PLANEJAMENTO

AUTORAS
Profª. Bárbara Pricila Franz
Graduada em Administração com ênfase em Comércio Exterior.
Especialista em Gestão Empresarial e em Educação à Distância –
Gestão e Tutoria. Atualmente, trabalha na UNIASSELVI – Pós EAD,
como responsável pelo setor de Elaboração de Material Didático.

Profª. Tathyane Lucas Simão

Graduada em Engenharia Química. Especialista em Engenharia de
Segurança do Trabalho. Atualmente, trabalha na UNIASSELVI – Pós
EAD, como Tutora Interna e na UNIASSELVI – NEAD, como
Supervisora de Disciplina.
 O QUE É PLANEJAMENTO?

“Preparar-se para o inevitável, prevenindo o

indesejável e controlando o que for controlável”
Peter Drucker.
 O QUE É PLANEJAMENTO
ESTRATÉGICO PESSOAL

 Planejamento: Definir objetivos e a forma de alcançá-los.

 Estratégico: Tudo que é importante e resulta em sucesso.

 Pessoal: Realização enquanto pessoa.

 CARACTERÍSTICAS

 Processo constante.
 Ações futuras.
 Processo racional.
 Flexível.
 O PROCESSO DE PLANEJAMENTO

 Definir objetivos.
 Diagnóstico.
 Previsões.
 Analisar as alternativas de ação.
 Tomada de decisão.
 Implementar o plano e avaliar os resultados.
 PLANEJAMENTO PESSOAL

O Planejamento Pessoal é baseado nos desejos, valores,

sonhos e aspirações de cada pessoa, relaciona-se aos
sentimentos de cada um, principalmente com relação à
saúde, afetividade, lazer, cultura, tempo, etc.
 PLANEJAMENTO FAMILIAR

O Planejamento Familiar apresenta os objetivos coletivos das

pessoas, pensando no futuro e na felicidade da família como
um todo. Envolve o cônjuge, filhos, pais, irmãos, avós, sogros,
entre outros.
 PLANEJAMENTO PROFISSIONAL

O planejamento profissional permite que o indivíduo

estabeleça objetivos coerentes com suas expectativas
profissionais e com seu plano de carreira para transformá-los
em ação. Engloba as aspirações profissionais, o que
desejamos ser, as relações de trabalho, o reconhecimento
profissional.
MATRIZ SWOT
 PLANEJAMENTO FINANCEIRO

A perspectiva financeira diz respeito ao dinheiro, salário, bens

materiais, imóveis, investimentos, tudo que representa nossa
segurança (ou insegurança) financeira.
 PLANEJAMENTO FINANCEIRO
OBSERVAÇÕES COMPLEMENTARES
ANO AÇÕES PRETENDIDAS PARA O PERÍODO
(caso necessário)
- Renegociar minhas dívidas para prestações que estejam dentro do limite da - Dívidas a serem renegociadas: prestação da casa, do
minha renda mensal. carro, do crédito pessoal, do cartão de crédito e do
1º - Encerrar o primeiro ano pagando as parcelas vencíveis no próprio ano e limite de cheque especial.
poupar R$ 300,00 por mês.
- Utilizar o recurso da poupança do ano anterior para liquidar um dos meus - Caso meu salário aumente além da reposição sindical,
financiamentos e, assim, auferir maior capacidade de poupar no segundo ano. quero poupar R$ 700,00 neste ano.
2º - Encerrar o segundo ano pagando as parcelas vencíveis no próprio ano e
poupar R$ 500,00 por mês.
- Da mesma forma que no final do ano anterior, liquidar antecipadamente - Da mesma forma que o ano anterior, se houver
alguns contratos de dívida com o recurso da poupança. aumento real de salário, quero aumentar a perspectiva
- Replanilhar minhas dívidas e reprogramar os pagamentos, visando à de poupança mensal.
liquidação total das dívidas.
3º - Continuar os pagamentos e, simultaneamente, liquidar parcelas futuras
antecipadamente.
- Como margem de segurança, sempre poupar ao menos R$ 200,00 para
eventualidades.

- Novamente, fazer um levantamento dos contratos de dívida restantes. - Enumerar as dívidas cuja taxa nominal de juros forem
- Replanilhar as parcelas e buscar liquidá-las, as vencíveis no ano e as parcelas maiores – liquidar preferencialmente essas dívidas.
4º futuras. Tentar liquidar integralmente todas as dívidas neste ano.
- Chegando ao final do ano, utilizar os recursos da poupança (se for preciso) e
liquidar efetivamente as dívidas.
- Como estou? Tudo correu conforme planejado? Caso a resposta seja positiva, - Caso tenha corrido tudo bem, projete uma poupança
parabéns! Consegui cumprir minha meta. que permita fazer novos investimentos.
5º Caso a resposta seja negativa e ainda sobraram dívidas, utilizar este ano para - Nunca mais usar cheque especial
liquidá-las efetivamente. (regra de vida).
 PLANEJAMENTO FINANCEIRO

 Diagnóstico
 Visualização dos cenários
OPORTUNIDADES AMEAÇAS COMPETÊNCIAS CARÊNCIAS
Reestruturação da empresa Nova política sindical prevendo Experiência vivenciada em Não saber falar inglês.
prevê a contratação de novos diminuição da jornada de vários departamentos da
funcionários e a promoção Trabalho. empresa.
interna.

Abertura de uma filial prevista Enfraquecimento das vendas Ser capaz de liderar equipes Estar longe da academia há
para o próximo ano. em razão de problemas com presteza. muito tempo.
mercadológicos.

Criação de uma nova linha de Entrada de concorrente Disponibilidade para residir em Desconhecer novas tecnologias
produtos e serviços. disputando o mesmo mercado. outra cidade para de gestão.
implementação de novos
projetos.
 PLANEJAMENTO PESSOAL

Em todos os tipos de planejamento apresentados, é

importante levar em consideração a “qualidade total de vida”,
que é o equilíbrio entre trabalho, diversão e lazer, estudo, fé
ou espiritualidade, família, entre outros temas.

Ressaltamos que, ao término de cada planejamento, é preciso

formalizá-los, para assim alcançar seus objetivos, sonhos, ou
desejos.
 REFERÊNCIAS

DRUCKER, Peter Ferdinand. Administrando para o futuro:

os anos 90 e a virada do século. São Paulo: Livraria Pioneira
Editora , 1992.

FAGIONATO, Anderson. Análise SWOT Aplicada: Conceito e

um Estudo de Caso. 2013. Disponível em:
<http://planare.com.br/blog/analise-swot-aplicad>. Acesso
em: 05 jul. 2015.
OBRIGADA!