0

UNIJU UNIVERSIDADE REGIONAL DO NOROESTE DO ESTADO DO RIO

GRANDE DO SUL
DACEC DEPARTAMENTO DE CINCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTBEIS,
ECONMICAS E DA COMUNICAO
CURSO DE CINCIAS CONTBEIS

CRISTINA CASSAL

CLCULO CONTBIL DE LIQUIDAO DE SENTENA

NUMA AO DE RECLAMATRIA TRABALHISTA
(Trabalho de Concluso de Curso)

Iju (RS)
2012

CRISTINA CASSAL

CLCULO CONTBIL DE LIQUIDAO DE SENTENA

NUMA AO DE RECLAMATRIA TRABALHISTA

Trabalho de Concluso de Curso

apresentado ao Curso de Cincias
Contbeis da UNIJU, como requisito
parcial obteno do ttulo de Bacharel
em Cincias Contbeis.
Professor Orientador: Msc Teodoro Clebsch

Iju (RS)
2012

LISTA DE QUADROS

Quadro n 01: Evoluo do Valor do Fator de Atualizao e Correo de Dbitos

Trabalhistas FACDT Fevereiro/2004 a Janeiro/2008 .......................................... 84
Quadro n 02: Variao do Salrio Mnimo Nacional ................................................ 85
Quadro n 03: Pisos Salariais da Categoria Profissional Vigilantes e Empregados
de Segurana Filiados ao Sindivigilantes de Iju ...................................................... 86
Quadro n 04A: Diferenas Salariais Em Reais e em FACDTs Clculos do
Perito-Contador ........................................................................................................ 87
Quadro n 04B: Diferenas Salariais Em Reais e em FACDTs Valores
Recalculados ........................................................................................................... 87
Quadro n 05A: Valor das Horas-extras, com Adicional de 50% Em Reais e em
FACDTs. Clculos do Perito-Contador ..................................................................... 88
Quadro n 05B: Valor das Horas-extras, com Adicional de 50% Em Reais e em
FACDTs. Valores Recalculados ............................................................................... 90
Quadro n 06: Valor das Frias Devidas ao Reclamante no Perodo de 20052008 Em Reais e em FACDTs. Clculos do Perito-Contador ................................ 92
Quadro n 07: Valor do 13 Salrio Proporcional Devido ao Reclamante Em
Reais e em FACDTs. Clculos do Perito-Contador .................................................. 93
Quadro n 08: Valor do Aviso Prvio Devido ao Reclamante Em Reais e em
FACDTs. Clculos do Perito-Contador ..................................................................... 94
Quadro n 09: Valores das Diferenas de FGTS e Multa de 40% Devido ao
Reclamante Em Reais e em FACDTs. Clculos do Perito-Contador ..................... 95
Quadro n 10: Valor das Passagens de nibus Perodo Novembro/2005 a
Abril/2007 ................................................................................................................. 97
Quadro n 11: Valores das Diferenas de Vale-Transporte Devido ao
Reclamante Em Reais e em FACDTs. Clculos do Perito-Contador ..................... 97
Quadro n 12A: Clculo das Multas Devidas ao Reclamante Relativas ao Art.
467 e 477 da CLT Em Reais e em FACDTs. Clculos do Perito-Contador ........... 99
Quadro n 12B: Clculo das Multas Devidas ao Reclamante Relativas ao Art.
467 e 477 da CLT Em Reais e em FACDTs. Clculos do Perito-Contador,
Detalhado pela Autora ........................................................................................... 100
Quadro n 13A: Clculo da Atualizao Monetria Devido ao Reclamante Em
Reais e em FACDTs. Clculos do Perito-Contador ................................................ 101
Quadro n 13B: Clculo da Atualizao Monetria Devido ao Reclamante Em
Reais e em FACDTs. Valores Recalculados .......................................................... 101
Quadro n 14A: Juros Devidos ao Reclamante Relativo ao Perodo de 26/03/08
a 01/08/09. Clculos do Perito-Contador................................................................ 102
Quadro n 14B: Juros Devidos ao Reclamante Relativo ao Perodo de 26/03/08
a 01/08/09. Valores Recalculados .......................................................................... 102
Quadro n 15A: Retenes do INSS sobre as Diferenas Salariais Devido ao
Reclamante Em Reais e em FACDTs. Clculos do Perito-Contador ................... 109

Quadro n 15B: Retenes do INSS sobre as Diferenas Salariais Devido ao

Reclamante Em Reais e em FACDTs. Valores Recalculados ............................. 109
Quadro n 16: Contribuio Previdenciria da Reclamada
Devido ao
Reclamante Em Reais e em FACDTs. Clculos do Perito-Contador ................... 113
Quadro n 17: Reteno Fiscal Clculos do Perito-Contador .............................. 114

SUMRIO

1 INTRODUO ........................................................................................................ 7
1.1 REA DO CONHECIMENTO CONTEMPLADA ................................................... 7
1.2 PROBLEMATIZAO DO TEMA ......................................................................... 7
1.3 OBJETIVOS ......................................................................................................... 9
1.3.1 Objetivo Geral .................................................................................................. 9
1.3.2 Objetivos Especficos ..................................................................................... 9
1.4 JUSTIFICATIVA ................................................................................................... 9
1.5 METODOLOGIA DO TRABALHO ...................................................................... 10
1.5.1 Classificao da Pesquisa............................................................................ 10
1.5.1.1 Do Ponto de Vista de sua Natureza ............................................................. 10
1.5.1.2 Do Ponto de Vista de seus Objetivos ........................................................... 11
1.5.1.3 Quanto Forma de Abordagem do Problema .............................................. 11
1.5.1.4 Do Ponto de Vista dos Procedimentos Tcnicos .......................................... 12
1.5.2 Plano de Coleta de Dados ............................................................................ 12
1.5.2.1 Instrumento de Coleta de Dados .................................................................. 13
1.5.3 Plano de Anlise e Interpretao dos Dados .............................................. 13
2 REVISO BIBLIOGRFICA ................................................................................. 14
2.1 CONTABILIDADE .............................................................................................. 14
2.1.1 Objeto da Contabilidade ............................................................................... 14
2.1.2 Finalidade da Contabilidade ......................................................................... 15
2.1.3 Usurios da Contabilidade ........................................................................... 15
2.1.4 Profisso: Contador e Tcnicas em Contabilidade .................................... 16
2.1.5 Princpios de Contabilidade ......................................................................... 17
2.1.5.1 O Princpio da Entidade ............................................................................... 18
2.1.5.2 O Princpio da Continuidade ......................................................................... 19
2.1.5.3 O Princpio da Oportunidade ........................................................................ 19
2.1.5.4 O Princpio do Registro pelo Valor Original .................................................. 20
2.1.5.5 O Princpio da Atualizao Monetria........................................................... 21
2.1.5.6 O Princpio da Competncia ......................................................................... 22
2.1.5.7 O Princpio da Prudncia.............................................................................. 22
2.2 CONCEITO DE PERCIA CONTBIL ................................................................ 23
2.2.1 Classificao das Percias............................................................................ 24
2.2.2 Caracterstica da Percia Contbil ................................................................ 24
2.2.3 Prova Pericial ................................................................................................ 24
2.2.4 Quesitos......................................................................................................... 25
2.2.5 Laudo Pericial................................................................................................ 26
2.2.6 Diferenas entre Percia Contbil e Auditoria Contbil .............................. 27
2.2.7 Percia Judicial .............................................................................................. 28
2.2.8 O Perito como Auxiliar da Justia: Atribuies Legais do Perito ............. 28
2.2.9 Responsabilidades Penais, ticas, Profissionais e Legais do
Profissional Perito ................................................................................................. 29
2.2.10 Escusa, Recusa e Substituio do Perito Contador ................................. 30
2.2.11 Honorrios Periciais ................................................................................... 31

2.3 DIREITO PROCESSUAL TRABALHISTA E TIPOS DE AES QUE PODEM

ENVOLVER A PERCIA CONTBIL ........................................................................ 32
2.3.1 Processo Trabalhista: Da Petio Inicial a Liquidao de Sentena......... 33
2.3.2 Caminho Normal de um Processo Trabalhista ........................................... 33
2.3.3 Fase Preliminar da Execuo: Liquidao de Sentena ............................ 36
2.3.4 Liquidao do Clculo do Contador ............................................................ 36
2.3.5 A Percia Contbil no Juzo Trabalhista ...................................................... 37
2.3.6 Erro e Fraude ................................................................................................. 37
3 CASO PRTICO................................................................................................... 38
3.1 O CASO: OS PEDIDOS DO RECLAMANTE ...................................................... 38
3.2 CARACTERIZAO DAS PARTES E DO PROCESSO .................................... 40
3.3 SENTENA DE 1 GRAU VARA DO TRABALHO .......................................... 46
3.3.1 Preliminar de Mrito em Sede de 1 Grau Vara do Trabalho ................... 49
3.3.1.1 Litispendncia .............................................................................................. 50
3.3.1.2 Responsabilidade Subsidiria da 2 Reclamada .......................................... 52
3.3.2 Mrito ............................................................................................................. 53
3.3.2.1 Prescrio Quinquenal ................................................................................. 53
3.3.2.2 Ausncia da 1 Reclamada na Audincia Inicial Confisso ....................... 54
3.3.2.3 Responsabilidade Subsidiria da 2 Reclamada .......................................... 56
3.3.2.4 Verbas Rescisrias: Salrios de Dezembro/2007 e Janeiro/2008 ................ 59
3.3.2.5 Horas Extras Trabalhadas e No Pagas ...................................................... 59
3.3.2.6 Frias No Gozadas Nem Pagas ................................................................. 61
3.3.2.7 Depsitos no Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS) .................. 63
3.3.2.8 Vale-Alimentao ......................................................................................... 64
3.3.2.9 Vale-Transporte ........................................................................................... 64
3.3.2.10 Multa do Art. 467 da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) ................. 66
3.3.2.11 Multa do Art. 477 da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) ................. 66
3.3.2.12 Correo Monetria .................................................................................... 67
3.3.2.13 Juros de Mora ............................................................................................ 67
3.3.2.14 Assistncia Judiciria Gratuita (AJG) ......................................................... 68
3.3.2.15 Honorrios Advocatcios de Assistncia Judiciria ..................................... 69
3.3.2.16 Descontos e Recolhimentos Previdencirios .............................................. 71
3.3.2.17 Desconto e Recolhimento Fiscal ................................................................ 72
3.3.2.18 Custas Judiciais ......................................................................................... 74
3.3.2.19 Intimao da Procuradoria Geral Federal ................................................... 74
3.3.2.20 Intimao das Partes para Efetuar os Clculos de Liquidao de
Sentena .................................................................................................................. 74
3.3.2.21 Nomeao de Perito-Contador para Efetuar os Clculos de Liquidao
de Sentena, Caso Silentes as Partes ..................................................................... 76
4 CLCULOS DE LIQUIDAO DE SENTENA .................................................. 77
4.1 INSTRUES DE CLCULO DE LIQUIDAO DE SENTENA ..................... 80
4.2 LAUDO DE CLCULO DE LIQUIDAO DE SENTENA DO PERITOCONTADOR ............................................................................................................ 81
4.2.1 Atualizao Monetria dos Dbitos Trabalhistas........................................ 82
4.2.2 Diferenas Salariais: Salrio de Dezembro/2007 e Janeiro/2008 ............... 85
4.2.3 Horas-Extras Trabalhadas e No Pagas ...................................................... 87
4.2.4 Frias No Gozadas Nem Pagas mais Tero Constitucional ..................... 91
4.2.5 13 Salrio No Pago .................................................................................... 92

4.2.6 Aviso Prvio No Pago ................................................................................. 93

4.2.7 Diferenas a Depositar no FGTS, Incluindo Multa ...................................... 94
4.2.8 Indenizao Referente a Vale-Transportes No Concedidos ..................... 95
4.2.9 Multas do Art. 467 e 477 da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) .... 98
4.2.10 Atualizao Monetria .............................................................................. 100
4.2.11 Juros de Mora sobre os Dbitos Trabalhistas ........................................ 101
4.2.12 Contribuio Previdenciria das Partes .................................................. 103
4.2.12.1 Contribuio Previdenciria do Reclamante ............................................. 105
4.2.13 Contribuio Previdenciria da Reclamada ............................................ 109
4.2.14 Reteno Fiscal do Reclamante ............................................................... 113
4.2.15 Assistncia Judiciria do Reclamante ..................................................... 114
4.2.16 Custas Judiciais ........................................................................................ 115
4.2.17 Resumo dos Clculos de Liquidao de Sentena ................................ 115
5 CONCLUSO ..................................................................................................... 117
6 BIBLIOGRAFIA .................................................................................................. 120

1 INTRODUO
A percia contbil realizada pelo profissional de contabilidade, que no
exerccio de sua funo de perito, deve buscar a total veracidade dos fatos,
transcrevendo no Laudo Pericial os resultados que obteve no exame realizado,
sempre com mxima independncia e tica.
Este trabalho de concluso de curso realizou-se na rea da percia contbil,
com aplicao prtica em uma ao de reclamatria trabalhista, uma vez que essa
tecnologia, a servio do Poder Judicirio ainda de pouco conhecida dos
profissionais contbeis. Atravs deste estudo procurou-se demonstrar a importncia
desse profissional, o perito-contador, como tambm demonstrar, de maneira
sinttica, a realizao de um de seus trabalhos.
1.1 REA DO CONHECIMENTO CONTEMPLADA
O Curso de Cincias Contbeis possibilita ao aluno a oportunidade de
estudar as mais diversas reas relacionadas Contabilidade, como Contabilidade
Geral, Financeira de Custos, Oramentria e Social, Auditoria Interna e Externa,
Percia Contbil e outras.
O Trabalho de Concluso de Curso realizou-se na rea de Percia Contbil,
dando nfase a Percia Contbil Trabalhista, e ao clculo de liquidao de sentena.
Atuar como Profissional Perito prerrogativa do Contador, que lhe
proporciona a oportunidade de crescimento profissional e tambm de ganhos extras
atravs de atividade paralela do dia-a-dia.
1.2 PROBLEMATIZAO DO TEMA
A Contabilidade proporciona ao futuro profissional Contbil, a possibilidade
de escolher entre diversas reas onde ir atuar. Um campo de trabalho para os
profissionais Contadores, que vem despertando maior interesse a Percia Contbil.
A Percia Contbil exclusiva de profissionais contadores, porm para atuar
nessa rea, os contadores precisam estar devidamente registrados no Conselho
Regional de Contabilidade (CRC) de sua respectiva regio. A Percia Contbil, como
prova reveladora da verdade, exige que o profissional contbil possua, alm da

moral e da tica, um excelente domnio da matria em questo para que ele possa
analisar, averiguar, avaliar e concluir e assim apresentar sua opinio sobre a causa
em questo, ao juiz que o nomeou para o cargo de Perito-Contador de processo.
Uma Ao de Reclamatria Trabalhista corre na Vara do Trabalho. Tanto o
empregado quanto o empregador podem recorrer Justia do Trabalho buscando a
soluo para um litgio.
Em geral, o empregado o autor, o reclamante; e o empregador a parte r,
o reclamado.
Na soluo dos conflitos entre empregados e empregadores, o Juiz do
Trabalho se baseia na Legislao, nas Jurisprudncias Trabalhistas e nos fatos
relatados pelas partes ou testemunhas, ou ainda, constantes de documentos
anexados aos autos do processo.
Sendo os depoimentos das partes, a oitiva das testemunhas, e os
documentos constantes dos autos insuficientes, para o Juiz da Vara do Trabalho
certificar-se da verdade dos fatos, ele nomeia um profissional perito que pode ser
um engenheiro, um mdico ou um contador, dependendo da natureza do fato a ser
esclarecido para elucidar as dvidas envolvendo os fatos narrados em
documentos.
Se a interveno do profissional perito-contador se der antes de o Juiz do
Trabalho proferir sua sentena, o laudo pericial se constituir em prova pericial
contbil e se sua interveno for necessria na fase que precede a execuo, o
laudo pericial se constituir em Clculo de Liquidao de Sentena, transformando
esta, aps homologao dos clculos, numa sentena lquida, certa e exigvel.
Para realizar tal trabalho, o Perito-Contador necessita possuir um profundo
conhecimento na rea trabalhista, para desta forma apurar a verdade real dos fatos
e ajudar o juiz na sua sentena final.
Diante do exposto questiona-se: o trabalho do Perito-Contador, no
Processo Trabalhista em estudo, o qual foi designado pelo Juiz pela confiana
e responsabilidade que esse deposita no perito, respondeu de forma adequada
a todos os quesitos, bem como verificou se os clculos esto de acordo com a
sentena?

1.3 OBJETIVOS
Tendo como base a problematizao do tema desse estudo, sero expostos
a seguir um objetivo geral e alguns objetivos especficos, para que assim se consiga,
da forma mais clara e objetiva, mostrar a todos a quem possa interessar esta
pesquisa, a importncia de um profissional Perito-Contbil, bem como demonstrar
atravs da anlise de um processo trabalhista, objeto deste estudo, todo o trabalho
deste profissional.
1.3.1 Objetivo Geral
Analisar os clculos do processo trabalhista em estudo, verificando se os
mesmos esto de acordo com a legislao vigente, constatando a exatido dos
clculos de liquidao de sentena e a adequao do respectivo laudo legislao
trabalhista, previdenciria e fiscal e s normas tcnicas e profissionais vigentes,
emanadas do Conselho Federal de Contabilidade.
1.3.2 Objetivos Especficos
-

Revisar a bibliografia referente Percia Contbil e legislao

trabalhista, previdenciria e fiscal.

Demonstrar todos os trmites de um processo de reclamatria

trabalhista.

Revisar e refazer os procedimentos periciais do processo em anlise.

Verificar se os clculos de liquidao de sentena constituem uma fiel

interpretao da sentena judicial.

Realizar a anlise conclusiva do estudo.

1.4 JUSTIFICATIVA
Para mim, enquanto Bacharelanda em Cincias Contbeis da Universidade
Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul (UNIJU), o presente trabalho
de concluso de curso (TCC) justifica-se pela oportunidade de aprofundar as

10

tcnicas de percia contbil trabalhista e agregar mais conhecimentos, para uma

futura atuao profissional.
Contribuir com este trabalho para as empresas e entidades em geral, que
possuem empregados, podendo servir de alerta para que as mesmas mantenham
seus documentos atualizados conforme as leis vigentes, trabalhistas, previdencirias
e fiscais com vistas a evitar possveis transtornos futuros com empregados.
Universidade, em especial ao Curso de Cincias Contbeis, fica um
Trabalho de Concluso de Curso, para futuras pesquisas de formandos que se
interessem na rea.
Para todos os interessados, em especial aos estudantes de Cincias
Contbeis, esse Trabalho de Concluso de Curso (TCC) servir como elemento de
pesquisa.
1.5 METODOLOGIA DO TRABALHO
A metodologia define a maneira que o trabalho deve ser realizado. Sero
definidos nessa etapa os caminhos e os instrumentos para coletar e analisar os
dados da pesquisa.
1.5.1 Classificao da Pesquisa
O Trabalho de Concluso de Curso um relatrio tcnico cientifico que
contm Reviso Bibliogrfica, e ser realizada na parte prtica em relao ao
Clculo de Liquidao de Sentena numa Ao de Reclamatria Trabalhista e que
pode ser classificado sob diferentes pontos de vista os quais sero comentados a
seguir.
1.5.1.1 Do Ponto de Vista de sua Natureza
A pesquisa classificada sob o ponto de vista de sua natureza a qual
poder ser bsica ou aplicada.
Nesse trabalho ser utilizada uma pesquisa aplicada, pois busca a resoluo
de um problema concreto, no caso em estudo ser a resoluo de um processo de

11

uma Ao de Reclamatria Trabalhista, a qual exigiu Clculo de Liquidao de

Sentena efetivado por um perito-contador.
Segundo Vergara (1998, p. 45), a pesquisa aplicada busca a resoluo de
problemas concretos, imediatos ou no, portanto, possui uma finalidade prtica.
1.5.1.2 Do Ponto de Vista de seus Objetivos
Sob o ponto de vista de seus objetivos a pesquisa poder ser classificada
em estudos exploratrios, estudos descritivos ou estudos explicativos. Neste
trabalho de concluso de curso ser realizada a pesquisa exploratria descritiva,
pelo fato de nos proporcionar uma pesquisa bibliogrfica aprofundada sobre o
assunto de Percia Contbil, bem como um estudo de caso do processo de uma
Reclamatria Trabalhista com Clculo de Liquidao de Sentena.
A investigao exploratria realizada em uma rea na qual h pouco
conhecimento acumulado e sistematizado. Por sua natureza de soldagem,
no comporta hipteses que, todavia, podero surgir durante ou ao final da
pesquisa (VERGARA, 1998, p. 45).

A pesquisa descritiva expe caracterstica de determinada populao ou de

determinado fenmeno. Pode tambm estabelecer correlaes entre
variveis e definir a sua natureza. No tem compromisso de explicar os
fenmenos que descreve, embora sirva de base para tal explicao.
Pesquisa de opinio insere-se nessa classificao (VERGARA, 1998, p. 45).

1.5.1.3 Quanto Forma de Abordagem do Problema

A pesquisa, quanto a forma de abordagem do problema, qualitativa ou
quantitativa. No projeto em estudo foi aplicada a pesquisa qualitativa.
Os dados podem ser tratados de forma quantitativa, isto utilizando-se
procedimentos estatsticos, como o teste de hipteses, ou de forma
qualitativa como, por exemplo, codificando-os, apresentando-os de forma
mais estruturada e analisando-os (VERGARA, 1998, p. 57).

A pesquisa qualitativa considera que h uma relao dinmica entre o

mundo real e o sujeito, isto , um vnculo indissocivel entre o mundo objetivo e
subjetivo do sujeito que no pode ser traduzido em nmeros. A interpretao dos
fenmenos e a atribuio de significados so bsicas no processo de pesquisa

12

qualitativa. Ela no requer o uso de mtodos e tcnicas estatsticas. O ambiente

natural a fonte direta para coleta de dados e o pesquisador um instrumento
chave. descritiva. Os pesquisadores tendem a analisar seus dados indutivamente.
O processo e seus e o estudo significados so os focos principais de abordagem
(VIEIRA, 2010).
1.5.1.4 Do Ponto de Vista dos Procedimentos Tcnicos
Quanto aos procedimentos tcnicos, se aplica ao trabalho em questo a
pesquisa bibliogrfica, a pesquisa documental de caso.
A pesquisa bibliogrfica o estudo sistematizado desenvolvido com base
em material publicado em livros, revistas, jornais, redes eletrnicas, isto ,
material acessvel ao publico em geral (VERGARA, 1998, p. 46).

Para Gil (1999):

A pesquisa documental assemelha-se muito a pesquisa bibliogrfica. A
nica diferena entre ambas esta na natureza das fontes, a pesquisa
documental vale-se de materiais que no receberam ainda um tratamento
analtico, ou que ainda podem ser reelaborado de acordo com os objetivos
da pesquisa, podendo ser documentos de primeira mo, ou seja, que nunca
receberam qualquer tipo de tratamento analtico, como reportagens
fotogrficas ou documentos de segunda mo, que de alguma forma j foram
analisados o caso de balanos patrimoniais, relatrio de empresas (GIL,
1999, p. 66).

O estudo de caso caracterizado pelo estudo profundo e exaustivo de um

ou poucos objetos, de maneira a permitir o seu conhecimento amplo e detalhado,
tarefa praticamente impossvel mediante os outros tipos de pesquisa considerados.
Para o trabalho em estudo, a pesquisa que melhor se aplica a pesquisa
bibliogrfica, a pesquisa documental e o estudo de caso.
1.5.2 Plano de Coleta de Dados
Este trabalho utilizou a coleta de dados, a pesquisa bibliogrfica em livros,
revistas, artigos, Legislao Trabalhista, Normas Tcnicas e Profissionais de Perito-

13

Contador. Ainda sero utilizadas planilhas do Microsoft Excel, para a realizao dos
Clculos de Liquidao de Sentena.
Utilizou-se a observao, fazendo uma anlise detalhada do processo de
uma Ao de Reclamatria Trabalhista em estudo e o questionamento do Laudo
Judicial Contbil nele presente.
1.5.2.1 Instrumento de Coleta de Dados
Para a parte terica do estudo, utilizou-se livros, revistas, artigos, leis e
normas que se relacionem com o objeto que foi estudado neste trabalho.
Para a parte prtica, utilizou-se como meio para coletar dados um processo
de ao de reclamatria trabalhista, transitado e julgado na Vara do Trabalho, o qual
contenha clculos de Liquidao de Sentena efetivada por perito-contador, os quais
foram analisados e refeitos, com base na Legislao Trabalhista, Previdenciria e
Fiscal pertinente.
1.5.3 Plano de Anlise e Interpretao dos Dados
A anlise e interpretao de dados baseada em um processo de uma Ao
de Reclamatria Trabalhista, transitado em julgado na Vara do Trabalho de Iju, no
qual foi analisada principalmente a atuao do Perito-Contador. Nesta tarefa, foram
utilizadas planilhas do Microsoft Excel, como meio auxiliar para a realizao dos
clculos de liquidao de sentena.
Para possibilitar a anlise do laudo pericial contbil, quanto aos clculos de
Liquidao de Sentena, analisou-se previamente a luz da legislao e da
jurisprudncia, a petio inicial do Reclamante, a contestao da Reclamada e a
sentena proferida pelo Juiz da Vara de Trabalho, pedido por pedido do Reclamante.
Aps o levantamento de dados foram analisados a petio do processo, bem
como as sentenas proferidas pelo magistrado.

14

2 REVISO BIBLIOGRFICA
Neste captulo so apresentados conceitos com a finalidade de fundamentar
o tema proposto para este trabalho de estudo.
2.1 CONTABILIDADE
A contabilidade uma Cincia Social que registra, controla e estuda o
Patrimnio das Entidades atravs de suas tcnicas, regras e normas, com o objetivo
de gerar informaes para a tomada de decises sejam para o gestor quanto para
os acionistas, clientes, fornecedores e prpria sociedade em geral.
Um conceito sobre contabilidade pode ser descrito por Basso a seguir:
Entendemos que contabilidade, como um conjunto ordenado de
conhecimentos, leis, princpios e mtodos de evidenciao prprios, a
cincia que estuda, controlam e observam o patrimnio das entidades nos
seus aspectos quantitativo (monetrio) e qualitativo (fsico) e que, como
conjunto de normas, preceitos e regras gerais, se constitui uma tcnica de
coletar, catalogar e registrar os fatos que nele ocorrem, bem como de
acumular, resumir revelar informaes de suas variaes e situao
especialmente de natureza econmico financeiro (BASSO, 2011, p. 26).

Conforme a Norma Brasileira de Contabilidade NBC Ti, aprovada pela

Resoluo CFC n 785/95 conceitua a contabilidade como:
A contabilidade na condio de cincia social, cujo objeto o Patrimnio,
busca, por meio de apreenso, da quantificao da classificao, do registro
da eventual sumarizao, da demonstrao, da anlise e relato das
mutaes sofridas pelo Patrimnio das Entidades particularizadas, a
gerao de informaes quantitativas e qualitativas sobre ela, expressas
tanto em termos fsicos quanto monetrio.

2.1.1 Objeto da Contabilidade

O objeto da contabilidade o patrimnio, que constitudo por um conjunto
de Bens, Direitos e Obrigaes pertencentes a urna determinada entidade. Segundo
Basso (2011, p. 27), o patrimnio enfocado sob dois aspectos bsicos:

15

aspecto qualitativo: consideram bens, direitos e obrigaes do ponto de

vista de sua natureza, como a composio fsica individual e a natureza
jurdica de cada elemento;

aspecto quantitativo: considera bens, direitos e obrigaes do ponto de

vista do valor monetrio intrnseco, isto , considera os elementos
patrimoniais como expresso de valor econmico.

Bens so objetos materiais e imateriais que pertencem ao patrimnio, e

direitos so os haveres que a entidade tem a receber perante terceiros, bens e
direitos formam a parte positiva do patrimnio, enquanto as obrigaes, a parte
negativa do patrimnio, so os valores que a entidade tem a pagar.
2.1.2 Finalidade da Contabilidade
As principais Funes da Contabilidade so a coleta de documentos dos
atos e fatos que ocorrem na entidade, classificar os documentos de acordo com as
alteraes que provocaram no patrimnio da entidade, registrar os fatos contbeis,
acumularem informaes quantitativas e qualitativas, resumirem informaes do
patrimnio em demonstrativos contbeis, revelar as situaes patrimoniais,
econmicas e financeiras da entidade.
Para Basso (2011, p. 28), a finalidade bsica da Contabilidade gerar
informaes de ordem fsica, econmica e financeira sobre o patrimnio com nfase
no planejamento processo decisrio.
Conforme Basso (2011):
Os objetivos da Contabilidade so: controlar o patrimnio da entidade,
apurar os resultados decorrentes das variaes ocorridas no patrimnio da
entidade, evidenciar a situao patrimonial econmica e financeira da
entidade, bem como as suas tendncias, atentar para o cumprimento de
normas, leis e demais dispositivos emergentes da legislao aplicvel aos
negcios da entidade, bem como fornecer informaes sobre o patrimnio a
seus usurios, conforme suas necessidades (BASSO, 2011, p. 29).

2.1.3 Usurios da Contabilidade

Conforme
contabilidade so:

Basso

(2011)

as

principais

categorias

de

usurios

da

16

- administradores, diretores e executivos uso da informao contbil no

processo decisrio, contribuindo para que as questes possam ser tomadas
com maior grau de acerto possvel. Detalhes, preciso e agilidade da
informao so requisitos bsicos;
- scios e/ ou acionistas uso da informo contbil para certificarem-se da
real situao do patrimnio da entidade: segurana, lucratividade e
rentabilidade do investimento realizado na entidade;
- bancos, financiadores e investidores informaes patrimoniais,
econmicas e financeiras, com vista a avaliar as reais garantias oferecidas
quando da concesso de emprstimos e das aplicaes de dinheiro na
entidade;
- fornecedores semelhantes aos bancos e financiadores, os fornecedores
realizam estudos sobre as demonstraes contbeis da entidade para
aquilatar sua capacidade de liquidar obrigaes e suas possibilidades de
sucesso econmico, como condicionantes de crdito;
- governo federal, estaduais e municipais efetuam estudos sobre os dados
contbeis das empresas para o planejamento e o controle de suas receitas
tributrias, bem como das polticas macroeconmicas.

Pode-se tambm acrescentar a justia cvel, comum e criminal, estadual e

federal e a justia do trabalho, que com frequncia necessitam de dados e
informaes obtidas a partir de registros e demostrativos contbeis.
2.1.4 Profisso: Contador e Tcnicas em Contabilidade
O Decreto Lei n 9.295/1946, com as alteraes introduzidas pela Lei n
12.249/2010, dispe no captulo IV, nos artigos 25 e 26, a respeito das atribuies
profissionais dos Contadores e Tcnicos de Contabilidade, a saber:
Art. 25. So considerados trabalhos tcnicos de contabilidade:
a) organizao e execuo de servios de contabilidade em geral;
b) escriturao dos livros de contabilidade obrigatrios, bem como de todos
os necessrios no conjunto da organizao contbil e levantamento dos
respectivos balanos e demonstraes;
c) percias judiciais ou extrajudiciais, reviso de balanos e de contas em
geral, verificao de haveres reviso permanente ou peridica de escritas,
regulaes judiciais ou extrajudiciais de avarias grossas ou comuns,
assistncia aos Conselhos Fiscais das sociedades annimas e quaisquer
outras atribuies de natureza tcnica conferidas por lei aos profissionais de
contabilidade.
Art. 26. Salvo direitos adquiridos ex-vi do disposto no art. 2 do Decreto n
21.033, de 8 de Fevereiro de 1932, as atribuies definidas na alnea c do
artigo anterior so privativas dos contadores diplomados.

Santos (2006, p. 10) comenta que:

O Contador no deve perder de mente que a contabilidade no para ele,
para o usurio. A contabilidade a linguagem dos negcios e essa

17

linguagem conta a histria de cada empresa. Aperfeioar essa linguagem

buscando aumentar seu poder de predio e de utilidade para o usurio
talvez a principal misso do Contador (SANTOS, 2006, p. 10).

De acordo com a lei n 12.249/2010 traz alteraes significativas ao

Decreto-Lei n 9.295/46, os profissionais da Contabilidade somente podero
exercer a profisso aps a regular concluso do curso de Bacharelado em
Cincias Contbeis, reconhecido pelo Ministrio da Educao, sendo que
para obter o registro no Conselho Regional de Contabilidade de sua
abrangncia ter que ser aprovado em Exame de Suficincia.
Outra alterao a extino de emisso de diploma para Tcnicos em
Contabilidade a partir de junho de 2015, aqueles j registrados em
Conselho Regional de Contabilidade, ou que venham a faz-lo at 01 de
junho de 2015 tm assegurado o seu direito da profisso.

2.1.5 Princpios de Contabilidade

Segundo Crepaldi (2003):
Os Princpios Fundamentais de Contabilidade representam essncia das
doutrinas e teorias relativas Cincia da Contabilidade. Concerne
Contabilidade em seu sentido mais amplo de cincia social, cujo objeto o
Patrimnio das Entidades. So estes os princpios: Princpio da Entidade;
Da Continuidade; Da Oportunidade; do Registro Pelo Valor Original; da
Atualizao Monetria; da Competncia e da Prudncia (CREPALDI, 2003,
p. 22).

