ERGONOMIA

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4. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
4.1 - Dimensionamento de espaços e planos de
trabalho

Etapas a serem consideradas:

 Definição das plantas, estrutura das edificações e do

aspecto externo;
 Definição dos arranjos físicos internos (lay out);

Definição dos arranjos físicos de detalhamento

(mobiliário, equipamentos leves, etc...).

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Rotinas de Trabalho

Confortável

Desconfortável 3
4. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
4.1 - Dimensionamento de espaços e planos de
trabalho
Elementos que influenciam a determinação do espaço de trabalho:

 Organização do trabalho;

 Estrutura temporal das atividades de trabalho;

 Presença de pessoas estranhas no espaço de trabalho;

 Política de gestão de estoques;

 Tratamento dos incidentes de produção;

Ações de preparação do material;

 Produção e evacuação de rejeitos de produção;

Definição dos locais não produtivos.

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4. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
4.1 - Dimensionamento de espaços e planos de
trabalho

Definição referente à circulação e fluxos de:

 pessoal de nível operacional;

 outro pessoal (visitantes, clientes, fornecedores);

 peças, matérias-primas, produtos e seus condicionamentos;

 veículos e outros sistemas de transportes;

 informação;

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4. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
4.1 - Dimensionamento de espaços e planos de
trabalho

Dados antropométricos de base:

 Definição das características do efetivo futuro;

Determinação dos dados antropométricos a serem utilizados;

Utilização de dados antropométricos diretamente;

Utilização de dados antropométricos em função da tarefa.

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4. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
4.1 - Dimensionamento de espaços e planos de
trabalho

Dimensionamento e acessibilidade:

 Dimensionamento dos planos e dos volumes de trabalho;

Acessibilidade aos equipamentos para os trabalhadores externos;

Proximidade entre dispositivos de comando e controle;

Acessibilidade aos diferentes veículos;

Localização de instalações perigosas em relação aos postos de trabalho;

Acessibilidade para intervenções de manutenção.

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4. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
4.1 - Dimensionamento de espaços e planos de
trabalho
Planos de trabalho:

Zonas de máximo (55 à 65 cm) e mínimo (35 à 45 cm) alcances;

 Altura da mesa para trabalho sentado: regulável de 63 à 73 cm;

 Altura da cadeira: regulável de 40 à 56 cm;

Altura da bancada para trabalho em pé:

 trabalho preciso: de 100 à 110 cm (homens) e 95 à 110 (mulheres);

 trabalho leve: 90 à 95 cm (85 à 90);

 trabalho pesado: 75 à 90 (70 à 85).

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4. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
4.1 - Dimensionamento de espaços e planos de
trabalho

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4. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
4.1 - Dimensionamento de espaços e planos de
trabalho

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Estação de Trabalho

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4. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
4.1 - Dimensionamento de espaços e planos de
trabalho

Fonte; Iida, 2003. 12

4. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
4.1 - Dimensionamento de espaços e planos de
trabalho
Para a posição sentada, a altura da mesa deve ser dimensionada de
forma integrada com o assento;

Fonte; Iida, 2003. 13

4. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
4.1 - Dimensionamento de espaços e planos de
trabalho

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4. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
4.1 - Dimensionamento de espaços e planos de
trabalho

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4. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
4.1 - Dimensionamento de espaços e planos de
trabalho

Fonte; Iida, 2003. 16

4. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
4.1 - Dimensionamento de espaços e planos de
trabalho

Fonte; Iida, 2003. 17

4. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
4.2 - Dimensionamento de assentos e cadeiras de
trabalho
Princípios gerais sobre a concepção de assentos e cadeiras:

 Existe um assento mais adequado para cada tipo de tarefa;

 As dimensões do assento devem ser adequadas às dimensões

antropométricas do usuário (em particular a altura popliteal);

 O assento deve permitir variações de postura;

 É recomendável o uso de apoio regulável para os pés;

 O encosto deve ajudar no relaxamento;

 Assento e mesa formam um conjunto integrado. 18

 Cadeira de Nixon (considerada a cadeira
"mais confortável do mundo")

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Cadeiras Ergonômicas

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Cadeira com Teclado

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4. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
4.2 - Dimensionamento de assentos e cadeiras de
trabalho

Dimensionamento dos assentos e cadeiras

Existem diversos tipos de posturas que podem ser agrupados em dois grandes grupos:

 Postura ereta: nesta postura a coluna vertebral fica na vertical e o tronco é sustentado

pelos músculos dorsais. Como os músculos dorsais executam um trabalho estático, esta

postura pode ser fatigante, principalmente se a cabeça ficar muito inclinada para frente.

