Webinário : Saúde dxs Trabalhadorxs

do SUAS em Tempos de Pandemia

Responsabilidade do empregador na manutenção

da saúde do trabalhador/a do SUAS em tempos de pandemia
– Maria Madalena Xavier de Almeida (CEREST)
Saúde

Saúde é um estado de completo bem-estar físico,

mental e social, e não, simplesmente, a ausência de
doenças ou enfermidades.
(MINISTÉRIO DA SAÚDE, 1990),16 de abr de
2013
 SAÚDE DO TRABALHADOR
 Constituição Federal de 1988 – Artigo 200. Ao
sistema único de saúde compete, além de outras
atribuições, nos termos da lei: I - ...; II - executar as
ações de vigilância sanitária e epidemiológica, bem
como as de saúde do trabalhador; VIII - colaborar
na proteção do meio ambiente, nele compreendido o
do trabalho.
 Sistema Único de Saúde - SUS
 Lei n. 8.080 de 19 de setembro de 1990
 Art. 2º A saúde é um direito fundamental do ser humano, devendo o
Estado prover as condições indispensáveis ao seu pleno exercício.
 § 1º O dever do Estado de garantir a saúde consiste na formulação e
execução de políticas econômicas e sociais que visem à redução de
riscos de doenças e de outros agravos e no estabelecimento de
condições que assegurem acesso universal e igualitário às ações e aos
serviços para a sua promoção, proteção e recuperação.
 § 2º O dever do Estado não exclui o das pessoas, da família, das
empresas e da sociedade
Saúde

 No artigo 3º da lei 8080/90, consta que:

 A saúde tem como fatores “determinantes e
condicionantes, entre outros, a alimentação, a
moradia, o saneamento básico, o meio ambiente,
o trabalho, a renda, a educação, a atividade
física, o transporte, o lazer e o acesso aos bens e
serviços essenciais”.
Política Nacional de Saúde do Trabalhador
e da Trabalhadora – Anexo XV da PRC n.
2
 É por meio da Política Nacional de Saúde do
Trabalhador e da Trabalhadora-PNST, que são
definidos a finalidade, os princípios, as diretrizes e as
estratégias a serem observados pelas três esferas de
gestão do SUS, para o desenvolvimento da atenção
integral à saúde do trabalhador, com ênfase na
vigilância, visando a promoção e a proteção da
saúde dos trabalhadores e a redução da
morbimortalidade decorrente dos modelos de
desenvolvimento e dos processos produtivos.
OBJETIVOS E FINALIDADES DA POLÍTICA NACIONAL
DE SAÚDE DO TRABALHADOR E DA TRABALHADORA
(PNSTT– Anexo XV da PRC n. 2)

 Assegurar que a identificação da situação do trabalho

dos usuários seja considerada nas ações e serviços de
saúde do SUS e que a atividade (ocupação) de trabalho
realizada pelas pessoas, com as suas possíveis
consequências para a saúde, seja considerada no momento
de cada intervenção em saúde.
(VI, art 8º da PNSTT)
Responsabilidade do empregador na manutenção
da saúde do trabalhador/a do SUAS em tempos de
pandemia

 Considerando que os ambientes de trabalho

possibilitam o contato de trabalhadores com
agentes causadores de doenças infecciosas, como
COVID-19 e, diante dos riscos ocupacionais de
qualquer natureza, incumbe ao empregador
reduzir os riscos inerentes ao trabalho, mediante
a adoção de normas de saúde e segurança do
trabalho
(art. 7º, XXII, da Constituição Federal)
Responsabilidade do empregador na manutenção
da saúde do trabalhador/a do SUAS em tempos de pandemia
Responsabilidade do empregador na manutenção
da saúde do trabalhador/a do SUAS em tempos de pandemia

 medidas de proteção coletiva fundamentais

 Instalação de sistema de exaustão e ventilação;
 Higienização do ambiente de trabalho;
 práticas quanto às refeições - trabalhadores que preparam e
servem as refeições devem utilizar máscara cirúrgica e luvas, com
rigorosa higiene das mãos, espaço entre as pessoas etc;
 Organização do local de trabalho;
-Disponibilizar álcool em gel, lavatórios e toalhas descartáveis;
-Distanciamento das cadeiras e mesas;
-Barreira de proteção para atendimento etc.;
 Responsabilidade do empregador na manutenção
da saúde do trabalhador/a do SUAS em tempos de pandemia

