EPI

Equipamento de
Proteção Individual
 EPC
Equipamento de
Proteção Coletiva
MAPA DE RISCO, O QUE É?

Mapa de Risco é uma representação gráfica de um

conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho
(sobre a planta baixa da
empresa, podendo ser completo ou setorial), capazes
de acarretar prejuízos à saúde dos trabalhadores:
acidentes e doenças de trabalho.
Tais fatores têm origem nos diversos elementos do
processo de trabalho (materiais, equipamentos,
instalações, suprimentos e spaços de trabalho) e a
forma de organização do trabalho (arranjo
físico, ritmo de trabalho, método de trabalho, postura
de trabalho, jornada de trabalho, turnos de trabalho,
treinamento, etc.)”.
PARA QUE SERVE?

• Serve para a conscientização e informação dos

trabalhadores através da fácil visualização dos riscos
existentes na empresa.
• Reunir as informações necessárias para estabelecer o
diagnóstico da situação de segurança e saúde no trabalho
na empresa.
• Possibilitar, durante a sua elaboração, a troca e
divulgação de informações entre os trabalhadores, bem
como estimular sua participação nas atividades de
prevenção.
TABELA DE GRAVIDADE
Também pode ser representado assim:
O AMBIENTE DE TRABALHO
RISCOS AMBIENTAIS

São capazes de causar danos à saúde e à

integridade física do trabalhador em função de sua
natureza, intensidade, suscetibilidade e tempo de
exposição.

Compreendem os seguintes riscos:

• Agentes químicos
• Agentes físicos
• Agentes biológicos
• Agentes ergonômicos
• Riscos de acidentes decorrentes do ambiente
de trabalho
RISCOS FÍSICOS

São aqueles gerados por máquinas e condições físicas

características do local de trabalho, que podem causar danos
à saúde do trabalhador.
Riscos Físicos Consequências
RISCOS QUÍMICOS

São aqueles representados pelas substâncias químicas

que se encontram nas formas líquida, sólida e gasosa, e
quando absorvidos pelo organismo, podem produzir
reações tóxicas e danos à saúde.
RISCOS BIOLÓGICOS

São aqueles causados por microrganismos como bactérias,

fungos, vírus e outros. São capazes de desencadear
doenças devido à contaminação e pela própria natureza do
trabalho.
RISCOS ERGONÔMICOS

Estes riscos são contrários às técnicas de ergonomia, que

exigem que os ambientes de trabalho se adaptem ao homem,
proporcionando bem estar físico e psicológico.
Os riscos ergonômicos estão ligados também a fatores
externos (do ambiente) e internos (do plano emocional), em
síntese, quando há disfunção entre o indivíduo e seu posto
de trabalho.
RISCOS MECÂNICOS OU DE ACIDENTES

Os riscos mecânicos ou de acidentes ocorrem em função

das condições físicas (do ambiente físico de trabalho) e
tecnológicas impróprias, capazes de colocar em perigo a
integridade física do trabalhador.
Riscos Acidentes Consequências
 A legislação

A Constituição brasileira, em seu capítulo II – Dos

direitos sociais – art. 7º, inciso XXII, determina que as
empresas efetuem a redução dos riscos inerentes ao
trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e
segurança, a fim de preservar a integridade física e
emocional de seus trabalhadores.
Em decorrência dessa determinação, a CLT, que rege
nossos direitos e deveres no exercício da profissão
estabelece em seu Capítulo V uma série de medidas a
serem adotadas pelas empresas, para garantir a
higiene e a segurança dos locais de trabalho.
O governo também tem a obrigação de fazer cumprir
essas leis, através do Ministério do Trabalho e
Emprego, que para realizar essa tarefa conta com o
Departamento de Saúde e Segurança do Trabalho
(DSST), com sede em Brasília e a Delegacia Regional
do Trabalho e Emprego (DRTE), com sede em cada
Estado.
Departamento de Saúde e Segurança do Trabalho tem
como princípios:
. estabelecer normas de Segurança e Medicina do
Trabalho, de acordo com o disposto na Lei 6514/77 e
Portaria 393/96;
. coordenar, orientar, controlar e supervisionar os
trabalhos de fiscalização;
. examinar em último grau os recursos interpostos
contra decisões proferidas pelos Delegados Regionais
do Trabalho.

Delegacia Regional do Trabalho e Emprego tem como

princípios:
. promover a fiscalização acerca do cumprimento das
normas de Segurança e Medicina do Trabalho;
. aplicar as penalidades cabíveis aos infratores das
normas de Segurança e Medicina do Trabalho;
. apreciar as defesas apresentadas pelos infratores
contra os autos de infração lavrados pelos fiscais da
própria DRTE.
 Obrigações legais do trabalhador

Obedecer as regras de segurança, aplicadas às

suas tarefas;
seguir, à risca, as determinações das convenções
e acordos de trabalho, ou ordens de serviço;
usar adequadamente os equipamentos de
proteção individual (EPI), indicados para a
realização de suas atividades.

Obs.: Caso o trabalhador deixe de cumprir

qualquer das obrigações relativas à segurança,
estará colocando em risco a própria vida e
também a dos colegas. Por isso, poderá, até
mesmo, ser despedido do emprego, por
indisciplina, conforme determina a legislação (art.
482, da CLT).
 Segurança no Trabalho
As atividades laborativas nasceram com o homem.
Pela sua capacidade de raciocínio e pelo seu instinto
gregário, o homem conseguiu, através da História,
criar uma tecnologia que possibilitou sua existência no
planeta.
Partindo da atividade predatória, evoluiu para a
agricultura e o pastoreio, alcançou a fase do
artesanato e atingiu a era industrial e tecnológica.
Somente com a revolução industrial é que o aldeão
começou a se agrupar nas cidades. Deixou o risco de
ser apanhado pelas garras de uma fera, para aceitar o
risco de ser apanhado pelas garras da máquina. As
modernas fábricas nada mais eram que galpões
improvisados. As máquinas primitivas ofereciam toda
sorte de riscos, e as conseqüências tornaram-se tão
críticas que começou a haver clamores, inclusive de
órgãos governamentais, exigindo um mínimo de
condições humanas para o trabalho.