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0 - TREINAMENTO E SEGURANÇA NA
OPERAÇÃO DE UNIDADES DE
PROCESSO.
 LEGISLAÇÃO E NORMALIZAÇÃO
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 PROFESSOR: engº. ANTONIO BASILE
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 TREINAMENTO E SEGURANÇA NA
OPERAÇÃO DE CALDEIRAS.
 LEGISLAÇÃO E NORMALIZAÇÃO

 Legislação é um conjunto de leis acerca de

determinada matéria. Existem leis para tudo, ou
quase tudo nos dias atuais. A consolidação das Leis
do Trabalho (CLT) é o registro da legislação
trabalhista permanentemente atualizável. Com ela
fica fácil consultar e saber com exatidão o texto
integral dos artigos, decretos e as várias emendas da
jurisprudência, principalmente aquelas que causam
uma interpretação divergente. Essa Consolidação
estatui as normas que regulam as relações
individuais e coletivas de trabalho, nela previstas.
 LEGISLAÇÃO E NORMALIZAÇÃO

 NORMALIZAÇÃO.
 É o processo de estabelecer e aplicar regras a fim de abordar
ordenadamente uma atividade específica para o benefício e
com a participação de todos os interessados e, em particular,
de promover a otimização da economia levando em
consideração as condições funcionais e as exigências de
segurança.
 Porém, a normalização aplica-se não apenas aos critérios de
produção, mas também às questões de segurança e saúde no
trabalho, com o intuito de preservar o estado físico e
emocional do trabalhador. Desse modo, ao longo do tempo,
foram criadas as normas regulamentadoras – NR’s, as quais
constituem a espinha dorsal da LEGISLAÇÃO DE
SEGURANÇA DO TRABALHO E SAÚDE OCUPACIONAL NO
BRASIL.
LEGISLAÇÃO E NORMALIZAÇÃO

 As normas regulamentadoras – NR’s – são de observância

obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos
públicos da administração direta e indireta, bem como pelos
órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, e pelas empresas,
pessoas jurídicas, quanto por qualquer outro que possua
empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho –
CLT.
 As disposições contidas nas normas regulamentadoras – NR’s
– aplicam-se, no que couber, aos trabalhadores avulsos, às
entidades ou empresas que lhes tomem o serviço e aos
sindicatos representativos das respectivas categorias
profissionais.
 LEGISLAÇÃO E NORMALIZAÇÃO

 A observância das normas regulamentadoras – NR’s – não desobriga

as empresas do cumprimento de outras disposições que, com relação
à matéria, sejam incluídas em códigos de obras ou regulamentos
sanitários dos estados ou municípios, e outras, oriundas de
convenções e acordos coletivos de trabalho.
 A seguir estão relacionadas as NR’s e suas especificações vigentes no
Brasil.
 NR 1 – DISPOSIÇÕES GERAIS.
 Define conceitos e especifica competências da esfera pública, dos
empregadores e dos empregados assim como os direitos a serem
respeitados nas relações trabalhistas quanto à preservação da
SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHADOR. A fundamentação legal,
ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta
NR, é os artigos 154 e 159 ca CLT.
LEGISLAÇÃO E NORMALIZAÇÃO.

 NR 2 – INSPEÇÃO PRÉVIA.
 Estabelece as situações em que as empresas deverão solicitar ao TEM
a realização de Inspeção Prévia em seus estabelecimentos, bem como
a forema de sua realização. A fundamentação legal, ordinária e
específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, é o
artigo 160 da CLT.
 NR 3 – EMBARGO OU INTERVENÇÃO.
 Estabelece as situações em que as empresas se sujeitam a sofrer
paralisação de seus serviços, máquinas ou equipamentos, bem como
os procedimentos a serem observados, pela fiscalização trabalhista, na
adoção de tais medidas punitivas no tocante à SEGURANÇA E À
MEDICINA DO TRABALHO. A fundamentação legal, ordinária e
específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, é o
artigo 161 da CLT.
 LEGISLAÇÃO E NORMALIZAÇÃO.

 NR 4 – SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE

SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO (SESMT).
 Estabelece a obrigatoriedade das empresas públicas
e privadas, que possuam empregados regidos pela
CLT, de organizarem e manterem em funcionamento,
serviços especializados em engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT
com a finalidade de promover a saúde e proteger a
integridade do trabalhador no local de trabalho. A
fundamentação legal, ordinária e específica, que dá
embasamento jurídico à existência desta NR, é o
artigo 162 da CLT.
 LEGISLAÇÃO E NORMALIZAÇÃO.

 NR 5 – COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE

ACIDENTES (CIPA).
 Estabelece a obrigatoriedade das empresas públicas e privadas
organizarem e manterem em funcionamento, por
estabelecimento, uma comissão constituída exclusivamente por
empregados com o objetivo de prevenir infortúnios laborais,
através da apresentação de sugestões e recomendações ao
empregador para que melhore as condições de trabalho,
eliminando as possíveis causas de acidentes do trabalho e
doenças ocupacionais. A fundamentação legal, ordinária e
específica, que dá embasamento jurídico à existência desta
NR, é os artigos 163 a 165 da CLT.
 LEGISLAÇÃO E NORMALIZAÇÃO

 NR 6 – EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI).

