SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO MATIAS SAUL ZAGONEL

PORTIFÓLIO DE ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL

Londrina 2011

MATIAS SAUL ZAGONEL PORTIFÓLIO DE ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado à disciplina de Atividade Interdisciplinar da Universidade Norte do Paraná UNOPAR Tutor Orientador Sandir Leonardo Pereira da Costa Londrina 2011 .

........................................4 CONSIDERAÇOES FINAIS ......................................................................................3 A Empresa e seus administradores..................................................................................SUMÁRIO INTRODUÇÃO ................................................................................................................6 REFERÊNCIAS.................................................................7 Londrina 2011 .

Este relacionamento entre os dados do dia-a-dia pode dizer muito sobre as atividades de longo prazo para a empresa. é a matemática um ingrediente indispensável na composição de uma boa administração. Se a empresa utiliza Estatisticamente os dados de suas vendas. seus movimentos. Além disso. . É salutar informar que as respostas são dos próprios administradores do local. através da Matemática é possível mensurar e quantificar todos os resultados obtidos em determinado exercício social analisando cada uma das variáveis econômicas e comparando os resultados obtidos para analisar não somente o lucro atual como o futuro como também promover mudanças afins de que a organização seja cada vez mais sólida e eficiente. Por exemplo.3 INTRODUÇÃO A meta para este trabalho é perceber analiticamente as atividades de uma empresa através de uma pesquisa com seus administradores. etc. Para tanto foi feito uma seqüência de perguntas para os administradores de uma empresa e suas interações no contexto da administração com cada departamento ou setor. pois através do raciocínio em cima dos dados de vendas alcançado pela matemática os administradores poderão tomar suas decisões financeiras e analisarem os possíveis lucros.

são considerados na hora dos funcionários escolherem por ficar na empresa ou irem para uma empresa maior. principalmente nos dias de pico de movimento. segundo a empresaria. já que o suporte é um dos fatores importantes nos ramos de empresa igual ao dela. 1. treinando as pessoas. este canibalismo das grandes empresas junto às pequenas não aconteceria. os administradores da Primbanca entendem que planejar organizar. se o governo “fizesse” sua parte. apesar de essa tarefa ser do governo. já que a qualificação da mão de obra no Brasil é deficitária e “sobra” para os empresários treinarem os funcionários.2 ADMINISTRADORES: Como todos os administradores que querem levar sua empresa ao topo no mundo dos negócios. ela está atuando neste mesmo setor a 12 anos. mesmo sabendo que o atendimento e a busca pela qualificação profissional devem também ser feitos pelos funcionários.3 RESPOSTAS DO QUESTIONÁRIO: Na área de operações. com 5 funcionários. Neste caso. com formação de Curso Superior. com navegação em noticias.. Este problema seria resolvido. a empresa conta com 34 equipamentos que são locados aos consumidores para a realização de trabalhões escolares e pesquisas ou então para lazer. salas de bate papo. 1.1 A EMPRESA A Empresa escolhida se chama Primbanca Serviços de Internet Ltda. coordenar e controlar as atividades e processos das organizações é o mínimo necessário para cumprir suas funções.4 A EMPRESA E SEUS ADMINISTRADORES 1. Atua na venda de produtos telefônicos das principais empresas de telecomunicações do país e na oferta de serviço na área de impressões. o que segundo ela não é feito.ser um entrave. a gerente nos faz um alerta. pequena empresa na área de internet localizada na Rua Rio Grande do Sul. A administradora possui conhecimentos de administração e busca constantemente se atualizar. . empresas maiores com mais facilidades de remuneração e outros benefícios – impossíveis para uma pequena empresa . e 2 colaboradores folguistas. pois funcionários bem treinados são alvos constantes da investida de outra empresa. 50 na Cidade de Londrina-PR. ao se treinar um funcionário. o tempo é curto para fazer tudo o que ela precisa. o que –considera ela. Mesmo com todos os funcionários. sente falta de mais gente. 1 sócio-gerente. ou jogos.

mesmo se tratando de um ramo onde grandes grupos monopolizaram os provedores e mantém políticas de ofertas de preços baixos para as pessoas utilizarem à internet em casa em vez de locais como este. Desde o início os sócios tinham em mente realizar os trabalhos no varejo. porém já está nos planos dos sócios a implementação de outras linhas de produtos e serviços para não perderem competitividade. .5 A Primbanca é uma pequena empresa cm CNPJ ltda. um mural em frente ao micro do cx. Os funcionários são organizados em turnos e quando alguma comunicação se torna necessária entre um turno e outro. é usado. Motivo de orgulho para seus sócios e funcionários. ou então através dos sócios gerentes que participam ativamente da vida empresarial do estabelecimento. Quanto a dados estatísticos. a empresa muitas vezes é citada pelos seus clientes como “a única que tem nota fiscal”. dividas encargos e investimentos. livros e impostos pagos. Conforme dados tabulados pelos sócios. A Sócia gerente é formada em Odontologia e o outro sócio em estão estratégica em Vendas ambos os cursos superiores. com dois sócios sendo um deles a sócia gerente que desde 1999 atua neste mesmo segmento. fazem apenas sobre a participação nos lucros de cada produto e um balanço geral mensal para verificação de estoque. o movimento vem apresentando-se com pequeno declínio em épocas do ano. Como desde o começo a empresa foi registrada e segue as regras de mercado com seus registros.

visto que como citado pela sócia gerente. . A sugestão da criação de um setor no governo federal para os micros e pequenas empresas faz juá à necessidade. visto que participa ativamente das atividades de administração. mesmo estes dada estando tão à mão como na empresa consultada. visto que como se pode notar. porém faltando-lhe embasamento para focar na utilização da estatística para melhorar o lucro das empresas. mas não é. Esperamos que com esta criação atualmente sendo cogitada para sua coordenadora a Empresaria Luiza Trajano.6 CONSIDERAÇOES FINAIS Os resultados obtidos com este trabalho são vistos no crescimento pessoal do entrevistador. Acho que principalmente os dados presenteados pelo professor de matemática poderão ser muito úteis. muito pouco é usado para levantar no dia-a-dia os resultados e as projeções sobre as vendas. função que deveria ser solucionada pelo governo. o setor necessita de gente qualificada. coordenadora do magazine Luiza seja um avanço para as pequenas empresas.

Rio de Janeiro: Campus.br/a-micro-e-pequena-empresa> Acesso em: 04. 1999. . Disponível em: < http://pequenasempresason. Idalberto. 6. ed. CHIAVENATO.2011. rev. Teoria geral da administração. Idalberto. Gestao de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 2002. Rio de Janeiro: Campus.com. CHIAVENATO. e atual.7 REFERÊNCIAS CONTEÚDO ABERTO: A MICRO E PEQUENA EMPRESA.10.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful