Organizacional.
O processo perceptivo
A Percepo inerente ao
ser humano, e por meio dela
aprendemos e damos
significado aos estmulos e
objetos que esto a nossa
volta. Ela adquirida pelos
nossos sentidos e por
experincias, que ao longo
da vida podem vir a alterar a
percepo de um mesmo
objeto ou sujeito.
Interpretao por meio dos
sentidos
A percepo um
mtodo pelo qual os
indivduos escolhem,
interpretam e organizam
os conhecimentos do
mundo que os cerca.
Esses dados so recebidos
por meio dos sentidos:
audio, viso, tato,
paladar e olfato.
Sentidos
viso
tato audio
Paladar Olfato
Visual
Cada sentido nos d um
tipo de percepo, a
percepo visual, que
provm da nossa viso,
permitindo obter
experincias de ver cores,
movimentos, formas, e de
certa maneira
transmitindo o que
pensamos interiormente.
Visual
Visual
Voc consegue
fazer a conta?
Percepo seletiva
Tato
A percepo por meio do
Tato aquela que permite
reconhecer como formado
os objetos, que tipo de
estrutura ele possui, qual a
temperatura do mesmo e
tambm sendo possvel sentir
a dor, quando algo exterior
fere a pele, nos dando a
percepo de algo doloroso.
Audio
A audio nos d a percepo auditiva, que
nos d o entendimento de fenmenos
sonoros, tais como a msica, o dilogo, e sons
que nos d discernimento acerca de uma
determinada situao, como exemplo a sirene
de um veculo emergencial, que nos d a
perceber a prioridade daquelas pessoas.
Paladar
O paladar o sentido
que nos permite
sentir o sabor dos
alimentos, que pode
ser prazeroso ou uma
sensao ruim.
Olfato
Por fim, o olfato, que
nos d a percepo
de odores do
ambiente, podendo
ser bons ou ruins,
gerando assim a auto
avaliao de cheiros.
A percepo no contexto organizacional