 Estabelece e define os tipos de EPI’s que as empresas são
obrigadas a fornecer a seus empregados, sempre que as
condições de trabalho o exigirem, a fim de resguardar a Saúde
e a Integridaqde Física dos Trab alhadores. A fundamentação
legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à
existência desta NR, é os artigos 166 e 167 da CLT.
 NR 7 – PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE
OCUPACIONAL (PCMSO).
 A Fundamentação legal, ordinária e específica, que dá
embasamento jurídico à existência desta NR, é o artigo 168 e
169 da CLT.
 LEGISLAÇÃO E NORMALIZAÇÃO

 NR 8 – EDIFICAÇÕES.
 Dispõe sobre os requisitos técnicos mínimos que deevem ser
observados nas edificações para garantir SEGURANÇA e
conforto aos que nelas trabalham. A fundamentação legal,
ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à
existência desta NR, é os artigos 170 a 174 da CLT.
 NR 9 – PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS
AMBIENTAIS (PPRA).
 A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá
embasamento jurídico à existência desta NR, é os artigos 175 a
178 da CLT.
 LEGISLAÇÃO E NORMALIZAÇÃO.

 NR 10 – INSTALAÇÕES ELÉTRICAS.
 A fundamentação legal, ordinária e específica, que
dá embasamento jurídico à existência desta NR, é os
artigos 179 a 181 da CLT.
 IMPORTANTE:
 Esta norma regulamentadora fixa as condições m
´pínimas exigíveis para garantir a SEGURANÇA dos
empregados que trabalham em instalações elétricas,
em suas diversas etapas, incluindo projeto,
execução, operação, manutenção, reforma e
ampliação e, ainda, a SEGURANÇA de usuários e
terceiros.
 LEGISLAÇÃO E NORMALIZAÇÃO.

 NR 11 – TRANSPORTE, MOVIMENTAÇÃO, ARMAZENAGEM

E MANUSEIO DE MATERIAIS.
 A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá
embasamento jurídico à existência desta NR, é os artigos 182 e
183 da CLT.
 NR 12 – MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS.
 A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá
embasamento jurídico à existência desta NR, é os aretigos 184
e 186 da CLT.
 IMPORTANTE:
 ITEM 12.6.5. OS OPERADORES NÃO PODEM SE AFASTAR
DAS ÁREAS DE CONTROLE DAS MÁQUINAS SOB SUA
RESPONSABILIDADE, QUANDO EM FUNCIONAMENTO.
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 NR 13 – CALDEIRAS E VASOS SOB PRESSÃO.

 A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá
embasamento jurídico à existencia desta NR, são os artigos
187 e 188 da CLT.
 IMPORTANTE:
 Esta norma regulamentadora tem como finalidade, definir
conceitos acerca dos equipamentos utilizados para geração de
vapor (caldeiras) e vasos que armazenam substâncias sob
pressão interna ou externa (os vasos de pressão). Esta norma
também fornece especificações sobre instalação, manutenção,
operação e requisitos de SEGURANÇA desses equipamentos.
Esta NR é entendida como de maior importância para
operadores de Produção e Refino de Petróleo e gás.
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 NR 14 – FORNOS.
 A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento
jurídico à existência desta NR, é o artigo 187 da CLT.
 NR 15 – ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES.
 A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamentgo
jurídico à existência desta NR,é os artigos 189 e 192 da CLT.
 NR 16 – ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS.
 Regulamenta as atividades legalmente consideradas perigosas,
estipulando as recomendações prevencionistas correspondentes.
Especificamente no que diz respeito ao Anexo nº. 01: Atividades e
operações perigosas com explosivos e ao Anexo nº. 02: Atividades e
operações perigosas com inflamáveis, eles têm a sua existência
jurídica assegurada através dos artigos 193 a 197 da CLT.
 ...(continua)...
 LEGISLAÇÃO E NORMALIZAÇÃO.

 A fundamentação legal, ordinária e específica, que

dá embasamento jurídico à caracterização da
energia elétrica como sendo o 3º. Agente periculoso
é a Lei nº. 7.369 de 22 de Setembro de 1985, que
instituiu o adicional de periculosidade para os
profissionais da área de elétrica. A portaria do MTE
nº. 3.393 de 17 de Setembro de 1987, numa atitude
casuística e decorrente do famoso acidente do
CÉSIO 137 em Goiânia, veio a enquadrar as
radiações ionizantes, que já eram insalubres de grau
máximo, como o 4º. Agente periculoso, sendo
controvertido legalmente tal enquadramento, na
medida em que não existe lei autorizadora para tal.
 LEGISLAÇÃO E NORMALIZAÇÃO.

 NR 17 – ERGONOMIA.
 A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá
embasamento jurídico à existência desta NR, é os artigos 198 e
199 da CLT.
 NR 18 – CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DO TRABALHO
NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO.
 A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá
embasamento jurídico à existência desta NR, é o artigo 200
inciso I da CLT.
 NR 19 – EXPLOSIVOS.
 A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá
embasamento jurídico à existência desta NR, é o artigo 200
inciso II da CLT.
 LEGISLAÇÃO E NORMALIZAÇÃO.