Basso (2011), em relao aos princpios fundamentais de contabilidade,

esclarece:
Os princpios de contabilidade representam o ncleo central da prpria
contabilidade, na sua condio de cincia social, sendo a ela inerente. Os
princpios constituem sempre as vigas mestras de urna cincia, revestindose dos atributos de universidade veracidade, conservando validade em
qualquer circunstncia. No caso da contabilidade, seus princpios
fundamentais valem para todos os patrimnios, independentemente das
entidades a que pertenam das finalidades para as quais sejam usados, da
forma jurdica da qual estejam revestido, ou da sua localizao.
expressividade e quaisquer outros qualitativos, desde que gozem da
condio de autonomia em relao aos demais patrimnios existentes
(BASSO, 2011, p. 349).

Para Iudicibus e Marion (2002), princpios so como placas que nos

mostram a direo correta a seguir. Os Princpios Fundamentais, na contabilidade
exercem a mesma funo, so guias de direo que se devidamente observados
nos levam a objetivos desejados.

18

Os Princpios Fundamentais de Contabilidade so conceitos bsicos que

constituem o ncleo essencial que deve guiar a profisso na consecuo
dos objetivos da contabilidade, que corno vimos, consiste em apresentar
informao estruturada para os usurios (IUDICIBUS; MARION, 2002, p.
89).

Os Princpios Fundamentais de Contabilidade representam a essncia das

doutrinas e teorias relativas Cincia da Contabilidade, consoante o entendimento
predominante nos universo cientfico e profissional de nosso Pas. Concernem, pois,
Contabilidade no seu sentido mais amplo de cincia social, cujo objeto o
patrimnio das entidades.
O artigo 3 da Resoluo do CFC n 750/93, com a redao dada pela
Resoluo CFC n

1.282/2010,

enumera os Princpios Fundamentais de

Contabilidade: I o da Entidade; II o da Continuidade; III o da Oportunidade;

IV o do Registro Pelo Valor Original; V o da Atualizao Monetria; VI o da
Competncia; VII o da Prudncia.
A Resoluo CFC n 1.282/10 atualiza e consolida dispositivos da
Resoluo CFC n 750/93, que dispe sobre os Princpios Fundamentais de
Contabilidade, e que passa a denominar de Princpios Contbeis.
2.1.5.1 O Princpio da Entidade
O artigo 4, captulo e pargrafo nico, da Resoluo do Conselho Federal
de Contabilidade (CFC) n 750/93 fornece o conceito do Princpio da Entidade:
Artigo 4. O Princpio da Entidade reconhece o Patrimnio como objeto da
Contabilidade e afirma a autonomia, a necessidade da diferenciao de um
Patrimnio particular no universo dos patrimnios existentes,
independentemente de pertencer a uma pessoa, um conjunto de pessoas,
uma sociedade ou instituio de qualquer natureza ou finalidade, com ou
sem fins lucrativos. Por consequncia, nesta acepo, o patrimnio no se
confunde com aqueles dos scios ou proprietrios, no caso de sociedade ou
instituio. Pargrafo nico. O Patrimnio pertence Entidade, mas
recproca no verdadeira. A soma ou agregao contbil de patrimnios
autnomo no resulta em nova Entidade, mas numa unidade de natureza
econmico Contbil.

Numa Reclamatria Trabalhista, confrontam-se em litgio duas unidades

contbeis, com patrimnios individualizados, a saber, o reclamante e o reclamado,
ambos com direitos e obrigaes, reconhecidos na sentena transitada e julgado.

19

2.1.5.2 O Princpio da Continuidade

O artigo 5 da Resoluo 750/93, com a redao dada pela Resoluo CFC
1.282/10, fornece os pressupostos do Princpio da Continuidade:
Artigo 5. O Princpio da Continuidade pressupe que a entidade continuara
em operao no futuro e, portanto a mensurao e a apresentao dos
componentes do patrimnio levam em conta esta circunstncia.

A Continuidade ou no da Entidade relevante no caso de uma Ao de

Reclamatria Trabalhista, tanto a do Reclamante (geralmente pessoa fsica, natural,
empregado) quanto do reclamado (pessoa fsica ou jurdica, empregador).
Dispe art. 6 do Cdigo Civil (CC) que a existncia da pessoa natural
termina com a morte, presume-se esta, quanto aos ausentes, no caso em que a Lei
autoriza a abertura de sucesso definitiva.
Quanto s pessoas jurdicas, dispe o Cdigo Civil (CC), nos artigos 50 e
51:
Art. 50. Em caso de abuso da personalidade jurdica, caracterizado pelo
desvio de finalidade, ou pela confuso patrimonial, pode o juiz decidir, a
requerimento da parte, ou do Ministrio Pblico quando lhe couber intervir
no processo, que os efeitos de certas e determinadas relaes de
obrigaes sejam estendidos aos bens particulares dos administradores ou
scios da pessoa jurdica.
Art. 51. Nos casos de dissoluo da pessoa jurdica ou cassada a
autorizao para seu funcionamento, ela subsistir para os fins de
liquidao, at que esta se conclua.

2.1.5.3 O Princpio da Oportunidade

O Princpio da Oportunidade definido pela Resoluo CFC 750/93 com a
redao dada pela Resoluo CFC n 1.282/10, no artigo 6:
Artigo 6. O Princpio da Oportunidade refere-se ao processo de
mensurao e apresentao dos componentes patrimoniais para produzir
informaes ntegras e tempestivas.
Pargrafo nico. A falta de integridade e tempestividade na produo e na
divulgao da informao contbil pode ocasionar a perda de sua
relevncia, por isso necessrio ponderar a relao entre a oportunidade e
a confiabilidade da informao.

20

Somente aps sentena transitada em julgado, com o clculo da liquidao

de sentena, efetuado pelas partes ou pelo perito contador, devidamente
homologado em juzo, que se forma a dvida, a obrigao trabalhista, constituindo
um passivo para o reclamado, empregador.
2.1.5.4 O Princpio do Registro pelo Valor Original
A Resoluo CFC n 750/93, com a redao dada pela Resoluo CFC n
1.282/2010, discorre no artigo 7, sobre a aplicao do Princpio do Registro pelo
Valor Original.
Artigo 7. O Princpio do Registro pelo Valor Original determina que os
componentes do patrimnio devam ser inicialmente registrados pelos
valores originais das transaes, expressos em moeda nacional.
1. As seguintes bases de mensurao devem ser utilizadas em graus
distintos e combinadas, ao longo do tempo, de diferentes formas:
I Custo histrico. Os ativos so registrados pelos valores pagos ou a
serem pagos em caixa ou equivalentes de caixa pelo valor justo dos
recursos que so entregues para adquiri-los na data da aquisio. Os
passivos so registrados pelos valores dos recursos que foram recebidos
em troca da obrigao ou, em algumas circunstncias pelos valores em
caixa ou equivalentes de caixa, os quais sero necessrios para liquidar o
passivo no curso normal das operaes.
II Variao do custo histrico. Uma vez integrado ao patrimnio, os
componentes patrimoniais, ativos e passivos, podem sofrer variaes
decorrentes dos seguintes fatores:
a) Custo corrente. Os ativos so reconhecidos pelos valores em caixa ou
equivalente de caixa, os quais teriam de ser pagos se esses ativos ou ativos
equivalentes fossem adquiridos na data ou no perodo das demonstraes
contbeis. Os passivos so reconhecidos pelos valores em caixa ou
equivalentes de caixa, no descontados, que seriam necessrios para
liquidar a obrigao na data ou no perodo das demonstraes contbeis;
b) Valor realizvel. Os ativos so mantidos pelos valores em caixa ou
equivalentes de caixa, os quais poderiam ser obtidos pela venda em uma
forma ordenada. Os passivos so mantidos pelos valores em caixa e
equivalentes de caixa, no descontados, que se espera seriam pagos para
liquidar as correspondentes obrigaes no curso normal das operaes da
entidade;
c) Valor presente. Os ativos so mantidos pelo valor presente, descontado
do fluxo futuro de entrada liquida de caixa que se espera seja gerado pelo
item no curso normal das operaes da Entidade. Os passivos so mantidos
pelo valor presente, descontado do fluxo futuro de sada liquida de caixa
que se espera seja necessrio para liquidar o passivo no curso normal das
operaes da entidade;
d) Valor justo. o valor pelo qual um ativo pode ser trocado, ou um passivo
liquidado, entre partes conhecedoras. Dispostas a isso, em unia transao
sem favorecimentos;
e) Atualizao monetria. Os efeitos da alterao do poder aquisitivo da
moeda nacional devem ser reconhecidos nos registros contbeis mediante o
ajustamento da expresso formal dos valores dos componentes
patrimoniais.
2 So resultantes da adoo da atualizao monetria:

21

I a moeda, embora aceita universalmente como medida de valor, no

representa unidade constante em termos do poder aquisitivo;
II para que a avaliao do patrimnio possa manter os valores das
transaes originais, necessrio atualizar sua expresso formal em moeda
nacional, a fim de que permaneam substantivamente corretos os valores
dos componentes patrimoniais e, por consequncia, o do Patrimnio
Lquido;
III a atualizao monetria no representa nova avaliao, mas to
somente o ajustamento dos valores originais para determinada data,
mediante a aplicao de indexadores ou outros elementos aptos a traduzir a
variao do poder aquisitivo da moeda nacional em um dado perodo.

Numa Ao de Reclamatria Trabalhista seja na fase de instruo do

processo, seja na fase de Liquidao de Sentena, devem ser levantados, quer
pelas prprias partes, quer pelo perito contador, os valores originais, tanto
efetivamente pagos pelo empregador ao empregado, quanto a ele devidos na poca
da prestao de servio.
2.1.5.5 O Princpio da Atualizao Monetria
Quanto ao clculo de Liquidao de Sentena, que procede a fase de
execuo de uma Ao Reclamatria Trabalhista, os valores originais devem ser
atualizados por meio da aplicao do Fator de Atualizao e Correo de Dbitos
Trabalhistas (FACDT).
A Smula n 21, do Tribunal Regional do Trabalho (TRT) 4 Regio
estabelece que:
Os dbitos trabalhistas sofrem atualizao monetria pro rata die a partir do
dia imediatamente posterior data do seu vencimento, considerando-se
esta a prevista em norma legal ou, quando mais benfica ao empregado, a
fixada em clusula contratual, ainda que tcita, ou norma coletiva.

Embora

atualizao

monetria,

como

Princpio

Fundamental

da

Contabilidade (Art. 3, inciso V, da Resoluo 750/93) tenha sido revogada pela

Resoluo CFC n 1.282/10, a mesma consta como um dos fatores causadores de
variao do custo histrico, e, como tal, relacionada no item e do inciso II do artigo
7 da Resoluo CFC 750/93, com a redao dada pela Resoluo CFC n
1.282/10.
Releva neste tpico esclarecer que, atrs da deciso do Conselho Federal
de Contabilidade (CFC) de revogar o Princpio da Atualizao Monetria, est a

22

teoria econmica que considera que a correo monetria gera inflao inercial. Em
palavras mais simples, para estes economistas proceder correo monetria
como botar lenha na fogueira da inflao.
H dois conceitos de inflao correntes entre os economistas.
O 1 conceito de que inflao um desequilbrio na Economia que
consiste na perda de poder aquisitivo da moeda.
O 2 conceito de que a inflao a alta geral e continuada dos preos na
Economia, alta em que uns preos sobem mais e outros menos.
Juridicamente, ao se determinar a correo monetria de rendas. tais como
salrios, honorrios, proventos e aluguis, visa-se a recomposio do poder de
compra destas rendas.
2.1.5.6 O Princpio da Competncia
O artigo 9 da Resoluo CFC 750/93, com a redao dada pela Resoluo
do CFC n 1.282, dispe sobre a aplicao na Contabilidade do Princpio da
Competncia:
Art. 9. O Princpio da Competncia determina que os efeitos das
transaes e outros eventos sejam reconhecidos nos perodos a que se
referem, independentemente do recebimento ou pagamento.
Pargrafo nico. O Princpio da Competncia pressupe a simultaneidade
da confrontao de receitas e de despesas correlatas.

Quando do Clculo de Liquidao de Sentena os valores pagos e devidos

ao reclamante pelo reclamado devem ser levantados ms a ms, seguindo o
princpio da competncia.
Uma exceo se constitui no Imposto de Renda Retido na fonte (IRPF)
sobre as diferenas salariais e reflexos pagos ao reclamante, na fase de execuo
de uma Ao Reclamatria Trabalhista, que segue o princpio de caixa.
2.1.5.7 O Princpio da Prudncia
A aplicao do Principio da Prudncia na valorao dos elementos
patrimoniais descrita no artigo 10, caput e pargrafo nico, da Resoluo CFC n
750/93, com a redao dada pela Resoluo CFC n 1.282/10, a saber:

23

Art. 10. O Princpio da Prudncia determina a adoo do menor valor para

os componentes do Ativo e do maior valor para os do Passivo, sempre que
se apresentem alternativas igualmente vlidas para a qualificao das
mutaes patrimoniais que alterem o patrimnio lquido.
Pargrafo nico. O Princpio da Prudncia pressupe o emprego de certo
grau de precauo no exerccio dos julgamentos necessrios s estimativas
em certas condies de incerteza, no sentido de que ativos e receitas no
sejam superestimados e que passivos e despesas no sejam subestimados,
atribuindo maior confiabilidade ao processo de mensurao e apresentao
dos componentes patrimoniais.

Na rea pericial contbil a obedincia ao princpio da prudncia reflete-se na

responsabilidade, pontualidade, no zelo que o perito-contador deve ter ao
desempenhar suas tarefas, conforme esclarece a Norma Brasileira de Contabilidade
Profissional do Perito (NBC PP) n 01, aprovada pela Resoluo CFC n 1.244/2009,
nos itens 28 a 44.
2.2 CONCEITO DE PERCIA CONTBIL
Quando surge num litgio entre duas ou mais partes ou mais, a necessidade
de uma opinio vlida, competente de um entendedor da matria em discusso,
busca-se um perito no assunto.
Conforme S (2008, p. 2) a expresso Percia advm do latim: Peritia, que
em seu sentido prprio significa conhecimento (adquirido pela experincia), bem
como Experincia.
Percia Contbil a verificao de fatos ligados ao patrimnio
individualizado visando oferecer opinio, mediante questo proposta. Para
tal opinio realizam-se exames, vistorias, indagaes, investigaes,
avaliaes, arbitramentos, em suma todo e qualquer procedimento
necessrio a opinio (S, 2008, p. 2).

A Resoluo do CFC n 1.243/2009, que aprova a Norma Brasileira de

Contabilidade Tcnica Profissional (NBC TP) n 1, conceitua no item 2:
NBC TP 2 A percia contbil constitui o conjunto de procedimentos
tcnicos e cientficos destinados a levar instncia decisria elementos de
prova necessrios a subsidiar justa soluo do litgio, mediante laudo
pericial contbil e/ou parecer pericial contbil, em conformidade com as
normas jurdicas e profissionais, e a legislao especfica no que for
pertinente.

24

2.2.1 Classificao das Percias

Segundo S (2008), possvel classificar as percias em trs grandes
grupos gerais: Percias Judiciais, Percias Administrativas e Percias Especiais.
exemplo de pericia judicial a verificao de uma empresa para que o juiz
possa homologar a concordata que ela pediu. Exemplo de uma administrativa a
verificao contbil para apurar corrupo. Exemplo de uma especial a percia que
se faz para a fuso de sociedade (S, 2008, p. 7).
2.2.2 Caracterstica da Percia Contbil
Segundo Alberto (2009), a percia se reveste de alguns aspectos gerais que
a caracterizam:
a) surge de um conflito latente e manifesto que se quer esclarecer;
b) constata, prova ou demonstra a veracidade de alguma situao, coisa ou
fato;
c) fundamenta-se em requisitos tcnicos, cientficos, legais, psicolgicos,
sociais e profissionais; e
d) deve materializar, segundo forma especial, instncia decisria, a
transmisso da opinio tcnica ou cientfica sobre a verdade ftica, de modo
que a verdade jurdica corresponda quela (ALBERTO, 2009, p. 20).

A especificidade exige do trabalho pericial a perseguio plena, pelo exame

contbil, do objeto para o qual se deseja a opinio (S, 2008, p. 4). Tudo o que for
pertinente a opinio a ser emitida deve ser objeto de exame da percia.
A caracterstica fundamental da tecnologia contbil da percia a
especificidade, ou seja, possuir um objeto determinado, requerido, para que possa
gerar uma opinio abalizada em matria contbil (S, 2008, p. 3).
J Negra (2002) fala que a percia contbil se constitui de um conjunto de
procedimentos utilizados por um profissional contbil que domina profunda e
amplamente os conhecimentos da contabilidade.
2.2.3 Prova Pericial
Zanna (2005, p. 46) esclarece o conceito de prova:

25

A prova algo material ou imaterial, por meio da qual o indivduo se

convence a respeito de uma verdade ou de sua ausncia. A prova valida a
maneira pela qual cada um de ns atinge a certeza do que seja verdadeiro
ou no verdadeiro, o conhecimento da verdade depende do mtodo de
investigao aplicado em cada caso. Como consequncia temos que
mtodos mais adequados e mais inteligentes de investigao conduzem o
perito a concluses mais precisas, mais criveis e mais verdadeiras. Quanto
mais clara e evidente for a prova, mais fcil ser para o individuo convencerse da certeza que ela transmite.

De acordo com o art. 420, caput, do Cdigo de Processo Civil (CPC), A

prova pericial consiste em exame, vistoria ou avaliao.
Quanto aos procedimentos da percia contbil que visam fundamentar as
concluses do perito-contador em seu laudo pericial, estes abrangem, segundo a
natureza e a complexidade da matria, exame, vistoria, indagao, investigao,
arbitramento, mensurao, avaliao e certificao (NBC TP 01, aprovada pela
resoluo CFC n 1.243/09, item 18).
O juiz indeferir a percia quando: I a prova do fato no depender do
conhecimento especial de tcnico; II for desnecessria em vista de outras provas
produzidas; III a verificao for impraticvel (CPC, art. 420, pargrafo nico).
Prova demonstrao que se faz o modo da existncia, autenticidade e
veracidade de um fato ou de um ato. Juridicamente, o meio de convencer o juzo
da existncia do fato em que se baseia o direito do postulante (ALBERTO, 2009, p.
9).
Segundo Pires (2003) a prova pericial se materializa nos autos com a
produo de um documento denominado de laudo.
2.2.4 Quesitos
Diz o CPC no art. 426, caput e incisos I e II: Compete ao juiz: I indeferir
quesitos

impertinentes;

II

formular

aos

que

entender

necessrios

ao

esclarecimento da causa (CPC, art. 426).

De acordo com Zanna (2005), a necessidade da prova pericial decorre de
dvidas a respeito da verdade que as partes desejam evidenciar ao magistrado.
Essas dvidas e divergncias apresentadas sob a forma de quesitos (perguntas) tem
o objetivo de esclarecer e dar respostas a questes relacionadas com as
controvrsias suscitadas nos autos no processo. Ao responder os quesitos, o perito

26

cumpre a misso para a qual foi nomeado. Espera-se que suas respostas sejam
taxativamente esclarecedoras.
Hoog (2008, p. 139) comenta sobre a oportunidade, o momento adequado
da apresentao dos quesitos:
O normal que os quesitos sejam apresentados e deferidos antes da
proposta de honorrios, para que o Sr. Perito possa mensurar o nmero de
horas a serem gastas. Mas, possvel que os quesitos sejam, apresentados
a qualquer tempo. Portanto, interessante solicitar ao Exmo. Juiz que sejam
apresentados antes da proposta dos honorrios. Durante a diligncia, as
partes podem apresentar quesitos suplementares (CPC, 425), porm
somente antes da apresentao do laudo, no podendo os mesmos
ampliarem o objetivo da percia.

O perito deve observar as perguntas efetuadas pelas partes, no momento

prprio dos esclarecimentos, pois tal ato se limita s respostas a quesitos
integrantes do laudo pericial, ou do parecer pericial contbil s explicaes sobre o
contedo da lide ou sobre a concluso (NBC TP 01, RESOLUO CFC n 1.243/09,
item 87).
2.2.5 Laudo Pericial
O conceito de laudo pericial dado por Theodoro Junior:
o relato das impresses captadas pelo tcnico, em torno do fato litigioso,
por meio de conhecimentos especiais de que o examinou. Vale pelas
informaes que contenha, no pela autoridade de quem a subscreveu,
razo pela qual deve o perito indicar as razes em que se fundou para
chegar a concluses enunciadas em seu laudo (THEODORO Jr., 2003, p.
521).

A Norma Brasileira de Contabilidade Tcnica Profissional n 01 (NBC TP

01), aprovado pela Resoluo CFC 1.243/2009, conceitua o laudo pericial contbil e
o parecer contbil no item 58, assim:
O laudo pericial contbil e o parecer pericial contbil so documentos
escritos, nos quais os peritos devem registrar, de forma abrangente, o
contedo da percia e particularizar os aspectos e as minudncias que
envolvam o seu objeto e as buscas de elementos de prova necessrios para
a concluso do seu trabalho (NBC TP 01, RESOLUO CFC n 1.243/09,
item 58).

27

2.2.6 Diferenas entre Percia Contbil e Auditoria Contbil

De acordo com S (2008, p. 16) a auditoria permite muito maior delegao,
que a percia contbil; auditoria mais reviso e percia mais produo de prova
por verificao, exame, arbitramentos etc..
S (2008, p. 16) esclarece ainda a diferena entre percia e auditoria:
A percia serve a uma poca, a um questionamento, a uma necessidade; a
auditoria tende a ser a necessidade constante, atingindo um nmero muito
maior de interessados, sem necessidade de rigores metodolgicos to
severos; basta dizer que a auditoria consagra a amostragem e a percia a
repele, com critrio habitual.

Hoog (2008, p. 116) apresenta as principais caractersticas de auditoria e

percia:
Caracterstica de Auditoria e Percia
PERCIA

AUDITORIA

1 Executada somente por pessoa fsica, na esfera

judicial, pois depende de um profissional de nvel
universitrio (CPC, art. 145). E tem autoridade e
independncia de juzo acadmico concedido pelo
juiz. Responde civil e criminalmente pelo resultado
de sua opinio. Pode ser realizado por pessoa
jurdica quando extrajudicial, hiptese do art. 8 da lei
6.404/76.
2 A percia serve a uma poca, questionamento
especfico, por exemplo, apurao de haveres na
dissoluo de sociedade.
3 A percia se prende ao carter cientfico de uma
prova com o objetivo de esclarecer controvrsias.
No se repete, especfica.
4 especfica, restritas aos quesitos e pontos
controvertidos, especificados pelo condutor judicial.
5 Sua anlise irrestrita e abrangente.

1 Pode ser executado tanto por pessoa fsica quanto

por pessoa jurdica. No tem autoridade; um
prestador de servio contratado pela empresa com
independncia e responsabilidade civil e criminal
sobre a opinio.

2 Tende necessidade constante, como exemplo:

auditoria de balano, repetindo-se anualmente.

3 Auditoria se prende continuidade de uma gesto;

parecer sobre atos e atos contbeis. continua e
repetitiva.
4 Pode ser especfica ou no; exemplo: auditoria de
Recursos Humanos, ou em toda a empresa.
5 Feita por amostragem; observa os arts e fatos
mais significativos pela sua relevncia.
6 Objetivo do Trabalho: emisso de Laudo Pericial.
6 Objetivo do trabalho: emisso de parecer de
auditoria, relatrio de auditoria para orientao
preventiva ou corretiva.
7 Usurio do servio: as partes e principalmente a
7 Usurios do servio: scios, investidores e
justia.
administradores.
8 As normas tcnicas so: Resoluo CFC n
8 As normas tcnicas so: Resoluo CFC 820/97:
1.244/09, que trata dos nomes profissionais do
Trata das normas de Auditoria Independente;
perito-contador.
Resoluo CFC 821/97: Trata das normas de
Resoluo CFC 1.243/09, que trata dos nomes
Profissional do Auditor Independente; Resoluo CFC
relativos a percia contbil.
915/01: Trata das normas profissionais e sigilos;
Resoluo CFC 932/02: Trata da reviso externa
pelos pares. E a Resoluo CFC 981/03: Trata da
relevncia da auditoria.
9 O seu objeto a prova de um ato ou ato.
9 O seu objeto a segurana dos controles internos.
Fonte: HOOG, Wilson Alberto Zappa. Prova Pericial Contbil. Curitiba, Juru, 2006. p. 106, com as alteraes
provenientes das Resoluo CFC n 1.243/2009 e 1.244/2009.

28

2.2.7 Percia Judicial

Percia Judicial aquela realizada dentro dos procedimentos processuais da
justia, por determinao ou necessidade dos seus agentes.
Ela se motiva no fato de o juiz depender do conhecimento tcnico ou
especializado de um profissional para poder decidir. No caso da Percia
Contbil, a especializao a que se refere a todos os fenmenos relativos
ao patrimnio individualizado de pessoa, pessoas, empresa, instituio e
grupo de empresas. O trabalho, pois, deve ser conferido pelo juiz a um
contador, perito de sua confiana por ele designado, todas as vezes que as
partes requererem e for julgado procedente o pedido (S, 2008, p. 57).

O art. 421 do Cdigo de Processo Civil (CPC), institudo pela Lei 5.869/73,
determina: O juiz nomear o perito, fixando de imediato o prazo para a
entrega do laudo. 1 Incumbe s partes, dentro em 5 (cinco) dias,
contados da intimao do despacho de nomeao do perito: I indicar o
assistente tcnico; II apresentar quesitos.

Percia Contbil Judicial a que visa servir de prova, esclarecendo o juiz

sobre assuntos em litgio que merecem seu julgamento, objetivando fatos relativos
ao patrimnio aziendal ou de pessoas (S, 2008, p. 57).
Segundo Pilecco e Viero A percia judicial tem como objetivo fundamentar
as informaes demandadas, mostrando a veracidade dos fatos de forma imparcial e
merecedora de f, tornando-se meio de prova para o juiz de Direito resolver as
questes propostas.
2.2.8 O Perito como Auxiliar da Justia: Atribuies Legais do Perito
O Conselho Federal de Contabilidade, mediante a Resoluo 1.244/09,
editou a Norma Brasileira de Contabilidade Profissional (NBC PP 01), conceituou o
perito-contador no item 1, assim:
1. Perito o Contador regularmente registrado em Conselho Regional de
Contabilidade, que exerce a atividade pericial de forma pessoal, devendo
ser profundo conhecedor, por suas qualidades e experincia, da matria
periciada.

Dispe o Cdigo de Processo Civil (CPC):

29

Art. 139. So auxiliares do juzo, alm de outros, cujas atribuies so

determinadas pelas normas de organizao judiciria, o escrivo, o oficial
de justia, o perito, o depositrio, o administrador e o intrprete.

E o art. 145 do CPC complementa:

Art. 145. Quando a prova do fato depender de conhecimento tcnico ou
cientfico, o juiz ser assistido por perito, segundo o disposto no art. 421.

Segundo Rosa (2002) o perito deve ser sempre aquele que possui
conhecimento tcnico cientfico do assunto a ser esclarecido e sua atuao se d
com ares de funo judicial.
2.2.9 Responsabilidades Penais, ticas, Profissionais e Legais do Profissional
Perito
Hoog (2008) comenta a responsabilidade penal-criminal do perito contador:
Este tipo difere da responsabilidade civil pelo fato de que o agente sofre
uma pena, como exemplo a priso, que restrita ao seu direito de ir e vir; a
atribuio da pena criminal independentemente da civil; a penal para uma
represso pblica enquanto a civil para as violaes privadas, busca
reparar o dano restaurado a situao que existia antes do ilcito, sendo a
indenizao o meio de reparao, pois so processos conduzidos por
Juzes diferentes; ao civil no frum civil e a ao criminal no frum
criminal, podendo ser na esfera estadual ou federal.
O Cdigo Penal, a partir de 28.08.2001, passou a ser grafado por fora de
Lei 10.268/01, que veio a alterar dispositivos do Dec.-lei 2.848, de
07.12.1940, como segue:

Os artigos 342 e 343 do Dec.-lei 2.848, de 07.12.1940 Cdigo Penal

passam a vigorar com a seguinte redao:
Falso testemunho ou falsa percia
Art. 342. Fazer afirmao falsa, ou negar ou calar a verdade como
testemunha, perito, contador, tradutor ou intrprete em processo judicial, ou
administrativo, inqurito policial, ou em juzo arbitral:
1 As penas aumentam-se de um sexto a um tero, se o crime praticado
mediante suborno ou se cometido com o fim de obter prova destinada a
produzir efeito em processo penal, ou em processo civil em que for parte
entidade da administrao pblica direta ou indireta.
2 O fato deixa de ser punvel se, antes da sentena no processo em que
ocorreu o ilcito, o agente se retrata ou declara a verdade.
Art. 343. Dar, oferecer ou prometer dinheiro ou qualquer outra vantagem a
testemunha, perito, contador, tradutor ou intrprete, para fazer afirmao

30

falsa, negar ou calar a verdade em depoimento, percia, clculos, traduo

ou interpretao:
Pena recluso, de trs a quatro anos, e multa.
Pargrafo nico. As penas aumentam-se de um sexto a um tero, se o
crime cometido com o fim de obter prova destinada a produzir efeito em
processo penal ou em processo civil em que for parte entidade da
administrao pblica direta ou indireta.

Dispe o art. 147 do Cdigo de Processo Civil (CPC) acerca da

Responsabilidade Civil do perito judicial:
Art. 147. O perito que, por dolo ou culpa, prestar informaes inverdicas,
responder pelos prejuzos que causar parte, ficar inabilitado, por 2
(dois) anos, a funcionar em outras percias e incorrer na sano que a lei
penal estabelecer.

Quanto responsabilidade e tica, a NBC PP 01, aprovada pela Resoluo

CFC n 1.244/09, dispe nos itens 31:
Item 31. A responsabilidade tica do perito decorre da necessidade do
cumprimento dos princpios ticos, em especial, os estabelecidos no Cdigo
de tica Profissional do Contabilista e nesta Norma.

Quanto responsabilidade civil e penal, a NBC PP 01 dispe nos itens 35 e

36:
Item 35. A legislao civil determina responsabilidades e penalidades para
o profissional que exerce a funo de perito-contador, as quais consistem
em multa, indenizao e inabilitao.
Item 36. A legislao penal estabelece penas de multa, deteno e
recluso para os profissionais que exercem a atividade pericial que vierem a
descumprir as normas legais.

2.2.10 Escusa, Recusa e Substituio do Perito Contador

A funo do perito, entretanto, exige rigores ticos e morais que ditam
procedimentos igualmente rigorosos; denunciar o impedimento um ato de
dignidade, mais que qualquer outro, embora a lei cerceie a parcialidade (art. 146 e
423 do Cdigo de Processo Civil) (S, 2008, p. 65).
Dispe o Cdigo de Processo Civil no art. 146, caput e pargrafo nico e nos
art. 423 e 424: caput e pargrafo nico:

31

Art. 146. O perito tem o dever de cumprir o ofcio, no prazo que lhe assina a
lei, empregando toda a sua diligncia; pode, todavia, escusar-se do encargo
alegando motivo legtimo.
Pargrafo nico. A escusa ser apresentada, dentro de cinco dias, contados
da intimao ou do impedimento superveniente, sob pena de se reputar
renunciado o direito a aleg-la (artigo 423).
Art. 423. O perito pode escusar-se (art. 146), ou ser recusado por
impedimento ou suspeio (art. 138, III); ao aceitar a escusa ou julgar
procedente a impugnao, o juiz nomear novo perito.
Art. 424. O perito pode ser substitudo quando: I carecer de conhecimento
tcnico ou cientfico; II sem motivo legtimo, deixar de cumprir o encargo
no prazo que Ihe foi assinado.
Pargrafo nico. No caso previsto no inciso II, o juiz comunicar a
ocorrncia corporao profissional respectiva, podendo, ainda, impor
multa ao perito, fixada tendo em vista o valor da causa e o possvel prejuzo
decorrente do atraso no processo.

Sobre a recusa do encargo de perito pelo prprio profissional (escusa do

perito), Hoog (2008) assim se manifesta:
Foi e sempre ser uma grande honra, um privilgio mpar a nomeao de
um contador na funo de perito judicial. Pois uma forma de
reconhecimento e valorizao profissional, ser o auxiliar da mais elevada
das prestaes de servio, a Justia. Porm, existem fatores de recusa do
honroso encargo. Deve o profissional impedido faz-lo por escrito no prazo
mximo de cinco dias da sua intimao, conforme prev o art. 423 do CPC.
Se o perito no o fizer no prazo, est obrigado a cumprir a tarefa. Neste
caso, deve o perito formalizar a sua recusa sob a forma de uma petio,
requerendo que o Dr. Juiz venha a desobrig-lo da honrosa incumbncia,
bem como demonstrar as razes de sua recusa (HOOG, 2008, p. 72).

2.2.11 Honorrios Periciais

A Norma Brasileira de Contabilidade do Profissional Perito (NBC PP 01)
aprovado pela Resoluo CFC n 1.244/2009, determina no item 47:
Na elaborao da proposta de honorrios, o perito dever considerar os
seguintes fatores: a relevncia, o vulto, o risco, a complexidade, a
quantidade de horas, o pessoal tcnico, o prazo estabelecido, a forma de
recebimento e os laudos interprofissionais, entre outros fatores.

