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Área de formação

Gestão e Estratégia

Conteúdo Programático
MIP Advanced 14 horas

Destinatários Enquadramento
Consultores de implementação de
soluções PRIMAVERA A Metodologia de Implementação PRIMAVERA (MIP) consiste no
processo de implementação desenvolvido e utilizado pela
PRIMAVERA, baseada em estudos académicos e científicos e,
Nº mínimo de inscritos essencialmente, fruto da experiência de implementações
6 realizadas no mercado.

Objetivos
Pré-requisitos
Não aplicável.
No final desta ação de formação, os consultores serão capazes de
garantir a Metodologia, adotar as Ferramentas disponibilizadas e
Créditos: 100 aplicar as Competências necessárias para uma Implementação de
Para efeitos de certificação excelência.
PRIMAVERA
Com uma forte componente prática – análise de cenários, role
plays e atividades de grupo – os participantes ficarão aptos para:
Contactos
Angola/ ‒ Garantir eficácia e eficiência nas diversas fases de
(+244) 222 440 447 projeto
academy_ao@primaverabss.com ‒ Assegurar rapidez e assertividade na realização das
atividades
Cabo Verde/ ‒ Identificar, agilizar e adequar os objetivos do cliente
(+238) 356 37 73 ‒ Desenvolver as soft skills adequadas ao seu papel de
academy@primaverabss.com consultor
‒ Promover a satisfação do cliente
Moçambique/
(+258) 21 303 388
academy_mz@primaverabss.com

Portugal/
(+351) 253 309 241
academy@primaverabss.com
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Gestão e Estratégia

Conteúdo Programático
MIP Advanced 14 horas

Plano de Formação

Conceitos básicos da MIP


O que é a MIP
Objetivos
Benefícios
Implementação e Metodologia

Classes de Implementação
Conceito
Estrutura
Critérios de classificação

Papeis e responsabilidades
Visão geral
Projeto de Implementação
Classes

Estrutura
Etapas e fases
Visão

Metodologia
Venda – conceitos básicos
Planeamento – conceitos básicos
Análise
Realização
Preparação final
Arranque e acompanhamento
Monitorização e controlo – Conceitos básicos
Fecho – conceitos básicos
Suporte e evolução

Ferramentas
Gestão de Projeto 4 All PRIMAVERA
Portal MIP
Documentação de apoio à atividade

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