 NR 20 – LÍQUIDOS COMBUSTÍVEIS E INFLAMÁVEIS.

 A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá
embasamento jurídico à existência desta NR, é o artigo 200
inciso II da CLT.
 NR 21 – TRABALHOS A CÉU ABERTO.
 A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá
embasamento jurídico à existência desta NR,é o artigo 200
inciso IV da CLT.
 NR 22 – SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL NA
MINERAÇÃO.
 A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá
embasamento jurídico à existência desta NR, é o artigo 200
inciso III, todos da CLT.
 LEGISLAÇÃO E NORMALIZAÇÃO.

 NR 23 – PROTEÇÃO CONTRA INCÊNDIO.

 A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá
embasamento jurídico à existência desta NR, é o artigo 200
inciso IV da CLT.
 NR 24 – CONDIÇÕES SANITÁRIAS E DE CONFORTO NOS
LOCAIS DE TRABALHO.
 A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá
embasamento jurídico à existência desta NR, é o artigo 200
inciso VII da CLT.
 NR 25 – RESÍDUOS INDUSTRIAIS.
 A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá
embasamento jurídico à existência desta NR, é o artigo 200
inciso VII da CLT.
 LEGISLAÇÃO E NORMALIZAÇÃO.

 NR 26 – SINALIZAÇÃO DE SEGURANÇA.
 A fundamentação legal, ordinária e específica, que
dá embasamento jurídico à existência desta NR, é o
artigo 200 inciso VIII da CLT.
 NR 27 – REGISTRO PROFISSIONAL DO TÉCNICO
DE SEGURANÇA NO MINISTÉRIO DO
TRABALHO.
 A fundamentação legal, ordinária e específica, tem
seu embasamento jurídico assegurado através do
artigo 3º. Da Lei nº 7.410 de 27 de Nov embro de
1985, regulamentado pelo artigo 7º do Decreto nº.
92.530 de 9 de abril de 1986.
 LEGISLAÇÃO E NORMALIZAÇÃO.

 NR 28 – FISCALIZAÇÃO E PENALIDADES.
 A fundamentação legal, ordinária e específica, tem a
sua existência jurídica assegurada, em nível de
legislação ordinária, através do artigo 201 da CLT,
com as alterações que lhe foram dadas pelo artigo 2º
da Lei nº 7.855 de 24 de Outubro de 1989, que
instituiu o Bônus do Tesouro Nacional – BTN como
valor monetário a ser utilizado na cobrança de multas
e, posteriormente, pelo artigo 1º da Lei nº 8.383 de
30 de dezembro de 1991, especificamente no
tocante à instituição da Unidade Fiscal de Referência
– UFIR, como valor monetário a ser utilizado na
cobrança de multas em substituição ao BTN.
 LEGISLAÇÃO E NORMALIZAÇÃO.

 NR 29 – SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO

PORTUÁRIO.
 A sua existência jurídica está assegurada em nível de
legislação ordinária, através da Medida Provisória nº 1.575-6,
de 27/11/97, do artigo 200 da CLT, o Decreto nº99.534, de
19/09/90 que promulga a convenção nº.152 da OIT.
 NR 30 – NORMA REGULAMENTADORA DE SEGURANÇA E
SAÚDE NO TRABALHO AQUAVIÁRIO.
 Esta norma regulamentadfora tem como objetivo a proteção e a
regulamentação das condições de segurança e saúde dos
trabalhadores aquaviários. Conforme convenção da OIT nº.
147.
 LEGISLAÇÃO E NORMALIZAÇÃO.

 NR 31 – NORMAS REGULADORAS DE SEGURANÇA E SAÚDE

NOS TRABALHOS EM ESPAÇOS CONFINADOS.
 Espaço confinado é qualquer área não projetada para ocupação
humana que possua ventilação deficiente para remover contaminantes,
bem como a falta de controle da concentração de Oxigênio presente no
ambiente.
 NR 32 – NORMA REGULAMENTADORA DE SEGURANÇA E
SAÚDE NO TRABALHO EM ESTABELECIMENTOS DE
ASSISTÊNCIA À SAÚDE.
 Tem por finalidade estabelecer as diretrizes básicas para a
implementação de medidas de proteção à SEGURANÇA e à SAÚDE
dos trabalhadores em estabelecimentos de Assistência à Saúde, bem
como daqueles que exercem atividades de promoção e Assistência à
Saúde em geral.
 LEGISLAÇÃO E NORMALIZAÇÃO.

 CONCLUSÕES.
 Além da estrutura ministerial relativa à CLT, este
material teve como objetivo relacionar, dentro da
ótica das relações de trabalho e dos requisitos de
HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO, os
tópicos das normas regulamentadoras, com
destaque para as NR’s 10 e 13, as duas principais
para OPERADORES de produção e refino de
Petróleo e gás e em Unidades de Processo.