Contabilidade

Socioambiental

Kelly Beatriz Galdino Lucio - 116870

Mariana dos Santos Cazone122821 -
O Fator Ambiental

 A exploração dos recursos naturais;

 Mídias Socias e sustentabilidade
 Desenvolvimento social
 Organizações e marketing
Como criar uma empresa mais diversa e inclusiva

 Diversidade da população
 Colaboradores
 Empresas
Resultados
Relevância
Atrair melhores talentos
Como criar uma empresa mais diversa e inclusiva

 Influencia do S nas empresas:

 Comunidade
 Colaboradores
Bem estar
Inclusão/ diversidade
 Carreira
Responsabilidade, Ética e Governança

 Uma vez que o ESG passa a ser parte da estratégia da empresa o G

de governança é responsável por inserir de fato o ESG para toda a
empresa
 Garante a existência da forma de se trabalhar questões
socioambientais
 Inclusão e discussões de questões socias
 Investidores
 Garante que os impactos ambientais sociais e éticos de uma
organização seja levadas em consideração
 1 ° LUGAR
Alimentos e bebidas
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
MEIO AMBIENTE (ENVIRONMENTAL)
MEIO AMBIENTE (ENVIRONMENTAL)
SOCIEDADE (SOCIAL)
TRANSPARÊNCIA (GOVERNANCE)
Perguntas
Reflexões
Criticas
O Fator Ambiental

 Reflexão: De acordo com a pesquisa EY Future Consume Índex, 43% dos

consumidores preferem comprar em empresas que ajudam a preservação do
meio ambiente, ou seja, adotam e praticam medidas para preservação, mesmo
tendo que pagar por um valor mais alto. Algumas empresas como forma de
benefício e estratégia, começaram a utilizar isso como marketing. Divulgam e
estampam em seus produtos o seu benéfico para o planeta, deixando assim mais
chamativo. Por exemplo: produtos para cabelo vegano.
O Fator Ambiental

 Critica: A preocupação com o esgotamento de recursos deveria ser do

consumidor ou da organização? não deveria ser as organizações com sua
influencia sobre os consumidores mudar o pensamento deles? Fazendo
campanhas na televisão como fazem com as propagandas dos seus produtos. Sei
que muitas empresas tem o ESG implantado, mas ao meu ver elas não divulgam
como deveria ser, não buscam visibilidade da população, estão mais
preocupados com a atração de investidores e status, doque informar a sociedade
que precisamos agir juntos no combate a degradação do meio ambiente.
Como criar uma empresa mais diversa e inclusiva

 Pergunta: Cada vez mais é perceptível as empresas brasileiras quererem adotar

uma agenda ESG. Qual é a importância dessa adesão para o desenvolvimento
do nosso país?
 R: Os fatores do ESG, desde a área agrícola até o estado de trabalho,
representam riscos materiais para os negócios. As estratégias propostas pelo
ESG cresceram, o que demanda melhores informações, conhecimento e
transparência sobre os possíveis riscos emergentes futuros.
Como criar uma empresa mais diversa e inclusiva

 Pergunta: diversidade e inclusão é o bastante dentro de uma organização?

 R: Nem sempre diversidade significa inclusão, nem sempre os colaboradores
sentem que fazem parte da empresa, que tem voz ativa na tomada de decisões,
nas estratégias, na construção de ideias. Junto a diversidade e inclusão as
empresas devem oferecer a todos oportunidades dentro da organização, plano
de carreira, cargos de todos os níveis, cargos de liderança, etc.
Responsabilidade, Ética e Governança

 Pergunta: Quais os benefícios para uma empresa que pratica a governança

corporativa?
 R: Melhores investimentos, ambiente de trabalho mais saudável, minimização
de riscos e mais chances de crescimento.
 Pergunta: Como voce vê a proposta de unificação dos parâmetros de ESG?
 R: Pode ser um processo importante para trazer maior clareza e
comparabilidade das informações. Irá facilitar o entendimento das diferentes
metodologias, mas, é importante que esse processo não generalize a
materialidade dos temas ESG para todos os setores e atividades de maneira a
fragilizar as informações. Pois cada setor tem suas metodologias para aplicar o
ESG.