TREINAMENTO

5-S
 OBJETIVO
 Oferecer
as técnicas e orientações
a serem observadas pelos
COLABORADORES da SULTECH,
no desenvolvimento do Programa
5S.
AFIM DE ALCANÇARMOS:

 Mais colaboração entre as pessoas

 Ambiente mais organizados e limpos
 Local de trabalho disciplinado
 Facilidade de localizar materiais
 Menor probabilidade de acidentes
 Administração do espaço físico.
DEFINIÇÃO:
 O 5-S ou programa 5-S também como é
conhecido, é um conjunto de cinco conceitos
que, ao serem praticados, são capazes de
modificar:

 O seu humor;
 O seu ambiente de trabalho e do lar;
 A maneira de conduzir sua atividades
rotineiras e as suas atitudes.
PORQUÊ PRECISAMOS
DESTE PROGRAMA?
 O programa constitui-se num dos
instrumentos gerenciais utilizados para
alcançar e manter programas mais
avançados de qualidade nas empresas,
pois é uma proposta de gerenciamento
de forma participativa, onde cada
colaborador tem a oportunidade de
desempenhar sua função, através do
estímulo máximo de sua criatividade.
BENEFÍCIOS
Através do Programa 5S,
é possível humanizar
mais os funcionários,  RESPEITO
permitindo que  CONFIANÇA
sintam-se bem em
seu ambiente de
 HUMILDADE
trabalho, melhorando  HUMOR E
o relacionamento  ESPIRITO DE
interpessoal e
reforçando os EQUIPE
seguintes atributos:
 SENSOS E/OU CONCEITOS DO
5–S
UTULIZAÇÃO
ARRUMAÇÃO
SEIRI SENSO DE ORGANIZAÇÃO
SELEÇÃO

ORDENAÇÃO
SISTEMATIZAÇÃO
SEITON SENSO DE CLASSIFICAÇÃO

LIMPEZA
SEISOU SENSO DE ZELO

ASSEIO
HIGIENE
SEIKETSU SENSO DE SAÚDE
INTEGRIDADE

AUTODISCIPLINA

SHITSUKE SENSO DE EDUCAÇÃO

COMPROMISSO
SEIRI – UTILIZAÇÃO

• DEFINIÇÃO
• PROCEDIMENTOS
• RESULTADOS
• COMO FAZER
SEIRI – UTILIZÃÇÃO
(DEFINIÇÃO)

 Deixar no local de trabalho os

materiais que vai utilizar no
momento, na quantidade certa. O
que não serve só atrapalha!
SEIRI – UTILIZAÇÃO
(PROCEDIMENTOS)

 Analisar tudo que está no local de

trabalho.

 Separar o que é necessário do que não

é.
 Verificar a utilidade de cada coisa.

 Adequar os estoques às necessidades.

 Manter estritamente o necessário.

SEIRI – UTILIZAÇÃO
(RESULTADOS)

 Sem “bagunça” se faz mais com

menos!
 Mais espaço;
 menos acidentes!;
 menor tempo de procura.
SEIRI – UTILIZAÇÃO
(COMO FAZER)

Como Fazer
Usados
Constantemente
Objetos e Dados Usados
Necessários Ocasionalmente
Usados Raramente
mas Necessários
Potencialmente Úteis
Objetos e Dados e Valiosos
Desnecessários
Sem Uso Potencial
SEITON – ORDENAÇÃO

• DEFINIÇÃO
• PROCEDIMENTOS
• RESULTADOS
• COMO FAZER
 SEITON – ORDENAÇÃO
(DEFINIÇÃO)

 Organizar da melhor maneira

funcional o local de trabalho. Um
lugar para cada coisa e cada coisa
em seu lugar!
SEITON – ORGANIZAÇÃO
(PROCEDIMENTOS)

 Reorganizar o local de trabalho.

 Padronizar nomes.
 Guardar objetos semelhantes no
mesmo lugar.
 Usar etiquetas e cores vivas para
identificação
 Identificar o lugar de cada coisa.
SEITON – ORGANIZAÇÃO
(RESULTADOS)

 Em ambiente ordenado se trabalha

melhor;

 aumenta-se a produtividade;

 ganha-se espaço e facilita-se a

limpeza!
SEITON – ORGANIZAÇÃO
(COMO FAZER)

Como Fazer

Usado Tem que estar

Constantemente sempre às mãos

Usado Arquivado e Fácil

Ocasionalmente Acesso

Usado Raramente Arquivo Morto

SEISOU – LIMPEZA

• DEFINIÇÃO
• PROCEDIMENTOS
• RESULTADOS
• COMO FAZER
 SEISOU – LIMPEZA
(DEFINIÇÃO)

