Somos

Somos
diferentes!
diferentes!
Somar os totais
 Controlador
• Prioriza solucionar problemas e atingir resultados com rapidez.
• Questiona a situação atual, prefere respostas diretas, atividades múltiplas e
independência.
• Decide logo e de forma direta.
• Quer resolver o máximo no mínimo de tempo.
• Como agenda, utiliza o planejamento semanal.
• Necessita de visão geral de todas as suas prioridades.
• As pessoas controladoras são extrovertidas e focam resultados
 Catalisador
 Prioriza convencer e influenciar pessoas.
 É aberto e geralmente expressa suas idéias e sentimentos através de palavras
otimistas.
 Gosta de trabalhar em equipe.
 Tem dificuldades em gerenciar o tempo
 Como nada ou quase nada costuma anotar, esquece muito e sempre está
procurando coisas que largou em algum lugar.
 Em alguns compromissos chega em cima da hora ou atrasado.
 Para ele, sistemas de planejamento são como camisas de força.
 De maneira geral, planejar a semana é mais do que suficiente.
 As pessoas catalisadoras são extrovertidas e focam relacionamentos.
 Apoiador
 Prioriza a criação de ambiente de trabalho previsível e organizado.
 É paciente e bom ouvinte.
 Prefere ser integrante de uma equipe a ser líder.
 Prefere ouvir a falar.
 Necessita de estabilidade.
 Procura anotar informações porque teme esquecer coisas e inicia tarefas a tempo de
poder reagir caso surjam dificuldades.
 Para ele, a agenda deve ter duas folhas por dia.
 Se se sentir pressionado, logo se estressa.
 Não poder dizer “não” e imprevistos são suas maiores armadilhas.
 As pessoas apoiadoras são introvertidas e focam estabilidade e harmonia com os
colegas
 Analítico
 Prioriza o atingimento de padrões de desempenho elevados.
 Como não gosta de incômodos, procura a precisão e a exatidão.
 Destaca-se pela diplomacia e pela avaliação dos prós e contras.
 Prefere um ambiente com regras claras.
 É um planejador por excelência.
 Sua armadilha chama-se perfeccionismo.
 Tende a viver no lema “ou faço direito ou nem começo”.
 Precisa aprender a aceitar que outras pessoas possuem critérios diferentes de
decisão e outra maneira de abordar questões.
 As pessoas analíticas são introvertidas e focam qualidade e precisão.
 Querem acertar em tudo.