 Teletrabalho;
 Implementar horários flexíveis de trabalho;
 Fornecer máscaras;
 Monitorar de forma regular e solidária o bem-estar da equipe;
 oferecer espaços de comunicação e acolhimento, sempre que possível,
com os trabalhadores a fim de que esses possam expressar suas
preocupações, angústias, situações de estresse ou outras dificuldades;
 CAT - comunicação de acidente de trabalho nos casos confirmados de
contaminação pelo trabalho
 NOTA DE INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº02/2020
MEDIDAS DE PROTEÇÃO CONTRA O CORONAVÍRUS
(COVID-19)
CENTRO DE OPERAÇÕES DE EMERGÊNCIAS – COE/MS
 Orientações aplicável no âmbito do Estado de Mato Grosso do Sul:
- Os responsáveis pelas entidades e órgãos públicos, privados e militares
deverão prever os insumos e distribuição dos itens necessários;
- Suspender todas as viagens internacionais e interestaduais a serviço,
- Priorizar o atendimento ao público externo, dentro do possível, por meio
eletrônico ou telefônico;
- Orientar todos os servidores que fazem uso de transporte público,
passarem a adotar horários alternativos, a fim de evitarem o uso de ônibus
lotados nos horários de pico
- Realizar reuniões e eventos com elevado número de participantes apenas
por meio de videoconferência ou por outros meios eletrônicos
 NOTA DE INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº02/2020

 O servidor que for considerado caso suspeito ou confirmado para

coronavirus por algum serviço de saúde, deverá comunicar o fato
ao seu chefe imediato, através de meios de comunicação eletrônico,
evitando desta forma ir pessoalmente ao local de trabalho, devendo
permanecer em isolamento domiciliar ou hospitalar, conforme a
orientação médica, pelo período necessário indicado
devendo permanecer em isolamento domiciliar, podendo, a critério
da sua chefia, executar suas (home Office);
Manter os ambientes bem ventilados, com portas e janelas abertas,
caso seja possível;
Proibir aglomeração de pessoas dentro do ambiente de trabalho.
Dispor de anteparo salivar nos equipamentos de bufê e nos guichês
onde haja grande fluxo de atendimento direto ao público;
 Responsabilidade do empregador na manutenção
da saúde do trabalhador/a do SUAS em tempos de pandemia

 - No retorno ao trabalho deverá realizar a testagem laboratorial

negativa OU após avaliação médica atestando a segurança do retorno;
 - Garantir o acesso aos EPIs recomendados a todos os trabalhadores e
em quantidade e qualidade;
 é responsabilidade do empregador, seja ele público ou privado, em
regime da CLT ou estatutário como também é obrigação do
empregador o treinamento adequado dos trabalhadores, a supervisão
do uso adequado e a manutenção e reposição necessários segundo o
fabricante.
 - Para os profissionais de limpeza, são obrigatórios a utilização de
EPIs: luvas de borrachade material resistente, cano longo ou curto
para proteção das mãos e proteção parcial de antebraços e as mãos e
máscara .
RENAST

 É uma rede desenvolvida de forma articulada

entre o Ministério da Saúde, as Secretarias de
Saúde dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municípios, que tem como estratégia a
garantia da atenção integral à saúde dos
trabalhadores
(Portaria de Consolidação n° 3, Anexo X).
CEREST

 Os Centros de Referência em Saúde do Trabalhador

CEREST tem como objetivo principal a implantação da
Atenção Integral à Saúde do Trabalhador no SUS
dando subsídio técnico aos municípios para o
desenvolvimento das ações de promoção, prevenção,
vigilância, diagnóstico, tratamento e reabilitação em saúde
dos trabalhadores urbanos e rurais.
CEREST NA EFETIVAÇÃO DA
RENAST EM MS
 O Estado de Mato Grosso do Sul é composto por
1 CEREST Estadual e 3 CEREST Regionais
(Campo Grande, Corumbá e Dourados).

 7 Regionais de Serviços de Saúde do

trabalhador com ações regionalizadas pelas
microrregiões de Nova Andradina, Aquidauana,
Três Lagoas, Ponta Porã, Coxim, Naviraí e
Paranaíba.
Rede de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador - RENAST
no Estado de Mato Grosso do Sul

COXIM

PARANAÍBA

NAVIRAÍ
JARDIM
 PORTARIA 205/16 (Portaria de
PORTARIA 204/16 (Portaria de Consolidação n. 4 –
Anexo V) Consolidação n. 5 – Capítulo XIII e
Anexo XLIII)
• Acidentes de Trabalho: • Doenças do Trabalho:
1. Câncer Ocupacional
1. Acidente de Trabalho 2. Dermatose
Grave (ATG) Ocupacional
2. Acidente de Trabalho 3. LER/DORT
com Exposição à Material 4. PAIR
Biológico (ATMB) 5. Pneumoconiose
3. Intoxicação Exógena (IE) 6. Transtorno Mental
Relacionado ao
Trabalho.
Notificação Universal Unidades Sentinelas
Muito Obrigada!
cvist@saude.ms.gov.br
3312-1117/1136/1133/1115