DIÁLOGO DE SEGURANÇA

DIÁLOGO QUE SALVAM VIDAS

 -Generalidades – O programa Diálogo de Segurança ( D.S ) é um

instrumento administrativo utilizados em muitas empresas, com resultados
satisfatórios, onde um facilitador da equipe conversa com o pessoal sobre
algum tema relacionado à prevenção e à promoção da saúde.

 2-Objetivo – tem por objetivo treinar, conscientizar, educar, fazendo com

que os colaboradores acreditem, realizem atitudes seguras, criando uma
cultura prevencionista (segurança, saúde e meio ambiente) no ambiente de
trabalho da empresa, minimizando os acidentes.

 3-Campo de Aplicação – Todos os setores da empresa

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 4 – Definições

D.S. – Diálogo de Segurança

Facilitador - Pessoa que tem a responsabilidade direta com o pessoal
operacional, para passar o treinamento preferencialmente ao início da
jornada de trabalho.

Índice de freqüência de acidentes - nº de acidentes /100 Funcionários

 5-Histórico em outras empresas - vem mostrando a eficácia, pois tem

alcançado baixas taxas de freqüência de acidentes.

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06 - Operacionalização do Dialogo de Segurança

a) Quinzenalmente o Setor de Engenhara de Segurança do Trabalho
repassará, aos gerentes e/ou coordenadores, temas (ver modelo no anexo-
1) já formatados com enfoque aos acidentes já ocorridos e outros temas
tais como: segurança, saúde e meio ambiente a serem discutidos;
b) Os gerentes e/ou coordenadores repassarão os temas aos
facilitadores; em caso de dúvidas, procurar os Técnicos de Segurança do
Trabalho para sana-las.
c) O D. S. pode ser realizado em qualquer lugar onde a equipe se
sinta à vontade, e é uma prática de segurança quinzenal, que acontece
naturalmente e que trabalha o lado comportamental dos colaboradores.

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7- Quem poderá ser um facilitador?

Esse integrante poderá ser:
a) O próprio encarregado;
b- Um líder de linha;
c- Cipeiro;
d- Brigadista de Incêndio;
e- Socorrista;
f- Voluntário do setor que deseja abordar algum tema;
g- Técnico em Segurança / Enfermeiro / Médico do Trabalho
convidado com antecedência
h- Gerente/Coordenador e e/ou responsáveis pelo do setor.
O importante é estar comprometido com a segurança e ter
facilidade de se expressar.

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8- Documentação
Após cada palestra (D.S), o assunto abordado deverá ser impresso e
fixado no mural de avisos para uma melhor memorização e tirar
possíveis dúvidas de alguma parte mal entendida. A lista de presença de
participação do D.S. deverá ficar arquivada no setor e a disposição caso
seja solicitado para fins de auditoria da Seg. do Trabalho, bem como
pelos auditor fiscal do M.T.E.

09- Resultado Esperado

Criar cultura prevencionista dentro da empresa; envolvimento das
chefias imediatas, também com questões que afeta a prevenção de
acidentes; medir a efetividade do D.S. com a redução do Índice de
Acidentes; servir como prova documental para futuras demandas
trabalhista e previdenciária.

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