Hoog (2008) faz as seguintes observaes sobre honorrios do peritocontador:

O perito contbil deve estabelecer seus honorrios mediante a avaliao
dos servios, considerando e informando ao juiz os seguintes fatores:
a) relevncia, o vulto e a complexidade dos servios a executar;
b) as honras que sero consumidas em cada fase da realizao do trabalho;

32

c) a qualificao do pessoal tcnico que ir participar da execuo dos

servios;
d) o prazo fixado, quando indica ou escolhido, ou o prazo mdio habitual da
liquidao, se nomeao judicial;
e) a forma de reajuste se houver;
f) o lugar em que os servios sero prestados e consequentemente, custo
de viagens, estadias e locomoes, se for o caso (HOOG, 2008, p. 159).

Segundo S (2008) depois de aceita a percia, o profissional deve requerer

seus honorrios (fazem parte das custas e quem pede a percia quem deve fazer o
depsito).
Cabe ao autor adiantar as despesas, mas se o ru perder dever com as
mesmas arcar (arts. 19 e 20 do Cdigo de Processo Civil) (S, 2008, p. 65).
2.3 DIREITO PROCESSUAL TRABALHISTA E TIPOS DE AES QUE PODEM
ENVOLVER A PERCIA CONTBIL
Processo do Trabalho o ramo da cincia do direito que tem por objeto as
normas, as instituies jurdicas e os princpios que disciplinam as relaes de
trabalho subordinado, determinam os seus sujeitos e as organizaes destinadas
proteo desse trabalho em sua estrutura e atividade.
Diz o art. 643, caput da CLT:
Os dissdios oriundos das relaes entre empregados e empregadores, bem
como de trabalhadores avulsos e seus tomadores de servios em atividades
reguladas na legislao social, sero dirimidos pela Justia do Trabalho, de
acordo com o presente ttulo e na forma estabelecida pelo processo
judicirio do trabalho.

Quanto competncia da Justia do trabalho, uma exceo refere-se aos

acidentes de trabalho, que continuam sujeitos competncia da Justia Ordinria,
conforme dispe o pargrafo 2 do artigo 643 da CLT:
2. As questes referentes a acidentes do trabalho continuam sujeitas
justia ordinria, na forma do Decreto n 24.637, de 10 de julho de 1934, e
legislao subsequente.

33

2.3.1 Processo Trabalhista: Da Petio Inicial a Liquidao de Sentena

Diz o Art. 769 da CLT: Nos casos omissos, o direito processual comum ser
fonte subsidiria do direito processual do trabalho, exceto naquilo que for
incompatvel com as normas deste Ttulo (CLT, Art. 769).
O art. 840 da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) dispe sobre a
forma de apresentao da reclamao trabalhista (petio inicial), nos seguintes
termos:
Art. 840 A reclamao poder ser escrita ou verbal.
1 Sendo escrita, a reclamao dever conter a designao do
Presidente da Junta, ou do juiz de direito a quem for dirigida, a qualificao
do reclamante e do reclamado, uma breve exposio dos fatos de que
resulte o dissdio, o pedido, a data e a assinatura do reclamante ou de seu
representante.
2 Se verbal, a reclamao ser reduzida a termo, em 2 (duas) vias
datadas e assinadas pelo escrivo ou secretrio, observado, no que couber,
o disposto no pargrafo anterior.

Em suma: havendo norma jurdica trabalhista, ainda que no consolidada,

sua aplicao se impe, ficando reservado ao Direito Processual Civil apenas a
tarefa de suprir lacunas do processo do trabalho (GIGLIO, 1997, p. 148).
2.3.2 Caminho Normal de um Processo Trabalhista
O caminho normal de um processo trabalhista pode ser assim delineado:
1 Distribuio e/ou protocolo: o advogado do reclamante, devidamente
munido de procurao, protocola o processo trabalhista junto Vara do Trabalho
(CLT, Art. 837). Nas localidades em que houver mais de 1 (uma) Vara do Trabalho, a
reclamao ser, preliminarmente, sujeita a distribuio (CLT, Art. 838).
2 Autuao: as primeiras folhas da Petio Inicial, a primeira
manifestao do reclamante no processo, so numeradas e envolvidas em uma
capa, identificando o reclamante, o reclamado e o tipo de processo, o qual recebe
um nmero, como identificao (CLT, art. 711).
3 Notificao (Citao): o reclamado (ru) notificado para comparecer
perante a Vara do Trabalho para tomar cincia da reclamatria trabalhista que
movida contra ele (CLT, Art. 841).

34

4 Contestao: a resposta do reclamado (ru) na qual, este impugna os

fatos alegados pelo reclamante, no todo o em parte (CLT, Art. 847).
5 Audincia de Julgamento: o reclamante e o reclamado comparecem a
audincia acompanhados de duas testemunhas se houver, apresentando, nesta
ocasio tambm, as demais provas (CLT, Art. 845). A audincia de julgamento ser
contnua; mas se no for possvel, por motivo de fora maior conclu-la no mesmo
dia,

juiz

marcar

tal

continuao

para

primeira

desimpedida,

independentemente de nova notificao (CLT, Art. 849).

6 Conciliao: aberta a audincia, o juiz propor a conciliao (CLT, Art.
846). Se houver acordo entre as partes, lavra-se o termo (CLT, Art. 846, 1).
7 Leitura da Reclamao e Defesa: no havendo acordo, o reclamado
ter vinte minutos para aduzir a sua defesa, aps a leitura da reclamao, quando
esta no for dispensada por ambas as partes (CLT, Art. 847).
8 Instruo do Processo: terminada a defesa, pode o juiz interrogar os
litigantes (CLT, Art. 848). Sero, a seguir, ouvidos as testemunhas, os peritos e os
tcnicos, se houver (CLT, Art. 848 2).
9 Razes finais: terminada a instruo, podero as partes aduzir razes
finais (CLT, Art. 850 parte inicial).
10 Conciliao: em seguida, o Juiz renovar a proposta de conciliao
(CLT, Art. 850, parte final).
11 Sentena: com base nas provas apresentadas e no Direito, o Juiz
profere a sentena, decidindo a lide (CLT, Art. 850, parte final).
12 Recursos: das decises cabem os seguintes recursos: recurso
ordinrio para instancia superior (CLT, Art. 895) e recurso de revista para a Turma
do Tribunal Superior do Trabalho das decises proferidas em grau de recurso
ordinrio em dissdio individual, pelos Tribunais Regionais do Trabalho (CLT, Art.
896).
13 Trnsito em Julgado da Sentena: a sentena transita em julgado
quando no mais possvel interpor recurso. Denomina-se coisa julgada material a
eficcia, que torna imutvel e indiscutvel a sentena, no mais sujeita a recurso
ordinrio ou extraordinrio (CPC, Art. 467).
14 Liquidao: aps a sentena ter transitado em julgado (CLT, Art. 876),
o processo trabalhista passa para a fase de liquidao, na qual, solicitado s

35

partes ou ao Perito-Contador o clculo de liquidao de sentena, tendo como

objetivo apurar o valor da condenao (CLT, Art. 879, caput a pargrafos).
15 Intimao: as partes so intimadas a manifestar-se sobre o clculo de
liquidao de sentena, no prazo comum, de cinco dias (CLT, Art. 852-h, 7).
16 Impugnao: elaborada a conta e tornada lquida, o Juiz poder abrir
as partes, prazo sucessivo de dez dias para impugnao fundamentada com a
indicao dos itens e valores objeto da discordncia, sob pena de precluso (CLT,
Art. 879, 2).
17 Intimao: elaborada a conta pelas partes ou pelos rgos auxiliares
da justia do Trabalho, o Juiz proceder a intimao da Unio para manifestao no
prazo de dez dias, sob pena de precluso (CLT, Art. 879, 3).
18 Sentena e homologao do clculo: no havendo manifestao
contrria, segue a homologao do laudo pericial, contendo os clculos de
liquidao de sentena
19 Citao: requerida a execuo, o Juiz mandar expedir mandado de
citao do executado, a fim de que cumpra a deciso ou o acordo no prazo, pelo
modo e sob as condies estabelecidas ou, quando se tratar de pagamento em
dinheiro, inclusive de contribuies sociais devidas a Unio para que se faa em
quarenta e oito horas, ou garanta a execuo, sob a pena de penhora (CLT, Art. 880
e 882).
20 Embargos: garantida a execuo com a penhora de bens, ter o
executado cinco dias para apresentar embargos, cabendo igual prazo ao exequente
para impugnao (CLT, Art. 884).
21 Julgamento: julgar-se- na mesma sentena os embargos e as
impugnaes

liquidao

apresentadas

pelos

credores,

trabalhistas

previdencirios (CLT, Art. 884, 4).

22 Deciso: no tendo sido arroladas testemunhas na defesa, o Juiz,
conclusos os autos, proferir sua deciso, dentro de cinco dias, julga subsistente ou
insubsistente a penhora (CLT, Art. 885).
23 Avaliao: a avaliao dos bens penhorados em virtude da execuo
da deciso condenatria ser feita por avaliador escolhido de comum acordo entre
as partes, que receber as custas arbitradas pelo Juiz (CLT, Art. 887).
24 Arrematao: concluda a avaliao, seguir-se- a arrematao (CLT,
Art. 888).

36

25 Arquivo: depois de passar por todas essas fases e etapas, a ao de

reclamatria trabalhista encaminhada para o arquivo da Justia do Trabalho (CLT,
Art. 711).
2.3.3 Fase Preliminar da Execuo: Liquidao de Sentena
Segundo Basso e Clebsch, o Clculo de Liquidao de Sentena exige a
atualizao e converso de todos os dbitos trabalhistas identificados e
sentenciados pela Justia do Trabalho, em moeda constante, mediante o uso de
fatores de atualizao.
De acordo com o artigo 586 do Cdigo de Processo Civil, todo titulo
executivo, entre ele a sentena, possui como qualidade essencial a liquidez e a
certeza. Assim, caso uma sentena contenha condenao genrica, isto faltar
lhe a liquidez, ser necessrio a sua liquidao.
Diz a CLT, no art. 879:
Sendo ilquida a sentena exequenda, ordenar-se-, previamente, a sua
liquidao, que poder ser feita por clculo, por arbitramento ou por artigos.
1 Na liquidao, no se poder modificar, ou inovar, a sentena
liquidanda, nem discutir matria pertinente causa principal.
1-A A liquidao abranger, tambm, o clculo das contribuies
previdencirias devidas. 1-B As partes devero ser previamente
intimadas para a apresentao do clculo de liquidao, inclusive da
contribuio previdenciria incidente (CLT, Art. 879).

2.3.4 Liquidao do Clculo do Contador

A liquidao de sentena tem o objetivo de definir o valor da condenao
que foi determinada na sentena dada pelo juiz, que no se mostra lquida.
utilizada a liquidao por calculo quando o montante da condenao
depende de simples clculo aritmtico.
Conforme o art. 475-B do CPC, com redao dada pela Lei 11.232/2005.
Quando a determinao do valor da condenao depender apenas de
clculo aritmtico, o credor requerer o cumprimento da sentena, na forma
do art. 475-J desta Lei, instruindo o pedido com a memria discriminada e
atualizada do clculo. 3 Poder o juiz valer-se do contador do juzo,
quando a memria apresentada pelo credor aparentemente exceder os
limites da deciso exequenda e, ainda, nos casos de assistncia judiciria
(CPC, Art. 475-B com redao dada pela Lei 11.232/2005).

37

De acordo com Malta (2002) no processo civil no existe liquidao

mediante clculo do contador. No processo trabalhista, embora a consolidao no
se manifeste a respeito, utiliza-se o clculo do contador quando a definio do valor
da condenao depende apenas do clculo aritmtico.
2.3.5 A Percia Contbil no Juzo Trabalhista
Na Justia do Trabalho, a pericia contbil abrange indenizaes de diversas
modalidades, litgios entre empregadores e empregados de diversas espcies
(HOOG, 2008, p. 193).
O perito pode atuar em dois momentos distintos:
-

na audincia de julgamento (CLT, Art. 843 e SS). Tambm chamada de

fase de instruo, A nomeao do perito feita pelo juiz, aps a
audincia preliminar, no despacho saneador, quando houver por bem
deferir prova tcnica (CPC, Art. 331, pargrafo 2);

na fase preliminar da execuo (CLT, Art. 879) denominada tambm de

fase de liquidao de sentena (CPC, art. 603 e SS).

2.3.6 Erro e Fraude

Fraude um erro proposital para lesar algum, j o erro uma ao
involuntria, sem o intuito de causar danos.
Muitos so os casos, em percia contbil em que se faz necessrio
examinar com o objetivo de detectar fraudes. O conhecimento de fraudes, pois, pelo
perito, condio essencial de cultura (S, 2008, p. 2008).

38

3 CASO PRTICO
O processo estudado contm um Laudo Pericial Contbil elaborado na fase
que precede a execuo da sentena e caracterizado como Clculo de Liquidao
de Sentena.
O presente estudo de um caso real envolve uma ao reclamatria
trabalhista entre um vigilante, doravante denominado reclamante X, contra uma
Empresa de Segurana e Transporte de Valores, doravante denominada 1 entidade
reclamada Y e contra um Banco Mltiplo, Sociedade de Economia Mista,
denominado 2 entidade reclamada Z.
Inicialmente, apresenta-se um resumo do processo e, uma caracterizao
das partes nele envolvidas.
3.1 O CASO: OS PEDIDOS DO RECLAMANTE
Trata-se de uma Ao Reclamatria Trabalhista, que exigiu Clculo de
Liquidao de Sentena efetuada por Perito-Contador, na fase preliminar de
execuo da sentena.
Na Petio Inicial da Ao Reclamatria Trabalhista, ajuizada em
22/04/2008 contra as Entidades Reclamadas, Y e Z, o reclamante X relatou o
que segue:
Entendeu o Reclamante X ter havido responsabilidade subsidiria e
solidria da Reclamada Z quanto ao cumprimento dos deveres da 1 Reclamada
com relao ao contrato individual de trabalho firmado com esta. O Reclamante X
sustentou a responsabilidade do segundo reclamado por no ter exigido o
cumprimento das obrigaes trabalhistas por parte do primeiro e ser o beneficirio
de seu trabalho.
No entanto, a Smula de n 331 do Tribunal Superior do Trabalho (TST), que
versa sobre a legalidade de contrato de prestao de servios, dispe no item III:
No forma vnculo de emprego com o tomador a contratao de servios de
vigilncia (Lei 7.102, de 20.06.1983) e de conservao e limpeza, bem como a de
servios especializados ligados atividade-meio do tomador, desde que inexistente
a pessoalidade e a subordinao direta.

39

Todavia, a mesma Smula, n 331 do TST, dispe no item IV: O

inadimplemento das obrigaes trabalhistas, por parte do empregador, implica a
responsabilidade subsidiria do tomador dos servios, quanto quelas obrigaes,
inclusive quanto aos rgos da administrao direta, das autarquias, das fundaes
pblicas, das empresas pblicas e das sociedades de economia mista, desde que
hajam participado da relao processual e constem tambm do ttulo executivo
judicial (art. 71 da Lei n 8.666, de 21.06.1993) 1.
Resta, pois, no decorrer do processo, ficar provado que no houve
pessoalidade e subordinao direta na relao de trabalho entre o Reclamante X e
a 2 Reclamada Z o que caracterizaria relao de emprego ou se houve,
apenas, inadimplemento das obrigaes trabalhistas, o que implicaria em
responsabilidade subsidiria e solidria do tomador de servios de vigilncia, no
caso, a 2 Reclamada Z.
O Reclamante X afirmou que foi admitido pela 1 entidade reclamada Y
em 20/02/2004 e despedido sem justa causa em 13/01/2008. Declarou que recebia
em torno de R$ 826,00 por ms. Referiu que, apesar da dispensa sem justa causa,
no recebeu aviso prvio, frias proporcionais com 1/3 constitucional, 13 salrio
proporcional e salrio do ms de dezembro de 2007 e 12 dias do ms de janeiro de
2008. Alegou que nunca recebeu ou gozou frias, fazendo jus ao pagamento em
dobro de quatro perodos de frias, com 1/3 constitucional e um perodo de forma
simples, tambm acrescido de 1/3 constitucional. Relatou que no eram realizados
de forma correta os depsitos de Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS),
alm de ter sido despedido sem receber o pagamento de 40% sobre os depsitos do
fundo. Narrou que no recebia vales-transporte, apesar de usar transporte coletivo
duas vezes ao dia para deslocar-se em razo do trabalho. Aludiu que trabalhava em
regime de 12 x 36 horas, mas no recebia horas extras nem vales-alimentao
previstos nas convenes coletivas de trabalho.
Postulou, em consequncia, a condenao das reclamadas ao pagamento
das verbas relatadas na Petio Inicial da Ao de Reclamatria Trabalhista.
Atribuiu causa o valor de R$ 17.000,00 (dezessete mil reais).
A 2 Reclamada Z apresentou contestao escrita. Afirmou ser parte
ilegtima para figurar no plo passivo da ao, pois mantinha contrato de locao de

Item IV da Smula 331 do TST com redao determinada pela Resoluo 96/2000.

40

servio com a primeira reclamada, a quem o reclamante era subordinado. Sustentou

a preliminar de litispendncia, pois o reclamante consta no rol de substitudos em
ao ajuizada pelo Sindicato dos Vigilantes, onde pleiteia parcelas rescisrias e
indenizatrias. Invocou a prescrio. Contestou a reclamao por negativa geral, sob
o fundamento de no ser empregador do reclamante, desconhecendo os fatos
necessrios a impugnar os fundamentos da petio inicial. Argumentou que a
Justia do Trabalho no tem competncia para criar a responsabilidade subsidiria
do tomador do servio, por inexistir no ordenamento jurdico qualquer previso nesse
sentido. Salientou ser integrante da Administrao Pblica Indireta e que o art. 71 da
Lei 8.666/93 exclui qualquer responsabilidade da Administrao Pblica como
tomadora de servio. Alegou que o reclamante sujeitava-se carga horria de
08h48min dirios, pois no trabalhava aos sbados. Insurgiu-se contra o pedido de
aplicao do art. 467 da CLT, pois no havia parcelas incontroversas e contra a
aplicao do art. 477, 8 da CLT, pois no deu causa ao afastamento do
reclamante. Pediu, enfim, a improcedncia da ao e, no caso de acolhimento do
pedido, a reteno das contribuies previdencirias e fiscais cabveis e a
compensao dos valores j pagos.
A 1 Reclamada foi reputada revel e confessa quanto a matria de fato, pois
no apresentou Contestao escrita nem compareceu Audincia na Justia do
Trabalho.
Foi produzida prova documental. Sem outras provas, encerrou-se a
instruo. As razes finais foram remissivas. As propostas conciliatrias no
lograram xito.
3.2 CARACTERIZAO DAS PARTES E DO PROCESSO
As partes, segundo a nomenclatura adotada na Consolidao das Leis do
Trabalho, so denominadas, o autor, reclamante, e o ru, reclamado, nos dissdios
individuais (GIGLIO; CORRA, 2007, p. 119).
Autor, no Direto Processual, a parte da relao processual contenciosa
que provoca a atividade jurisdicional, mediante propositura de ao (ACQUAVIVA,
1997, p. 90).
So partes do processo os sujeitos do contraditrio institudo perante o juiz
(LIEBMAN apud THEODORO Jr., 2003, p. 68).

41

Normalmente, o empregado o autor da lide, o reclamante, Mas pode ser

tambm o empregador. De acordo com a CLT, os empregados e os empregadores
podero reclamar pessoalmente perante a Justia do Trabalho e acompanhar as
suas reclamaes at o final (Art. 791).
O Reclamante X pessoa fsica, empregado de empresa de segurana,
celetista, exercendo a funo de vigilante em estabelecimento bancrio.
Pessoa todo ente fsico ou moral a que a ordem jurdica atribui direitos e
deveres (ACQUAVIVA, 1997, p. 228). Segundo o Cdigo Civil (CC), institudo pela
Lei 10.406, de 10 de janeiro de 2002, toda pessoa capaz de direitos e deveres na
ordem civil (art. 1).
Por pessoa fsica entende-se a pessoa natural, identificada pelo registro de
nascimento no Cartrio de Registro Civil, e junto autoridade fiscal pelo CIC
Carto de Identificao de Contribuinte da Receita Federal (mais conhecido como
CPF Cadastro de Pessoa Fsica) (BASSO, 2011, p. 36).
A Consolidao das Leis Trabalhistas (CLT) conceitua empregado no art. 3
a saber: Considera-se empregado toda pessoa fsica que prestar servios de
natureza no eventual a empregador, sob a dependncia deste e mediante salrio.
Da definio de empregado temos que analisar cinco requisitos: a) pessoa
fsica; b) no-eventualidade da prestao de servios; c) dependncia; d)
pagamento de salrio; e) prestao pessoal de servios (MARTINS, 2001, p. 128).
O empregado em empresa privada, o empregado domstico, o empregado
rural e, inclusive, o empregado pblico so regidos pela CLT, da serem chamados
de empregados celetistas, enquanto o funcionrio pblico regido por estatuto.
O reclamante X segurana, empregado de empresa de segurana e
transporte de valores, vigilante. Nesta qualidade, pode ser representado e assistido
pelo Sindicato Profissional dos Vigilantes e Empregados de Segurana de Iju
Sindivigilantes de Iju.
O Empregador, por sua vez, representado pelo Sindicato das Empresas de
Segurana Particular do Rio Grande do Sul Sindesp/RS.
Sindicato dos empregados o agrupamento estvel de membros de uma
profisso, destinado a assegurar a defesa e representao da respectiva profisso
para melhorar as condies de trabalho (CARRION, 2008, p. 423).
A Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 05 de Outubro de 1988
(CRFB/1988) trata da Associao Profissional ou Sindical no art. 8.

42

Diz a CRFB/1988, no art. 8, caput e inciso III:

Art. 8 livre a associao profissional ou sindical, observado o seguinte:
III ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou
individuais da categoria, inclusive em questes judiciais ou administrativas.

De acordo com a consolidao das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo

Decreto Lei n 5.452 de 1 de Maio de 1943, art. 511, lcita a associao para fins
de estudo, defesa e coordenao dos seus interesses econmicos ou profissionais
de todos os que, como empregadores, empregados, agentes ou trabalhadores
autnomos ou profissionais liberais exeram, respectivamente, a mesma atividade
ou profisso ou atividades ou profisses similares ou conexas.
Ainda, a Consolidao das Leis Trabalhistas (CLT), dispe no art. 477,
pargrafo 1; o pedido de demisso ou recibo de quitao de resciso do contrato
de trabalho, firmado por empregado com mais de 1 (um) ano de servio, s ser
vlido quando feito com a assistncia do respectivo sindicato ou perante a
autoridade do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social2.
De acordo com a CLT, art. 513, caput e letras a e b, so prerrogativas dos
sindicatos: a) representar, perante as autoridades administrativas e judicirias os
interesses gerais da respectiva categoria ou profisso liberal ou interesses
individuais dos associados relativos atividade ou profisso exercida; b) celebrar
contratos coletivos de trabalho.
Segurana a pessoa encarregada de proteger ou evitar qualquer dano a
algum ou a empresa (LAROUSSE CULTURAL, 1992, p. 1019).
Segurana termo genrico. H que se distinguir entre a atividade de vigia e
a de vigilante.
Pela narrativa inserida na Petio Inicial, verifica-se que o reclamante X
alegou ter executado tarefas de vigilante em dependncias da 2 Reclamada Z,
Banco Pblico, conquanto contratado pela 1 Reclamada, Y, empresa de
segurana e transporte de valores. Trata-se de atividade de vigilncia, ou seja, de
segurana de locais ou estabelecimentos que protegem valores monetrios.
A diferena entre vigia e vigilante tem sido proclamada unanimemente pelas
cortes superiores, existindo farta jurisprudncia a respeito do assunto, conforme
2

Pargrafo 1 do art. 477 da CLT com redao determinada pela Lei 5.584/1970.

43

acrdo abaixo transcrito, da 5 Turma do Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da

3 Regio, em recurso Ordinrio (RO) de n 7.943/98, sendo Relator o Juiz Selmi Dei
Falci, Acrdo este publicado no Dirio da Justia de Minas Gerais (DJMG. E, 08 de
maio de 1999, pgina 21):
CATEGORIA DIFERENCIADA VIGILANTE
O trabalho de vigilncia ostensiva pressupe treinamento especfico e porte
de armas, de acordo com a Lei n 7.102/83, no se confundindo com a funo
simples de vigia ou porteiro (TRT 3 Regio RO 7.943/98 5 Turma Relator
Juiz Virgilio Selmi Dei Falci DJMG 08.05.1999 p. 21).
A 1 Reclamada Y empregadora, empresa de segurana e transporte de
valores, sociedade limitada.
Reclamado a parte r no direito processual trabalhista. O Reclamado
deve ser notificado (melhor seria citado) dentro de 48 horas, pelo escrivo ou
secretrio da Vara do Trabalho, para tomar cincia da Reclamatria Trabalhista que
movida contra ele e, querendo, se defender, contestando-a (CLT, Art. 841).
O conceito de empregador dado pela CLT no art. 2: Considera-se
empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade
econmica, admite, assalaria e dirige a prestao pessoal de servio.
Conforme a Consolidao das Leis do trabalho (CLT) empregador todo
aquele, pessoa fsica, pessoa jurdica, empresria (firma individual), ou ainda
empresria limitada ou sociedade annima, que emprega mo-de-obra assalariada.
Equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relao de emprego, os
profissionais liberais, as instituies de beneficncia, as associaes recreativas ou
outras instituies sem fins lucrativos, que admitirem trabalhadores como
empregados (CLT, Art. 2, 1).
A 1 Reclamada Y sociedade limitada.
De acordo com o art. 1.052 do Cdigo Civil (CC), institudo pela Lei n
10.406, de 10 de janeiro de 2002, na sociedade limitada a responsabilidade de cada
scio restrita ao valor de suas quotas, mas todos respondem solidariamente pela
integralizao do capital social.
A sociedade limitada pode adotar firma ou denominao.
Esclarece o art. 1.158 do CC, caput e pargrafos 1 a 3:

44

Art. 1.158. Pode a sociedade limitada adotar firma ou denominao,

integradas pela palavra final limitada ou a sua abreviatura. 1 A firma
ser composta com o nome de um ou mais scios, desde que pessoas
fsicas, de modo indicativo da relao social. 2 A denominao deve
designar o objeto da sociedade, sendo permitido nela figurar o nome de um
ou mais scio. 3 A omisso da palavra limitada determina a
responsabilidade solidria e ilimitada dos administradores que assim
empregarem a firma ou a denominao da sociedade.

Abro (2005, p. 72) aponta que ressoa transparente e bastante evidente, de

acordo com o art. 1.052 do Cdigo Civil, que o contrato deve estipular ser limitada a
responsabilidade dos scios ao valor das quotas que formam o capital social.
Empresa pode ser definida como unidade econmica de produo e
comercializao de bens e servios que objetiva o lucro (LAROUSSE CULTURAL,
1992, p. 401).
A empresa r 1 Reclamada se dedica ao ramo de segurana e
transporte de valores. Como tal, pode ser representada e assistida pelo Sindicato
das Empresas de Segurana Particular do Rio Grande do Sul Sindesp/RS.
O sindicato patronal congrega os empregadores com a finalidade de
defender seus interesses econmicos (CARRION, 2008, p. 423).
As partes fizeram-se representar por advogados.
A Lei n 8.906, de 04.07.1994, que dispe sobre o Estatuto da Advocacia e a
Ordem dos Advogados do Brasil OAB, determina no art. 1, caput e inciso I: So
atividades privativas da advocacia: I a postulao a qualquer rgo do Poder
Judicirio e aos juzes especiais.
E o art. 5 da Lei 8.906/1994 acrescenta: O advogado postula, em juzo ou
fora dele, fazendo prova do mandato.
A 2 Reclamada Z Pessoa Jurdica, de Direito Privado, Instituio
Financeira, Banco Mltiplo, Sociedade de Economia Mista.
A 2 Reclamada Z uma Instituio Financeira, integrante do Sistema
Financeiro Nacional.
Sistema Financeiro o conjunto de instituies e instrumentos financeiros
que possibilita a transferncia de recursos dos ofertadores finais para os tomadores
finais, e cria condies para que os ttulos e valores mobilirios tenham liquidez no
mercado (RUDGE, 1998, p. 49).
Conceitua a Lei 4.595/1964, que dispe sobre a poltica e as instituies
monetrias, bancrias e creditcias, no art. 17: Consideram-se instituies

45

financeiras, para os efeitos da legislao em vigor, as pessoas jurdicas pblicas ou

privadas, que tenham como atividade principal ou acessria a coleta, intermediao
ou aplicao de recursos financeiros prprios ou de terceiros, em moeda nacional ou
estrangeira, e a custdia de valor de propriedade de terceiros.
De acordo com o art. 192 da CRFB/1988, o sistema financeiro nacional,
estruturado de forma a promover o desenvolvimento equilibrado do Pas e a servir
aos interesses da coletividade, em todas as partes que o compem, abrangendo as
cooperativas de crdito, ser regulado por leis complementares que disporo,
inclusive, sobre a participao do capital estrangeiro nas instituies que o
integram.
Por sua vez, a Lei 4.595/1964 dispe no art. 1:
O sistema Financeiro Nacional, estruturado e regulado pela presente Lei,
ser constitudo:
I do Conselho Monetrio Nacional;
II do Banco Central do Brasil;
III do Banco do Brasil S.A.;
IV do Banco Nacional do Desenvolvimento Econmico;
V das demais instituies financeiras pblicas e privadas.

A 2 Reclamada uma Sociedade de Economia Mista.

Segundo definio constante no Decreto Lei 200/67, sociedade de
economia mista a entidade dotada de personalidade jurdica de direito privado,
criada por lei para o exerccio de atividade de natureza mercantil, sob a forma de
sociedade annima, cujas aes com direito a voto pertenam, em sua maioria,
Unio ou entidade da Administrao Indireta.
A CRFB/1988 dispe no art. 37, inciso XIX, que somente por lei especfica
poder ser criada autarquia e autorizada a instituio de empresa pblica, de
sociedade de economia mista e de fundao, cabendo lei complementar, neste
ltimo caso, definir as reas de sua atuao 3.

Inciso XIX do art. 37 da CRFB/1988 com redao determinada pela Emenda Constitucional n
19/1998.

46

3.3 SENTENA DE 1 GRAU VARA DO TRABALHO

De acordo com o CPC, art. 162, pargrafo 1 sentena o ato do juiz que
implica alguma das situaes previstas nos arts. 267 e 269 desta Lei.
A sentena pode extinguir o processo sem resoluo de mrito, nas
situaes relacionadas no art. 267 do CPC ou com resoluo do mrito, nas
situaes listadas no art. 269 do CPC.
Dispe o art. 267 do CPC, caput e incisos I a XI: Extingue-se o processo,
sem resoluo de mrito:
I quando o juiz indeferir a petio inicial;
Il quando ficar parado durante mais de 1 (um) ano por negligncia das
partes;
III quando, por no promover os atos e diligncias que Ihe competir, o
autor abandonar a causa por mais de 30 (trinta) dias;
IV quando se verificar a ausncia de pressupostos de constituio e de
desenvolvimento vlido e regular do processo;
V quando o juiz acolher a alegao de perempo, litispendncia ou de
coisa julgada;
Vl quando no concorrer qualquer das condies da ao, como a
possibilidade jurdica, a legitimidade das partes e o interesse processual;
Vll pela conveno de arbitragem;
Vlll quando o autor desistir da ao;
IX quando a ao for considerada intransmissvel por disposio legal;
X quando ocorrer confuso entre autor e ru;
XI nos demais casos prescritos neste Cdigo.

E o art. 269 do CPC determina:

Haver resoluo de mrito:
I quando o juiz acolher ou rejeitar o pedido do autor;
II quando o ru reconhecer a procedncia do pedido;
III quando as partes transigirem;
IV quando o juiz pronunciar a decadncia ou a prescrio;
V quando o autor renunciar ao direito sobre que se funda a ao.

No Brasil, vige o sistema de duplo grau de jurisdio, o qual permite

parte que no se conformou com a deciso de 1 grau, recorrer instncia superior.
Recebe a denominao de acrdo o julgamento proferido pelos tribunais
(CPC, art. 163).
De acordo com o art. 162 do CPC, caput, os atos do juiz consistiro em
sentenas, decises interlocutrias e despachos.
Comenta Theodoro

Junior: O Instituto do recurso vem sempre

correlacionado com o princpio do duplo grau de jurisdio, que consiste na

47

possibilidade de submeter-se a lide a exames sucessivos, por juzes diferentes,

como garantia de boa soluo (2003, p. 506).
De acordo com o art. 458 do CPC, so requisitos essenciais da sentena: I
o relatrio, que conter os nomes das partes, a suma do pedido e da resposta do
ru, bem como o registro das principais ocorrncias havidas no andamento do
processo; II os fundamentos, em que o juiz analisar as questes de fato e de
direito; III o dispositivo, em que o juiz resolver as questes, que as partes Ihe
submeterem.
Moreira comenta que na realidade, a utilizao das vias recursais pode
explicar-se por uma srie de razes extremamente diversificada desde a sincera
convico de que o rgo a quo4 decidiu de maneira errnea, at o puro capricho ou
esprito emulatrio, passando pelo desejo de ganhar tempo, pela irritao com
dizeres da deciso recorrida, pelo intuito de pressionar o adversrio para induzi-lo a
acordo, e assim pro diante (2002, p. 238).
A Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 (CRFB/1988)
dispe, no art. 5, inciso LV, que aos litigantes, em processo judicial ou
administrativo, e aos acusados em geral so assegurados o contraditrio e ampla
defesa, com os meios e recursos a ela inerentes.
No mbito da Justia Trabalhista, das decises so admissveis os
seguintes recursos: I embargos; II recurso ordinrio; III recurso de revista; IV
agravo (CLT, art. 893, caput).
De acordo com o art. 894 da CLT no Tribunal do Trabalho cabem embargos,
no prazo de 08 (oito) dias:
I de deciso no unnime de julgamento que:
a) conciliar, julgar ou homologar conciliao em dissdios coletivos que
excedam a competncia territorial dos Tribunais Regionais do Trabalho e estender
ou rever as sentenas normativas do Tribunal Superior do Trabalho, nos casos
previstos em lei; e
b) (vetado).
II das decises das Turmas que divergirem entre si, ou das decises
proferidas pela Seo de Dissdios Individuais, salvo se a deciso recorrida estiver

rgo a quo designa a instncia judicial da qual se recorre (exemplo; Vara do Trabalho); rgo a
quem a instncia qual se recorre (exemplo: TRT 4 Regio).