 Postura relaxada: nesta postura a coluna vertebral pode ficar ligeiramente curvada

para frente ou para trás, solicitando menos os músculos dorsais, sobretudo quando há

possibilidades de apoiar o dorso no encosto da cadeira

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4. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
4.2 - Dimensionamento de assentos e cadeiras de
trabalho

Fonte; Iida, 2003. 23

4. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
4.2 - Dimensionamento de assentos e cadeiras de
trabalho

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Estação de Trabalho Ruim

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Estação de Trabalho Ideal

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4. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
4.2 - Dimensionamento de assentos e cadeiras de
trabalho

 As cadeiras de escritório para todos os tipos de tarefas devem ser

adequadas ergonomicamente;

 Uma cadeira de escritório deve permitir uma inclinação do tronco tanto

para frente como para trás;

 O encosto deve ter uma inclinação graduável;

 O encosto deve ter uma altura de 48 à 52 cm acima do assento (na

perpendicular);

 O encosto deve ter uma largura de 32 à 36 cm;

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4. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
4.2 - Dimensionamento de assentos e cadeiras de
trabalho
Regras específicas para projetos de postos de trabalho:

 Na decisão sobre o trabalho sentado ou em pé, devem ser

considerados os seguintes aspectos:

a localização dos sistemas de controle e comando;

a intensidade e as direções das forças a serem exercidas;

a freqüência do trabalho em pé ou sentado;

o espaço para acomodar as pernas, quando sentado.

28
4. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
4.2 - Dimensionamento de assentos e cadeiras de
trabalho

Obs: ilustrativo. 29
4. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
4.2 - Dimensionamento de assentos e cadeiras de
trabalho

Obs: ilustrativo. 30
4. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
4.3 - Esforços físicos de trabalho

Considerar as seguintes características:

 Operador habitual: homem, mulher ou pessoa com capacidade
física limitada;
Elemento sobre o qual o esforço é exercido: comando, ferramenta,
peça;
Volume de trabalho;
Natureza do esforço: empurrar, puxar, baixar;
Posição de trabalho: sentado, sentado em pé, em pé;
Intensidade do esforço;
Freqüência horária de repetição do esforço.

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4. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
4.3 - Esforços físicos de trabalho

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 5 -ERGONOMIA DO PRODUTO
5.1 - Introdução:

Do ponto de vista Ergonômico:

Os produtos não são considerados como objetos em si, mas apenas
como meios para que o homem possa executar determinadas funções;

Os produtos fazem parte de sistemas homem-máquina-ambiente;

O objetivo da ergonomia é estudar esses sistemas, para que as

máquinas e ambientes possam funcionar harmoniosamente com o
homem.

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5- ERGONOMIA DO PRODUTO
5.2 - Características desejáveis dos produtos:

Qualidade Técnica: eficiência na execução da função, ausência de

ruídos e vibrações, facilidade de limpeza e manutenção;

Qualidade Ergonômica: facilidade de manuseio, adaptação

antropométrica, fornecimento claro de informações,compatibilidade de
movimentos, segurança e conforto;

Qualidade Estética: combinação de formas, cores, uso de

materiais, texturas, agradabilidade visual;

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5- ERGONOMIA DO PRODUTO
5.2 - Características desejáveis dos produtos:

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Ergonomia de Produto

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5- ERGONOMIA DO PRODUTO
5.3 - Facilidade de Manutenção:

Seleção de componentes: um bom projeto de produto pode ser

seriamente comprometido, quanto à manutenção, se a seleção dos
componentes não for realizada criteriosamente;
Facilidade de engate: pensar na forma de ligação entre as peças
para facilitar a manutenção;
Modulação: muitos aparelhos são constituídos de vários módulos,
de modo que, em cada módulo, é necessário realizar apenas um tipo
de teste ou medida para verificar seu funcionamento;
Prevenção de erros;

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