STAR CONSULTORIA

Capacitação Profissional

Rua Pedro Schneider, 115 – Oriçó -

Gravataí/RS

Tel.: (51) 3488.5983

star.consultoria@gmail.com
OBJETIVOS DO ENCONTRO

 Preparar para a implantação do

Programa 5S na Capri.
 Buscar o compromisso e empenho de
todos em promover essa mudança.
 Demonstrar o comprometimento
da Direção em empenhar-se
para garantir o sucesso da ação.
 PORQUE PRECISAMOS DO
COMPROMETIMENTO DE TODOS

 Porque a essência dos conceitos e

sensos do Programa 5S é a promoção
de mudança de atitudes,
comportamento e hábitos das pessoas.
 Sem o envolvimento de todos, a
Mudança será somente aparente.
 O QUE É O PROGRAMA 5S

 É um processo estruturado para mobilizar a

organização para o uso responsável dos
recursos nos aspectos físicos (equipamentos,
máquinas e células de trabalho), procedimentos
e atitudes.
 Busca promover a disciplina na organização,
por meio da consciência e responsabilidade de
todos.
PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS
DO PROGRAMA

 Implantação por meio de práticas

simples;
 Promove o crescimento contínuo das
pessoas;
 Aperfeiçoamento constante da rotina do
trabalho diário;
 Promove a melhoria da qualidade de
vida.
QUAIS SÃO OS GANHOS COM
O PROGRAMA 5S

 Melhoria da qualidade e produtividade;

 Redução de perdas no processo e do desperdício
em geral;
 Redução de tempo de atendimento;
 Aumento de eficiência de equipamentos e, em alguns
casos, de confiabilidade;
 Redução de manutenção corretiva, paradas não-
programadas e outras perdas;
 Ganhos de espaço nas instalações e nos
computadores;
 Eliminação de dados, relatórios e outros itens
ultrapassados.
QUAIS SÃO OS GANHOS COM
O PROGRAMA 5S

 Melhor utilização e controle dos recursos da

organização;
 Melhoria das condições de segurança e meio
ambiente;
 Melhoria da imagem da organização;
 Criação de ambientes mais agradáveis para
se trabalhar;
 Foco nas atividades de maior valor agregado;
 Prevenção de doenças profissionais e
mentais.
 Programa 5S

“Palavras chave para o

5S: liderança,
motivação e
comunicação”.
 “ESPIRITO” DO “5S”

ÉTICA POSITIVA
VIVER E CONTRIBUIR PARA
CONSTRUIR UM AMBIENTE
DIGNO DE SE VIVER E
TRABALHAR
SENSO DE UTILIZAÇÃO
 O que a gente não precisa,
só atrapalha !

 Eliminar o desnecessário
 Utilizar corretamente os
equipamentos
 Evitar o desperdício
 Manter os materiais realmente
importantes para seu trabalho
 ÇÃ O
E N A
ORD
D E
N S O
S E
 economize seu tempo
ele é precioso!!

 Padronizar uma forma de ordenar e

guardar documentos, ferramentas e
materiais
 Identificar para facilitar a localização
(comunicação visual)
 Facilitar o fluxo de pessoas
SENSO DE LIMPEZA
 Mais importante que
limpar é não sujar!

 Identificar e eliminar as causas da

sujeira
 Incentivar os colegas a manterem a
limpeza
 Limpar os equipamentos após o uso
 Ú D E
D E SA
N S O
SE
 Preocupar com sua segurança individual e
com a do grupo
 Cuidar de sua higiene corporal
 Manter elevado o nível dos 3 primeiros
sensos (UTILIZAÇÃO,ORDENAÇÃO E
LIMPEZA )
 Promover um bom clima de trabalho
 Ser franco e cordial com seus colegas
SENSO DE AUTODISCIPLINA
 A força da equipe está na
união do todo, e não na
individualidade de cada
um.

 Fazer o melhor, sempre

 Trabalhar sempre em
conjunto, procurando o
crescimento da Equipe
 Colocar em prática o “5S’
 Ter atitudes positivas e
vontade de melhorar
TRABALHE SATISFEITO. SEMPRE
HÁ ALGO NOVO A APRENDER.
 A principal
característica do “5S”
é a sua simplicidade.
Seus efeitos, porém,
só podem ser
entendidos por quem o
executa...
...e quem o executa sabe a força e
o significado dele para o 5S

desenvolvimento
da QUALIDADE
TOTAL
 Star Assessoria,Consultoria e
Treinamento

Apresenta
Certificado de Participação
para

Pela participação no Seminário da Qualidade

promovido pela empresa Capri Industrial Ltda.
Projeto NBR ISO 9000:2000

Edson Rosa, Consultor

8 de junho de 2023