 Limpar, deve ser uma tarefa

presente na rotina de trabalho;

 Mais importante que limpar deve

ser não sujar!
 SEISOU – LIMPEZA
(PROCEDIMENTOS)
 Educar para não sujar.
 Descobrir e eliminar as fontes de sujeira:
 Manter limpos mesas, armários, gavetas,
equipamentos, ferramentas, mobiliários;
 verificar o estado de uso enquanto se faz
a limpeza;
 Todos devem se comprometer com a
limpeza de cada um.
 SEISOU – LIMPEZA
(RESULTADOS)

 Qualidade germina em ambiente

limpo;

 Melhora a conservação dos

patrimônios

 Aumenta a auto-estima no
trabalho!
SEISOU – LIMPEZA
(COMO FAZER)

Como Fazer
Diga não a todo tipo de poluição

Sonora ruídos, gritos, etc

bagunça , sujeira,
Visual
etc.

intrigas, fofocas,
Ambiental
discussões
SEIKETSU – HIGIENE

• DEFINIÇÃO
• PROCEDIMENTOS
• RESULTADOS
• COMO FAZER
 SEIKETSU – HIGIENE
(DEFINIÇÃO)

 Buscar condições favoráveis de

saúde no trabalho, em casa e
pessoal.

 Saúde é o que interessa para o

resto ir mais depressa
 SEIKETSU – HIGIENE
(PROCEDIMENTOS)
 Manter limpos e higienizados locais
de uso comum.
 Observar as práticas de segurança
no trabalho.
 Pensar e agir positivamente.
 Valorizar a aparência pessoal e da
empresa.
 Evitar todas as formas de poluição.
 SEIKETSU – HIGIENE
(RESULTADOS)

 Diminuição do absenteísmo!

 Melhoria na produtividade!

 Melhoria na Qualidade de Vida!

SEIKETSU – HIGIENE
(COMO FAZER)

Como Fazer
Com a prática dos Sensos de:

utilização

limpeza estamos ganhando

saúde

ordenação
SHITSUKE – AUTODISCIPLINA

• DEFINIÇÃO
• PROCEDIMENTOS
• RESULTADOS
• COMO FAZER
SHITSUKE – AUTODISCIPLINA
(DEFINIÇÃO)

 Comprometer-se com normas e padrões

morais e técnicos, buscando a melhoria
contínua pessoal, profissional e
empresarial.
SHITSUKE – AUTODISCIPLINA
(PROCEDIMENTOS)

 Compartilhar visão e valores.

 Educar para a criatividade.
 Planejar com foco no processo.
 Melhorar a comunicação em geral.
 Treinar com empenho e
persistência
SHITSUKE – AUTODISCIPLINA
(RESULTADOS)

 Melhorias contínuas e
permanentes;

 Aprimoramento pessoal e
empresarial;

 Busca efetiva ao Zero Defeito.

SHITSUKE – AUTODISCIPLINA
(COMO FAZER)

Como Fazer
A Prática Leva à Perfeição!!!
 BENEFICÍOS
Visão dos Funcionários: Visão da Empresa:
Maior colaboração entre as
pessoas.
Banheiros e ambientes mais
limpos e organizados.
Local mais fácil de trabalhar e
mais bonito.
Melhoria da disciplina.
Facilidade na localização de
objetos.
Menos chances de acidentes.
Melhor rendimento do serviço.
Mais espaço para tudo.
Retirada de materiais velhos.
Conscientização em relação ao
meio ambiente e cidadania.
Melhoria da produtividade.
Redução nos custos
operacionais.
Redução do absenteísmo.
Melhor aproveitamento de
materiais e equipamentos.
Redução nos desperdícios.
Melhoria do uso eficiente do
tempo.
Melhoria do ambiente de
trabalho.
Conscientização em relação ao
meio ambiente e cidadania.
E AGORA, AINDA TEM DÚVIDA
DO SEU POTÊNCIAL?

 Já sabes que caminho seguir?

Vamos, não tente sozinho!!!

 Juntos somos mais que vencedores...

 VOCÊ É ESPECIAL
A influência de cada colaborador
no seu local de trabalho torna-o
valorizado e motivado para buscar
a sua satisfação e a de seus
clientes, e consequentemente
buscar resultados para a empresa.
VOCÊ É ESPECIAL

Resultados acontecem através

dos colaboradores que se
orgulham do que fazem.