48

em consonncia com smula ou orientao jurisprudencial do Tribunal Superior do

Trabalho ou do Supremo Tribunal Federal.
Segundo o art. 895, caput, da CLT:
cabe recurso ordinrio para a instncia superior:
I das decises definitivas ou terminativas das Varas e Juzos, no prazo de
8 (oito) dias; e
II das decises definitivas ou terminativas dos Tribunais Regionais, em
processos de sua competncia originria, no prazo de 8 (oito) dias, quer nos
dissdios individuais, quer nos dissdios coletivos 5.

Dispe o art. 896, caput e pargrafo 1 da CLT que:

Cabe recurso de revista. para Turma do Tribunal Superior do Trabalho das
decises proferidas em grau de recurso ordinrio, em dissdio individual,
pelos Tribunais Regionais do Trabalho, quando:
a) derem ao mesmo dispositivo de lei federal interpretao diversa da que
lhe houver dado outro Tribunal Regional, no seu Pleno ou Turma, ou a
Seo de Dissdios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho, ou a
Smula de Jurisprudncia Uniforme dessa Corte;
b) derem ao mesmo dispositivo de lei estadual, Conveno Coletiva de
Trabalho, Acordo Coletivo, sentena normativa ou regulamento empresarial
de observncia obrigatria em rea territorial que exceda a jurisdio do
Tribunal Regional prolator da deciso recorrida, interpretao divergente, na
forma da alnea a;
c) proferidas com violao literal de disposio de lei federal ou afronta
direta e literal Constituio Federal.
1 O Recurso de Revista, dotado de efeito apenas devolutivo, ser
apresentado ao Presidente do Tribunal recorrido, que poder receb-lo ou
deneg-lo, fundamentando, em qualquer caso, a deciso6.

Efeito devolutivo (Direito Processual) o efeito consistente no reexame

da mesma matria pelo rgo judicirio que j decidira a respeito, mediante
devoluo do processo pelo tribunal competente (ACQUAVIVA, 1997, p. 141).
Distingue-se o efeito devolutivo do efeito suspensivo.
Efeito suspensivo (Direito Processual) a paralisao, suspenso da
execuo da sentena, at que se decida sobre o recurso interposto (ACQUAVIVA,
1997, p. 141).
Conforme o art. 897, caput e pargrafos 1 e 2 da CLT:
cabe agravo, no prazo de 8 (oito) dias:
a) de petio, das decises do Juiz ou Presidente, nas execues;
5

Alnea b do art. 895 da CLT com redao determinada pelo Decreto-lei 9.168/1946.
Pargrafo 1 do art. 896 com redao determinada pela Lei 9.756/1998.

49

b) de instrumento, dos despachos que denegarem a interposio de

recursos.
1 O agravo de petio s ser recebido quando o agravante delimitar,
justificadamente, as matrias e os valores impugnados, permitida a
execuo imediata da parte remanescente at o final, nos prprios autos ou
por carta de sentena7.

3.3.1 Preliminar de Mrito em Sede de 1 Grau Vara do Trabalho

Preliminares constituem argumentao que, sem referir-se, diretamente,
ao mrito da causa, visa a apontar vcios processuais ou fatos impeditivos do regular
andamento da ao, de modo a favorecer o ru, ensejando a no-apreciao do
mrito pelo juiz (ACQUAVIVA, 1997, p. 232).
Dispe o Cdigo de Processo Civil (CPC), nos arts. 300 e 301, caput e
incisos:
Art. 300. Compete ao ru alegar, na contestao, toda a matria de defesa,
expondo as razes de fato e de direito, com que impugna o pedido do autor
e especificando as provas que pretende produzir.
Art. 301. Compete-lhe, porm, antes de discutir o mrito, alegar: I
inexistncia ou nulidade da citao; II incompetncia absoluta; III inpcia
da petio inicial; IV perempo; V litispendncia; VI coisa julgada; VII
conexo; VIII incapacidade da parte, defeito de representao ou falta
de autorizao; IX conveno de arbitragem; X carncia de ao; XI
falta de cauo ou de outra prestao, que a lei exige como preliminar.

No mbito da Justia do Trabalho, porm, de acordo com o art. 799, h

restries quanto oposio de excees.
Dispe o art. 799 da CLT:
Nas causas da jurisdio da Justia do Trabalho, somente podem ser
opostas, com suspenso do feito, as excees de suspeio ou
incompetncia.
1 As demais excees sero alegadas como matria de defesa.
2 Das decises sobre excees de suspeio e incompetncia, salvo,
quanto a estas, se terminativas do feito, no caber recurso, podendo, no
entanto, as partes aleg-las novamente no recurso que couber da deciso
final.

Excees, em sentido amplssimo (a), so todos os meios de defesa quanto

ao mrito ou ao processo que o ru pode opor (Buzaid, Aulas) 8. Em sentido menos
7

Pargrafos 1 e 2 do art. 897 da CLT com redao determinada pela Lei 8.432/1992.
BUZAID, Alfredo. Aulas na Faculdade de Direito da USP, p. 172 (799/I).

50

amplo (b), so os meios de defesa indireta, processual, de rito ou preliminares ao

mrito, como s vezes so chamadas; o ru no ataca a matria de mrito, mas
ataca o processo (Buzaid, idem) (CARRION, 2008, p. 615).
No presente caso, foram apresentadas duas preliminares de mrito por parte
da 2 Reclamada Y: litispendncia e responsabilidade da 2 Reclamada.
3.3.1.1 Litispendncia
A 2 Reclamada Z alegou, em Preliminar de Mrito, que o autor consta no
rol dos substitudos do processo que tramita na 19 Vara do Trabalho da Comarca
de Porto Alegre/RS, promovida pelo SINDICATO DOS VIGILANTES, onde o mesmo
j pleiteia as parcelas rescisrias e indenizatria, desta forma, torna-se imperioso a
extino do processo sem resoluo do mrito, forte no artigo 267, inciso V do CPC,
pela subsidiariedade que empresta CLT conforme seu artigo 769.
O art. 769, da CLT, citado, dispe que nos casos omissos, o direito
processual comum ser fonte subsidiria do direito processual do trabalho, exceto
naquilo em que for incompatvel com as normas deste Ttulo.
Por sua vez, o artigo 267, caput e inciso V, do CPC, tambm citado, dispe:
Art. 267. Extingue-ser o processo sem resoluo de mrito:
V quando o juiz acolher a alegao de perempo, litispendncia ou de
coisa julgada.

O Reclamante, manifestando-se a respeito da Contestao da 2

Reclamada, apontou que quanto a preliminar arguida de litispendncia, deve ser
afastada, uma vez que o Reclamante no pertence a base territorial do sindicato de
Porto Alegre, mas de Iju, e seu nome constou indevidamente no processo sendo
que j foi processada sua excluso.
O Juiz da Vara do Trabalho, nos fundamentos da sentena, observou que a
propositura de ao coletiva no obsta o ajuizamento de ao individual. Se assim
fosse, impedir-se-ia o verdadeiro titular do direito de demandar o que entende lhe
seja devido. Tal concluso retirada da redao do artigo 81, pargrafo nico c/c os
artigos 103 e 104 da Lei 8.078/90.
A Lei 8.078/1990, citada pelo Juiz do Trabalho, dispe sobre a proteo do
consumidor. denominada Cdigo de Defesa do Consumidor (CDC).

51

Os artigos 81 e seguintes da Lei 8.078/1990 tratam da defesa do consumidor

em juzo.
Diz o art. 81, caput e pargrafo nico, inciso II:
Art. 81. A defesa dos interesses e direitos dos consumidores e das vtimas
poder ser exercida em juzo individualmente, ou a ttulo coletivo:
Pargrafo nico. A defesa coletiva ser exercida quando se tratar de:
I interesses ou direitos difusos, assim entendidos, para efeitos deste
cdigo, os transindividuais, de natureza indivisvel, de que sejam titulares
pessoas indeterminadas e ligadas por circunstncias de fato; II interesses
ou direitos coletivos, assim entendidos, para efeitos deste cdigo, os
transindividuais, de natureza indivisvel de que seja titular grupo, categoria
ou classe de pessoas ligadas entre si ou com a parte contrria por uma
relao jurdica base; III interesses ou direitos individuais homogneos,
assim entendidos os decorrentes de origem comum.

Os citados artigos 103 e 104 da Lei 8.078/1990 tratam da coisa julgada e

tem a seguinte redao:
Art. 103. Nas aes coletivas de que trata este Cdigo, a sentena far
coisa julgada:
I erga omnes, exceto se o pedido for julgado improcedente por
insuficincia de provas, hiptese em que qualquer legitimado poder
intentar outra ao, com idntico fundamento valendo-se de nova prova, na
hiptese do inciso I do pargrafo nico do art. 81;
II ultra partes, mas limitadamente ao grupo, categoria ou classe, salvo
improcedncia por insuficincia de provas, nos termos do inciso anterior,
quando se tratar da hiptese prevista no inciso II do pargrafo nico do art.
81;
III erga omnes, apenas no caso de procedncia do pedido, para beneficiar
todas as vtimas e seus sucessores, na hiptese do inciso III do pargrafo
nico do art. 81.
Art. 104. As aes coletivas, previstas nos incisos I e II e do pargrafo nico
do art. 81, no induzem litispendncia para as aes individuais, mas os
efeitos da coisa julgada erga omnes ou ultra partes a que aludem os incisos
II e III do artigo anterior no beneficiaro os autores das aes individuais,
se no for requerida sua suspenso no prazo de trinta dias, a contar da
cincia nos autos do ajuizamento da ao coletiva9.

Em consequncia, o Juiz do Trabalho rejeitou a preliminar de litispendncia.

Saliente-se que o pargrafo 1 do art. 103 da Lei 8.078/1990 diz
expressamente que os efeitos da coisa julgada previstos nos incisos I e II no
prejudicaro interesses e direitos individuais dos integrantes da coletividade, do
grupo, categoria ou classe.

A remisso correta do art. 104 seria aos incisos II e III do pargrafo nico do art. 81.

52

E o art. 104 da Lei 8.078/1990 tambm afirma que as aes coletivas no

induzem litispendncia para as aes individuais.
3.3.1.2 Responsabilidade Subsidiria da 2 Reclamada
A 2 Reclamada Z alegou, em Preliminar de Mrito, que o Banco
reclamado no parte legtima para responder aos termos da presente demanda,
visto que no admitiu, no assalariou e no dirigiu a prestao laborial dos servios
do reclamante e sequer o despediu.
Alegou a 2 Reclamada ainda que o demandado manteve um Contrato de
Locao de Servios com a empresa de Segurana e Transporte de Valores, atravs
do qual foram executados servios nas dependncias do Banco contestante, durante
a vigncia dos contratos.
Os empregados da empresa antes citada, como o caso da demandante,
esto diretamente subordinados a essa, que orienta, fiscaliza, paga seus salrios e
assina sua carteira de trabalho.
Ainda, apontou a 2 Reclamada que os contratos de prestao de servios
firmados entre as empresas, apresentam clusulas que afastam do Banco tomador
quaisquer responsabilidades quanto aos encargos trabalhistas e previdencirios
oriundos da relao de trabalho existente entre a prestadora de servios e seus
empregados.
O Juiz da Vara do Trabalho, nos Fundamentos da Sentena, observou que a
legitimidade para a causa consiste na pertinncia subjetiva da ao, ou seja, se
autor e ru so, respectivamente, titular ativo e passivo da obrigao de direito
material deduzida em Juzo. Todavia, o exame dessa legitimidade deve ser feito com
abstrao das possibilidades que no mrito o julgador ir deparar-se (in status
assertiones).

negativa

da

existncia

de

relao

de

emprego

ou

de

responsabilidade no torna a parte ilegtima para figurar em um dos plos da ao,

sendo este fato apreciado no mrito, resultando no acolhimento ou rejeio do
pedido do autor, quanto responsabilidade do ru. Alis, o autor no pretende
reconhecimento de relao de emprego com o segundo reclamado, mas apenas sua
responsabilizao.
Em

consequncia,

Juiz

responsabilidade da 2 Reclamada.

do

Trabalho

rejeitou

preliminar

de

53

3.3.2 Mrito
Theodoro Jnior ensina que lide e mrito so sinnimos para o Cdigo 10. O
pedido do autor, manifestado na propositura da ao, revela processualmente qual a
lide que se pretende compor atravs da tutela jurisdicional (2003, p. 287).
No mrito, a Juza do Trabalho apreciou os seguintes pedidos do
Reclamante: salrios dos meses de dezembro/2007 e janeiro/2008, horas-extras e
reflexos, aviso prvio, frias indenizadas e proporcionais com o tero constitucional,
dcimo terceiro salrio proporcional, depsito dos valores devidos em sua conta de
Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS), vale-transporte, vale-alimentao,
multa dos arts. 467 e 477, pargrafo 8, da CLT e honorrios assistenciais.
3.3.2.1 Prescrio Quinquenal
A 2 Reclamada, com fulcro no artigo 7, inciso XXIX, da CRFB/1988,
invocou em sua defesa a prescrio quinquenal dos crditos resultantes da relao
do trabalho.
O art. 7, caput e inciso XXIX, da CRFB/1988 dispe:
Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais:
XXIX ao, quanto aos crditos resultantes das relaes de trabalho, com
prazo prescricional de cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais,
at o limite de dois anos aps a extino do contrato de trabalho11.

Nos Fundamentos da Sentena, o Juiz da Vara do Trabalho observou que

considerando que o contrato de trabalho perdurou de 22/02/2004 a 13/01/2008 e
que a ao foi ajuizada em 22/04/2008, no h pretenses do reclamante
fulminadas pela prescrio.
A prescrio quinquenal alegada pela 2 Reclamada atingiria apenas
crditos do Reclamante resultantes da relao do trabalho anteriores a 22/04/2003,
posto que a Ao Reclamatria Trabalhista foi ajuizada em 22/04/2008.

10

Por Cdigo entende-se aqui o Cdigo de Processo Civil (CPC).

Inciso XXIX do art. 7 da CRFB/1988 com redao determinada pela Emenda Constitucional n
28/2000 e retificado no DOU de 29.05.2000.
11

54

3.3.2.2 Ausncia da 1 Reclamada na Audincia Inicial Confisso

Em 28/04/2008, foi expedida Notificao Empresa de Segurana e
Transportes de Valores, 1 Reclamada, informando data da 1 Audincia,
21/05/2008, s 09 horas e 05 minutos, com o seguinte teor:
Pelo presente, fica V. Sa. NOTIFICADO a comparecer, no dia e hora acima
indicados e no endereo que encabea esta notificao, audincia
designada nos autos do processo supra identificado, pessoalmente, caso
detenha a condio de reclamante, podendo fazer-se representar por
preposto, se reclamado, sendo passvel, no caso de ausncia, das
seguintes cominaes, na forma do artigo 864 da CLT:
a) se reclamante: ARQUIVAMENTO DO PROCESSO;
b) se reclamado: REVELIA E CONFISSO QUANTO AOS FATOS
ALEGADOS PELO AUTOR.

Diz o art. 841 da CLT, respeito da Notificao:

Art. 841. Recebida e protocolada a reclamao, o escrivo ou secretrio,
dentro de 48 (quarenta e oito) horas, remeter a segunda via da petio, ou
do termo, ao reclamado, notificando-o ao mesmo tempo, para comparecer
audincia do julgamento, que ser a primeira desimpedida, depois de 5
(cinco) dias12.

Na Ata de Audincia da Vara de Trabalho, de 21/05/2008, consta que

estiveram presentes o Autor (Reclamante) e seu Procurador, bem como a 2
Reclamada, pelo preposto e seu Procurador e que esteve ausente a 1 Reclamada.
Procurador a pessoa a quem se outorgam poderes, atravs de uma
procurao, para atuar, em juzo ou no, em nome do outorgando (LAROUSSE
CULTURAL, 1997, p. 906).
A Lei 8.906/1994, que dispe sobre o Estatuto da Advocacia e a Ordem dos
Advogados do Brasil OAB, dispe no art. 5:
Art. 5. O advogado postula, em juzo ou fora dele, fazendo prova do
mandato.

12

Art. 841 da CLT atualizado pela Lei 409/1948.

55

Mandato, do latim mandatum, : 1. Autorizao dada por uma pessoa a

outra para agir em seu nome. 2. Misso, incumbncia. 3. Procurao, delegao
(ACQUAVIVA, 1997, p. 713).
A procurao o instrumento do mandato.
Para que o advogado represente a parte nos processos, h de estar
investido de poderes adequados, que devem ser outorgados por mandato escrito,
pblico ou particular.
Dispe o art. 38 do Cdigo de Processo Civil (CPC):
Art. 38. A procurao geral para o foro, conferida por instrumento pblico,
ou particular assinado pela parte, habilita o advogado a praticar todos os
atos do processo, salvo para receber citao inicial, confessar, reconhecer a
procedncia do pedido, transigir, desistir, renunciar ao direito sobre que se
funda a ao, receber, dar quitao e firmar compromisso13.

Preposto : 1. Indivduo que executa um ato ou dirige um servio por

delegao de outra pessoa. 2. Delegado, representante (LAROUSSE CULTURAL,
1997, p. 899).
A representao da pessoa jurdica por preposto em audincia exige (em
virtude de interpretao jurisprudencial) que este seja scio, diretor ou empregado
da representada (art. 793/4) (CARRION, 2008, p. 693).
Ainda, a carta de preposio documento hbil para prova do mandato
outorgado. A sua ausncia no deve atrair a aplicao da revelia, quando possvel.
Com frequncia, o prprio empregado, autor da ao, interrogado, tem condies de
esclarecer a identidade funcional ou patrimonial do preposto (CARRION, 2008, p.
693).
A Audincia a que Reclamante e Reclamado foram notificados a comparecer
a Audincia de Julgamento, conforme redao do art. 843, caput e pargrafos 1
e 2, da CLT, a saber:
Art. 843. Na audincia de julgamento devero estar presentes o reclamante
e o reclamado, independentemente do comparecimento de seus
representantes salvo, nos casos de Reclamatrias Plrimas ou Aes de
Cumprimento, quando os empregados podero fazer-se representar pelo
Sindicato de sua categoria14.

13

Caput do art. 38 do CPC com redao determinada pela Lei 8.952/1994.

Caput do Art. 843 da CLT com redao determinada pela Lei 6.667/1979.

14

56

1 facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou

qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas
declaraes obrigaro o proponente.
2 Se por doena ou qualquer outro motivo poderoso, devidamente
comprovado, no for possvel ao empregado comparecer pessoalmente,
poder fazer-se representar por outro empregado que pertena mesma
profisso, ou pelo seu sindicato.

Na 1 Audincia de Julgamento, o Juiz do Trabalho dever propor a

conciliao, nos termos do art. 846 da CLT proposta esta que foi rejeitada pelas
partes presentes Audincia.
O Juiz do Trabalho, na mesma Ata da Audincia, fez constar que tendo em
vista a ausncia da primeira reclamada, devidamente notificada, passa a ser
considerado revel e confesso, na forma do art. 844 da CLT.
Revelia o no-comparecimento do ru aos termos do processo, com que
se torna revel (ACQUAVIVA, 1997, p. 257).
O art. 844, caput e pargrafo nico da CLT dispe:
Art. 844. O no comparecimento do reclamante audincia importa o
arquivamento da reclamao, e o no-comparecimento do reclamado
importa revelia, alm de confisso quanto matria de fato.
Pargrafo nico. Ocorrendo, entretanto, motivo relevante, poder o
presidente suspender o julgamento, designando nova audincia.

3.3.2.3 Responsabilidade Subsidiria da 2 Reclamada

A 2 Reclamada Z havia alegado, em Preliminar de Mrito, que no parte
legtima para responder aos termos da presente demanda, visto que no admitiu,
no assalariou e no dirigiu a prestao laborial dos servios do reclamante e
sequer a despediu.
Na Preliminar, alegou a 2 Reclamada ainda que o demandado manteve um
contrato de Locao de Servios com a empresa de Segurana e Transporte de
Valores, atravs do qual foram executados servios nas dependncias do Banco
contestante, durante a vigncia do contrato. Os empregados da empresa antes
citada, como o caso da demandante, esto diretamente subordinados a essa, que
orienta, fiscaliza, paga seus salrios e assina sua carteira de trabalho.
Ainda, apontou a 2 Reclamada que os contratos de prestao firmados
entre as empresas, apresentam clusulas que afastam do Banco tomador quaisquer

57

responsabilidades quanto aos encargos trabalhistas e previdencirios oriundos da

relao de trabalho existente entre a prestadora de servios e seus empregados.
Esclareceu a 2 Reclamada que do ponto de vista estritamente jurdico, a
contratao de terceiros perfeitamente legal. Esta posio fundamentada no fato
de que em nosso ordenamento jurdico inexiste qualquer obstculo a seu
funcionamento, nos termos do art. 10 da CRFB/1988.
Nos fundamentos da sentena, relativos Preliminar de Mrito, o Juiz da
Vara do Trabalho esclareceu que a negativa da existncia da existncia de relao
de emprego ou de responsabilidade no torna a parte ilegtima para figurar em um
dos plos da ao, sendo este fato apreciado no mrito, resultando no acolhimento
ou rejeio do pedido do autor, quanto responsabilidade do ru.
Apontou o Juiz do Trabalho ainda que o autor no pretende reconhecimento
de

relao

de

emprego

com

segundo

reclamado,

mas

apenas

sua

preliminar

de

responsabilizao.
Em

consequncia,

Juiz

do

Trabalho

rejeitou

responsabilidade da 2 Reclamada.
Nos fundamentos da sentena, relativos ao Mrito dos Pedidos do
Reclamante, o Juiz do Trabalho partiu da constatao de que o segundo reclamado
confirma em contestao que manteve contrato de prestao de servios vigilncia
com a primeira reclamada.
E esclareceu o Juiz da Vara de Trabalho: Inicialmente, a responsabilidade
subsidiria pressupe benefcio de ordem, ou seja, somente possvel atingir-se o
responsvel secundrio quando esgotada a possibilidade de se responsabilizar o
principal.
E, mais adiante, observou o Juiz do Trabalho que, tendo em vista que a
terceirizao uma delegao de poder empregatcio a um terceiro que,
especializando-se na atividade que o tomador pretende no exercitar diretamente,
presta-lhe o servio mediante a contratao de mo-de-obra prpria, cabe ao
tomador acompanhar a prestao dos servios, verificando a existncia ou no de
algum tipo de prtica lesiva aos empregados contratados pela empresa eleita para
participar da terceirizao.
E continuou o Juiz da Vara do Trabalho: Assim, em razo do dever de
acompanhar a prestao de servios, ou seja, estar permanentemente atento
observncia das garantias e dos direitos contratuais do empregado, no caso de

58

inadimplemento busca-se a responsabilizao do tomador dos servios que, na

condio de favorecido imediato, tem o dever legal de fiscalizao. De modo que, se
houver o descumprimento das obrigaes pelo empregador, presume-se a culpa in
eligendo e in vigilando, invertendo-se o nus da prova, competindo ao tomador
demonstrar que no agiu com culpa ou que houve motivo de fora maior ou caso
fortuito a fim de elidir a responsabilidade no evento danoso.
E concluiu o Juiz da Vara do Trabalho: Na verdade, temos na terceirizao,
temos na terceirizao uma repartio de responsabilidades. O tomador no
empregador, mas inegavelmente o favorecido pelo trabalho humano. Dai porque,
em

havendo

descumprimento

das

obrigaes

contratuais,

responde

subsidiariamente pelo abuso de direito. Ao contrrio do que defende o segundo

reclamado, a responsabilidade subsidiria aplicvel nos casos de terceirizao dos
servios.
Em suma, a responsabilidade subsidiria das tomadoras de servio encontra
sustentao no Cdigo Civil Brasileiro e especialmente na Constituio Federal que
tem como princpios a Tutela da dignidade da pessoa humana e dos seus direitos de
personalidade (art. 1, III, IV, art. 6 e 7 da Constituio federal de 1988), inclusive
no mbito do trabalho.
O art. 1, caput e incisos III e IV da CRFB/1988 dispe:
Art. 1 A Repblica Federativa do Brasil, formada pela unio indissolvel
dos Estados e Municpios e do Distrito Federal, constitui-se em Estado
Democrtico de Direito e tem como fundamentos:
III a dignidade da pessoa humana;
IV os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa.

O art. 6 da CRFB/1988 tem a seguinte redao:

Art. 6. So direitos sociais a educao, a sade, a alimentao, o trabalho,
a moradia, o lazer, a segurana, a previdncia social, a proteo
maternidade e infncia, a assistncia aos desamparados, na forma desta
Constituio15.

O art. 7 da CRFB/1988 faz, em trinta e quatro incisos, uma extensa relao

dos direitos dos trabalhadores urbanos e rurais.

15

Art. 6 da CRFB/1988 com redao determinada pela Emenda Constitucional n 26/2000.

59

Desta forma, declarou o Juiz da Vara do Trabalho o segundo reclamado

responsvel subsidirio pelos crditos buscados nessa ao, inclusive no que se
refere s multas dos artigos 467 e 477, 8 da CLT e da multa rescisria de 40%
sobre os depsitos de FGTS, tendo em vista que se trata de condenao subsidiria,
sendo possvel ao segundo reclamado exercer o direito de regresso que lhe
garantido.
Frisou o Juiz do Trabalho ainda que a existncia de clusula no contrato de
prestao de servios, de vigilncia que exima o segundo reclamado de
responsabilidade por crditos trabalhistas no oponvel frente aos empregados,
mas somente pode ser invocada em eventual ao de regresso.
3.3.2.4 Verbas Rescisrias: Salrios de Dezembro/2007 e Janeiro/2008
O reclamante, na Petio Inicial, afirmou que, apesar da dispensa sem
justa causa, no recebeu os salrios dos meses de dezembro de 2007 e de
janeiro de 2008 (12 dias), e, em consequncia, pediu a condenao das
Reclamadas ao pagamento destas verbas salariais.
O 1 Reclamante no compareceu Audincia de Julgamento para
apresentar defesa e foi considerado revel.
A 2 Reclamada, na Contestao, afirmou que no possua elementos
para oferecer defesa quanto aos pedidos do Reclamante, uma vez que no era
seu legtimo empregador.
Nos fundamentos da sentena, o Juiz da Vara do Trabalho, em razo da
presuno de veracidade de suas afirmaes, condenou as reclamadas ao
pagamento do salrio do ms de dezembro de 2007 e saldo de salrios do ms de
janeiro de 2008 (12 dias).
3.3.2.5 Horas Extras Trabalhadas e No Pagas
Na Petio Inicial, o Reclamante afirmou que trabalhava em regime de 12 x
36 horas, no entanto, no recebia horas extras.
O Juiz da Vara do Trabalho, nos fundamentos da sentena, inicialmente
formulou melhor o pedido: O reclamante afirmou que trabalhava em regime de 12

60

horas de trabalho por 36 horas de descanso, sem receber o pagamento de horas

extras, consideradas as excedentes a 6 diria.
A 2 Reclamada, na Contestao, impugnou o horrio informado pelo
Reclamante na Petio Inicial.
Esclareceu a 2 Reclamada que os vigilantes esto sujeitos a carga horria
diria de oito horas e 44 horas semanais e que o reclamante no era bancrio.
Citou, em sua defesa, a Smula de n 257 do Tribunal Superior do Trabalho
(TST), a saber:
Smula 257. Vigilante
O vigilante, contratado diretamente por banco ou por intermdio de
empresas especializadas, no bancrio.

O Juiz da Vara do Trabalho, nos fundamentos da sentena, formulou melhor

o alegado pela 2 Reclamada em sua defesa: A reclamada alega que o reclamante
sujeitava-se a carga horria de 08h48min dirios, pois no trabalhava aos sbados.
Em seguida, constatou o Juiz da Vara do Trabalho que a segunda
reclamada no comprova a jornada efetivamente desenvolvida, razo pela qual
considerou verdadeira a jornada indicada na petio inicial.
Ainda, apontou o Juiz do Trabalho que embora o Reclamante trabalhasse
em instituio bancria, seu enquadramento sindical no como o dos bancrios,
pois era empregado de uma empresa prestadora de servios de vigilncia. Desta
forma, a ele no se aplica a jornada reduzida de 6 horas dirias, mas sim a jornada
ordinria de 8 horas dirias e 44 horas semanais.
Portanto, acolheu o Juiz do Trabalho o pedido em parte e condenou as
reclamadas ao pagamento de horas extras em razo da adoo do regime de 12
horas de trabalho por 36 horas de descanso, consideradas as excedentes 8 diria
nos dias em que havia a prestao de servios em 12 horas corridas e 44 semanal.
Apontou o Juiz do Trabalho ainda que so indevidos reflexos das horas
extras sobre estas verbas, tendo em vista que no houve pedido expresso do
Reclamante nesse sentido.
Em princpio, o Juiz no pode decidir, na sentena, alm do pedido, extrapedido e aqum do pedido do Autor (Reclamante).
Se a sentena no se contiver nos contornos do litgio, indo alm deles, dizse que julgou ultra ou extra petita (alm ou fora do pedido), e a parte excedente ser

61

tida como nula; se no dirimir toda a controvrsia, a deciso dir-se- infra petita, e
dever ser completada (GIGLIO; CORREA, 2007, p. 282).
Giglio e Correa, manifestando-se sobre o julgamento ultra, extra e infra
petita esclarecem que em princpio, a deciso dever dirimir todo o litgio e
somente o que nele se contiver, isto : no poder deixar de decidir parte da
controvrsia, nem se manifestar sobre litgio no versado nos autos (2007, p. 282).
Contudo, o processo trabalhista, por exceo e em alguns casos, autoriza
expressamente o julgamento ultra petita.
Assim, a conciliao, que equivale sentena irrecorrvel (CLT, art. 831,
pargrafo nico), poder estender-se a controvrsias no contidas na inicial e na
defesa (GIGLIO; CORREA, 2007, p. 283).
De acordo com a Smula n 254 do STF, incluem-se os juros moratrios
na liquidao, embora omisso o pedido inicial ou a condenao. Assim tambm a
Smula de n 211 do TST.
Finalmente, a Lei n 10.035, de 25 de outubro de 2000, determinou fossem
includas nas decises condenatrias as contribuies previdencirias,
mesmo no havendo pedido nesse sentido, no melhor e mais recente caso
de julgamento ultra petita, este no apenas autorizado, mas agora imposto
por lei (GIGLIO; CORREA, 2007, p. 283).

3.3.2.6 Frias No Gozadas Nem Pagas

O Reclamante declarou, na Petio Inicial, que foi demitido sem justa causa,
no entanto, no recebeu as frias proporcionais com 1/3 constitucional.
O Reclamante afirmou tambm que nunca recebeu ou gozou frias, desta
feita nos termos da legislao vigente lhe devido o pagamento de 4 perodos de
ferias em dobro acrescidas de 1/3 constitucional, alm disso, lhe devido um
perodo simples com acrscimo de 1/3 constitucional.
O 1 Reclamante no compareceu Audincia de Julgamento para
apresentar defesa e foi considerado revel.
A 2 Reclamada, na Contestao, afirmou que no possua elementos para
oferecer defesa quanto aos pedidos do Reclamante, uma vez que no era seu
legtimo empregador.

62

O Juiz da Vara do Trabalho, nos fundamentos da sentena, em razo da

presuno de veracidade de suas afirmaes, condenou as reclamadas ao
pagamento de frias proporcionais com o tero constitucional.
Em seguida, manifestando-se sobre frias devidas e no gozadas no tempo
oportuno, o Juiz do Trabalho observou, inicialmente, que as frias tm por objetivo
atender a metas de sade e segurana laborativa, alm da reinsero familiar e
comunitria do trabalhador. A medida favorece a ampla recuperao fsica e mental
do empregado aps longo perodo de prestao de servios. O instituto caracterizase por ser imperativo, o que deriva de sua indisponibilidade.
O ordenamento jurdico brasileiro estabelece um lapso temporal padro para
aquisio do direito s frias, denominado de perodo aquisitivo e correspondente a
cada ciclo de 12 meses contratuais. No cmputo do perodo aquisitivo de frias,
cada frao temporal de ms superior a 14 dias conta-se como um ms. Alm disso,
o incio de fluncia do perodo aquisitivo das frias conta-se do termo inicial do
contrato de trabalho, ou seja, do primeiro dia contratual, inclusive.
O perodo concessivo, ou perodo de gozo, posiciona-se nos 12 meses
subsequentes ao termo final do perodo aquisitivo de frias (art. 134, CLT). A ordem
jurdica estabelece, contudo, alguns fatores tipificados, que, ocorridos, inviabilizam o
direito percepo de frias pelo empregado, os quais se relacionam ao efetivo
comparecimento do trabalhador em certo lapso temporal delimitado, sempre
considerado o respectivo perodo aquisitivo de frias.
Em seguida, o Juiz da Vara do Trabalho apontou que apesar da presuno
de veracidade atribuda s afirmaes do reclamante, documento anexo aos autos
do processo comprova que as frias do perodo aquisitivo de 20/02/2004 a
19/02/2005 foram corretamente pagas, de forma dobrada. Assim, restam devidos em
seu favor, alm das frias proporcionais concedidas no item supra o pagamento de
um perodo de frias de forma dobrada correspondente ao 20/02/2005 a 19/02/2006
e um perodo de forma simples, correspondente a 20/02/2006 a 19/02/2007, pois na
data de extino do contrato de trabalho 12/02/2008, computado o aviso prvio
no havia se esgotado o respectivo perodo concessivo.
Assim, condenou o Juiz do Trabalho as reclamadas ao pagamento de frias,
includo o tero constitucional, referentes aos perodos aquisitivos de 2005/2006, de
forma dobrada e ao perodo aquisitivo de 2006/2007, de forma simples, sendo a
base de clculo das frias a remunerao devida na poca da concesso.

