SAÚDE DOS

TRABLAHADORES.

Ms.Thyago Cezar
Profa. Dra.Andréa Cintra Lopes
ORIGEM DA
PALAVRA
TRABALHO
A palavra trabalho vem do latim
tripalium, termo utilizado para
designar instrumento de tortura, ou
mais precisamente, “instrumento
feito de três paus aguçados, algumas
vezes ainda munidos de pontas de
ferro, nas quais agricultores bateriam
o trigo, as espigas de milho, o linho,
para rasgá-los e esfiapá-los”
A SAÚDE DOS TRABALHADORES REFERE-SE A UM CAMPO DO SABER QUE VISA
COMPREENDER AS RELAÇÕES ENTRE O TRABALHO E O PROCESSO SAÚDE/DOENÇA.
CONSIDERA A SAÚDE E A DOENÇA COMO PROCESSOS DINÂMICOS, ESTREITAMENTE
ARTICULADOS COM OS MODOS DE DESENVOLVIMENTO PRODUTIVO DA HUMANIDADE
NUM DETERMINADO MOMENTO HISTÓRICO. PARTE DO PRINCÍPIO DE QUE A FORMA DE
INSERÇÃO DOS HOMENS, DAS MULHERES E DAS CRIANÇAS NOS ESPAÇOS DE TRABALHO
CONTRIBUI DECISIVAMENTE PARA FORMAS ESPECÍFICAS DE ADOECER E MORRER. O
FUNDAMENTO DE SUAS AÇÕES É A ARTICULAÇÃO MULTIPROFISSIONAL,
INTERDISCIPLINAR E INTERSETORIAL.
PARA ESTE CAMPO TEMÁTICO,
TRABALHADOR É TODA PESSOA QUE
EXERÇA UMA ATIVIDADE DE
TRABALHO, PODENDO ESTAR INSERIDO
TANTO NO MERCADO FORMAL DE
TRABALHO COMO NO INFORMAL,
INCLUSIVE NA FORMA DE TRABALHO
FAMILIAR E DE DOMÉSTICO.
O QUE É
SEGURANÇA DO
TRABALHO?
É um conjunto de tecnologias que têm o
objetivo de promover a proteção e a
integridade física do trabalhador no seu
local de trabalho, visando à redução de
acidentes de trabalho e doenças
ocupacionais.
O QUE É
SEGURANÇA DO
TRABALHO?
As empresas, de acordo com normas a
serem expedidas pelo Ministério do
Trabalho, estarão obrigadas a manter
serviços especializados em segurança e
em medicina do trabalho. Art. 162 CLT
LAUDOSDE SEGURANÇA DO
TRABALHO

LTCAT – Laudo Técnico de

Condições Ambientais do Trabalho

PPRA– Programa de Prevenção dos

Riscos Ambientais

PCMSO – Programa de Controle

Médico de Saúde Ocupacional
LTCAT – LAUDO TÉCNICO DE
CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO

É um documento elaborado a partir da análise,

avaliação e mensuração quantitativa e/ou qualitativa
dos agentes de riscos físicos, químicos e biológicos,
existentes no ambiente de trabalho, oriundos da
realização de atividades ou não, capazes de
prejudicar a saúde do trabalhador. Qualquer alteração
no ambiente de trabalho ou na função do
colaborador deve ser comunicada ao SESMT e RH.
PPRA– PROGRAMA DE PREVENÇÃO DOS
RISCOS AMBIENTAIS

Preservação da saúde e integridade física dos seus

trabalhadores, por meio da antecipação,
reconhecimento, avaliação e consequente controle
da ocorrência de riscos ambientais provenientes das
atividades realizadas, do ambiente de trabalho, do
processo produtivo relacionado ao segmento
econômico da empresa, bem como da manipulação
ou operação de produtos químicos
PCMSO – PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL

Neste documento estão previstas ações para

promoção e preservação da saúde dos funcionários.
Tem caráter preventivo, possibilitando o
mapeamento antecipado e o diagnóstico dos
agravos à saúde dos trabalhadores, além da
constatação dos casos de doenças profissionais ou
danos irreversíveis à saúde dos colaboradores. As
ações englobam a realização de exames
admissionais, periódicos, demissionais, mudança de
função e retorno ao trabalho.
É POSSÍVEL
TRABALHAR
SEM
ADOECER?
HAPPY HOUR
Por qual motivo o Happy hour não
existe durante o expediente de
trabalho?

