe a visão mecanicista da Administração
Científica, enfatizando a influência dos fatores psicológicos e
sociais na produtividade e no bem-estar dos trabalhadores.
 REFERÊNCIAS
https://www.fea.usp.br/administracao/graduacao/bacharelado-em-administracao/
o-que-e-administracao#:~:text=Administra%C3%A7%C3%A3o%20%C3%A9%
20a%20tomada%20de,as%20conseq%C3%BC%C3%AAncias%20de%20suas%
20decis%C3%B5es
.

https://blog.anhanguera.com/principios-da-administracao/

https://www.infoescola.com/administracao_/administracao-cientifica/

https://www.infoescola.com/administracao_/teoria-burocratica-da-administracao/

https://edisciplinas.usp.br/pluginfile.php/5254652/mod_resource/content/1/A_A
POSTILA_05.pdf#:~:text=Enquanto%20a%20Administra%C3%A7%C3%A3o%
20Cient%C3%ADfica%20punha,resultados%20na%20busca%20de%20efic%C3
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OBRIGADO!

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