63

Como fundamentos de direito frias remuneradas, tem-se o estatudo na

CRFB/1988, art. 7, inciso XVII e na CLT, nos arts. 142 a 145.
O art. 7, caput e inciso XVII da CRFB/88 dispe: So direitos dos
trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua
condio social: XVII gozo de frias anuais remuneradas com, pelo menos, um
tero a mais do que o salrio normal.
O art. 145 da CLT dispe: O pagamento da remunerao das frias e, se for
o caso, o do abono referido no Art. 143 sero efetuados at 2 (dois) dias antes do
incio do respectivo perodo.
3.3.2.7 Depsitos no Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS)
O Reclamante afirmou, na Petio Inicial, que no perodo em que trabalhou
para a reclamada no eram feitos corretamente os depsitos do FGTS, alm disso,
foi demitido sem receber a multa de 40% sobre os saldos do FGTS.
Em consequncia, o Reclamante pediu a condenao ao pagamento do
FGTS no perodo contratual e da multa de 40% sobre os saldos do FGTS.
Manifestando-se sobre o pedido, o Juiz da Vara do Trabalho comentou que
em face da presuno da veracidade das alegaes tecidas pelo Reclamante na
petio inicial, em decorrncia da confisso ficta aplicada primeira, resta
demonstrado que os depsitos na conta vinculada do reclamante no foram
satisfeitos em sua plenitude.
Ademais, observou o Juiz do Trabalho que a Orientao Jurisprudencial (OJ)
n 301, da Subseo de Dissdios Individuais I (SDI-I) do Tribunal Superior do
Trabalho (TST) imputa o nus da prova reclamada no que tange a demonstrao
da correo dos depsitos realizados.
A Orientao Jurisprudencial (OJ) n 301, da Subseo de Dissdios
Individuais I (SDI-I) do Tribunal Superior do Trabalho (TST) tem a seguinte redao:
301 FGTS. Diferenas. nus da prova. Lei 8.036/1990, art. 17.
Como fundamento de direito, tem-se que os arts. 15, 18 e 26 da Lei n
8.036/1990, que dispe:
Art. 15. Para os fins previstos nesta lei, todos os empregadores ficam
obrigados a depositar, at o dia 7 (sete) de cada ms, em conta bancria
vinculada, a importncia correspondente a 8 (oito) por cento da

64

remunerao paga ou devida, no ms anterior, a cada trabalhador, includas

na remunerao as parcelas de que tratam os arts. 457 e 458 da CLT e a
gratificao de Natal a que se refere a Lei n 4.090, de 13 de julho de 1962,
com as modificaes da Lei n 4.749, de 12 de agosto de 1965.
Art. 18. Ocorrendo resciso do contrato de trabalho, por parte do
empregador, ficar este obrigado a depositar na conta vinculada do
trabalhador no FGTS os valores relativos aos depsitos referentes ao ms
da resciso e ao imediatamente anterior, que ainda no houver sido
recolhido, sem prejuzo das cominaes legais.
Art. 26. competente a Justia do Trabalho para julgar os dissdios entre os
trabalhadores e os empregadores decorrentes da aplicao desta lei,
mesmo quando a Caixa Econmica Federal e o Ministrio do Trabalho e da
Previdncia Social figurarem como litisconsortes.

Ainda, dispe a Orientao Jurisprudencial n 302 da Seo de Dissdios

Individuais do TST, Subseo I: Os crditos referentes ao FGTS, decorrentes da
condenao judicial, sero corrigidos pelos mesmos ndices aplicveis aos dbitos
trabalhistas.
3.3.2.8 Vale-Alimentao
O Reclamante x, na Petio Inicial, pediu a condenao das reclamadas
ao pagamento do vale alimentao previsto nas convenes coletivas do trabalho.
Nos fundamentos de fato da sentena, o Juiz da Vara do Trabalho
observou que ocorre que o reclamante no juntou aos autos as normas coletivas
necessrias comprovao de seu direito, nus que lhe incumbia. Os efeitos da
revelia abrangem somente a matria ftica, no abarcando tambm a matria de
direito objeto da ao.
Assim sendo, indeferiu o Juiz do Trabalho o pedido do Reclamante.
3.3.2.9 Vale-Transporte
Na Petio Inicial, o Reclamante afirmou que usava vale transporte pblico
(sic) duas vezes por dia para se deslocar ao trabalho, no entanto, a reclamada no
fornecia o vale transporte legalmente assegurado aos empregados.
Em consequncia, o Reclamante pediu a condenao ao pagamento do vale
transporte no valor arbitrado de R$ 6,00 (seis reais) por dia em todo perodo
contratual.

65

Observe-se que o Reclamante afirmou usar vale-transporte e no

simplesmente transporte.
O Juiz do Trabalho, nos fundamentos da sentena, inicialmente corrigiu a
afirmao do Reclamante, nos seguintes termos:
O reclamante afirmou que no recebia vale-transporte, apesar de usar
transporte coletivo duas vezes ao dia para deslocar-se em razo do trabalho. Pediu
a condenao das reclamadas ao pagamento de vales-transporte, arbitrados no
valor de R$ 6,00 durante todo o perodo contratual.
Em seguida, o Juiz do Trabalho esclareceu que, conforme os artigos 2, 9 e
10

do

Decreto

95.247/87,

obrigao

das

empresas

fornecerem,

antecipadamente, vales-transporte a seus empregados com o fim de custear

despesas do deslocamento residncia-trabalho e vice-versa, sendo-lhes facultado o
desconto de 6% (seis por cento) do salrio dos dias efetivamente trabalhados.
Aps, nos fundamentos de fato de sua deciso na sentena, o Juiz da Vara
do Trabalho concluiu: No caso, incontroverso que a primeira reclamada no
concedeu o benefcio e que o reclamante necessitava de dois vales-transporte ao
dia.
Assim sendo, o Juiz da Vara do Trabalho condenou as reclamadas ao
pagamento de indenizao referente ao beneficio de vale-transporte correspondente
ao dois vales dirios por dia til de trabalho, a qual dever ser calculada adotandose o valor da passagem em vigor na poca da prestao dos servios, durante todo
o perodo contratual, observados os dias trabalhados e autorizada a deduo de 6%
sobre o salrio bsico, nos termos dos artigos 1 e 9, I do Decreto n 95.247/87.
Como fundamento de direito da deciso do Juiz do Trabalho, tem-se o
institudo na Lei 7.418/85 e no Decreto 95.247/87.
A Lei n 7.418/85, que institui o vale-transporte, dispe no art. 1, caput:
Fica institudo o vale-transporte, que o empregador, pessoa fsica ou
jurdica, antecipar ao empregado para utilizao efetiva em despesas de
deslocamento residncia-trabalho e vice-versa, atravs do sistema de
transporte coletivo pblico, urbano ou intermunicipal e/ou interestadual com
caractersticas semelhantes aos urbanos, geridos diretamente ou mediante
concesso ou permisso de linhas regulares e com tarifas fixadas pela
autoridade competente, excludos os servios seletivos e os especiais.

66

3.3.2.10 Multa do Art. 467 da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT)

Na Petio Inicial, o Reclamante X afirmou que a resciso contratual se
deu sem justa causa, contudo a empregadora no pagou as verbas rescisrias.
Diante disso, o Reclamante requereu a aplicao da multa prevista no art.
467 da CLT.
O art. 467 da CLT determina:
Em caso de resciso de contrato de trabalho, havendo controvrsia sobre o
montante das verbas rescisrias, o empregador obrigado a pagar ao
trabalhador, data do comparecimento Justia do Trabalho, a parte
incontroversa dessas verbas, sob pena de pag-las acrescidas de 50%
(cinquenta por cento)16.

O Juiz da Vara do Trabalho, nos fundamentos de fato da sentena,

apontou que a revelia da primeira reclamada tornou as verbas rescisrias
incontroversas, razo pela qual condenou as reclamadas ao pagamento de 50%
sobre as verbas rescisrias (aviso prvio, frias proporcionais com 1/3, 13 salrio
proporcional e multa de 40% sobre os depsitos de FGTS).
3.3.2.11 Multa do Art. 477 da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT)
Devido a que a Empregadora, Reclamada Y, no haver pago as verbas
rescisrias, embora a resciso contratual tenha sido sem justa causa, o reclamante
pediu tambm a aplicao da multa prevista no art. 477 da CLT.
O art. 477, caput e pargrafo 8, dispem:
Art. 477. assegurado a todo empregado, no existindo prazo estipulado
para a terminao do respectivo contrato, e quando no haja ele dado
motivo para cessao das relaes de trabalho, o direito de haver do
empregador uma indenizao, paga na base da maior remunerao que
tenha percebido na mesma empresa.
8 A inobservncia do disposto no 6 deste artigo sujeitar o infrator
multa de 160 BTN, por trabalhador, bem assim ao pagamento da multa a
favor do empregado, em valor equivalente ao seu salrio, devidamente
corrigido pelo ndice de variao do BTN, salvo quando, comprovadamente,
o trabalhador der causa mora.
O Juiz da Vara do Trabalho, nos fundamentos de fato da sentena,
apontou que tendo em vista que sequer foram pagas as parcelas

16

Art. 467 da CLT com redao determinada pela Lei 10.272/2001.

67

rescisrias, so condenadas as reclamadas ao pagamento da multa do art.

477, 8 da CLT, no valor do salrio contratual.

3.3.2.12 Correo Monetria

Na Petio Inicial, o Reclamante X requereu o pagamento, por parte das
Reclamadas, de correo monetria sobre os dbitos trabalhistas.
O Juiz da Vara do Trabalho, nos fundamentos da sentena, determinou
que as parcelas reconhecidas ao reclamante devem ser atualizadas pro rata die a
partir do dia imediatamente posterior data de seu vencimento, considerando-se
esta a prevista em norma legal ou, quando mais benfica, a fixada em clusula
contratual, ainda que tcita, ou norma coletiva, em ateno Smula 21 do Tribunal
Regional do Trabalho da 4 Regio.
A Smula de n 21 do TRT da 4 Regio determina que os dbitos
trabalhistas sofrem atualizao monetria pro rata die a partir do dia imediatamente
posterior data de seu vencimento, considerando-se esta a prevista em norma legal
ou, quando mais benfica ao empregado, a fixada em clusula contratual, ainda que
tcita, ou norma coletiva.
3.3.2.13 Juros de Mora
Na Petio Inicial, o Reclamante X requereu o pagamento, por parte das
Reclamadas, de juros de mora sobre os dbitos trabalhistas.
O Juiz da Vara do Trabalho, nos fundamentos da sentena, determinou
que os juros de mora devem incidir a partir do ajuizamento da ao e os ndices de
atualizao e percentual de juros devem ser fixados por ocasio da execuo desta
Sentena.
Dispe o art. 883 da CLT:
No pagando o executado, nem garantindo a execuo, seguir-se- a
penhora de bens, tantos quantos bastem ao pagamento da importncia da
condenao, acrescidas de custas de juros de mora, sendo estes, em
qualquer caso, devidos a partir da data em que for ajuizada a reclamao
inicial.

68

De acordo com a Smula n 254 do STF, incluem-se os juros moratrios na

liquidao embora omisso o pedido inicial ou a condenao.
De acordo com a Smula n 200 do TST, os juros de mora incidem sobre a
importncia da condenao j corrigida monetariamente.
De acordo com a Smula n 211 do TST, os juros de mora e a correo
monetria incluem-se na liquidao, ainda que omisso o pedido inicial ou a
condenao.
Quanto ao pagamento de juros de mora, dispe a CLT, no art. 883 que no
pagando o executado, nem garantindo a execuo, seguir-se- penhora dos bens,
tantos quantos bastem ao pagamento da importncia da condenao, acrescida de
custas e juros de mora, sendo estes, em qualquer caso, devidos a partir da data em
que for ajuizada a reclamao inicial.
A Lei 8.177/91, que convalidou a Medida Provisria 294/91, dispe no artigo
39, pargrafo 1:
Aos dbitos trabalhistas de qualquer natureza, quando no satisfeitos pelo
empregador nas pocas prprias assim definidas em lei, acordo ou
conveno coletiva, sentena normativa ou clusula contratual sofrero
juros de mora equivalentes TRD acumulada no perodo compreendido
entre a data de vencimento da obrigao e o seu efetivo pagamento.
1 Aos dbitos trabalhistas constantes de condenao pela Justia do
Trabalho ou decorrentes dos acordos feitos em reclamatria trabalhista,
quando no cumpridos nas condies homologadas ou constantes do termo
de conciliao, sero acrescidos, nos juros de mora previstos no caput juros
de um por cento ao ms, contados do ajuizamento da reclamatria e
aplicados pro rata die, ainda que no explicitados na sentena ou no termo
de conciliao.

3.3.2.14 Assistncia Judiciria Gratuita (AJG)

O Reclamante X anexou Petio Inicial declarao, em que afirma que
pessoa pobre na verdadeira acepo da palavra, no tendo condies financeiras de
demandar em juzo sem que lhe traga prejuzo para o seu sustento e para o de sua
famlia. A presente declarao destina-se a obter ASSISTNCIA JUDICIRIA
GRATUITA, nos termos da Lei 1.060/50 com modificaes posteriores, bem como
da Constituio Federal art. 50, LXXIV.
A CRFB/1988 estatui no art. 5, inciso LXXIV:

69

Art. 5 Todos so iguais perante a lei, sem distino de qualquer natureza,

garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no Pas a
inviolabilidade do direito vida, liberdade, igualdade, segurana e
propriedade, nos termos seguintes:
LXXIV o Estado prestar assistncia jurdica integral e gratuita aos
que comprovarem insuficincia de recursos.

A Lei 1.060/1950 dispe no art. 2, caput e pargrafo nico:

Art. 2 Gozaro dos benefcios desta Lei os nacionais ou estrangeiros
residentes no pas, que necessitarem recorrer Justia penal, civil, militar
ou do trabalho.
Pargrafo nico Considera-se necessitado, para os fins legais, todo aquele
cuja situao econmica no lhe permita pagar as custas do processo e os
honorrios de advogado, sem prejuzo do sustento prprio ou da famlia.

Ainda, estabelece a Lei 5.584/1970 no art. 14: Na Justia do Trabalho, a

assistncia judiciria a que se refere a Lei n 1.060, de 5 de fevereiro de 1950, ser
prestada pelo Sindicato da categoria profissional a que pertencer o trabalhador.
Nos fundamentos da sentena, o Juiz da Vara do Trabalho observou que
no caso concreto, considerando a credencial sindical acostada aos autos bem como
a declarao de pobreza, esto presentes os requisitos dispostos na Lei 5.584/70,
bem como na jurisprudncia consolidada na Smula 219, ratificada pela Smula
329, ambas do TST.
Assim sendo, deferiu o Juiz do Trabalho parte autora o beneficio da
assistncia judiciria gratuita.
3.3.2.15 Honorrios Advocatcios de Assistncia Judiciria
Na Petio Inicial, o Reclamante X requereu o pagamento dos Honorrios
Assistenciais, de 15% sobre o valor da condenao.
Quanto aos honorrios advocatcios, a Lei n 7.115/83, nos arts. 1 e 2
dispe:
Art. 1 A declarao destinada a fazer prova de vida, residncia, pobreza,
dependncia econmica, homonmia ou bons antecedentes, quando firmada
pelo prprio interesse ou por procurador bastante, e sob as penas da Lei,
presume-se verdadeira.
Pargrafo nico O dispositivo neste artigo no se aplica para fins de prova
em processo penal.

70

Art. 2 Se comprovadamente falsa a declarao, sujeitar-se- o declarante

s sanes civis, administrativas e criminais previstas na legislao
aplicvel.

A Smula n 219 do TST determina:

Honorrios advocatcios. Hiptese de Cabimento (Incorporada a
Orientao Jurisprudencial 27 do SDI-I)17
I Na Justia do Trabalho, a condenao ao pagamento de honorrios
advocatcios, nunca superiores a 15% (quinze por cento), no decorre pura
e simplesmente da sucumbncia, devendo a parte estar assistida por
sindicato da categoria profissional e comprovar a percepo de salrio
inferior ao dobro do salrio mnimo ou encontrar-se em situao econmica
que no lhe permita demandar sem prejuzo do prprio sustento ou da
respectiva famlia (ex-Smula n 219 Res. 14/1985, DJ 26/09/1985).
II incabvel a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios em
ao rescisria no processo trabalhista, salvo se preenchidos os requisitos
da Lei n 5.584/70 (ex-OJ n 27 da SBDI-2 inserida em 20/09/2000).

Por sua vez, a Smula n 329 do TST dispe: mesmo aps a promulgao
da Constituio da Repblica de 1988, permanece vlido o entendimento
consubstanciado no Enunciado n 219 do Tribunal Superior do Trabalho.
Quanto assistncia judiciria, o art. 133 da CRFB/1988 dispe: o
advogado indispensvel administrao da justia, sendo inviolvel por seus atos
e manifestaes no exerccio da profisso, nos limites da lei.
Nos fundamentos da sentena, o Juiz da Vara do Trabalho observou que
no caso concreto, considerando a credencial acostada aos autos, bem como a
declarao de pobreza, esto presentes os requisitos dispostos na Lei 5.584/70,
bem como na jurisprudncia consolidada na Smula 219, ratificada pela Smula
329, ambas do TST.
Assim sendo, deferiu o Juiz do Trabalho parte autora (Reclamante) os
honorrios assistenciais correspondentes ao sindicato profissional do autor, fixados
em 10% sobre o valor da condenao.

17

Smula 219 com redao determinada pela Resoluo TST 137/2005.

71

3.3.2.16 Descontos e Recolhimentos Previdencirios

Nos fundamentos da sentena, o Juiz da Vara do Trabalho apontou que
da

reclamada

responsabilidade

pelo

recolhimento

das

contribuies

previdencirias incidentes sobre o crdito do reclamante.

Ainda, observou o Juiz do Trabalho que os descontos previdencirios devem
incidir sobre o salrio de contribuio definido nas Leis 2.212/91 e 8.213/91. O
critrio de apurao deve obedecer ao art. 276, 54, do Decreto n 3.048/99, que
regulamenta a Lei n 8.212/91, e determina que a contribuio do empregado, no
caso de aes trabalhistas, seja calculada ms a ms, aplicando-se as alquotas
previstas no art.198, observado o limite mximo do salrio de contribuio (Smulas
26 do TRT da 4 Regio e 368 do TST).
A Constituio Federal de 1988, no art. 114, inciso VIII dispe sobre a
competncia da Justia do Trabalho, determinando a execuo, de ofcio, das
contribuies sociais previstas no art. 195, I, a, e II, e seus acrscimos legais,
decorrentes das sentenas que proferir.
Ainda, a CRFB/1988 dispe no art. 195, caput e incisos I e II:
Art. 195. A seguridade social ser financiada por toda a sociedade, de forma
direta e indireta, nos termos da lei, mediante recursos provenientes dos
oramentos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, e
das seguintes contribuies sociais:
I do empregador, da empresa e da entidade a ela equiparada na forma da
lei, incidentes sobre:
a) a folha de salrios e demais rendimentos do trabalho pagos ou
creditados, a qualquer ttulo, pessoa fsica que lhe preste servio, mesmo
sem vnculo empregatcio;
b) a receita ou o faturamento;
c) o lucro;
II do trabalhador e dos demais segurados da previdncia social, no
incidindo contribuio sobre aposentadoria e penso concedidas pelo
regime geral de previdncia social de que trata o art. 201.

Dispe a Lei 8.212/199, art. 12, caput e inciso I, letra a:

Art. 12 So segurados obrigatrios da Previdncia Social as seguintes
pessoas fsicas:
I Como empregado:
a)
Aquele que presta servio de natureza urbana e rural empresa, em
carter no eventual, sob sua subordinao e mediante remunerao,
inclusive como diretor empregado.

72

Ainda, o art. 276, caput e 4 do Decreto n. 3.048/1999 dispe:

Art. 276. Nas aes trabalhistas de que resultar o pagamento de direitos
sujeitos incidncia de contribuio previdenciria, o recolhimento das
importncias devidas seguridade social ser feito no dia dois do ms
seguinte ao da liquidao da sentena.
4 A contribuio do empregado no caso de aes trabalhistas ser
calculada, ms a ms, aplicando-se as alquotas previstas no art. 198,
observado o limite mximo do salrio-de-contribuio.

3.3.2.17 Desconto e Recolhimento Fiscal

Nos fundamentos da sentena, o Juiz da Vara do Trabalho apontou que da
reclamada a responsabilidade pelo recolhimento das contribuies fiscais incidentes
sobre o crdito do reclamante.
Ainda, observou o Juiz do Trabalho que os descontos fiscais devem incidir
sobre o valor total da condenao, monetariamente atualizado, acrescido dos juros
de mora, referentes s parcelas tributveis, calculado ao final, nos termos da Lei n
8.541/1992; art. 46 e Provimento da CGJT n 03/2005; Smulas 27 do TRT da 4
Regio e 368 do TST.
Quanto ao desconto do Imposto de Renda na Fonte, diz o art. 46 da Lei
8.541/92: O Imposto sobre a Renda incidente sobre os rendimentos pagos em
cumprimento de deciso judicial ser retido na fonte pela pessoa fsica ou jurdica
obrigada ao pagamento, no momento em que, por qualquer forma, o rendimento se
torne disponvel para o beneficirio.
O art. 28 da Lei 10.833/2003 dispe:
Cabe fonte pagadora, no prazo de 15 (quinze) dias da data da reteno
de que trata o caput do art. 46 da Lei no 8.541, de 23 de dezembro de 1992,
comprovar, nos respectivos autos, o recolhimento do imposto de renda na
fonte incidente sobre os rendimentos pagos em cumprimento de decises
da Justia do Trabalho.

O Provimento da Corregedoria Geral da Justia do Trabalho (CGJT) n

03/2005 dispe:
Art. 1 O imposto de renda incidente sobre os rendimentos pagos em
cumprimento espontneo de deciso judicial proferida pela Justia do
Trabalho ser retido na fonte pela pessoa fsica ou jurdica obrigada do

73

pagamento, conforme estabelece o art. 46 da Lei n 8.541, de 23 de

dezembro de 1992.
Art. 2 O recolhimento do imposto de renda dever ser comprovado pela
fonte pagadora, nos autos da reclamao trabalhista, no prazo de 15
(quinze) dias da data da reteno.
Art. 3 Estando o valor da execuo disposio do juzo, este, antes de
autorizar o levantamento do crdito, pelo reclamante, dever intimar a fonte
pagadora para que informe o valor que pretende ver retido, a ttulo de
imposto de renda, caso ainda no o tenha comprovado, nos respectivos
autos.
Pargrafo nico. Na hiptese de omisso por parte da fonte pagadora
quanto indicao do valor a ser retido, e nos pagamentos de honorrios
periciais, competir ao Juzo do Trabalho calcular o imposto de renda na
fonte, destinado ao recolhimento na forma da lei.
Art. 4 A deciso ou o despacho que autorizar o levantamento, total ou
parcial, do depsito judicial, em favor do reclamante, dever tambm
autorizar o recolhimento, pela instituio financeira depositria do crdito,
dos valores apurados a ttulo de imposto de renda, mediante guia DARF
(cdigo 5936), juntando oportunamente o respectivo comprovante nos
autos.
Pargrafo nico. Havendo determinao judicial para que a instituio
financeira proceda ao recolhimento de que trata o caput deste artigo, o juiz
dever informar nome e CPF do(s) exequente(s), rendimento tributvel,
rendimento isento e o valor do imposto de renda que ser recolhido por
beneficirio.
Art. 5 A no indicao, pela fonte pagadora, da natureza jurdica das
parcelas objeto de acordo homologado perante a Justia do Trabalho
acarretar a incidncia do imposto de renda na fonte sobre o valor total da
avena.

A Smula de n 27 do TRT da 4 Regio dispe que os descontos fiscais

incidem, quando do pagamento, sobre o valor total tributvel, monetariamente
atualizado, acrescido de juros de mora.
A Smula de n 368 do TST dispe:
I A Justia do Trabalho competente para determinar o recolhimento das
contribuies fiscais. A competncia da Justia do Trabalho, quanto
execuo das contribuies previdencirias, limita-se s sentenas
condenatrias em pecnia que proferir e aos valores, objeto de acordo
homologado, que integrem o salrio-de-contribuio.
II do empregador a responsabilidade pelo recolhimento das
contribuies previdencirias e fiscais, resultante de crdito do empregado
oriundo de condenao judicial, devendo incidir, em relao aos descontos
fiscais, sobre o valor total da condenao, referente s parcelas tributveis,
calculado ao final, nos termos da Lei n 8.541/1992, art. 46 e Provimento da
CGJT n 01/1996.
III Em se tratando de descontos previdencirios, o critrio de apurao
encontra-se disciplinado no art. 276, 4, do Decreto n 3.048/99 que
regulamentou a Lei n 8.212/91 e determina que a contribuio do
empregado, no caso de aes trabalhistas, seja calculada ms a ms,
aplicando-se as alquotas previstas no art. 198, observado o limite mximo
do salrio de contribuio.

74

3.3.2.18 Custas Judiciais

Na deciso da sentena, o Juiz da Vara do Trabalho fixou as custas judiciais
em R$ 500,00, calculadas sobre o valor provisoriamente condenao de R$
25.000,00 a serem pagas pelas reclamadas.
Como fundamento de direito, tem-se o disposto no art. 789:
Art. 789 Nos dissdios individuais ou coletivos do trabalho, at o
julgamento, as custas sero calculadas progressivamente, de acordo com a
seguinte tabela:
I at uma vez o valor-de-referncia regional, 10% (dez por cento);
II acima do limite do item I at 2 (duas) vezes o valor-de-referncia
regional, 8% (oito por cento);
III acima de 2 (duas) e at 5 (cinco) vezes o valor-de-referncia regional,
6% (seis por cento);
IV acima de 5 (cinco) e at 10 (dez) vezes o valor-de-referncia regional,
4% (quatro por cento);
V acima de 10 (dez) vezes o valor-de-referncia regional, 2% (dois por
cento).
1 Nas Juntas, nos Tribunais Regionais e no Tribunal Superior do
Trabalho, o pagamento das custas ser feito na forma das instrues
expedidas pelo Tribunal Superior do Trabalho. Nos Juzos de Direito a
importncia das custas ser dividida proporcionalmente entre o juiz e os
funcionrios que tiverem funcionado no feito, excetuados os distribuidores,
cujas custas sero pagas no ato de acordo com o regimento local.
2 A diviso a que se refere o 1, s custas de execuo e os
emolumentos de traslados e instrumentos sero determinados em tabelas
expedidas pelo Tribunal Superior do Trabalho.

3.3.2.19 Intimao da Procuradoria Geral Federal

Proferida a sentena, foi a Procuradoria Geral Federal intimada do seu teor.
Como fundamentos de direito, quanto notificao Unio tem-se o
disposto no artigo 832 da CLT, a saber:
Art. 832 Da deciso devero constar o nome das partes, o resumo do
pedido e da defesa, a apreciao das provas, os fundamentos da deciso e
a respectiva concluso.

3.3.2.20 Intimao das Partes para Efetuar os Clculos de Liquidao de Sentena

Proferida a sentena, foram as partes notificadas de seu teor.
Cumpriu-se assim o disposto no art. 852 da CLT, a saber:

75

Art. 852 Da deciso sero os litigantes notificados, pessoalmente, ou por

seu representante, na prpria audincia. No caso de revelia, a notificao
far-se- pela forma estabelecida no 1 do art. 841.

O pargrafo 1 do art. 841 da CLT, citado, dispe:

1 A notificao ser feita em registro postal com franquia. Se o reclamado
criar embaraos ao seu recebimento ou no for encontrado, far-se- a
notificao por edital, inserto no jornal oficial ou no que publicar o
expediente forense, ou, na falta, afixado na sede da Junta ou Juzo 18.

Outrossim, o art. 879, caput, e pargrafos, da CLT dispe:

Art. 879. Sendo ilquida a sentena exequenda, ordenar-se-, previamente,
a sua liquidao, que poder ser feita por clculo, por arbitramento ou por
artigos.
1 Na liquidao, no se poder modificar, ou inovar, a sentena
liquidanda nem discutir matria pertinente causa principal.
1-A. A liquidao abranger, tambm, o clculo das contribuies
previdencirias devidas.
1-B. As partes devero ser previamente intimadas para a apresentao
do clculo de liquidao, inclusive da contribuio previdenciria incidente.
2 Elaborada a conta e tornada lquida, o Juiz poder abrir s partes
prazo sucessivo de 10 (dez) dias para impugnao fundamentada com a
indicao dos itens e valores objeto da discordncia, sob pena de
precluso.
3 Elaborada a conta pela parte ou pelos rgos auxiliares da Justia do
Trabalho, o juiz proceder intimao da Unio para manifestao, no
prazo de 10 (dez) dias, sob pena de precluso.
4 A atualizao do crdito devido Previdncia Social observar os
critrios estabelecidos na legislao previdenciria.
5 O Ministro de Estado da Fazenda poder, mediante ato fundamentado,
dispensar a manifestao da Unio quando o valor total das verbas que
integram o salrio-de-contribuio, na forma do art. 28 da Lei no 8.212, de
24 de julho de 1991, ocasionar perda de escala decorrente da atuao do
rgo jurdico.
6 Tratando-se de clculos de liquidao complexos, o juiz poder nomear
perito para a elaborao e fixar, depois da concluso do trabalho, o valor
dos respectivos honorrios com observncia, entre outros, dos critrios de
razoabilidade e proporcionalidade.

Em 22/04/2009, o Tcnico Judicirio certificou que, no prazo, a primeira

reclamada no recorreu da sentena, tendo ocorrido o trnsito julgado em
19/03/2009.

18

A Emenda Constitucional (EC) n 24/1999 substituiu as Juntas de Conciliao e Julgamento pro

Varas do Trabalho (juiz singular) e extinguiu a representao classista na Justia do Trabalho.

76

3.3.2.21 Nomeao de Perito-Contador para Efetuar os Clculos de Liquidao de

Sentena, Caso Silentes as Partes
Em consequncia, do tramite em julgada da sentena, o Juiz do Trabalho
determinou que se intimem as partes para que digam em cinco dias, sucessivos, a
iniciar pelo autor, se pretendem apresentar clculo de liquidao.
No silncio das partes, o clculo dever ser feito por Contador, com prazo de
30 dias.
O art. 879, pargrafo 3, da CLT, dispe que elaborada a conta pela parte
ou pelos rgos auxiliares da Justia do Trabalho, o juiz proceder intimao da
Unio para manifestao, no prazo de 10 (dez) dias, sob pena de precluso.
O Perito-Contador rgo auxiliar da Justia, conforme dispe o Cdigo de
Processo Civil (CPC), no art. 139, a saber:
Art. 139. So auxiliares do juzo, alm de outros, cujas atribuies so
determinadas pelas normas de organizao judiciria, o escrivo, o oficial
de justia, o perito, o depositrio, o administrador e o intrprete.

De acordo com o art. 421, caput, do CPC, o juiz nomear o perito, fixando
de imediato o prazo para a entrega do laudo 19.

19

Caput do art. 421 do CPC com redao determinada pela Lei 8.455/1992.

77

4 CLCULOS DE LIQUIDAO DE SENTENA

Condenada a reclamada em sentena transitada em julgado, deve esta
cumprir a deciso judicial. Pode faz-lo espontaneamente, pagando ao reclamante o
que for devido e recolhendo os tributos decorrentes da condenao ao Estado, ou
ento, proceder o Poder judicirio execuo da sentena.
Entretanto, nem todas as decises so exequveis, a comear por aquelas
que concluem pela improcedncia do pedido ou que esto sujeitas a recurso com
efeito suspensivo... Em sntese, exceo feita s custas, multas e despesas das
decises normativas,

so exequveis apenas as decises constitutivas e

condenatrias em dissdios individuais, desde que transitadas em julgado ou sujeitas

a recurso com efeito meramente devolutivo, e as contribuies previdencirias
resultantes do acordo ou da deciso, ainda que no consignadas, explicitamente, no
texto da sentena, por forada Lei n. 10.035, de 25 de outubro de 2000 (GIGLIO;
CORREA, 2007, p. 505).
Boa

parte

das

decises

judiciais,

particularmente,

nas

sentenas

condenatrias, deve passar por uma fase preliminar de definio do julgado,

quantificando e valorando a condenao, quando esta ilquida. a fase de
liquidao da sentena.
Santos comenta a respeito: Se no mais possvel nenhum recurso, h que
se executar o que foi decidido, ou seja, fazer com que se cumpra a determinao
judicial. Inicia-se, assim, a execuo, quem de forma ampla, pode ser dividida em
trs etapas: a) quantificao: a maior parte das sentenas que transitam em julgado
ilquida. Assim, h que se efetuar prvia delimitao do valor do ttulo executivo
judicial. Essa fase a de acertamento do ttulo executivo, ou seja, faz-se uma
complementao da sentena geralmente denominada liquidao; b) constrio:
essa fase consiste em diversos atos tendentes a garantir a execuo por meio de
prvio constrio de bens do devedor. a fase de citao do ru para pagamento e,
se no houver pagamento do dbito ou oferecimento de garantia pelo devedor, de
penhora de seus bens e realizao dos demais atos correlatos; c) expropriao:
compreende a fase em que os bens do devedor so expropriados para efeito de
pagamento do dbito, ou seja, so alienados judicialmente para pagamento dos
credores (2008, p. 41-42).