Por qual motivo a hora feliz é sempre

depois do dia trabalhado?
 CONDIÇO
ES DE
TRABALH
O
Um passeio na História

Construction Service.
REVOLUÇÕ
ES
OPERÁRIAS
DIREITOS
FUNDAMENTA
IS DE
SEGUNDA
GERAÇÃO
Liberdade, Igualdade e Fraternidade
CONDIÇOE
S DE
TRABALH
O
AMBIENTE FÍSICO
AMBIENTE QUÍMICO
AMBIENTE BIOLÓGICO
SAÚDE DO TRABALHADOR
NA CONSTITUIÇÃO

Artigo 7º, IV

Artigo 200, I
O PAPEL DO
MINISTÉRIO DO
TRABALHO E
PREVIDÊNCIA
O MTE tem o papel, entre outros, de
realizar a inspeção e a fiscalização das
condições e dos ambientes de
trabalho em todo território nacional.

Instituto Nacional do Seguro Social –

INSS, ainda é o responsável pela
perícia médica, reabilitação
profissional e pelo pagamento de
benefícios.
COMUNICAÇÃO DE
ACIDENTE DO
TRABALHO
(CAT)
A CAT deve ser emitida,
independentemente da gravidade do
acidente ou da doença. Ou seja,
mesmo nas situações nas quais não
se observa a necessidade de
afastamento do trabalho por período
superior a 15 dias, para efeito de
vigilância epidemiológica e sanitária, o
agravo deve ser devidamente
registrado.
O PAPEL DO MINISTÉRIO
DA SAÚDE/SISTEMA
ÚNICO DE SAÚDE –
MS/SUS
No Brasil, o sistema público de saúde
vem atendendo os trabalhadores ao
longo de toda sua existência. Porém,
uma prática diferenciada do setor, que
considere os impactos do trabalho
sobre o processo saúde/doença,
surgiu apenas no decorrer dos anos
80, passando a ser ação do Sistema
Único de Saúde quando a Constituição
Brasileira de 1988, na seção que regula
o Direito à Saúde, a incluiu no seu
artigo 200.
 ACIDENTE
DE
TRABALHO
Acidente de Trabalho é aquele que ocorre
pelo exercício do trabalho a serviço da
empresa, provocando lesão corporal ou
perturbação funcional que causa a morte, a
perda, a redução permanente ou temporária
da capacidade para o trabalho.
ATO INSEGURO

é toda conduta ou comportamento, que gera

acidentes a partir de uma decisão
desnecessária. Dentre os acidentes de trabalho,
88% têm como causa fundamental o ato
inseguro.
ATO INSEGURO

é toda conduta ou comportamento, que gera

acidentes a partir de uma decisão
desnecessária. Dentre os acidentes de trabalho,
88% têm como causa fundamental o ato
inseguro.
CONDIÇÃO
INSEGURA

É a condição do ambiente de trabalho

que oferece perigo e/ou risco ao
trabalhador. São exemplos: instalação
elétrica com os desencapados,
máquinas em estado precário de
manutenção, andaime de obras de
construção civil feitos com materiais
inadequados.
ACIDENTE DE
TRAJETO

Acidente sofrido pelo empregado no

percurso da residência para o local de
trabalho ou deste para aquela,
qualquer que seja o meio de
locomoção, inclusive de propriedade
do empregado, desde que não haja
interrupção ou alteração de percurso
por motivo alheio ao trabalho.
DOENÇA DO
TRABALHO

