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Segurana em Andaimes

No d o peixe, ensine a pescar.


Provrbio chins

Experincia o que ganhas, mesmo que no consigas obter o que desejas.

Curso de Formao Segurana em Andaimes Proposta de Interveno Pedaggica

ndice
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Introduo Itinerrio da Aco Desenvolvimento Programtico Metodologia a Utilizar Avaliao Condies de Formao

Servitubos- Andaimes do Sul, Lda. / Elaborao: SQA Aprovao: Eduardo Guedes Vaz

Curso de Formao Segurana em Andaimes Proposta de Interveno Pedaggica

1. Introduo Os permanentes desafios e exigncias colocados s Organizaes, tais como a diminuio dos custos, a conquista de novos mercados e a Qualidade dos seus Produtos e Servios, fazem com que a formao profissional seja encarada como um passo fundamental obteno de todos esses desafios e exigncias. So inmeras as vantagens e os ganhos da aplicao da formao dos recursos humanos na organizao. O nvel da eficincia e o de eficcia, sendo sempre suportado por um processo de Melhoria Contnua com Orientao para o Cliente e para a Satisfao das suas necessidades.

Melhorias ao nvel da imagem da Organizao; Melhorias ao nvel da organizao interna;

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Aumento da satisfao / confiana nos Servios da Organizao por Aumento da motivao / envolvimento no Sistema, por parte dos seus Colaboradores; Melhorias ao nvel da posio competitiva da Organizao; Aumento no nvel de produtividade; Acesso a determinados mercados e concursos especficos; Facilidade de acesso informao;
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parte dos clientes;

A qualidade do andaime e o cumprimento das normas de segurana na montagem e desmontagem, so os dois factores mais importantes na preveno dos acidentes em trabalhos com andaimes.

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2. Itinerrio da Aco

Curso

Segurana em Andaimes
Destinatrios Trabalhadores que iniciam a sua actividade na empresa, e colaboradores com necessidades de aperfeioamento. Pr-Requisitos Os participantes devero possuir conhecimentos elementares sobre a actividade da empresa. (Ser efectuada entrevista no sentido de avaliar os conhecimentos j adquiridos por outros meios) N. de Formandos
At 12

Durao 4 Horas Tipo de Formao Presencial

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Dotar os participantes com competncias tcnicas e prticas, que lhes permitam efectuar a montagem e desmontagem de andaimes em segurana.

Contedos Programticos MODULO 1 Atitudes Comportamentais - Conceitos Bsicos

Atitudes Pr-Activas Postura no local de trabalho Postura nas Instalaes do Cliente Procedimentos em caso de Acidente/ Incidente Regulamentos Internos Enquadramento Legal

MODULO 2 Procedimentos Seguros de Montagem / Desmontagem Liderana e Gesto de Equipas Uso e Manuteno de Equipamento de Proteco Avaliao de Riscos / A importncia de fazer o Take 2 Procedimentos Seguros de Montagem/ Desmontagem de Andaimes Componente prtica

Mtodo Sesses terico-prticas: mtodo expositivo, demonstrativo e activo. Exerccios prticos Avaliao Contnua. Testes escritos de resposta mltipla. Certificao Concludo o Curso, com aproveitamento, passado o respectivo certificado.

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Objectivos

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UNIDADE DE FORMAO:
Objectivo (s) : - Saber identificar as atitudes irregulares e ficar sensibilizado para os procedimentos correctos no campo laboral. - Identificar procedimentos seguros de montagem, aplicao tcnica e prtica.

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3. Desenvolvimento Programtico ACTIVIDADES PEDAGGICAS N.


1.1

CONTEDOS TERICO/PRTICOS

Atitudes Pr-Activas Postura no local de trabalho Postura nas Instalaes do Cliente Procedimentos em caso de Acidente/ Incidente Regulamentos Internos Enquadramento Legal

SUGESTES DIDTICAS

Designao
Modulo 1 - Atitudes Comportamentais (Conceitos Bsicos)

Objectivos Especficos

1.1.1.

Enunciar as atitudes practivas, demonstrar que o formando ficou elucidado sobre os regulamentos

Vdeo

1.2

Procedimentos Seguros de Montagem/ Desmontagem de Andaimes

1.1.2.

O formando deve conseguir identificar os procedimentos para uma montagem e desmontagem em segurana.

Liderana e Gesto de Equipas Uso e Manuteno de Equipamento de Proteco Avaliao de Riscos / A importncia de fazer o Take 2 Procedimentos Seguros de Montagem/ Desmontagem de Andaimes Componente prtica

Utilizao de Equipamentos

Exerccios Prticos

- Saber enunciar os conceitos bsicos, a evoluo e os objectivos da

4. Metodologia a Utilizar No decorrer da aco sero efectuadas sesses terico-prticas utilizando o mtodo expositivo, demonstrativo e activo. Com aplicao de exerccios prticos. Procura-se com estes mtodos que os formandos tenham uma participao eficiente e que se sintam motivados para atingir os objectivos da aco.

5. Avaliao A avaliao da aprendizagem ser efectuada atravs de Pr e Pr -Testes. Ser tambm efectuada de forma contnua pelo (s) formador (es) por observao dos participantes e com a realizao de Exerccios Prticos e Testes escritos de Resposta Mltipla no Final da aco. Ser efectuado acompanhamento aos formandos aps a aco, efectuando reciclagem da mesma anualmente.
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6. Condies de Formao Para que esta aco se possa realizar com sucesso so necessrios determinados recursos e/ou condies:
6.1.

Formandos : Turmas com um mximo de 12 formandos e um mnimo de 6 .

6.2.

Pr-Requisitos: Os participantes devero possuir conhecimentos elementares sobre a actividade da empresa. (Ser efectuada entrevista aos inscritos no sentido de avaliar os conhecimentos j adquiridos por outros meios)

6.3.

Recursos Humanos (Equipa Pedaggica)

O formador(a) dever fazer prova de que dispe de curso de formao de formadores homologado pelo IEFP e respectivo CAP. No Modulo II Na vertente Prtica o Formador dever ser detentor de experincia profissional em montagem de andaimes devidamente comprovada. Material de Apoio 6.4. Material Pedaggico:

Manual de Procedimentos de Segurana

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A escala de avaliao ser qualitativa, de insuficiente a muito bom, podendo ser indicado no certificado o valor quantitativo correspondente. O formando tem direito a um certificado de formao, em caso de aproveitamento.

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6.5.

Equipamentos: 1 PCs ( 1 Exclusivo Formador) 1 Impressora 1 Projector Multimdia e respectiva Tela de Projeco 1 Quadro Branco e apagado

6.6.

Ferramentas e Utenslios: Material de Andaimes a definir EPIs

6.7.

Instalaes: A sala a seleccionar dever estar equipada com o equipamento acima mencionado, bem como mesas e cadeiras suficientes para acolher 12 formandos e 1 formador.

6.8.

Anexos: Devero ser criados os seguintes modelos:

Ficha de Formando Folha de Presenas Avaliao do Formando Avaliao do Formador Avaliao dos Mdulos

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