78

Dispe o art. 879, caput e pargrafos da CLT: Sendo ilquida a sentena

exequenda, ordenar-se-, previamente, a sua liquidao, que poder ser feita por
clculo, por arbitramento ou por artigos.
A liquidao por clculos d-se quando a apurao dependa de simples
operaes aritmticas, Por excluso, essa modalidade apresenta-se sempre que
seja desnecessrio provar fato novo (artigos) ou efetuar percia (arbitramento). A
CLT no menciona que os clculos so realizados por contador, de sorte que eles
podem ser realizados pela secretariam pelas partes, pelo calculista designado pelo
Juzo ou por peito (SANTOS, 2008, p. 42).
A liquidao por artigos utilizada se houver necessidade de provar fato
novo. No se trata de qualquer fato novo, mas apenas, daquele que possa
influenciar na fixao do valor da condenao ou na individualizao do seu objeto.
No processo trabalhista a hiptese mais comum que exige os artigos de liquidao
a sentena ter deferido a integrao de uma utilidade salarial (moradia, por exemplo)
e no ter fixado o seu valor, Assim, torna-se necessrio fixar em artigos o valor
dessa utilidade (SANTOS, 2008, p. 46).
Em sua deciso (decisum) na Sentena de 1 Grau, o Juiz do Trabalho
preliminarmente, rejeitou as arguies de litispendncia e ilegitimidade da segunda
reclamada e no mrito, julgou PARCIALMENTE PROCEDENTE A AO, para
condenar a 1 Reclamada Y e a 2 Reclamada Z a pagar em favor do Reclamante
X:
-

aviso prvio, frias proporcionais com 1/3, 13 salrio proporcional, multa

de 40% sobre os depsitos de FGTS, salrio do ms de dezembro de
2007 e saldo de salrios do ms de janeiro (12 dias);

frias, includo o tero constitucional, referentes aos perodos aquisitivos

de 2005/2006 de forma dobrada e ao perodo aquisitivo de 2006/2007 de
forma simples;

diferenas do FGTS devido durante o contrato de trabalho, o que

repercutir na multa rescisria de 40%, permitida a liberao dos
depsitos realizados mediante alvar judicial;

horas extras, com adicional de 50%, em razo da adoo do regime de

12 horas de trabalho por 36 horas de descanso, consideradas as
excedentes 8 diria nos dias em que o reclamante trabalhava 12 horas
corridas e 44 semanal;

79

indenizao referente ao beneficio de vale-transporte nos termos da

fundamentao;

multa de 50% sobre as verbas rescisrias (aviso prvio, frias

proporcionais com 1/3, 13 salrio proporcional e multa de 40% sobre os
depsitos de FGTS); e

multa do art. 477, 8 da CLT, no valor do salrio contratual.

Determinou o Juiz do Trabalho que os valores devem ser apurados em

liquidao de sentena e acrescidos de correo monetria e juros, observados os
descontos previdencirios e fiscais, bem como devero os reclamados proceder aos
depsitos do FGTS, consoante a fundamentao desta Sentena.
Na deciso da sentena de 1 Grau, concedeu o Juiz do Trabalho os
benefcios da assistncia judiciria gratuita ao reclamante e condenou os
reclamados ao pagamento de honorrios assistenciais, no importe de 10% (dez por
cento), a ser apurado sobre o valor bruto da condenao.
Determinou o Juiz do Trabalho ainda que no prazo de 30 dias, depois de
satisfeitos os crditos do reclamante, dever a reclamada comprovar nos autos, sob
pena de execuo, o recolhimento das contribuies previdencirias sobre eles
incidentes.
Finalmente, fixou o Juiz da Vara do Trabalho custas de R$ 500,00,
calculadas sobre o valor atribudo provisoriamente condenao de R$ 25.0000,00,
pelas reclamadas.
Em 22/04/2009, o Tcnico Judicirio da Vara do Trabalho certificou que, no
prazo, a primeira reclamada no recorreu da sentena, tendo ocorrido o trnsito
julgado em 19/03/2009.
Em consequncia, o Juiz do Trabalho determinou, em conformidade com o
disposto na CLT, no art. 879, 1-B, que se intimem as partes para que digam, em
cinco dias, sucessivos, a iniciar pelo autor, se pretendem apresentar clculo de
liquidao.
E determinou o Juiz da Vara do Trabalho que, em conformidade com o
disposto na CLT, no art. 879, 3, no silncio das partes, o clculo ser efetuado
pelo Contador W, com prazo de 30 dias.

80

4.1 INSTRUES DE CLCULO DE LIQUIDAO DE SENTENA

Para que as partes ou o perito-contador pudessem elaborar o clculo de
liquidao da sentena, o Juiz do Trabalho fixou alguns critrios a serem observados
quando dos clculos.
Determinou o Juiz da Vara do Trabalho que, para efetuar os clculos, salvo
disposio expressa em contrrio na sentena liquidanda, observem-se os seguintes
critrios:
a) atualizao monetria pelo FACDT conforme dispe a Smula n 21 do
TRT da 4 Regio;
b) depsito do FGTS corrigidos de acordo com os demais crditos
trabalhistas, salvo quanto aos contratos de trabalho em vigor;
c) deve ser considerado o abono de 1/3 nas frias referentes ao perodo
posterior a 05/10/1988;
d) honorrios assistenciais calculados sobre o valor bruto devido ao
reclamante;
e) descontos previdencirios apurados conforme dispe a Smula n 26 do
E TRT da 4 Regio os descontos previdencirios apuram-se ms a ms,
incidindo sobre o valor histrico, excludos os juros de mora, respeitando
o limite mximo mensal do salrio-de-contribuio, observadas as
alquotas previstas em lei e os valores j recolhidos, atualizando-se o
valor ainda devido;
f) horas extras devem ser calculadas sobre o salrio acrescido das
parcelas de natureza remuneratria, segundo Enunciado 264 do colendo
TST;
g) horas extras noturnas devem ser calculadas com base no valor do
salrio-hora, acrescido da majorao correspondente ao adicional
noturno.
Como decorreu prazo sem que as partes tivessem manifestado interesse em
apresentar clculos de liquidao, o Juiz do Trabalho nomeou um Contador para
realiz-los, devendo o mesmo observar os critrios acima relacionados.
No prazo assinalado pelo Juiz da Vara do Trabalho, o Perito-Contador
apresentou o resultado de seu trabalho, consubstanciado em um Laudo Pericial
Contbil de Liquidao de Sentena.

81

Na Petio de Encaminhamento do Laudo Pericial Contbil, o PeritoContador requereu, alm da juntada do laudo aos autos da respectiva Reclamatria
Trabalhista, o arbitramento de seus honorrios em 03 salrios mnimos vigentes
poca de liquidao.
4.2 LAUDO DE CLCULO DE LIQUIDAO DE SENTENA DO PERITOCONTADOR
Como decorreu prazo sem que as partes tivessem manifestado interesse em
apresentar clculos de liquidao, o Juiz do Trabalho nomeou o Contador W para
realiz-los, com prazo de 30 dias para apresentao dos clculos, consoante os
critrios fixados em despacho.
No prazo assinalado pelo Juiz da Vara do Trabalho, o Perito-Contador
apresentou o resultado de seu trabalho, consubstanciado em um Laudo Pericial
Contbil de Liquidao de Sentena.
Na Petio de Encaminhamento do Laudo Pericial Contbil de Clculo de
Liquidao de Sentena, o Perito-Contador estimou, a ttulo de sugesto, seus
honorrios em 3 salrios mnimos vigentes poca da liquidao, e colocou-se
disposio do Juiz da Vara do Trabalho para maiores esclarecimentos que vierem a
ser necessrios.
O Laudo Pericial a manifestao literal do perito sobre fatos patrimoniais
devidamente circunstanciados. A palavra laudo provm do latim laudare com o
sentido de pronunciar.
A Resoluo CFC n 1.243/09, que aprova a NBC TP 01 Percia
Contbil, dispe nos itens 57, 58 e 59:
57. O Decreto-Lei n 9.295/46, na alnea c do art. 25, determina que o
laudo pericial contbil e o parecer pericial contbil somente sejam elaborados por
contador que esteja devidamente registrado e habilitado em Conselho Regional de
Contabilidade.
58. O laudo pericial contbil e o parecer pericial contbil so documentos
escritos, nos quais os peritos devem registrar, de forma abrangente, o contedo da
percia e particularizar os aspectos e as minudncias que envolvam o seu objeto e
as buscas de elementos de prova necessrios para a concluso do seu trabalho.

82

59. Obriga a Norma que os peritos, no encerramento do laudo pericial

contbil ou do parecer pericial contbil, consignem, de forma clara e precisa, as suas
concluses.
Santos comenta a respeito do Laudo de Clculos de Liquidao de
Sentena: A apresentao de clculos de liquidao, seja para o juiz, seja para uma
das partes, constitui um ato de inteligncia. O seu objetivo demonstrar a correo
de todo o trabalho realizado, o qual muitas vezes complexo. Por esse motivo, o
laudo de clculos deve ser o mais inteligvel, exato e ntegro possvel (2008, p. 625).
4.2.1 Atualizao Monetria dos Dbitos Trabalhistas
Na fixao dos critrios gerais a serem observados na elaborao dos
clculos para liquidao de sentena, o Juiz do Trabalho determinou, quanto
atualizao monetria, que os dbitos trabalhistas sofram atualizao monetria
pelo FACDT conforme dispe a Smula n 21 do Egrgio TRT.
A Smula n 21 do TRT da 4 Regio determina: Os dbitos trabalhistas
sofrem atualizao monetria pro rata die a partir do dia imediatamente posterior
data de seu vencimento, considerando-se esta a prevista em norma legal ou,
quando mais benfica ao empregado, a fixada em clusula contratual, ainda que
tcita, ou norma coletiva20.
Em nosso entender, esta corrente est tambm mais de acordo com o
disposto no art. 39 da Lei 8.177, de 01.03.1991, a saber: Os dbitos trabalhistas de
qualquer natureza, quando no satisfeitos pelo empregador nas pocas prprias,
assim definidas em lei, acordo ou conveno coletiva, sentena normativa ou
clusula contratual sofrero juros de mora equivalentes TRD acumulada no
perodo compreendido entre a data de vencimento da obrigao e o seu efetivo
pagamento.
Santos (2008, p. 457), aps haver efetuado um resumo das diferentes
formas de correo monetria dos dbitos trabalhistas, em diferentes perodos
22.11.1966 31.12.1985, 01.01.1986 a 28.02.1987, 01.02.1987 a 31.01.1989,
01.02.1989 a 31.01.1991 e 01.02.1991 at hoje concluiu que, no obstante as
alteraes na forma de clculo da TR, desde 01.02.1991 esse o fator que tem sido
20

Resoluo Administrativa n 04/2002 Publ. DOE-RS dias 29 de novembro, 02 e 03 de dezembro

de 2002).

83

utilizado para atualizao dos dbitos trabalhistas, aspecto reforado pelo art. 27,
5, da Lei 9.069, de 29.06.1995, e pelo art. 15 da lei 10.192, de 14.02.2001, os quais
reafirmaram a aplicao do art. 39 na Lei 8.177, de 01.02.1991, na correo dos
dbitos trabalhistas.
Quanto data-incio da atualizao monetria, dispe a CLT, no artigo
459, pargrafo 1:
Art. 459, 1 Quando o pagamento houver sido estipulado por ms, dever
ser efetuado, o mais tardar, at o quinto dia til do ms subsequente ao vencido 21.
Para a contagem do prazo de 05 (cinco) dias teis, h que observar o
disposto na Smula de n 113 do TST, a saber:
Smula 113 do TST. Bancrio. Sbado. Dia til
O sbado do bancrio dia til no trabalhado, no dia de repouso
remunerado. No cabe a repercusso do pagamento de horas extras habituais
em sua remunerao.
Clebsch e Basso observam que, na prtica, os peritos-contadores tm
utilizado os FACDTs do dia 7 do ms seguinte ao trabalhado, quanto data-incio
(2008, p. 30).
Quanto ao 13 Salrio, regularmente pago, dispe a Lei n 4.749/1965, no
artigo 1:
Art. 1 A gratificao salarial instituda pela Lei n 4.090, de 13 de julho de
1962, ser paga pelo empregador at o dia 20 de dezembro de cada ano,
compensada a importncia que, a ttulo de adiantamento, o empregado houver
recebido na forma do artigo seguinte.
No caso de resciso de contrato, h que obedecer ao que dispe a CLT,
no artigo 477, pargrafo 6:
Art. 477, 6 O pagamento das parcelas constantes do instrumento de
resciso ou recibo de quitao dever ser efetuado nos seguintes prazos22:
a) at o primeiro dia til imediato ao trmino do contrato; ou
b) at o dcimo dia, contado da data da notificao da demisso, quando da
ausncia do aviso prvio, indenizao do mesmo ou dispensa de seu
cumprimento.

21

Pargrafo 1 do art. 459 com redao determinada pela Lei 7.855/1989.

Pargrafo 6 do art. 477 da CLT acrescentado pela Lei 7.855/1989.

22

84

O Reclamante X trabalhou para a 1 Reclamada de 20.02.2004 a

13.01.2008 e no recebeu, conforme Petio Inicial e condenao na Sentena de
1 Grau, o salrio do ms de dezembro/2007 e o saldo de salrios do ms de janeiro
de 2008 (12 dias).
A evoluo do FACDT no perodo trabalhado 20.02.2004 a 13.01.2008 e
os consequentes ndices de correo monetria so evidenciados a seguir:
Quadro n 01: Evoluo do Valor do Fator de Atualizao e Correo de
Dbitos Trabalhistas FACDT Fevereiro/2004 a Janeiro/2008
Ms de Referncia

FACDT (5 Dia til)

FACDT (Dia 7)

fev/04

844,162069

844,127272

mar/04

845,512559

845,549493

abr/04

846,327402

846,451927

maio/04

847,732839

847,732840

jun/04

849,177676

jul/04

850,908101

849,256536
850,985576

ago/04

852,513965

852,584057

set/04

853,918335

853,965617

out/04

854,869343

854,918301

nov/04

855,969593

856,058810

dez/04

857,985868

858,139358

jan/05

859,551911

859,551911

fev/05

860,606646

860,606646

mar/05

862,720498

862,720498

abr/05

864,604640

863,152182

maio/05

866,726050

866,843797

jun/05

869,285265

869,391726

jul/05

871,727946

871,859094

ago/05

874,552102

874,661783

set/05

876,804328

876,896301

out/05

878,623125

878,707791

nov/05

880,335585

880,426282

dez/05

882,433093

882,526827

jan/06

884,213266

884,246994

fev/06

884,992084

884,992084

mar/06

886,713457

886,755558

abr/06

887,573460

887,649561

maio/06

889,266303

889,348252

jun/06

890,965181

891,039409

jul/06

892,679872

892,679872

85

Ms de Referncia

FACDT (5 Dia til)

FACDT (Dia 7)

ago/06

894,679817

894,475874

set/06

896,156071

896,236013

out/06

897,631060

897,746070

nov/06

898,871713

898,940068

dez/06

900,302858

900,392344

jan/07

902,112985

902,149107

fev/07

902,885701

902,962623

mar/07

904,578302

904,578302

abr/07

905,707084

905,776562

maio/07

907,157814

907,201066

jun/07

908,135720

908,196316

jul/07

909,400820

909,458744

ago/07

910,610598

910,627466

set/07

911,069559

911,116826

out/07

911,974530

912,028322

nov/07

912,546346

912,431865

dez/07

913,168444
jan/08
913,976608
Fonte: Pesquisa realizada no site www.trt4.jus.br, em 05/06/2012.

913,210346
913,755254

4.2.2 Diferenas Salariais: Salrio de Dezembro/2007 e Janeiro/2008

No perodo abrangido pelo Contrato de Trabalho havido entre as partes
(Fevereiro/2004 a Janeiro/2008), o Salrio-Mnimo teve a seguinte evoluo:
Quadro n 02: Variao do Salrio Mnimo Nacional
Perodo

Salrio Mensal

Salrio Dirio

Salrio Horrio

Fundamento legal

01.04.03
30.04.04

R$ 240,00

R$ 8,00

R$ 1,09

Lei 10.699, de
23
09.07.2003

01.05.04
30.04.05

R$ 260,00

R$ 8,67

R$ 1,18

Lei 10.888, de
24.06.2004

01.05. 05
31.03.06

R$ 300,00

R$ 10,00

R$ 1,36

Lei 11.164, de
18.08.2005

01.04.06
31.03.07

R$ 350,00

R$ 11,67

R$ 1,59

Lei 11.321, de
07.07.2006

01.04.07
29.02.2008

R$ 380,00

R$ 12,67

R$ 1,72

Lei 11.498, de
28.06.2007

Fonte: Pesquisa realizada no site www.senado.gov.br, em 05/06/2012.

23

Lei 10.699/2003 convalida Medida Provisria N 116, de 02.04.2003.

86

O Reclamante X segurana, empregado de empresa de segurana e

transporte de valores, vigilante. Nesta qualidade, pode ser representado e assistido
pelo Sindicato dos Trabalhadores em Vigilncia e Segurana de Iju RS
(Sindivigilantes de Iju RS).
O Empregador, por sua vez, representado pelo Sindicato das Empresas de
Segurana Particular do Rio Grande do Sul (Sindesp/RS).
Por oportuno, aponte-se que em nenhuma hiptese um vigilante
considerado bancrio, mesmo que contratado pelo prprio Banco, a teor da Smula
n 257 do TST, a saber:
Smula 257 do TST. Vigilante
O vigilante, contratado diretamente por banco ou por intermdio de
empresas especializadas, no bancrio.
No mesmo perodo de vigncia do Contrato Individual de Trabalho
Fevereiro/2004 a Janeiro/2008 o Piso Salarial da Categoria Profissional
Vigilantes e Empregados de Segurana filiados ao Sindivigilantes de Iju teve a
seguinte evoluo:
Quadro n 03: Pisos Salariais da Categoria Profissional Vigilantes e
Empregados de Segurana Filiados ao Sindivigilantes de Iju
Vigncia
Piso Mensal
Piso Dirio
(1 Ano)
01/05/2003 a
01/05/2003
R$ 541,35
R$ 18,05
30/04/2004
01/05/2004 a
01/05/2004
R$ 579,25
R$ 19,31
30/04/2005
01/05/2005 a
01/05/2005
R$ 624,80
R$ 20,83
30/04/2006
01/05/2006 a
01/05/2006
R$ 660,66
R$ 22,02
30/04/2007
01/05/2007 a
01/05/2007
R$ 687,09
R$ 22,90
30/04/2008
Obs.: Consideradas 220 horas/ms e meses de 30 dias.
Fonte: Site do Sindivigilantes de Iju. Acesso em: 31/05/2012.
Data-Base

Piso Horrio
R$ 2,46
R$ 2,63
R$ 2,84
R$ 3,00
R$ 3,12

No exame dos clculos efetuados pelo Perito-Contador, constatou-se que o

mesmo efetivamente utilizou os valores constantes das Convenes Coletivas da
Categoria Profissional dos Vigilantes.
Quanto s diferenas salariais, s quais s Reclamadas Y e Z foram
condenadas dezembro/2007 e janeiro/2008 (12 dias), o Perito-Contador fez os
seguintes clculos:

87

Quadro n 04A: Diferenas Salariais Em Reais e em FACDTs Clculos do

Perito-Contador
Perodo
Valor-Base
Valor Devido
Valor FACDT
Sal.Dezembro/07
687,09
687,09
913,671401
Sal. Janeiro/08
687,09
274,84
913,671401
Obs.: O perito-contador considerou 12 dias trabalhados em Janeiro de 2008.
O valor da FACDT corresponde ao dia 23/01/2008.
Fonte: Dados dos Autos do Processo da Ao Reclamatria Trabalhista.

N FACDTs
0,752009
0,300808

Em consequncia, o valor da FACDT a ser usado corresponde ao dia

23/01/2008 (10 dias aps o ltimo dia trabalhado), valor que o Perito-Contador
efetivamente usou.
Quadro n 04B: Diferenas Salariais Em Reais e em FACDTs Valores
Recalculados
Perodo
Valor-Base
Valor Devido
Valor FACDT
Sal.Dezembro/07
687,09
687,09
913,671401
Sal. Janeiro/08
687,09
297,74
913,671401
Obs.: A resciso ocorreu em 13/01/2008, que deve ser considerado dia trabalhado.
Fonte: A Autora.

N FACDTs
0,752009
0,325872

4.2.3 Horas-Extras Trabalhadas e No Pagas

Na deciso (decisum) da Sentena de 1 Grau, o Juiz da Vara do Trabalho
condenou as Reclamadas a pagarem ao Reclamante horas extras, com adicional de
50%, em razo da adoo do regime 12 horas de trabalho por 36 horas de
descanso, consideradas as excedentes 8 diria nos dias em que o reclamante
trabalhava 12 hs corridas e 44 semanal.
Nos fundamentos da sentena, o Juiz do Trabalho ponderou que embora o
reclamante trabalhasse em instituio bancria, seu enquadramento sindical no
como bancrio, pois era empregado da empresa prestadora de servios de
vigilncia. Desta forma, a ele no se aplica a jornada reduzida de 06 h dirias, mas
sim a jornada de 08 h dirias e 44 horas semanais.
Ainda, entendeu o Juiz do Trabalho serem indevidos reflexos, tendo em
vista que no houve pedido expresso do Reclamante neste sentido.
Isto, porque, de acordo com o CPC, art. 460, caput, defeso ao juiz proferir
sentena, a favor do autor, de natureza diversa da pedida, bem como condenar o
ru em quantidade superior ou em objeto diverso do que Ihe foi demandado.

88

Da mesma forma, o art. 128 do CPC dispe que o juiz decidir a lide nos
limites em que foi proposta, sendo-lhe defeso conhecer de questes, no
suscitadas, a cujo respeito a lei exige a iniciativa da parte.
De acordo com as Instrues do Clculo de Liquidao de Sentena,
emanadas pelo Juiz do Trabalho, as horas extras devem ser calculadas sobre o
salrio acrescido das parcelas de natureza remuneratria, segundo Enunciado 264
do Colendo TST.
A Smula de n 264 do TST dispe a respeito do clculo da remunerao
das horas suplementares:
Smula 264 do TST. Horas suplementares. Clculo.
A remunerao do servio suplementar composta do valor da hora normal,
integrado por parcelas de natureza salarial e acrescido do adicional previsto em lei,
contrato, acordo, conveno coletiva ou sentena normativa.
Quanto ao clculo do valor das horas extras, em reais e em FACDTs, a que
Reclamadas Y e Z foram condenadas no perodo de fevereiro/2004 a
janeiro/2008 (12 dias), em razo da adoo do regime de 12 horas de trabalho por
36 horas de descanso, consideradas as excedentes 8 hora diria nos dias em que
o Reclamante trabalhava 12 horas corridas e 44 hora semanal, o perito-contador
fez os seguintes clculos:
O quadro abaixo (05A) mostra os clculos do perito-Contador quanto as
horas-extras devidas ao reclamante. As horas extras foram calculadas com adicional
de 50% em razo da adoo do regime de 12 horas de trabalho por 36 horas de
descanso, consideradas como tais as excedentes a 8 hora diria nos dias em que o
reclamante trabalhava 12 horas corridas e as horas excedentes a 44 semanais.
Quadro n 05A: Valor das Horas-extras, com Adicional de 50% Em Reais e em
FACDTs. Clculos do Perito-Contador
Compet.

N dias
trabalhados

N horas
extras

Vlr. Hr.
Extra

Total

Vlr. FACDT
Dia 07

N FACDT

fev-04

12

3,69

44,28

844,227272

0,052450

mar-04

14

56

3,69

206,64

845,549493

0,244385

abr-04

11

44

3,69

162,36

846,451927

0,191812

maio-04

12

48

3,95

189,60

847,732840

0,223655

jun-04

13

52

3,95

205,40

849,256536

0,241859

jul-04

13

52

3,95

205,40

850,985576

0,241367

ago-04

13

52

3,95

205,40

852,584057

0,240915

89

Compet.

N dias
trabalhados

N horas
extras

Vlr. Hr.
Extra

Total

Vlr. FACDT
Dia 07

N FACDT

set-04

12

48

3,95

189,60

853,965617

0,222023

out-04

13

52

3,95

205,40

854,918301

0,240257

nov-04

12

48

3,95

189,60

856,058810

0,221480

dez-04

14

56

3,95

221,20

858,139358

0,257767

jan-05

13

52

3,95

205,40

859,551911

0,238962

fev-05

11

44

3,95

173,80

860,606646

0,201951

mar-05

12

48

3,95

189,60

862,720498

0,219770

abr-05

13

52

3,95

205,40

863,152182

0,237965

maio-05

13

52

4,26

221,52

866,843797

0,255548

jun-05

13

52

4,26

221,52

869,391726

0,254799

jul-05

13

52

4,26

221,52

871,859094

0,254078

ago-05

14

56

4,26

238,56

874,661783

0,272745

set-05

12

48

4,26

204,48

876,896301

0,233186

out-05

11

44

4,26

187,44

878,707791

0,213313

nov-05

12

48

4,26

204,48

880,426282

0,232251

dez-05

13

52

4,26

221,52

882,526827

0,251007

jan-06

13

52

4,26

221,52

884,246994

0,250518

fev-06

11

44

4,26

187,44

884,992084

0,211799

mar-06

14

56

4,26

238,56

886,755558

0,269026

abr-06

10

40

4,26

170,40

887,649561

0,191968

maio-06

13

52

4,50

234,00

889,348252

0,263114

jun-06

13

52

4,50

234,00

891,039409

0,262615

jul-06

13

52

4,50

234,00

892,679872

0,262132

ago-06

13

52

4,50

234,00

894,475874

0,261606

set-06

12

48

4,50

216,00

896,236013

0,241008

out-06

12

48

4,50

216,00

897,746070

0,240603

nov-06

12

48

4,50

216,00

898,940068

0,240283

dez-06

12

48

4,50

216,00

900,392344

0,239895

jan-07

13

52

4,50

234,00

902,149107

0,259381

fev-07

11

44

4,50

198,00

902,962623

0,219278

mar-07

13

52

4,50

234,00

904,578302

0,258684

abr-07

12

48

4,50

216,00

905,776562

0,238469

maio-07

13

52

4,68

243,36

907,201066

0,268254

jun-07

13

52

4,68

243,36

908,196316

0,267960

jul-07

13

52

4,68

243,36

909,458744

0,267588

ago-07

14

56

4,68

262,08

910,627466

0,287802

set-07

11

44

4,68

205,92

911,116826

0,226008

out-07

12

48

4,68

224,64

912,028322

0,246308

nov-07

12

48

4,68

224,64

912,431865

0,246199

dez-07

13

52

4,68

243,36

913,210346

0,266488

jan-08

20

4,68

93,60

913,755254

0,102434

TOTAL
10.004,36
Fonte: Dados dos Autos do Processo da Ao Reclamatria Trabalhista.

11,332964

90

Quadro n 05B: Valor das Horas-extras, com Adicional de 50% Em Reais e em

FACDTs. Valores Recalculados
Compet.

N dias
trabalhados

N horas
extras

Vlr. Hr.
Extra

Total

Vlr. FACDT
5 dia til

N FACDT

fev-04

12

3,69

44,28

844,162069

0,052454

mar-04

14

56

3,69

206,64

845,512559

0,244396

abr-04

11

44

3,69

162,36

846,327402

0,191841

maio-04

12

48

3,95

189,60

847,732839

0,223655

jun-04

13

52

3,95

205,40

849,177676

0,241881

jul-04

13

52

3,95

205,40

850,908101

0,241389

ago-04

13

52

3,95

205,40

852,513965

0,240934

set-04

12

48

3,95

189,60

853,918335

0,222035

out-04

13

52

3,95

205,40

854,869343

0,240271

nov-04

12

48

3,95

189,60

855,969593

0,221503

dez-04

14

56

3,95

221,20

857,985868

0,257813

jan-05

13

52

3,95

205,40

859,551911

0,238962

fev-05

11

44

3,95

173,80

860,606646

0,201951

mar-05

12

48

3,95

189,60

862,720498

0,219770

abr-05

13

52

3,95

205,40

864,604640

0,237565

maio-05

13

52

4,26

221,52

866,726050

0,255582

jun-05

13

52

4,26

221,52

869,285265

0,254830

jul-05

13

52

4,26

221,52

871,727946

0,254116

ago-05

14

56

4,26

238,56

874,552102

0,272780

set-05

12

48

4,26

204,48

876,804328

0,233211

out-05

11

44

4,26

187,44

878,623125

0,213334

nov-05

12

48

4,26

204,48

880,335585

0,232275

dez-05

13

52

4,26

221,52

882,433093

0,251033

jan-06

13

52

4,26

221,52

884,213266

0,250528

fev-06

11

44

4,26

187,44

884,992084

0,211799

mar-06

14

56

4,26

238,56

886,713457

0,269038

abr-06

10

40

4,26

170,40

887,573460

0,191984

maio-06

13

52

4,50

234,00

889,266303

0,263138

jun-06

13

52

4,50

234,00

890,965181

0,262637

jul-06

13

52

4,50

234,00

892,679872

0,262132

ago-06

13

52

4,50

234,00

894,679817

0,261546

set-06

12

48

4,50

216,00

896,156071

0,241029

out-06

12

48

4,50

216,00

897,631060

0,240633

nov-06

12

48

4,50

216,00

898,871713

0,240301

dez-06

12

48

4,50

216,00

900,302858

0,239919

jan-07

13

52

4,50

234,00

902,112985

0,259391

fev-07

11

44

4,50

198,00

902,885701

0,219297

mar-07

13

52

4,50

234,00

904,578302

0,258684

abr-07

12

48

4,50

216,00

905,707084

0,238488

91

Compet.

N dias
trabalhados

N horas
extras

Vlr. Hr.
Extra

Total

Vlr. FACDT
5 dia til

N FACDT

maio-07

13

52

4,68

243,36

907,157814

0,268266

jun-07

13

52

4,68

243,36

908,135720

0,267978

jul-07

13

52

4,68

243,36

909,400820

0,267605

ago-07

14

56

4,68

262,08

910,610598

0,287807

set-07

11

44

4,68

205,92

911,069559

0,226020

out-07

12

48

4,68

224,64

911,974530

0,246323

nov-07

12

48

4,68

224,64

912,546346

0,246168

dez-07

13

52

4,68

243,36

913,168444

0,266501

jan-08

20

4,68

93,60

913,976608

0,102410

TOTAL
Fonte: A Autora.

10.004,36

11,333203

Pela comparao dos Quadros 05A e 05B, percebe-se que as diferenas em

FACDTs so nfimas, em razo da baixa inflao vivenciada no perodo no Brasil.
4.2.4 Frias No Gozadas Nem Pagas mais Tero Constitucional
Na deciso (decisum) da Sentena de 1 Grau, o Juiz da Vara do Trabalho
condenou as Reclamadas a pagarem ao Reclamante frias, incluindo o tero
constitucional, referentes aos perodos aquisitivos de 2005/2006 de forma dobrada e
ao perodo aquisitivo de 2006/2007 de forma simples.
A CRFB/1988 determina no art. 7, caput e inciso XVII: Art. 7. So direitos
dos trabalhadores urbanos e rurais alm de outros que visem a melhoria de sua
condio social: XVII gozo de frias anuais remuneradas com, pelo menos, um
tero a mais do que o salrio normal.
De acordo com o art. 129 da CLT, todo empregado ter direito anualmente
ao gozo de um perodo de frias, sem prejuzo da remunerao 24.
E, de acordo com o art. 137, caput, da CLT, sempre que as frias forem
concedidas aps o prazo de que trata o artigo 134, o empregador pagar em dobro
a respectiva remunerao25.
Ainda, quanto s frias proporcionais, dispe o art. 146, caput e pargrafo
nico da CLT:

24

Art. 129 da CLT com redao determinada pelo Decreto-lei n 1.535/1977.

Art. 137, caput, da CLT com redao determinada pelo Decreto-lei n 1.535/1977.

25

92

Art. 146. Na cessao do contrato de trabalho, qualquer que seja a sua

causa, ser devida ao empregado a remunerao simples ou em dobro, conforme o
caso, correspondente ao perodo de frias cujo direito tenha adquirido 26.
Pargrafo nico. Na cessao do contrato de trabalho, aps 12 (doze)
meses de servio o empregado, desde que no haja sido demitido por justa causa,
ter direito remunerao relativa ao perodo incompleto de frias, de acordo com o
Art. 130, na proporo de 1-12 (um doze avos) por ms de servio ou frao
superior a 14 (quatorze) dias.
Quanto s frias devidas ao Reclamante, do perodo 2005/2006 (em dobro),
do perodo 2006/2007 (simples) e do perodo 2007/2008 (proporcionais), o peritocontador fez os seguintes clculos:
Quadro n 06: Valor das Frias Devidas ao Reclamante no Perodo de 20052008 Em Reais e em FACDTs. Clculos do Perito-Contador
Rubrica

Vlr. Base

Vlr. Devido

Vlr. FACDT

N FACDTs

Frias 2005/2006
(em dobro)

687,09

1832,24

913,671401

2,005359

Frias 2006/2007
(simples)

687,09

916,12

913,671401

1,002679

Frias 2007/2008
(proporcionais)

687,09

916,12

913,671401

1,002679

Totais

3.664,48

4,010717

Fonte: Dados dos Autos do Processo da Ao Reclamatria Trabalhista.