Adquirida ou desencadeada em
função de condições especiais em
que o trabalho é realizado e com ele
se relacione diretamente.
EQUIPAMENTOS DE
PROTEÇÃO INDIVIDUAL
– EPI
Equipamentos de Proteção Individual (EPI) são
quaisquer meios ou dispositivos destinados a ser
utilizados por uma pessoa contra possíveis riscos
ameaçadores da sua saúde ou segurança durante o
exercício de uma determinada atividade. O uso
deste tipo de equipamento só deverá ser feito
quando não for possível tomar medidas que
permitam eliminar os riscos do ambiente em que se
desenvolve a atividade, ou seja, quando as medidas
de proteção coletiva não forem viáveis, ecientes e
sucientes para a atenuação dos riscos e não
oferecerem completa proteção contra os riscos de
acidentes do trabalho e/ou de doenças prossionais
e do trabalho.
 DURAÇÃO DE BENEFÍCIOS
PREVIDENCIÁRIOS - AUXÍLIO-
DOENÇA POR ACIDENTE DO
TRABALHO (B91)
Em destaque, informações sobre Duração
de Benefícios Previdenciários - Auxílio-
Doença por Acidente de Trabalho (B91). A
soma da duração de cada benefício
concedido permite identificar o número
de dias de trabalho perdidos, que revela
não apenas perdas humanitárias e
familiares, mas também econômicas, em
matéria de produtividade de
empregadores e da economia em geral.
No gráfico ao lado, a série histórica em
dias perdidos acumulados ao longo dos
anos.
DURAÇÃO DE BENEFÍCIOS
PREVIDENCIÁRIOS - APOSENTADORIA
POR INVALIDEZ POR ACIDENTE DO
TRABALHO (B92)

Em destaque, informações sobre Duração

de Benefícios Previdenciários -
Aposentadoria por Invalidez de Acidente
de Trabalho (B92). A soma da duração de
cada benefício concedido permite
identificar o número de dias de trabalho
perdidos, que revela não apenas perdas
humanitárias e familiares, mas também
econômicas, em matéria de produtividade
de empregadores e da economia em
geral. No gráfico ao lado, a série histórica
em dias perdidos acumulados ao longo
dos anos.
 DURAÇÃO DE BENEFÍCIOS
PREVIDENCIÁRIOS - AUXÍLIO-DOENÇA
(B31)

Em destaque, informações sobre Duração

de Benefícios Previdenciários - Auxílio-
Doença Previdenciário (B31). A soma da
duração de cada benefício concedido
permite identificar o número de dias de
trabalho perdidos, que revela não apenas
perdas humanitárias e familiares, mas
também econômicas, em matéria de
produtividade de empregadores e da
economia em geral. No gráfico ao lado, a
série histórica em dias perdidos
acumulados ao longo dos anos.
 DURAÇÃO DE BENEFÍCIOS
PREVIDENCIÁRIOS - APOSENTADORIA
POR INVALIDEZ (B32)

Em destaque, informações sobre Duração

de Benefícios Previdenciários -
Aposentadoria por invalidez (B32). A
soma da duração de cada benefício
concedido permite identificar o número de
dias de trabalho perdidos, que revela não
apenas perdas humanitárias e familiares,
mas também econômicas, em matéria de
produtividade de empregadores e da
economia em geral. No gráfico ao lado, a
série histórica em dias perdidos
acumulados ao longo dos anos.
 AÇÕES EM SAÚDE DO TRABALHADOR A SEREM
DESENVOLVIDAS NO NÍVEL LOCAL DE SAÚDE
No seu território, a equipe de saúde deve identificar e registrar:

• a população economicamente ativa , por sexo e faixa etária;

• as atividades produtivas existentes na área, assim como os perigos e os riscos potenciais para a saúde dos trabalhadores, da
população e do meio ambiente;

• os integrantes das famílias que são trabalhadores (ativos do mercado formal ou informal, no domicílio, rural ou urbano e
desempregados) por sexo e faixa etária;

• a existência de trabalho precoce (crianças e adolescentes menores de 16 anos, que realizam qualquer atividade de trabalho,
independentemente de remuneração, que freqüentem ou não as escolas);

• a ocorrência de acidentes e/ou doenças relacionada ao trabalho, que acometam trabalhadores inseridos tanto no mercado
formal como informal de trabalho. Mais adiante serão apresentados e discutidos os agravos considerados neste momento
como prioritários para a Saúde do Trabalhador.
 AÇÕES EM SAÚDE DO TRABALHADOR A SEREM
DESENVOLVIDAS NO NÍVEL LOCAL DE SAÚDE
No serviço de saúde no serviço de saúde

• Organizar e analisar os dados obtidos através das visitas domiciliares realizadas pelos agentes ou auxiliares de saúde e/ou por
membros das equipes de saúde da família.

