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Foco na reduo de
afastamentos
At o ano de 2004 a realidade
dos colaboradores da Metalrgica
Albras, de Embu das Artes/SP, era
marcada pelo alto ndice de
absentesmo e afastamentos pelo
INSS (Instituto Nacional do Seguro
Social). A empresa, voltada para a
fabricao de dobradias de
canecas, corredias e gavetas de
ao, concentrava na produo
funes crticas de exposio.
Aps a certificao com a OHSAS
18001 o cenrio ergonmico foi
se modificando atravs da implantao do programa Intervenes
Locais, Resultados Globais, iniciativa que concentra atividades de
ginstica laboral e anlise
ergonmica setorial, alm da
criao de um ambulatrio de
fisioterapia e de uma sala de
ginstica. Precisvamos criar
algumas ferramentas que alm de
diminuir esses nmeros proporcionassem mais conforto para os
colaboradores, lembra a fisioterapeuta da empresa, Priscilla Dias da
Costa. A conquista na categoria
Melhor Case de Ergonomia, obtida
pela Albras nesta edio do Prmio Proteo Brasil, foi construda
com a participao efetiva dos
trabalhadores. Atravs de uma
caixa de sugestes instalada na
fbrica eles puderam contribuir
com crticas e sugestes em
diversas reas, inclusive relacionada ao seu posto de trabalho.
Novas contrataes, como a de
um profissional de fisioterapia, e a
criao de um grupo de Sistema
de Gesto Integrada, com a participao de diversos profissionais da
fbrica, foram essenciais para que
os problemas levantados pudessem ser analisados e sanados.
Priscilla conta que aps a formao do grupo a empresa iniciou
36 PRMIO PROTEO BRASIL 2007

Albras

Melhor Case de Ergonomia

ALBRAS

Ambulatrios de fisioterapia fazem parte do Programa

um trabalho de conscientizao
com todos os seus colaboradores.
Foram realizados diversos treinamentos, reunies de encarregados
com a diretoria para a criao de
uma cultura prevencionista, alm
de muito dilogo, explica. Entre as
mudanas prticas nos postos de
trabalho, com a inteno de diminuir as dores nos ombros, est a
diminuio da altura das linhas de
montagem, deixando-as na altura
apropriada para o manuseio do
operador. Como a mquina
longa e o funcionrio no pode
trabalhar sentado, colocamos
tapetes ergonmicos que facilitam
a circulao sangnea e diminuem
o impacto nos tornozelos, joelhos,
quadril e coluna, acrescenta.

ESCADAS
Pequenas escadas foram
implementadas para facilitar o
acesso dos colaboradores nos
pontos mais altos da mquina,
assim como no setor de pintura de
corredias houve o rebaixamento
da linha onde passavam as peas,
diminuindo a alta incidncia de
dores. O rodzio de funes,
sistema onde a cada 30 minutos os
funcionrios se revezam entre a
colocao das corredias nas
gancheiras e a retirada dessas
peas depois de pintadas, tambm
foi outra ao adotada. Como os
funcionrios reclamavam de dores
nas pernas, por ficarem muito
tempo em p, foi verificada a
possibilidade de trabalharem

Melhor Case de Ergonomia

Albras

Na sala de ginstica, um educador

sentados pelo menos em uma
PERFIL
fsico ministra aulas para condicioparte do processo. Criamos cadeinamento aerbico e ganho de
ras mais altas e, hoje, com o
massa muscular. J no ambulatrio
rodzio, todos os funcionrios
de fisioterapia o funcionrio recedesse setor alternam sua postura
be atendimento da especialista,
entre em p e sentados, esclareque ainda visita o posto de trabace a especialista. A queixa de
lho que est gerando problemas
dores nos joelhos dos funcionricom o intuito de sugerir solues
os do setor de montagem de
Empresa: Metalrgica Albras Ltda
que possam ser aplicadas.
corredias, por conta dos apoios
Localizao: Embu das Artes/SP
de p prprios das cadeiras, fez
Case: Intervenes Locais, ResultaCONQUISTAS
com que a empresa fizesse uma
dos Globais
O principal resultado conquistaadaptao de um novo apoio para
Prmio: Melhor Case de Ergonomia
do pela Metalrgica com o prograessas mquinas. Os colaboradorea de atuao: Metalurgia - Ferma de Ergonomia diz respeito
res desse setor tambm passaram
ragens para mveis
reduo dos afastamentos dos
por um treinamento sobre o
Grau de risco: 3
trabalhadores pelo INSS. Enquanto
trabalho sentado para que pudesColaboradores: 555
Sesmt: 3 tcnicos de Segurana, 1
que no ano de 2004 a empresa
sem adquirir uma melhor postura
tcnica de enfermagem, 1 engenheitinha 37 afastados, em 2007 este
durante sua jornada, diz Priscilla.
ro de Segurana do Trabalho e 1 mnmero caiu para 18. Desde o
Funcionrios de outros setores,
dico do Trabalho
comeo das aes, entre este
como a linha de produo de
CIPA: 22 integrantes
mesmo perodo, a empresa regiscorredias, montagem manual de
Certificaes: ISO 9001, ISO 14001
trou somente dois novos casos de
dobradias, estamparia de corredie OHSAS 18001
afastamentos maiores que 15 dias.
as, galvnica, estao de trataDos 18 colaboradores que se
mento de efluentes e escritrio
encontram afastados, 16 so casos conseqentemente, implantao
tambm receberam medidas na
de todas essas intervenes,
antigos, anteriores a 2004 e,
rea. No caso do escritrio, aps
refora. A reduo do
ser constatado um aundice de absentesmo
mento de atestados dos
tambm outro ponto
funcionrios devido a
que vem sendo comemodesconfortos fsicos nos
rado pela empresa. No
membros superiores, foi
comparativo do ltimo
realizada uma anlise da
semestre de 2006 com o
posio das mesas, da
primeiro deste ano, a
utilizao dos materiais
reduo foi de 28%.
para trabalho e da disposiDesde que as interveno dos computadores.
es comearam a ser
Algumas intervenes
aplicadas a empresa no
foram feitas e informamos
teve nenhum caso de
sobre prticas como a
reclamao judicial referendistncia mnima e mxima
te a LER (Leso por Esforo
que se pode ter dos
Repetitivo) ou DORT
objetos, o posicionamento
(Distrbio Osteomuscular
do telefone, da cadeira e
Relacionado ao Trabalho).
do monitor do computaAvaliamos a eficcia do
dor e como manter uma
trabalho, porm compreenpostura saudvel. As
demos que preciso atuar
ferramentas ergonmicas
na melhoria contnua,
implantadas no setor
refora Priscilla j apontanforam desde apoios de
do que os olhares da
punho para o teclado do
Metalrgica Albras para a
computador e o mouse,
preveno no devem
aos suportes para os
monitores e apoios de p. Escadas facilitam o acesso nos pontos mais altos das mquinas parar por aqui.
PRMIO PROTEO BRASIL 2007 37

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