Como o perodo aquisitivo das frias inclui o perodo do aviso prvio, mesmo
que no trabalhado, as frias relativas ao perodo de 2007 a 2008, foram pagas de
forma integral (11/12 + 1/12 do aviso prvio do perodo).
4.2.5 13 Salrio No Pago
Na deciso da Sentena da Vara do Trabalho, as Reclamadas Y e Z
foram condenadas ao pagamento do 13 salrio de forma proporcional.
A respeito do 13 Salrio (gratificao de Natal), a Lei n 4.090/1962 dispe
no art. 1, caput e pargrafos 1 e 2:
26

Art. 146 da CLT com redao determinada pelo Decreto-lei n 1.535/1977.

93

Art. 1 No ms de dezembro de cada ano, a todo empregado ser paga, pelo

empregador, uma gratificao salarial, independentemente da remunerao a que
fizer jus.
1 A gratificao corresponder a 1/12 avos da remunerao devida em
dezembro, por ms de servio, do ano correspondente.
2 A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias de trabalho ser havida
como ms integral para os efeitos do pargrafo anterior.
Por sua vez, a Lei n 4.749/1965 dispe sobre o pagamento da gratificao
de Natal no art. 1:
Art. 1 A gratificao salarial instituda pela Lei nmero 4.090, de 13 de julho
de 1962, ser paga pelo empregador at o dia 20 de dezembro de cada ano,
compensada a importncia que, a ttulo de adiantamento, o empregado houver
recebido na forma do artigo seguinte.
Quanto ao clculo do valor do 13 Salrio proporcional, o perito-contador fez
os seguintes clculos:
Quadro n 07: Valor do 13 Salrio Proporcional Devido ao Reclamante Em
Reais e em FACDTs. Clculos do Perito-Contador
Rubrica

Vlr. Base

Vlr. Devido

Vlr. FACDT

N FACDTs

13 Salrio
proporcional
(1/12)

687,09

57,26

913,671401

0,062670

Obs.: O Reclamante tem direito a apenas 1/12 de 13 salrio referente a 2008, uma vez que a
resciso do contrato ocorreu no dia 13/01/2008. Assim, mesmo considerando-se neste o perodo de
aviso prvio, o calculo considera ento o perodo de 01/01/2008 a 13/02/2008, no dando direito ao
clculo de 2/12, em face do disposto no Art. 1, pargrafo 2 da Lei 4090/1962.
Art. 1 No ms de dezembro de cada ano, a todo empregado ser paga, pelo empregador, uma
gratificao salarial, independentemente da remunerao a que fizer jus.
2 A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias de trabalho ser havida como ms integral para os
efeitos do pargrafo anterior.
Fonte: Dados dos Autos do Processo da Ao Reclamatria Trabalhista.

4.2.6 Aviso Prvio No Pago

Na deciso da sentena da Vara do Trabalho, as Reclamadas Y e Z
foram condenadas a pagar ao Reclamante X a remunerao correspondente ao
perodo de Aviso Prvio.
A Constituio Federal (CRFB/1988), no art. 7, caput e inciso XXI, dispe
sobre o Aviso Prvio o seguinte:

94

Art. 7. So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais:

XXI aviso prvio proporcional ao tempo de servio, sendo no mnimo de
trinta dias, nos termos da lei.
Quanto ao clculo do valor do Aviso Prvio, o perito-contador fez os
seguintes clculos:
Quadro n 08: Valor do Aviso Prvio Devido ao Reclamante Em Reais e em
FACDTs. Clculos do Perito-Contador
Rubrica

Vlr. Base

Vlr. Devido

Vlr. FACDT

N FACDTs

Aviso Prvio

687,09

687,09

913,671401

0,752009

Fonte: Dados dos Autos do Processo da Ao Reclamatria Trabalhista.

4.2.7 Diferenas a Depositar no FGTS, Incluindo Multa

A Lei 8.036/1990, que dispe sobre o Fundo de Garantia do Tempo de
Servio, determina no art. 15, caput: Para os fins previstos nesta lei, todos os
empregadores ficam obrigados a depositar, at o dia 7 (sete) de cada ms, em conta
bancria vinculada, a importncia correspondente a 8 (oito) por cento da
remunerao paga ou devida, no ms anterior, a cada trabalhador, includas na
remunerao as parcelas de que tratam os arts. 457 e 458 da CLT e a gratificao
de Natal a que se refere a Lei n 4.090, de 13 de julho de 1962, com as modificaes
da Lei n 4.749, de 12 de agosto de 1965.
E o art. 18, caput e 1 acrescenta: ocorrendo resciso do contrato de
trabalho, por parte do empregador, ficar este obrigado a depositar na conta
vinculada do trabalhador no FGTS os valores relativos aos depsitos referentes ao
ms da resciso e ao imediatamente anterior, que ainda no houver sido recolhido,
sem prejuzo das cominaes legais 27 1 Na hiptese de despedida pelo
empregador sem justa causa, depositar este, na conta vinculada do trabalhador no
FGTS, importncia igual a quarenta por cento do montante de todos os depsitos
realizados na conta vinculada durante a vigncia do contrato de trabalho,
atualizados monetariamente e acrescidos dos respectivos juros 28.

27

Caput do art. 18 da Lei 8.036/1990 com redao determinada pela Leio 9.491/1997.
Pargrafo 1 do art. 18 da Lei 8.036/1990 com redao determinada pela Leio 9.491/1997.

28

95

Determina a Smula n 63 do TST: A contribuio para o Fundo de

Garantia do Tempo de Servio incide sobre a remunerao mensal devida ao
empregado, inclusive horas extras e adicionais eventuais.
E a Smula de n 305 do TST dispe sobre a incidncia de FGTS sobre o
aviso-prvio:
Smula 305 TST Fundo de Garantia do Tempo de Servio.
Incidncia sobre o aviso-prvio
O pagamento relativo ao perodo de aviso prvio, trabalhado ou no, est
sujeito contribuio para o FGTS.
Em consequncia, elaborou o perito-contador o seguinte quadro:
Quadro n 09: Valores das Diferenas de FGTS e Multa de 40% Devido ao
Reclamante Em Reais e em FACDTs. Clculos do Perito-Contador
Compet.

Vlr. Base

FGTS 8%

Multa 40%

Total

Vlr. FACDT

N FACDT

fev/05

677,72

54,22

21,69

75,90

860,606646

0,088199

mar/05

677,72

54,22

21,69

75,90

862,806818

0,087974

abr/05

677,72

54,22

21,69

75,90

864,708557

0,087781

dez/05

1474,52

117,96

47,18

165,15

882,526827

0,187129

fev/07

796,40

63,71

25,48

89,20

902,962623

0,098782

nov/07

871,94

69,76

27,90

97,66

912,575539

0,107013

dez/07

1388,48

111,08

44,43

155,51

913,210346

0,170289

jan/08

274,84

21,99

8,79

30,78

913,671401

0,033691

abr/08

2275,01

910,01

910,01

914,893544

0,994662

Total
547,1472
1128,87
1676,02
Obs.: Valor base = Salrio Mensal + Horas-Extras.
Fonte: Dados dos Autos do Processo da Ao Reclamatria Trabalhista.

1,85551955

4.2.8 Indenizao Referente a Vale-Transportes No Concedidos

Na deciso da Sentena, o Juiz da Vara do Trabalho condenou as
Reclamadas Y e Z a pagarem ao Reclamante X indenizao referente ao
benefcio de vale-transporte nos termos da fundamentao.
Nos fundamentos da sentena, o Juiz do Trabalho apontou que, no caso,
incontroverso que a primeira reclamada no concedeu o benefcio e que o
reclamante necessitava de dois vale-transportes ao dia. Assim, condenou as
reclamadas ao pagamento de indenizao referente ao benefcio de vale-transporte
correspondente aos dois vales dirios por dia til de trabalho, a qual dever ser
calculada adotando-se o valor da passagem em vigor na poca da prestao dos

96

servios, durante todo o perodo contratual, observados os dias trabalhados e

autorizada a deduo de 6% sobre o salrio bsico, nos termos dos artigos 1 e 9, I
do Decreto n 95.247/87.
O vale-transporte foi institudo pela Lei n 7.418, de 16 de dezembro de
1985.
O art. 1, caput, da Lei n 7.418/85 dispe:
Art. 1 Fica institudo o vale-transporte, que o empregador, pessoa fsica ou
jurdica, antecipar ao empregado para utilizao efetiva em despesas de
deslocamento residncia-trabalho e vice-versa, atravs do sistema de transporte
coletivo pblico, urbano ou intermunicipal e/ou interestadual com caractersticas
semelhantes aos urbanos, geridos diretamente ou mediante concesso ou
permisso de linhas regulares e com tarifas fixadas pela autoridade competente,
excludos os servios seletivos e os especiais 29.
Outrossim, o mencionado Decreto n 95.247/87 dispe nos artigos 1, caput
e inciso I, 9 e 10:
Art. 1 So beneficirios do Vale-Transporte, nos termos da Lei n 7.418, de
16 de dezembro de 1985, alterada pela Lei n 7.619, de 30 de setembro de 1987, os
trabalhadores em geral e os servidores pblicos federais, tais como 30:
I os empregados assim definidos no art. 3 da Consolidao das Leis do
Trabalho.
Art. 9 O Vale-Transporte ser custeado:
I pelo beneficirio, na parcela equivalente a 6% (seis por cento) de seu
salrio bsico ou vencimento, excludos quaisquer adicionais ou vantagens.
II pelo empregador, no que exceder parcela referida no item anterior.
Art. 10. O valor da parcela a ser suportada pelo beneficirio ser descontado
proporcionalmente quantidade de Vale-Transporte concedida para o perodo a que
se refere o salrio ou vencimento e por ocasio de seu pagamento, salvo
estipulao em contrrio, em conveno ou acordo coletivo de trabalho, que
favorea o beneficirio.

29

Caput do art. 1 da Lei 7.418/85 com redao determinada pela Lei n 7.619/1987.
Caput do art. 1 do Decreto n 95.247/87 com redao determinada pelo Decreto n 2.880/1998.

30

97

Quadro n 10: Valor das Passagens de nibus Perodo Novembro/2005 a

Abril/2007
Perodo

Valor da Passagem

Fevereiro/2004

1,10

08/03/04 a 05/02/05

1,25

06/02/05 a 10/01/06

1,40

11/01/06 a 17/01/07

1,50

18/01/07 a 09/01/07

1,60

10/01/07 a 31/05/07

1,70

Base Legal
Lei 7418 de 16/12/85 e decreto
95247 de 17/11/87
Lei 7418 de 16/12/85 e decreto
95247 de 17/11/87
Lei 7418 de 16/12/85 e decreto
95247 de 17/11/87
Lei 7418 de 16/12/85 e decreto
95247 de 17/11/87
Lei 7418 de 16/12/85 e decreto
95247 de 17/11/87
Lei 7418 de 16/12/85 e decreto
95247 de 17/11/87

Fonte: MTU Medianeira Transporte Ltda, em 11/06/2012.

No Laudo Pericial Contbil de Clculo de Liquidao de Sentena, o PeritoContador elaborou o seguinte quadro (Autos, fls. 187-188).
Quadro n 11: Valores das Diferenas de Vale-Transporte Devido ao
Reclamante Em Reais e em FACDTs. Clculos do Perito-Contador
Compet.

N Pas.

Vlr. Pas.

Total

Vlr. Desc.

fev/04
(+11 d)

1,10

6,60

11,91

mar/04

28

1,25

35,00

32,48

abr/04

22

1,25

27,50

32,48

maio/04

24

1,25

30,00

34,85

jun/04

26

1,25

32,50

34,85

jul/04

26

1,25

32,50

34,85

ago/04

26

1,25

32,50

34,85

set/04

24

1,25

30,00

34,85

out/04

26

1,25

32,50

34,85

nov/04

24

1,25

30,00

34,85

dez/04

28

1,25

35,00

34,85

jan/05

26

1,25

32,50

34,85

fev/05

22

1,40

30,80

34,85

mar/05

24

1,40

33,60

34,85

abr/05

26

1,40

36,40

34,85

maio/05

26

1,40

36,40

37,49

jun/05

26

1,40

36,40

37,49

jul/05

26

1,40

36,40

37,49

ago/05

28

1,40

39,20

37,49

set/05

24

1,40

33,60

34,85

out/05

22

1,40

30,80

34,85

nov/05

24

1,40

33,60

34,85

Diferena

Vlr. FACDT

N FACDT

2,52

845,549493

0,00298

0,15

858,139358

0,000174

1,55

863,152182

0,001795

1,71

874,661783

0,001955

98

Compet.

N Pas.

Vlr. Pas.

Total

Vlr. Desc.

Diferena

Vlr. FACDT

N FACDT

dez/05

26

1,40

36,40

37,49

jan/06

26

1,40

36,40

37,49

fev/06

22

1,50

33,00

37,49

mar/06

28

1,50

42,00

37,49

abr/06

20

1,50

30,00

37,49

4,51

886,755558

0,005085

maio/06

26

1,50

39,00

39,60

jun/06

26

1,50

39,00

39,60

jul/06

26

1,50

39,00

39,60

ago/06

26

1,50

39,00

39,60

set/06

24

1,50

36,00

39,60

out/06

26

1,50

39,00

39,60

nov/06

24

1,50

36,00

39,60

dez/06

24

1,50

36,00

39,60

jan/07

26

1,50

39,00

39,60

fev/07

22

1,60

35,20

39,60

mar/07

26

1,60

41,60

39,60

2,00

904,578302

0,00221

abr/07

24

1,60

38,40

39,60

maio/07

26

1,60

41,60

41,19

0,41

907,201066

0,000451

jun/07

26

1,60

41,60

41,19

0,41

908,196316

0,000451

jul/07

26

1,60

41,60

41,19

0,41

909,458744

0,000450

ago/07

28

1,60

44,80

41,19

3,61

910,627466

0,003964

set/07

22

1,50

33,00

41,19

out/07

24

1,60

38,40

39,60

nov/07

24

1,60

38,40

39,60

dez/07

26

1,60

41,60

41,19

0,41

913,210346

0,000448

jan/08
(12 d)

10

1,70

17,00

16,48

0,52

913,671401

0,000569

TOTAL
18,21
Fonte: Dados dos Autos do Processo da Ao Reclamatria Trabalhista.

0,020532

4.2.9 Multas do Art. 467 e 477 da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT)
Na deciso da sentena, o Juiz da Vara do Trabalho condenou as
Reclamadas Y e Z ao pagamento de multa de 50% sobre as verbas rescisrias
(aviso prvio, frias proporcionais com 1/3, 13 salrio proporcional e multa de 40%
sobre os depsitos de FGTS e multa do art. 477, 8 da CLT, no valor do salrio
contratual).
Dispe a CLT, nos artigos 467 e 477, caput e pargrafos 5, 6 e 8:
Art. 467. Em caso de resciso de contrato de trabalho, havendo controvrsia
sobre o montante das verbas rescisrias, o empregador obrigado a pagar ao

99

trabalhador, data do comparecimento Justia do Trabalho, a parte incontroversa

dessas verbas, sob pena de pag-las acrescidas de 50% (cinquenta por cento)31.
Art. 477. assegurado a todo empregado, no existindo prazo estipulado
para a terminao do respectivo contrato, e quando no haja ele dado motivo para
cessao das relaes de trabalho, o direto de haver do empregador uma
indenizao, paga na base da maior remunerao que tenha percebido na mesma
empresa32.
5 Qualquer compensao no pagamento de que trata o pargrafo
anterior no poder exceder o equivalente a 1 (um) ms de remunerao do
empregado.
6 O pagamento das parcelas constantes do instrumento de resciso ou
recibo de quitao dever ser efetuado nos seguintes prazos 33:
a) at o primeiro dia til imediato ao trmino do contrato; ou
b) at o dcimo dia, contado da data da notificao da demisso, quando da
ausncia do aviso prvio, indenizao do mesmo ou dispensa de seu cumprimento.
8 A inobservncia do disposto no 6 deste artigo sujeitar o infrator
multa de 160 BTN, por trabalhador, bem assim ao pagamento da multa a favor do
empregado, em valor equivalente ao seu salrio, devidamente corrigido pelo ndice
de variao do BTN, salvo quando, comprovadamente, o trabalhador der causa
mora34.
O Perito-Contador, em seu Laudo Pericial de Clculo de Liquidao de
Sentena, elaborou o seguinte quadro:
Quadro n 12A: Clculo das Multas Devidas ao Reclamante Relativas ao Art.
467 e 477 da CLT Em Reais e em FACDTs. Clculos do Perito-Contador
Rbrica

Vlr. Base

Vlr. Devido

Vlr. FACDT

N FACDT

Salrio Contratual

687,09

587,09

913,671401

0,752009

Aviso Prvio

687,09

343,55

913,671401

0,376010

Frias Proporcionais (12/12)

916,12

458,06

913,671401

0,501339

57,26

28,63

913,671401

0,031335

1134,39

567,2

913,671401

0,620792

13 Sal. Proporcional (1/12)

Multa de 40% FGTS

TOTAL
1984,53
Obs.: Multas dos artigos 467 e 477 da CLT.
Fonte: Dados dos Autos do Processo da Ao Reclamatria Trabalhista.
31

Art. 467 da CLT com redao determinada pela Lei 10.272/2001.

Caput do art. 477 com redao determinada pela Lei n 5.584/1970.
33
Pargrafo 6 do art. 4777 acrescentado pela Lei 7.855/1989.
34
Pargrafo 8 do art. 4777 acrescentado pela Lei 7.855/1989.
32

2,281485

100

Quadro n 12B: Clculo das Multas Devidas ao Reclamante Relativas ao Art.

467 e 477 da CLT Em Reais e em FACDTs. Clculos do Perito-Contador,
Detalhado pela Autora
Rbrica
Salrio
Contratual
Aviso Prvio
Frias
Proporcionais
(12/12)
13 Sal.
Proporcional
(1/12)

Vlr.
Base

Vlr.
Devido

Vlr. FACDT

N FACDT

687,09

913,671401

0,752009

343,55

913,671401

0,376010

100
687,09
687,09

50
50

916,12

458,06

913,671401

0,501339
CLT, art. 467

28,63

913,671401

0,031335

40
Multa FGTS

1134,39

10

TOTAL
Fonte: A Autora.

CLT, art. 477, 5

e 8
CLT, art. 467
CLT, art. 467

50
57,26

Base Legal

567,20

913,671401

1984,53

0,620792

Lei 8.036/90, art.

18, 1
Lei Complementar
110/01, art. 1

2,281485

4.2.10 Atualizao Monetria

As diferenas de remunerao devidas ao Reclamante X parcelas
rescisrias, frias em dobro e simples, diferenas de FGTS, inclusive multa de 50%,
horas extras, indenizao do vale-transporte e multas do art. 467 e 477, 8 da CLT,
foram atualizadas pelo perito-contador at a data de 01 de agosto de 2009 (o Laudo
pericial de Liquidao de Sentena data de 29.07.2009).
No dispositivo da sentena (decisum), a Juza do Trabalho determinou que
os valores devem ser apurados em liquidao de sentena e acrescidos de
correo monetria.
Nos Critrios para Clculo de Liquidao de Sentena, a Juza do Trabalho
determinou que fosse observada atualizao monetria pelo FACDT conforme
dispe a Smula 21 do TRT/4 Regio.
A Smula 21 do TRT/4 Regio dispe:
Smula n 21 ATUALIZAO MONETRIA. DBITOS TRABALHISTAS.
Os dbitos trabalhistas sofrem atualizao monetria pro rata die a partir do
dia imediatamente posterior data de seu vencimento, considerando-se esta a
prevista em norma legal ou, quando mais benfica ao empregado, a fixada em
clusula contratual, ainda que tcita, ou norma coletiva.

101

A Juza do Trabalho determinou ainda, nos Critrios para Clculo de

Liquidao de Sentena, que os depsitos do FGTS devero ser corrigidos de
acordo com os demais crditos trabalhistas, salvo quando aos contratos de trabalho
em vigor.
O Perito-Contador atualizou os clculos at 01/08/2009, data em que o valor
da FACDT corresponde a R$ 933,867109.
O Perito-Contador, em seu Laudo Pericial de Clculo de Liquidao de
Sentena, elaborou o seguinte quadro:
Quadro n 13A: Clculo da Atualizao Monetria Devido ao Reclamante Em
Reais e em FACDTs. Clculos do Perito-Contador
N FACDT

Vlr. FACDT

Total R$

Parcelas rescisrias

Rbrica

2,870175

933,867109

2.680,36

Frias em dobro e simples

3,008038

933,867109

2.809,11

Diferenas FGTS e multa FGTS

1,858772

933,867109

1.735,85

Horas extras

11,333173

933,867109

10.583,68

Indenizao vale transporte

0,020532

933,867109

19,17

Multas Art. 467 e 477 da CLT

2,281485

933,867109

2.130,60

TOTAL
21,372175
Fonte: Dados dos Autos do Processo da Ao Reclamatria Trabalhista.

19.958,77

Quadro n 13B: Clculo da Atualizao Monetria Devido ao Reclamante Em

Reais e em FACDTs. Valores Recalculados
Rbrica

N FACDT

Vlr. FACDT

Total R$

Parcelas rescisrias

2,895239

933,867109

2.703,77

Frias em dobro e simples

3,008038

933,867109

2.809,11

Diferenas FGTS e multa FGTS

1,858772

933,867109

1.735,85

Horas extras

11,333173

933,867109

10.583,68

Indenizao vale transporte

0,020532

933,867109

19,17

Multas Art. 467 e 477 da CLT

2,281485

933,867109

2.130,60

TOTAL
21,372175
19.982,18
Obs.: A diferena no valor das parcelas rescisrias encontra-se detalhado no item 4.2.2, quadro 04B.
Fonte: A Autora.

4.2.11 Juros de Mora sobre os Dbitos Trabalhistas

No dispositivo da sentena (decisum), a Juza do Trabalho determinou que
os valores devem ser apurados em liquidao de sentena e acrescidos de
correo monetria e juros.

102

De acordo com a Smula n 254 do STF, incluem-se os juros moratrios na

liquidao, embora omisso o pedido inicial ou a condenao.
De acordo com a Smula n 200 do TST, os juros de mora incidem sobre a
importncia da condenao j corrigida monetariamente.
Quanto ao pagamento de juros de mora, dispe a CLT, no art. 883 que no
pagando o executado, nem garantindo a execuo, seguir-se- penhora dos bens
tantos quantos bastem ao pagamento da importncia da condenao, acrescida de
custas e juros de mora, sendo estes, em qualquer caso, devidos a partir da data em
que for ajuizada a reclamao inicial.
A Lei 8.177/91, que convalidou a Medida Provisria 294/91, dispe no artigo
39, pargrafo 1:
Aos dbitos trabalhistas constantes de condenao pela Justia do
Trabalho ou decorrentes dos acordos feitos em reclamatria trabalhista, quando no
cumpridos nas condies homologadas ou constantes do termo de conciliao,
sero acrescidos, nos juros de mora previstos no caput juros de um por cento ao
ms, contados do ajuizamento da reclamatria e aplicados pro rata die, ainda que
no explicitados na sentena ou no termo de conciliao.
O Perito-Contador apresentou o seguinte Quadro referente aos Juros
devidos relativos ao perodo de 26/03/2008 a 1 de agosto de 2009:
Quadro n 14A: Juros Devidos ao Reclamante Relativo ao Perodo de 26/03/08
a 01/08/09. Clculos do Perito-Contador
Princ. Atual.

(-) INSS

Base Cc.

R$ 19.958,77
R$ 1.041,02
R$ 18.917,75
15,30%
Fonte: Dados dos Autos do Processo da Ao Reclamatria Trabalhista.

Total R$
R$ 2.894,42

A petio inicial foi protocolada na Vara do Trabalho em 22/04/2008 e o

clculo de Liquidao de sentena foi atualizado at o dia 01/08/2009.
Este perodo corresponde a 15 meses e 9 dias, o que a juros de 1% ao ms,
calculados pro rata die, correspondem a 15,30%.
Quadro n 14B: Juros Devidos ao Reclamante Relativo ao Perodo de 26/03/08
a 01/08/09. Valores Recalculados
Princ. Atual.
R$ 19.982,18
Fonte: A Autora.

(-) INSS

Base Cc.

Total R$

R$ 1.043,12

R$ 18.939,06

15,30%

R$ 2.897,68

103

4.2.12 Contribuio Previdenciria das Partes

A respeito do recolhimento ao INSS sobre os Clculos de Liquidao de
Sentena na Justia do Trabalho, h que inicialmente, consultar o site do Tribunal
Regional do Trabalho da 4 Regio (www.trt4.gov.br). Neste site encontra-se
publicada a Consolidao dos Provimentos da Corregedoria-Geral da Justia
do Trabalho, cujo art. 84 dispe:
Art. 84. O demandado na Justia do Trabalho, responsvel pelas
contribuies previdencirias, dever efetivar o recolhimento devido correspondente
aos valores descontados dos pagamentos efetivados nas execues de sentena e
nos acordos homologados, assim tambm da cota e demais contribuies a seu
cargo, at o oitavo dia do ms subsequente ao da competncia.
Determina a Lei n 8.212/1991, que dispe sobre a Organizao da
Seguridade Social e institui Plano de Custeio, no art. 43:
Art. 43. Nas aes trabalhistas de que resultar o pagamento de direitos
sujeitos incidncia de contribuio previdenciria, o juiz, sob pena de
responsabilidade, determinar o imediato recolhimento das importncias devidas
Seguridade Social. Pargrafo nico. Nas sentenas judiciais ou nos acordos
homologados em que no figurarem, discriminadamente, as parcelas legais relativas
contribuio previdenciria, esta incidir sobre o valor total apurado em liquidao
de sentena ou sobre o valor do acordo homologado.
Diz a CLT no art. 832, 3: As decises cognitivas ou homologatrias
devero sempre indicar a natureza jurdica das parcelas constantes da condenao
ou do acordo homologado, inclusive o limite de responsabilidade de cada parte pelo
recolhimento de contribuio previdenciria, se for ocaso.
Sobre o clculo das contribuies previdencirias em liquidao de sentena
dispe a CLT, no art. 879, caput e pargrafos, com as modificaes introduzidas
pela Lei 10.035/2000 (ver site www.planalto.gov.br/ccivl_03/Leis?L10035.htm):
Art. 879. Sendo ilquida a sentena exequenda, ordenar-se-, previamente,
a sua liquidao, que poder ser feita por clculo, por arbitramento ou por artigo35.
1 Na liquidao, no se poder modificar, ou inovar, a sentena
liquidanda, nem discutir matria pertinente causa principal 36.
35

Caput do art. 879 da CLT com redao determinada pela Lei 2.244/1954.
1 do art. 879 da CLT com redao determinada pela Lei 8.432/1992.

36

104

1-A. A liquidao abranger, tambm, o clculo das contribuies

previdencirias devidas37.
1-B. As partes devero ser previamente intimadas para a apresentao
do clculo de liquidao, inclusive da contribuio previdenciria incidente 38.
2 Elaborada a conta e tornada lquida, o juiz poder abrir s partes prazo
sucessivo de 10 (dez) dias para impugnao fundamentada com indicao dos itens
e valores objeto da discordncia, sob pena de precluso 39.
3 Elaborada a conta pela parte ou pelos rgos auxiliares da Justia do
Trabalho, o juiz proceder intimao pro via postal do Instituto Nacional do Seguro
Social INSS, por intermdio do rgo competente, para manifestao, no prazo de
10 (dez) dias, sob pena de precluso40.
4 A atualizao do crdito devido Previdncia Social observar os
critrios estabelecidos na legislao previdenciria 41.
No site www.previencia.gov.br encontra-se uma Tabela de incidncia de
INSS, comas mltiplas rubricas listadas, sua definio e a informao se incide ou
no INSS sobre a rubrica.
Na rubrica Sentena Judicial na Justia do Trabalho l-se: Vide Acordo na
Justia do Trabalho. Nesta rubrica l-se:
Acordo na Justia do Trabalho
Importncia paga a empregado, resultante de acordo celebrado entre as partes,
Incidncia de
a fim de pr termo ao processo trabalhista:
INSS
a.1 Parcelas que integram o salrio-de-contribuio ou o total do acordo
Sim
quando aquelas no estiverem discriminadas
a.2 Parcelas no integrantes do salrio-de-contribuio, caso estejam
No
discriminadas no acordo
b) Frias indenizadas e a importncia prevista no inciso I do art. 10 do Ato das
No
Disposies Constitucionais Transitrias (40% FGTS)
c) Atualizao monetria das parcelas
Sim
d) Juros de mora
No
e) Honorrios periciais
No
Obs.: No caso do Imposto de Renda Retido na Fonte, os juros de mora integram a base de
clculo.

37

1 A do art. 879 acrescentado pela Lei 10.035/2000.

1-B do art. 879 da CLT acrescentado pela Lei 10.035/2000.
39
2 do art. 879 da CLT com redao determinada pela Lei 8.432/1992.
40
3 do art. 879 da CLT acrescentado pela Lei 10.035/2000.
41
4 do art. 879 da CLT acrescentado pela Lei 10.035/2000.
38

105

Determina a Lei n 8.212/1991, que dispe sobre a organizao da

Previdncia Social, nos artigos 28, 43 e 44:
Art. 28, 9. No integram o salrio-de-contribuio para os fins desta Lei,
exclusivamente: d) as importncias recebidas a ttulo de frias indenizadas e
respectivo adicional constitucional, inclusive o valor correspondente dobra da
remunerao

de

frias de que trata o art. 137 da Consolidao das Leis do

Trabalho CLT.
Art. 43. Nas aes trabalhistas, de que resultar o pagamento de direitos
sujeitos incidncia de contribuio previdenciria, o juiz, sob pena de
responsabilidade, determinar o imediato recolhimento das importncias devidas
Seguridade Social (artigo com redao determinada pela Lei 8.620/1993).
Pargrafo nico. Nas sentenas judiciais ou nos acordos homologados em
que no figurem, discriminadamente, as parcelas legais relativas contribuio
previdenciria, esta incidir sobre o valor total apurado em liquidao de sentena
ou sobre o valor do acordo homologado.
Art. 44. A autoridade judicial velar pelo fiel cumprimento do disposto no
artigo anterior, inclusive fazendo expedir notificao ao Instituto Nacional do Seguro
Social INSS, dando-lhe cincia dos termos da sentena ou do acordo celebrado
(artigo com redao determinada pela Lei 8.620/1993).
4.2.12.1 Contribuio Previdenciria do Reclamante
Nos fundamentos da sentena, o Juiz da Vara do Trabalho, com relao aos
recolhimentos previdencirios e fiscais, observou que os descontos previdencirios
devem incidir sobre o salrio-de-contribuio definido nas Leis 8.212/91 e 8.213/91.
O critrio de apurao deve obedecer ao art. 276, 4, do Decreto n 3.048/99, que
regulamenta a Lei n 8.212/91, e determina que a contribuio do empregado, no
caso de aes trabalhistas, seja calculada ms a ms, aplicando-se as alquotas
previstas no art. 198, observado o limite mximo do salrio-de-contribuio (Smulas
26 do TRT da 4 Regio e 368 do TST).
Dispe a Smula n 26 do TRT 4 Regio: os descontos previdencirias
apuram-se ms a ms, incidindo sobre o valor histrico, excludos os juros de mora,
respeitado o limite mximo mensal do salrio-de-contribuio, observadas as

106

alquotas previstas em lei e os valores j recolhidos,atualizando-se o valor ainda

devido.
O art. 114, caput e incisos I e VIII da CRFB dispe:
Art. 114. Compete Justia do Trabalho processar e julgar:
I as aes oriundas da relao de trabalho, abrangidos os entes de direito
pblico externo e da administrao pblica direta e indireta da Unio, dos Estados,
do Distrito Federal e dos Municpios;
VIII a execuo, de ofcio, das contribuies sociais previstas no art. 195, I,
a, e II, e seus acrscimos legais, decorrentes das sentenas que proferir.
E na deciso da sentena, o Juiz da Vara do Trabalho determinou que os
valores devem ser apurados em liquidao de sentena e acrescidos de correo
monetria e juros, observados os descontos previdencirios.
A CRFB/1988 dispe no art. 195, incisos I e II, que:
Art. 195 A seguridade social ser financiada por toda a sociedade, de
forma direta e indireta, nos termos da lei, mediante recursos provenientes dos
oramentos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, e das
seguintes contribuies sociais:
I do empregador, da empresa e da entidade a ela equiparada na forma da
lei, incidentes sobre:
a) a folha de salrios e demais rendimentos do trabalho pagos ou creditados,
a qualquer ttulo, pessoa fsica que lhe preste servio, mesmo sem vnculo
empregatcio;
b) a receita ou o faturamento;
c) o lucro;
II do trabalhador e dos demais segurados da previdncia social, no
incidindo contribuio sobre aposentadoria e penso concedidas pelo regime geral
de previdncia social de que trata o Art. 201.
A Lei 8.212/1991, art. 12, caput e inciso I, letra a, dispe:
Art. 12. So segurados obrigatrios da Previdncia Social as seguintes
pessoas fsicas:
I como empregado:
a) aquele que presta servio de natureza urbana ou rural empresa, em
carter no eventual, sob sua subordinao e mediante remunerao, inclusive
como diretor empregado.

