Cooperação e Gestão de Redes

Beatriz Larini Buainain

Estela Vieira da Assunção
Guilherme Duarte
Mayara Segatto
 Introdução

Brasil é um dos países que mais reciclam lixo –

predominância de fatores sociais;

Profissão de “catador” marginalizada e sujeita

a diversos riscos;

Criação de cooperativas para profissionalizar e

fornecer melhores condições de trabalho;
 Sobre a Cooperativa

Suas raízes estão ligadas ao Projeto Mãos

Dadas, que nasceu em março de 2005;

atua oficialmente no município de Ribeirão

Preto desde julho de 2008;

Coordenadora e idealizadora do projeto Mãos

Dadas: Eliana Aparecida Camolese Borges;
 História

2005
 Projeto Mãos Dadas: iniciativa de um grupo de profissionais em conjunto com
um grupo de catadores de lixo (que atuavam na região do bairro Adelino
Simioni);
 Proposta: buscar formas de superação das dificuldades existentes no trabalho da
coleta seletiva;

2007
 Transformou-se a partir de um projeto de lei em diretriz municipal;

2008
 Foi assinado Protocolo de Intenções com o Banco do Brasil oficializando a
parceria;
 Foi fundada a Cooperativa Mãos Dadas;
 55 agentes ambientais cadastrados;
 Instalada em um galpão no Parque Permanente de Exposições;
 História

2009
 Mudou-se para o bairro Jardim Branca Salles;

2010
 Funciona das 8h às 14h e das 14h às 20h;
 Sede na rua Jorge Teixeira de Andrade, 200 – Jd Branca Sales;
 150 cooperados que trabalham em dois turnos de seis horas;
 A Gestão da Cooperativa é assessorada pelas empresas juniores das Faculdades
COC;
 Tria cerca de 90 toneladas de material reciclável por mês;
 Renda média dos cooperados: R$ 450,00.
 Alguns Números

Vendas mensais
abr/09 R$ 4.879,89
mai/09 R$ 8.262,97
jun/09 R$ 8.219,42
jul/09 R$ 7.402,09
ago/09 R$ 8.685,76
set/09 R$ 13.806,00
out/09 R$ 21.125,72
nov/09 R$ 18.445,48
dez/09 R$ 17.734,43
jan/10 R$ 23.709,47
fev/10 dados não disponíveis
mar/10 R$ 25.457,04
abr/10 R$ 25.655,01
mai/10 R$ 23.014,98
jun/10 R$ 24.564,31
jul/10 R$ 26.840,10
ago/10 R$ 33.636,16
set/10 R$ 27.209,24
out/10 R$ 30.847,82
 Princípios da cooperativa, segundo
seu Código de Conduta Ética

 “Cooperação: Colaboração, solidariedade, companheirismo e

respeito”;
 “Igualdade: Todos são iguais e possuem a mesma capacidade e

importância à Cooperativa, mesmo desempenhando funções

diferentes”;
 “Organização: preocupação, dedicação, trabalhando sempre em

função do desenvolvimento da cooperativa”.

 Outros pontos relevantes do Código
de Conduta Ética

Cuidados à saúde e segurança devem ser observados e seguidos a fim de assegurar o

adequado estado de saúde do cooperado para o devido exercício de suas atividades:
 atualização da carteira de vacina;

 providências para uma gestação saudável em caso de gravidez;

 providências para tratamento de doenças crônicas e graves;

 atenção aos horários de tomar medicamentos em caso de tratamento médico;

 proibição do trabalho sob efeito de álcool ou drogas ilícitas e em caso de enfermidade;

 ações em caso de emergência e acidentes;

 recepção dos agentes de controle de vetores que farão visitas regulares às casas dos

cooperados;
 Objetivos declarados no Estatuto
Social

 Favorecer a inclusão social e econômica dos agentes ambientais;

 Contribuir para a gestão ambientalmente correta dos resíduos;

 Criar uma rede de reciclagem de resíduos em todo o Município;

 Promover a educação ambiental da comunidade, disseminando a

cultura de reciclagem de material;

 Articular esta ação com órgãos e setores afins como escolas,

universidades, sucateiros, indústrias e outros;

 Objetivos declarados no Estatuto
Social

 Cadastrar, constituir e consolidar grupos de agentes ambientais em todas as

regiões do Município de Ribeirão Preto;

