NR 32 e a importancia da imunização

ocupacional

NORMA REGULAMENTADORA 32 - NR 32
SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM SERVIÇOS DE SAÚDE

imunização ocupacional, é o ato de vacinar os profissionais de
dentro da empresa. Trata-se de uma ação realizada pelos
superiores para garantir a imunização dos seus colaboradores,
seguindo o Plano Nacional de Imunização e outras normativas
acerca do tema.

O programa segue o calendário de vacinação nacional e faz serve
para garantir que as vacinas essenciais, como a antitetânica, a da
H1N1 e outras, cheguem até o máximo de pessoas possível com a
ajuda das corporações. São as NRs que definem como é realizada a
vacinação ocupacional nas organizações.
O ambiente hospitalar é um local onde
encontramos muitos riscos existentes no dia
a dia de trabalho. E a NR 32 é a norma
responsável por estabelecer as medidas
protetivas para garantir a saúde e a
segurança de todos que atuam naquele
local.
 Dentro de um ambiente hospitalar, por exemplo, existem diversos tipos de
riscos que podem colocar a saúde dos trabalhadores em risco. São eles:
• Risco Biológico
• Riscos Químicos
• Radiações Ionizantes
• Resíduos
• Condições de Conforto por Ocasião das Refeições
• Riscos nas Lavanderias
• Limpeza e Conservação
• Manutenção de Máquinas e Equipamentos.
Resíduos

 O cuidado e a atenção durante o manuseio de resíduos hospitalares é fundamental

não só para o trabalhador, que evita contaminações, quanto para o meio ambiente.
Segundo a NR 32, é dever do empregador capacitar seus funcionários nos seguintes
assuntos:
1. Segregação, acondicionamento e transporte dos resíduos;
2. Definições, classificação e potencial de risco dos resíduos;
3. Sistema de gerenciamento adotado internamente no estabelecimento;
4. Formas de reduzir a geração de resíduos;
5. Conhecimento das responsabilidades e de tarefas;
6. Reconhecimento dos símbolos de identificação das classes de resíduos;
7. Conhecimento sobre a utilização dos veículos de coleta;
8. Orientações quanto ao uso de Equipamentos de Proteção Individual – EPIs.
Recomendações da Socieda de Brasileira
de Imunizações(SBIm)–2020/2021
 Profissionais da área da Saúde: médicos, enfermeiros, técnicos e auxiliares de
enfermagem, patologistas e técnicos de patologia, dentistas, fonoaudiólogos,
fisioterapeutas,pessoaldeapoio,manutençãoelimpezadeambienteshospitalares
, maqueiros,motoristasdeambulância,
técnicosdeRXeoutrosprofissionaislotados ouquefrequentamassi-
duamenteosserviçosdesaúde, taiscomorepresentantes
daindústriafarmacêuticaeoutros.
Que regras a NR 32 estabelece?

• A todo trabalhador dos serviços de saúde deve ser fornecido, gratuitamente,

programa de imunização ativa contra tétano, difteria, hepatite B
• Sempre que houver vacinas eficazes contra outros agentes biológicos a que os
trabalhadores estão, ou poderão estar, expostos, o empregador deve fornecê-las
gratuitamente
• O empregador deve fazer o controle da eficácia da vacinação sempre que for
recomendado pelo Ministério da Saúde e seus órgãos
• A vacinação deve obedecer às recomendações do Ministério da Saúde;
• O empregador deve assegurar que os trabalhadores sejam informados das
vantagens e dos efeitos colaterais, assim como dos riscos a que estarão expostos
por falta ou recusa de vacinação, devendo, nestes casos, guardar documento
comprobatório e mantê-lo disponível à inspeção do trabalho
• A vacinação deve ser registrada no prontuário clínico individual do trabalhador,
previsto na NR-07
• Deve ser fornecido ao trabalhador comprovante das vacinas recebidas.
Quais os principais benefícios?

 Previne doenças relacionadas às condições e ao ambiente de trabalho que

são desempenhadas em suas funções.
 Ao se vacinarem, esses colaboradores estarão menos propensos a se
contaminarem com a doença. Isso facilitará a rotina deles ao lidar com os
pacientes contaminados, bem como trará mais tranquilidade para a
execução das suas atribuições por diminuir sua preocupação a respeito da
doença.
 Além de prevenir sua propagação para outros colaboradores
Evitamento de interferências na capacidade produtiva do colaborador não
interrompendo a capacidade produtiva do colaborador por estar sob risco
de contaminação.
algo de positivo, certificando-se de que o seu quadro de pessoal não está
tão vulnerável a doenças para as quais já há a disponibilidade de vacinas.
Quais as vacinas exigidas na NR 32?

 32.2.4.17.1 A todo trabalhador dos serviços de saúde deve ser fornecido, gratuitamente,
programa de imunização ativa contra: Tétano, Difteria, Hepatite B e os estabelecidos
no PCMSO.
 Quadro 3 – Vacinas recomendadas a TODOS os profissionais que trabalham em
instituições geradoras de saúde, seja em caráter assistencial ou
administrativo

Vacina contra Hepatite B

Três doses (0, 1 e 6 meses)
Vacina contra Tétano/Difteria (dT adulto)
Uma dose a cada dez anos, se imunização básica. Esquema básico: três
doses
Tríplice viral
(sarampo/caxumba/rubéola)
Pelo menos duas doses após 1 ano de idade
Influenza
Dose única anual