• Desenvolver programas de Educação em Saúde do Trabalhador.

• Incluir o item ocupação e ramo de atividade em toda ficha de atendimento individual de crianças acima de 5 anos,
adolescentes e adultos.

• Em caso de acidente ou doença relacionada com o trabalho, deverá ser adotada a seguinte conduta:

1. Condução clínica dos casos (diagnóstico, tratamento e alta) para aquelas situações de menor complexidade, estabelecendo
os mecanismos de referência e contra- referência necessários ao caso.

2. Encaminhamento para serviços especializados em saúde do trabalhador dos casos de maior complexidade, mantendo porém,
o acompanhamento do caso até a sua resolução.
 AÇÕES EM SAÚDE DO TRABALHADOR A SEREM
DESENVOLVIDAS NO NÍVEL LOCAL DE SAÚDE
Atribuições da equipe:
• Prover assistência médica ao trabalhador com suspeita de agravo à saúde causado pelo trabalho, encaminhando-o a
especialistas ou para rede assistencial de referência (distrito/município/ referência regional ou estadual), quando necessário;

• realizar entrevista laboral e análise clinica (anamnese clínico-ocupacional) para estabelecer relação entre o trabalho e o agravo
que está sendo investigado;

• programar e realizar ações de assistência básica e de vigilância à saúde do trabalhador;

 INFORMAÇÕES BÁSICAS PARA A AÇÃO EM
SAÚDE DO TRABALHADOR
Trabalho precoce
Procedimento:

• levantar a situação no local de trabalho e junto à família;

• discutir a situação com a família;

• comunicar ao Conselho de Direitos da Criança e do Adolescente, ao Conselho Tutelar da área e a Secretaria de Assistência
Social do INSS;

• buscar soluções conjuntamente com a comunidade, a família e as instituições referidas

 INFORMAÇÕES BÁSICAS PARA A AÇÃO EM
SAÚDE DO TRABALHADOR
Acidentes de trabalho
Procedimento:

• acompanhar e articular a assistência na rede de referência para a prevenção das sequelas;

• acompanhar a emissão da CAT pelo empregador;

• preencher o item II da CAT, referente a informações sobre diagnóstico, laudo e atendimento;

• notificar o caso nos instrumentos do SUS;

• investigar o local de trabalho, visando estabelecer relações entre o acidente ocorrido e situações de risco presentes no local de
trabalho;

• desenvolver ações de intervenção, considerando os problemas detectados nos locais de trabalho;

• orientar sobre direitos trabalhistas e previdenciários.

 INFORMAÇÕES BÁSICAS PARA A AÇÃO EM
SAÚDE DO TRABALHADOR
Acidentes de trabalho
Procedimento:

• acompanhar e articular a assistência na rede de referência para a prevenção das sequelas;

• acompanhar a emissão da CAT pelo empregador;

• preencher o item II da CAT, referente a informações sobre diagnóstico, laudo e atendimento;

• notificar o caso nos instrumentos do SUS;

• investigar o local de trabalho, visando estabelecer relações entre o acidente ocorrido e situações de risco presentes no local de
trabalho;

• desenvolver ações de intervenção, considerando os problemas detectados nos locais de trabalho;

• orientar sobre direitos trabalhistas e previdenciários.

Referências

DEJOURS. C. Aloucura do trabalho. Cortez-Oboré. 1992.

Minayo-Gomez C, Thedim-Costa SM da F. A construção do campo da saúde do trabalhador: percurso e dilemas. Cad Saúde Pública [Internet]. 1997;13(Cad. Saúde Pública, 1997 13 suppl 2).

NOVELINO, M. Curso de Direito Constitucional. Salvador, Juspodium. 2021.

Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho <https://smartlabbr.org/sst/>.

RIBEIRO, Carla Vaz dos Santos; LEDA, Denise Bessa. O significado do trabalho em tempos de reestruturação produtiva. Estud. pesqui. psicol., Rio de Janeiro , v. 4, n. 2, dez. 2004 . Disponível em
<http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1808-42812004000300006&lng=pt&nrm=iso>. acessos em 26 fev. 2023.