 Promover junto aos cooperados um processo de educação para a vida,

fornecer subsídios visando a re-significação de vida e valores,

desenvolvimento profissional e exercício da cidadania;
 Desenvolver junto aos cooperados de dinâmica de grupo e terapia

comunitária, buscando reforçar a auto estima individual e coletiva, valorizar o

papel da família, do outro, do meio ambiente, do mundo em que vive, abordar
temas como alcoolismo, drogas, saúde no trabalho, previdência social e
outros;
 Objetivos declarados no Estatuto
Social

Capacitar os cooperados para o trabalho coletivo,

economia solidária, gestão de negócios,

comercialização;
Promover atividades de inserção cultural e de lazer;

Participar de shows, feiras, eventos, atuando na coleta

de materiais recicláveis;
Auxiliar nos desejos e necessidades dos participantes;
 Objetivos declarados no Estatuto
Social

Atuar de acordo com normas da Vigilância Sanitária;

Fomentar a criação de novas cooperativas com essa

finalidade;
Construir a participação da comunidade nas ações da

cooperativa;
Ir de encontro aos interesses dos cooperados e

comunidade;
 Ações adotadas

 Capacitação continuada junto aos catadores (obrigatória)

 Terapia Comunitária e Oficinas de Dinâmica de Grupo, abordando temas

como:
 Auto-estima

 Respeito

 Solidariedade

 Tolerância

 Relação com o outro, família, meio ambiente, cidadania

 Previdência Social, cooperativismo, higiene e segurança no trabalho,

entre outros.
 Ações adotadas

 Participação nas atividades de inserção cultural - passeios, visitas, atividades

de esporte e lazer

 Disseminação da prática de coleta seletiva na comunidade

 Orientação no cotidiano dos Agentes de Saúde e dos Agentes de Controle de

Vetores.
Dos Direitos
Da Diretoria
 Desafios Atuais

 Participar da elaboração do Plano Municipal de Gestão de Resíduos

Sólidos;
 Melhorar a infra-estrutura do galpão para um ambiente de trabalho mais

salubre;
 Disseminar a prática da coleta seletiva de forma gradativa em todo o

Município;
 Adequar o modelo de coleta seletiva às reais necessidades do Município;

 Implantação de Ecopontos nas regiões Sul e Sudeste do Município;

 Sustentabilidade da Comunidade.
 Gestão compartilhada

 Cooperados, parceiros e poder público

 Coordenação é da SEMAS (Secretaria Municipal de
Assistência Social),
 SEMAS se responsabiliza por:
 Cessão e manutenção dos equipamentos (esteira e prensa) e do
prédio onde está instalada a Cooperativa
 Pagamentos das contas de água, luz, telefone
 Transporte dos cooperados
 Distribuição de lanches, cestas básicas e EPI's (camiseta, botas,
luvas, bonés, aventais, óculos)
 Disponibilizar dois servidores (um técnico e um administrativo)
para acompanhamento das ações direto na Cooperativa.
Alguns Parceiros
A Rede
 Os Papéis dos integrantes da rede

REDE INTERNA
manter as condições da infra-estrutura da cooperativa;
encaminhar a coleta para a cooperativa;
garantir condições saudáveis do ambiente de trabalho;
Concessão de licença;
Fiscalização;
 Os Papéis dos integrantes da rede

REDE EXTERNA
Apoio ao desenvolvimento da cooperativa;

 Banco do Brasil: abertura de conta bancária para todos os cooperados; e auxiliou na

instalação e manutenção de gerenciador financeiro.
 Campez Contabilidade: orientações legais e jurídicas; contabilidade da cooperativa,
cadastros dos compradores.
 Companhia de Bebidas Ipiranga: fez a doação de uma palheteira, dois computadores,
quatro mesas de separação e um caminhão para coleta.
 ONG Doe Seu Lixo: assessora na gestão da cooperativa com supervisão de um
representante semanalmente; além disso presta assessoria à tesoureira na operação do
gerenciador financeiro, instalado pelo Banco do Brasil.
 USP Recicla: destina todo o material coletado no campus para a cooperativa e é
responsável pela capacitação de agentes multiplicadores na educação socioambiental e
mantém 30 ecopontos dentro do campus da USP.
 Os Papéis dos integrantes da rede

COOPERADOS
triar, armazenar e comercializar os materiais recicláveis;
participar do processo de capacitação continuada;
cumprir com o estatuto, regimento interno e código de
conduta ética da cooperativa.
Fotos dos Agentes Ambientais
O ambiente de trabalho
O ambiente de trabalho
O ambiente de trabalho
 Fontes utilizadas para o trabalho

Estatuto da Cooperativa;

Código de conduta ética;

Regimento interno;

Eliana Aparecida Camolese Borges;

OBRIGADO!