107

Conforme art. 20 da lei 8.212/1991, A contribuio do empregado, inclusive

o domstico, e a do trabalhador avulso calculada mediante a aplicao da
correspondente alquota sobre o seu salrio-de-contribuio mensal, de forma no
cumulativa, observado o disposto no art. 28, de acordo com a seguinte tabela:

Tabela de contribuio dos segurados empregado, empregado domstico e trabalhador avulso, para
pagamento de remunerao a partir de janeiro de 2004
Salrio-de-contribuio (R$)

Alquota para fins de recolhimento ao INSS (%)

at R$ 720,00

7,65%

de R$ 720,01 at R$ 1.200,00

9,00%

de R$ 1.200,01 at R$ 2.400,00

11,00%

Tabela de contribuio dos segurados empregado, empregado domstico e trabalhador avulso, para
pagamento de remunerao a partir de maio de 2004
Salrio-de-contribuio (R$)

Alquota para fins de recolhimento ao INSS (%)

at R$ 752,62

7,65%

de R$ 752,63 at R$ 780,00

8,65%

de R$ 780,01 at R$ 1.254,36

9,00%

de R$ 1.254,37 at R$ 2.508,72

11,00%

Tabela de contribuio dos segurados empregado, empregado domstico e trabalhador avulso, para
pagamento de remunerao a partir de 1 de maio de 2005
Salrio-de-contribuio (R$)

Alquota para fins de recolhimento ao INSS (%)

at R$ 800,45

7,65%

de R$ 800,46 a R$ 900,00

8,65%

de R$ 900,01 a R$ 1.334,07

9,00%

de R$ 1.334,08 at R$ 2.668,15

11,00%

Teto de Contribuio de INSS: R$ 293,50 Portaria n 822, de 11 de maio de 2005

Tabela de contribuio dos segurados empregado, empregado domstico e trabalhador avulso, para
pagamento de remunerao a partir de 1 Abril de 2006
Salrio-de-contribuio (R$)

Alquota para fins de recolhimento ao

INSS (%)

at R$ 840,47

7,65%*

de R$ 840,47 a R$ 1050,00

8,65%*

de R$ 1050,00 a R$ 1.400,77

9,00%

de R$ 1.400,77 at R$ 2.801,56

11,00%

Teto de Contribuio de INSS: R$ 308,17 Portaria n 119, de 19 de abril de 2006

*Alquota reduzida para salrios e remuneraes at trs salrios mnimos, em razo do dispositivo no
inciso II do art. 17 da Lei n 9.311, de 24 de outubro de 1996, que instituiu a Contribuio Provisria sobre
Movimentao ou Transmisso de Valores e de Crditos e de Direitos de Natureza Financeira CP MF.

108

Tabela de Contribuio dos Segurados Empregado, Empregado Domstico e Trabalhador Avulso, para
Pagamento de Remunerao a partir de 1 Agosto de 2006.
Salrio de Contribuio (R$)

Alquota para fins de Recolhimento ao INSS (%)

at R$ 840,55

7,65%*

de R$ 840,56 a R$ 1.050,00

8,65%*

de R$ 1.050,01 a R$ 1.400,91

9,00%

de R$ 1.400,92 at R$ 2.801,82

11,00%

Teto de Contribuio de INSS: R$ 308,20 Portaria n 342, de 16 de agosto de 2006

*Alquota reduzida para salrios e remuneraes at trs salrios mnimos, em razo do disposto no inciso
II do art. 17 da Lei n 9.311, de 24 de outubro de 1996, que instituiu a Contribuio Provisria sobre
Movimentao ou Transmisso de Valores e de Crditos e de Direitos de Natureza Financeira CP MF.

Tabela de Contribuio dos Segurados Empregado, Empregado Domstico e Trabalhador Avulso, para
Pagamento de Remunerao a partir de 01 Abril de 2007.
Salrio de Contribuio (R$)

Alquota para fins de Recolhimento ao INSS (%)

at R$ 868,29

7,65%*

de R$ 868,30 a R$ 1.140,00

8,65%*

de R$ 1.140,01 a R$ 1.447,14

9,00%

de R$ 1.447,15 at R$ 2.894,28

11,00%

Portaria n 142, de 11 de abril de 2007

Teto de Contribuio de INSS: R$ 318,37
*Alquota reduzida para salrios e remuneraes at trs salrios mnimos, em razo do disposto no inciso
II do art. 17 da Lei n 9.311, de 24 de outubro de 1996, que instituiu a Contribuio Provisria sobre
Movimentao ou Transmisso de Valores e de Crditos e de Direitos de Natureza Financeira CPMF.

Tabela de Contribuio dos Segurados Empregado, Empregado Domstico e Trabalhador Avulso, para
Pagamento de Remunerao a partir de 01 Janeiro de 2008.
Salrio de Contribuio (R$)

Alquota para fins de Recolhimento ao INSS (%)

at R$ 868,29

8,00%

de R$ 868,30 a R$ 1.447,14

9,00%

de R$ 1.447,15 at R$ 2.894,28

11,00%

Portaria MF/MPS n 501, de 28 de Dezembro de 2007 DOU de 31/12/2007

Teto de Contribuio de INSS: R$ 318,37
Fonte: Pesquisa realizada no site www.mps.gov.br, em 11/06/2012.

Ainda, dispe o art. 28, caput e inciso I da Lei 8.212/1991:

Art. 28. Entende-se por salrio-de-contribuio:
I para o empregado e trabalhador avulso: a remunerao auferida em uma
ou mais empresas, assim entendida a totalidade dos rendimentos pagos, devidos ou
creditados a qualquer ttulo, durante o ms, destinados a retribuir o trabalho,
qualquer que seja a sua forma, inclusive as gorjetas, os ganhos habituais sob a

109

forma de utilidades e os adiantamentos decorrentes de reajuste salarial, quer pelos

servios efetivamente prestados, quer pelo tempo disposio do empregador ou
tomador de servios nos termos da lei ou do contrato ou, ainda, de conveno ou
acordo coletivo de trabalho ou sentena normativa.
Por sua vez, o Decreto n 3.048/99, que regulamenta a Lei n 8.212/91,
dispe no art. 276, caput e pargrafo 4:
Art. 276. Nas aes trabalhistas de que resultar o pagamento de direitos
sujeitos incidncia de contribuio previdenciria, o recolhimento das importncias
devidas seguridade social ser feito no dia dois do ms seguinte ao da liquidao
da sentena.
4 A contribuio do empregado no caso de aes trabalhistas ser
calculada, ms a ms, aplicando-se as alquotas previstas no art. 198, observado o
limite mximo do salrio-de-contribuio.
O Perito-Contador elaborou o seguinte quadro, relativo s retenes para o
Instituto Nacional da Seguridade Social INSS, sobre as diferenas salariais
devidas ao reclamante:
Quadro n 15A: Retenes do INSS sobre as Diferenas Salariais Devido ao
Reclamante Em Reais e em FACDTs. Clculos do Perito-Contador
Base (FACDT)

Alq.

INSS

Vlr. FACDT

Valor R$

12,38599
9%
1,114739
933,867109
Fonte: Dados dos Autos do Processo da Ao Reclamatria Trabalhista.

1.041,02

Quadro n 15B: Retenes do INSS sobre as Diferenas Salariais Devido ao

Reclamante Em Reais e em FACDTs. Valores Recalculados
Base (FACDT)
12,411050
Fonte: A Autora.

Alq.

INSS

Vlr. FACDT

Valor R$

9%

1,116994

933,867109

1.043,12

4.2.13 Contribuio Previdenciria da Reclamada

O Juiz da Vara do Trabalho, nos fundamentos da sentena, apontou que
da

reclamada

responsabilidade

pelo

recolhimento

das

contribuies

previdencirias incidentes sobre o crdito do reclamante. No entanto, no dispositivo

(decisum) da sentena nada consta sobre a obrigao de recolhimento das
contribuies previdencirias da parte reclamada.

110

O Cdigo Tributrio Nacional (CTN), no art. 121, caput e pargrafo nico,

dispe:
Art. 121. Sujeito passivo da obrigao principal a pessoa obrigada ao
pagamento de tributo ou penalidade pecuniria.
Pargrafo nico. O sujeito passivo da obrigao principal diz-se:
I contribuinte, quando tenha relao pessoal e direta com a situao que
constitua o respectivo fato gerador;
II responsvel, quando, sem revestir a condio de contribuinte, sua
obrigao decorra de disposio expressa de lei.
Martins esclarece que sujeito passivo, portanto, o devedor da obrigao
tributria ou da contribuio seguridade social. a pessoa fsica ou jurdica, de
direito pblico ou privado, que tem a obrigao legal de pagar a contribuio.
Verifica-se da definio que o sujeito passivo tanto a pessoa fsica (empregado,
autnomo, empresrio) como a pessoa jurdica (empresa). Podem ser pessoas tanto
de direito privado (empresa) como de direito pblico (Estados e Municpios que
contratam funcionrios sob o regime da CLT sero sujeitos passivos da contribuio
da seguridade social)42.
A Constituio Federal de 1988, no art. 195, dispe que a seguridade
social ser financiada por toda a sociedade, de forma direta e indireta, nos termos da
lei, mediante recursos provenientes dos oramentos da Unio, dos Estados, do
Distrito Federal e dos Municpios, e das seguintes contribuies sociais: I do
empregador, da empresa e da entidade a ela equiparada na forma da lei, incidentes
sobre: a) a folha de salrios e demais rendimentos do trabalho pagos ou creditados,
a qualquer ttulo, pessoa fsica que lhe preste servio, mesmo sem vnculo
empregatcio; b) a receita ou o faturamento; c) o lucro; II do trabalhador e dos
demais segurados da previdncia social, no incidindo contribuio sobre
aposentadoria e penso concedidas pelo regime geral de previdncia social de que
trata o Art. 20143.
O art. 15, caput e inciso I da Lei 8.212/1991 dispe que considera-se: I
empresa a firma individual ou sociedade que assume o risco de atividade

42

MARTINS, Srgio Pinto. Direito da seguridade social. 19 ed. So Paulo: Atlas, 2002. p. 135.
Inciso II do art. 195 da CRFB/1988 com redao determinada pela Emenda Constitucional n
20/1998.
43

111

econmica urbana ou rural, com fins lucrativos ou no, bem como os rgos e
entidades da administrao pblica direta, indireta e fundacional.
Santos, citando Ibrahim comenta que a empresa pode ser entendida como
qualquer desenvolvimento de atividade profissional, com, ou sem finalidade lucrativa.
A atividade profissional, contudo, aquela que tenha contedo econmico, conforme
expressamente diz a lei, ainda que esse contedo no tenha finalidade de lucro. O
objetivo dessa terminologia incluir no conceito de empresa todas as pessoas
(fsicas ou jurdicas) que assumem uma atividade econmica 44.
De acordo com o art. 22, caput e incisos I e II da Lei 8.212/1991, a
contribuio a cargo da empresa, destinada Seguridade Social, alm do disposto
no art. 23, de: I 20% (vinte por cento) sobre o total das remuneraes pagas,
devidas ou creditadas a qualquer ttulo, durante o ms, aos segurados empregados
e trabalhadores avulsos que lhe prestem servios, destinadas a retribuir o trabalho,
qualquer que seja a sua forma, inclusive as gorjetas, os ganhos habituais sob a
forma de utilidades e os adiantamentos decorrentes de reajuste salarial, quer pelos
servios efetivamente prestados, quer pelo tempo disposio do empregador ou
tomador de servios, nos termos da lei ou do contrato ou, ainda, de conveno ou
acordo coletivo de trabalho ou sentena normativa; II para o financiamento do
benefcio previsto nos arts. 57 e 58 da Lei n 8.213, de 24 de julho de 1991, e
daqueles concedidos em razo do grau de incidncia de incapacidade laborativa
decorrente dos riscos ambientais do trabalho, sobre o total das remuneraes pagas
ou creditadas, no decorrer do ms, aos segurados empregados e trabalhadores
avulsos: a) 1% (um por cento) para as empresas em cuja atividade preponderante o
risco de acidentes do trabalho seja considerado leve; b) 2% (dois por cento) para as
empresas em cuja atividade preponderante esse risco seja considerado mdio; c)
3% (trs por cento) para as empresas em cuja atividade preponderante esse risco
seja considerado grave45.
Santos (2008, p. 517), discorrendo sobre o silncio da sentena e execuo
das contribuies para a seguridade social, observa que o mero fato de a sentena
silenciar a respeito de tais providncias no pode servir de base afirmao de que
elas no possam ser tomadas. E, mais adiante, sugere ele: se a sentena nada
44

IBRAHIM, Fbio Zambitte. Curso de Direito Previdencirio, p.64. Apud SANTOS, Jos Aparecido
dos. Curso de Clculos de Liquidao Trabalhista. 2 ed. Curitiba, Juru, 2008, p. 515.
45
Inciso II do art. 22 da Lei 8.212/1991 com redao determinada pela Lei 9.732/1998.

112

menciona a respeito das contribuies previdencirias, devem ser efetuados a

deduo da contribuio do trabalhador e o clculo da contribuio do tomador dos
servios segundo os critrios em geral adotados nos clculos de liquidao
(SANTOS, 2008, p. 518).
O Decreto n 6.042/2007 determinou a vigncia da nova classificao das
atividades econmicas verso CNAE 2.0 a partir da competncia 06/2007 para fins
de enquadramento nos graus de risco, conforme as disposies da Comisso
Nacional de Classificaes CONCLA.
A referida Comisso expediu atravs da Resoluo CONCLA n 1/2006, de
04/09/2006 averso CNAE 2.0, tendo como rgo gestor o Instituto Brasileiro de
Geografia e Estatstica IBGE e vigncia a partir de 1 de janeiro de 2007.
A nova composio dos encargos previdencirios da parte patronal a partir
de 1 de janeiro de 2007, base da alquota global de 28,8%, pode ser assim
desdobrada:
CDIGO FPAS46
515

FPAS EMPRESA
20,0%

TERCEIROS (SISTEMA S)
5,8%

RAT
3%

TOTAL
28,8%

Cabe salientar que o enquadramento no grau de risco e sua correspondente

alquota incidente sobre a remunerao dos segurados empregados e avulsos
feito de acordo com a atividade preponderante da empresa, ou seja, a atividade que
ocupe o maior nmero de segurados empregados e trabalhadores avulsos,
considerados todos os estabelecimentos, sendo o enquadramento responsabilidade
do contribuinte.
As atividades so classificadas de acordo com as normas do CONCLA,
rgo vinculado ao Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto e adotadas
pela Previdncia Social a partir do Decreto n 2.173/97, atualmente constante do
Anexo V do Decreto 3.048/99.
Quanto ao recolhimento de Contribuies para Terceiros (Sistema S) h
magistrados que consideram a Justia do Trabalho incompetente para executar tais
parcelas, pois no se constituem em contribuies sociais, conforme arts. 194 e.
195, caput e I e II da Constituio Federal.

46

FPAS = Fundo de Previdncia e Assistncia Social.

113

No caso sob anlise, o Juiz da Vara do Trabalho no determinou

expressamente o clculo e recolhimento de Contribuies a Terceiros, assim que o
Perito-Contador no as incluiu em seu Clculo de Liquidao de Sentena.
O Perito-Contador elaborou o seguinte quadro, relativo contribuio
previdenciria da Reclamada, sobre as diferenas salariais devidas ao reclamante:
Quadro n 16: Contribuio Previdenciria da Reclamada Devido ao
Reclamante Em Reais e em FACDTs. Clculos do Perito-Contador
Base (FACDT)

Empr. 20%

SAT 3%

Total

Vlr. FACDT

Total R$

12,385990
2,477198
0,371579
2,848777
933,867109
Fonte: Dados dos Autos do Processo da Ao Reclamatria Trabalhista.

2.660,38

4.2.14 Reteno Fiscal do Reclamante

Nos fundamentos da sentena, o Juiz da Vara do Trabalho, com relao aos
recolhimentos fiscais, observou que os descontos fiscais devem incidir sobre o valor
total da condenao, monetariamente atualizado, acrescido dos juros de mora,
referentes s parcelas tributveis, calculado ao final, nos termos da Lei n
8.541/1992; art. 46 e Provimento da CGJT n 03/2005; Smulas 27 do TRT da 4
Regio e 368 do TST.
E na deciso da sentena, o Juiz da Vara do Trabalho determinou que os
valores devem ser apurados em liquidao de sentena e acrescidos de correo
monetria e juros, observados os descontos previdencirios e os descontos fiscais.
Dispe a Smula n 27 do TRT 4 Regio:
DESCONTOS FISCAIS. BASE DE CLCULO. Os descontos fiscais
incidem, quando do pagamento, sobre o valor total tributvel, monetariamente
atualizado, acrescido dos juros de mora. Resoluo Administrativa n 10/2002. Publ.
DOE-RS dias 29 de novembro, 02 e 03 de dezembro de 2002.
A Lei n 8.541/92 dispe no art. 46:
Art. 46. O Imposto sobre a Renda incidente sobre os rendimentos pagos em
cumprimento de deciso judicial ser retido na fonte pela pessoa fsica ou jurdica
obrigada ao pagamento, no momento em que, por qualquer forma, o rendimento se
torne disponvel para o beneficirio.
1 Fica dispensada a soma dos rendimentos pagos no ms, para aplicao
da alquota correspondente, nos casos de:

114

I juros e indenizaes por lucros cessantes;

II honorrios advocatcios;
III remunerao pela prestao de servios de engenheiro, mdico,
contador, leiloeiro, perito, assistente tcnico, avaliador, sndico, testamenteiro e
liquidante.
Na data dos Clculos de Liquidao de Sentena 01/08/2009 a Tabela
de Desconto do imposto de Renda Retido na Fonte de Pessoas Fsicas era a
seguinte:

Tabela Progressiva para o clculo mensal do Imposto de Renda de Pessoa Fsica para o exerccio de
2010, ano-calendrio de 2009.
Base de clculo mensal em R$
At 1.434,59
De 1.434,60 at 2.150,00
De 2.150,01 at 2.866,70
De 2.866,71 at 3.582,00
Acima de 3.582,00

Alquota %

Parcela a deduzir do imposto em R$

7,5

107,59

15,0

268,84

22,5

483,84

27,5

662,94

Fonte: Pesquisa realizada no site www.receita.fazenda.gov.br, em 10/06/2012.

Quadro n 17: Reteno Fiscal Clculos do Perito-Contador

Rend. Trib.
Juros
(-) INSS
Base Clc.
Alq.
Parc. Ded.
R$
R$
15.370,87
R$ 2.192,47 R$ 1.041,02
16.522,32
% 27,50
R$ 662,94
Fonte: Dados dos Autos do Processo da Ao Reclamatria Trabalhista.

Total
R$ 3.880,70

4.2.15 Assistncia Judiciria do Reclamante

No dispositivo da sentena (decisum), o Juiz do Trabalho concedeu os
benefcios da assistncia judiciria gratuita ao reclamante e condenou os
reclamados ao pagamento de honorrios assistenciais, no importe de 10% (dez por
cento), a ser apurado sobre o valor bruto da condenao.
A Smula n 219 do Egrgio Tribunal Superior do Trabalho (TST) relaciona
as hipteses de cabimento de honorrios advocatcios na Justia do Trabalho.
A mencionada Smula de n 219 do TST dispe:

115

Smula 21947. Honorrios advocatcios. Hiptese de Cabimento48.

I Na Justia do Trabalho, a condenao ao pagamento de honorrios
advocatcios, nunca superiores a 15% (quinze por cento), no decorre pura e
simplesmente da sucumbncia, devendo a parte estar assistida por sindicato da
categoria profissional e comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro do
salrio mnimo ou encontrar-se em situao econmica que no lhe permita
demandar sem prejuzo do prprio sustento ou da respectiva famlia.
II incabvel a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios em
ao rescisria no processo trabalhista, salvo se preenchidos os requisitos da Lei n
5.584/70.
4.2.16 Custas Judiciais
No dispositivo da sentena (decisum), o Juiz da Vara do Trabalho fixou
custas de R$ 500,00, calculado sobre o valor atribudo provisoriamente
condenao de R$ 25.000,00, pelas reclamadas. Percebe-se do exposto que as
Custas Judiciais so de 2% sobre o valor bruto devido ao Reclamante.
O Perito-Contador chegou em seus clculos de Liquidao de Sentena, em
um valor total devido pela Reclamada de R$ 27.798,89, na data de 01/08/2009.
Em consequncia, o Analista Jurdico calculou as custas judiciais, nesta data
de 01/08/2009, em R$ 555,98 (2%).
4.2.17 Resumo dos Clculos de Liquidao de Sentena
O Perito-Contador elaborou o seguinte quadro, relativo ao Resumo Geral
dos Valores devidos ao Reclamante, acrescidos do valor da Assistncia Judiciria e
da Contribuio para a Previdncia Social do Reclamante e da Reclamada, bem
como do Imposto de Renda descontadas na Fonte, sobre as diferenas salariais
apuradas no Laudo Contbil de Liquidao da Sentena:
Processo n:
Reclamante: X
Reclamado: Y
47

Smula n 219 do TST com redao determinada pela Resoluo TST 137/2005 (DJU 22.08.2005).
A Smula n 219 do TST incorporou a Orientao Jurisprudencial 27 da SDI-I.

48

116

VALORES ATUALIZADOS AT: 01 de Agosto de 2009

Rubrica

Valor (R$)

Principal tributvel

15.370,87

Juros sobre principal tributvel

2.192,47

Principal no tributvel

4.587,90

Juros sobre principal no tributvel

701,95

INSS reclamante

1.041,02

Imposto de renda reclamante

3.880,70

Total bruto reclamante

22.853,19

Total lquido reclamante

17.931,47

Assistncia judiciria (honorrios)

2.285,32

INSS reclamante

1.041,02

INSS patronal

2.660,38

Total INSS

3.701,40

Imposto renda reclamante

3.880,70

Total
27.798,89
(Vinte e sete mil e setecentos e noventa e oito reais e oitenta e nove centavos)
Fonte: Dados dos Autos do Processo da Ao Reclamatria Trabalhista.

117

5 CONCLUSO
No Projeto do presente Trabalho de Concluso de Curso, constou como
objetivo geral analisar os clculos do processo de ao trabalhista em estudo,
verificando se os mesmos esto de acordo com a legislao vigente, constatando a
exatido dos clculos de liquidao de sentena e a adequao do respectivo laudo
legislao trabalhista, previdenciria e fiscal, bem como s normas tcnicas e
profissionais vigentes, emanadas do Conselho Federal de Contabilidade.
Quanto aos objetivos especficos, foi revisada a bibliografia referente
Percia Contbil e legislao trabalhista, previdenciria e fiscal. Da mesma forma,
demonstramos todos os trmites de um processo de reclamatria trabalhista;
revisamos e refizemos os procedimentos periciais do processo em anlise;
verificamos se os clculos de liquidao de sentena constituem uma fiel
interpretao da sentena judicial; e realizamos e anlise conclusiva do estudo.
O presente estudo de uma Ao de Reclamatria Trabalhista salienta trs
aspectos: 1) o cuidado que uma empresa ou entidade deve ter ao terceirizar
servios; 2) o zelo que o reclamante e seu procurador (advogado) devem ter ao
elaborar a Petio Inicial, sem deixar lacunas; 3) a oportunidade, raramente
aproveitada, oferecida s partes de conciliao e de realizarem elas mesmas, o
clculo de Liquidao de Sentena, sem a necessidade de um profissional PeritoContador.
O Reclamante (Vigilante) foi contratado por uma Empresa de Segurana (1
Reclamada), para exercer suas atividades exclusivamente num Banco (2
Reclamada); por isso, aps ter seu contrato de trabalho rescindido, promoveu uma
Ao de Reclamatria Trabalhista contra ambas.
A 1 Reclamada (Empresa de Segurana) no apresentou defesa, sendo
considerada revel no processo. O fato agravante foi que esta havia encerrado suas
atividades e, por isso, sua diretoria no foi localizada.
Tambm em decorrncia do encerramento das atividades da 1 Reclamada,
a 2 Reclamada (Banco) no pde obter cpia da documentao comprobatria dos
pagamentos j efetuados ao Reclamante (Vigilante). Sem qualquer prova nos autos
do Processo, a 2 reclamada, na qualidade de responsvel solidria com a 1
Reclamada, foi condenada na Justia do Trabalho a pagar as parcelas de salrio

118

requeridas pelo Reclamante, as quais possivelmente e ao menos em parte, j

poderiam estar pagas ao reclamante.
O Banco deveria, por precauo, ter solicitado cpia de toda documentao
comprobatria dos pagamentos dos salrios efetuados aos Vigilantes, bem como do
recolhimento das Contribuies Sociais Previdncia Social, Caixa Econmica
Federal (FGTS) e Receita Federal (Imposto de Renda Retido na Fonte).
Ao realizar uma reviso da Ao de Reclamatria Trabalhista e dos clculos
do Perito-Contador, ficou claro que o reclamante e seu Procurador no buscaram
tornar a Petio Inicial o mais abrangente possvel. Assim, no foi garantida ao
reclamante uma justa indenizao de todos os seus direitos trabalhistas, com base
na legislao trabalhista consolidada (CLT), na Legislao Extravagante e nas
Convenes Coletivas de Trabalho da Categoria dos Vigilantes e Empregados de
Segurana.
Salienta-se que na petio Inicial, deixou-se de pedir reflexo das horas
extras no-pagas em 13 Salrio, Frias e Aviso-Prvio, como dispe a CLT. Da
mesma forma, a Petio Inicial no fez referncia a diversas disposies favorveis
ao reclamante contidas nas Convenes Coletivas de Trabalho, tais como: Adicional
de risco de vida, no percentual de 16% do Salrio Profissional efetivamente pago ao
vigilante (Clusula 71 da Conveno, Lei 7.102/53 e Decreto 89.056/83); Adicional
de Tempo de Servio (Anunio, conforme Clusula 72 da Conveno Coletiva do
Trabalho); Intervalo para Repouso e Alimentao (Clusula 45 da Conveno
Coletiva do Trabalho) e Vale-Transporte (Clusula 70 da Conveno Coletiva do
Trabalho).
A Legislao Trabalhista oferece s partes vrias oportunidades de
conciliao, com a possibilidade de as prprias partes elaborarem os Clculos de
Liquidao de Sentena, sem a necessidade de nomeao pelo Juiz do Trabalho de
um Perito-Contador. Nas tentativas de conciliao feitas pelo Juiz do Trabalho,
todavia, no se obteve xito na conciliao das partes, fato este que comprova a
no concretizao da figura de um Mediador na Justia Trabalhista, oriundo dos
quadros do Ministrio Pblico Federal Trabalhista, previsto na Legislao Processual
Trabalhista.
Constatou-se ainda, que o Perito-Contador, alm de exmio conhecedor da
legislao, principalmente na rea em que foi encarregado de elaborar uma Percia

119

Contbil, deve ser firme em clculos, obedecendo sempre lgica e s regras

matemtica e algbrica.
Como acadmica, este Trabalho de Concluso de Curso serviu para
visualizar a parte prtica do trabalho realizado pelo Perito-Contador, bem como
conhecer e entender a importncia do papel deste Profissional.
Contudo, todo Profissional, aqui falo especificamente do Perito-Contador,
deve realizar seu trabalho com profissionalismo e tica, haja vista ser ele o
responsvel pela exatido e ilustrao em nmeros a pretenso da parte.

120

6 BIBLIOGRAFIA
ABRO, N. Sociedades limitadas. 9. ed. So Paulo: Saraiva, 2005.
ACQUAVIVA, M. C. Dicionrio bsico de direito Acquaviva. 2. ed. rev. atualizada.
So Paulo: Jurdica Brasileira, 1997.
ALBERTO, V. L. P. Percia contbil. So Paulo: Atlas, 2009.
BASSO, I. P. Contabilidade geral bsica. 4. ed. rev. Iju: Ed. Uniju, 2011.
BASSO, I. P.; CLEBSCH, T. Repouso remunerado, anlise das disposies legais e
da doutrina. Revista Contabilidade & Informao, Iju, Uniju, v. 12, n. 30.
BRASIL. Cdigo Tributrio Nacional. Cdigo comercial, cdigo civil (excertos),
legislao tributria e empresarial, constituio federal. 11. ed. rev. ampl. e
atual. So Paulo: Ed. Revista dos Tribunais, 2009. (RT MiniCdigos).
BRASIL. Consolidao das leis do trabalho, cdigo de processo civil,
constituio federal, legislao trabalhista e processual trabalhista, legislao
previdenciria. 12. ed. rev. ampl. atual. So Paulo: Ed. Revista dos Tribunais, 2011.
(RT MiniCdigos).
BRASIL. Constituio Federal. Cdigo civil, cdigo de processo civil. 9. ed. rev.
atual. ampl. So Paulo: Ed. Revista dos Tribunais, 2007. 1885p. (RT MiniCdigos).
CARRION, V. Comentrios consolidao das leis do trabalho. 33. ed. So
Paulo: Saraiva, 2008.
CLEBSCH, T.; BASSO, I. P. Percia trabalhista: estudo de caso de liquidao de
sentena I. Revista Contabilidade & Informao, Iju, Uniju, v. 11, n. 28, p. 2540, jan./jun. 2008.
CLEBSCH, T.; BASSO, I. P. Percia trabalhista: estudo de caso de liquidao de
sentena II. Revista Contabilidade & Informao, Iju, Uniju, v. 11, n. 29,
jul./dez. 2008, p. 31-45.
CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE NBC TP 01. Percia contbil.
Resoluo CFC n 1.282/10. Disponvel em: <http://www.cfc.org.br>. Acesso em:
10/06/12.
CONSTITUIO
(CRFB/1988).

DA

REPBLICA

FEDERATIVA

DO

BRASIL

DE

1988

121

CREPALDI, S. A. Curso bsico de contabilidade. 4. ed. So Paulo: Atlas, 2003.

DADOS DOS AUTOS DO PROCESSO DA AO RECLAMATRIA TRABALHISTA.
DECRETO LEI N 9.295/1946, com as alteraes introduzidas pela Lei n
12.249/2010, dispe no captulo IV, nos artigos 25 e 26, a respeito das atribuies
profissionais dos Contadores e Tcnicos de Contabilidade.
GIGLIO, W. D.; CORRA, C. G. V. Direito processual do trabalho. 16. ed. So
Paulo: Saraiva, 2007.
GIL, A. C. Mtodos e tcnicas de pesquisa social. 5. ed. So Paulo: Atlas, 1999.
HOOG, W. A. Z. Prova pericial contbil: aspectos prticos e fundamentais. 4. ed.
Curitiba: Juru, 2006.
IUDICIBUS, MARION (2002).
LAROUSSE CULTURAL. Dicionrio da lngua portuguesa. So Paulo: Nova
Cultura, 1992.
MALTA, C. P. T. Prtica do processo trabalhista. 31. ed. So Paulo: LTr, 2002.
MARTINS, S. P. Direito do trabalho. 13. ed. So Paulo: Atlas, 2001.
MTU MEDIANEIRA TRANSPORTE LTDA. Em: 11/06/12.
NEGRA, C. A.; NEGRA, E. M. Percia contbil ambiental. Revista Contabilidade &
Informao, Iju, Uniju, v. 5, n. 12, p. 45-51, jan./mar. 2002.
NORMA BRASILEIRA DE CONTABILIDADE TCNICA.
NORMAS BRASILEIRAS DE CONTABILIDADE.
PILECCO, L.; VIERO, C. Percia contbil nas tomadas de decises judiciais. Revista
Contabilidade & Informao, Iju, Uniju, v. 10, n. 27, 2007.
PIRES, M. A. A. Fundamentos da prova pericial contbil. Revista Contabilidade &
Informao, Iju, Uniju, v. 6, n. 16, 2003.
PRINCPIO DA OPORTUNIDADE definido pela Resoluo CFC 750/93 com a
redao dada pela Resoluo CFC n 1.282/10, no artigo 6.

122

RESOLUO DO CFC N 1.243/2009, que aprova a Norma Brasileira de

Contabilidade Tcnica Profissional (NBC TP) n 1.
RESOLUO DO CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE (CFC) N 750/93.
RUDGE, L. F. Mercado de capitais. 4. ed. Belo Horizonte: CNBV, 1998.
S, A. L. Percia contbil. So Paulo: Atlas, 2008.
SANTOS, J. A. Curso de clculos de liquidao trabalhista: dos conceitos
elaborao das contas. 2. ed. Curitiba: Juru, 2008.
SANTOS, R. F. (org.). Introduo a contabilidade: noes fundamentais. So
Paulo: Saraiva, 2006.
SITE DO SINDIVIGILANTES DE IJU. Acesso em: 31/05/12.
THEODORO Jr., H. Curso de direito processual civil: teoria geral do direito
processual civil e processo de conhecimento. 39. ed. Rio de Janeiro: Florence, 2003.
TRT4 TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO 4 REGIO. Disponvel em:
<www.trt4.gov.br>.
VERGARA, S. C. Projetos e relatrios de pesquisa em administrao. 2. ed. So
Paulo: Atlas, 1998.
VIEIRA, E. P. Subsdio ao componente curricular Pesquisa em Contabilidade II.
Iju, 2010.
www.mps.gov.br. Acesso em: 11/06/12.
www.planalto.gov.br/ccivl_03/Leis?L10035.htm. Acesso em: 02/05/12.
www.previdencia.gov.br. Acesso em: 15/05/12.
www.senado.gov.br. Acesso em: 05/06/12.
www.trt4.jus.br. Acesso em: 05/06/12.
ZANNA, R. D. Prtica de percia contbil. So Paulo: Thomson, 2005.