SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO MATIAS SAUL ZAGONEL

PORTIFÓLIO DE ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL

Londrina 2011

MATIAS SAUL ZAGONEL PORTIFÓLIO DE ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado à disciplina de Atividade Interdisciplinar da Universidade Norte do Paraná UNOPAR Tutor Orientador Sandir Leonardo Pereira da Costa Londrina 2011 .

..................................................................................4 CONSIDERAÇOES FINAIS ...............................................................................SUMÁRIO INTRODUÇÃO .................................................................6 REFERÊNCIAS.............................................................3 A Empresa e seus administradores.......................................................................7 Londrina 2011 ............................

É salutar informar que as respostas são dos próprios administradores do local.3 INTRODUÇÃO A meta para este trabalho é perceber analiticamente as atividades de uma empresa através de uma pesquisa com seus administradores. pois através do raciocínio em cima dos dados de vendas alcançado pela matemática os administradores poderão tomar suas decisões financeiras e analisarem os possíveis lucros. etc. é a matemática um ingrediente indispensável na composição de uma boa administração. Por exemplo. . seus movimentos. Este relacionamento entre os dados do dia-a-dia pode dizer muito sobre as atividades de longo prazo para a empresa. através da Matemática é possível mensurar e quantificar todos os resultados obtidos em determinado exercício social analisando cada uma das variáveis econômicas e comparando os resultados obtidos para analisar não somente o lucro atual como o futuro como também promover mudanças afins de que a organização seja cada vez mais sólida e eficiente. Se a empresa utiliza Estatisticamente os dados de suas vendas. Além disso. Para tanto foi feito uma seqüência de perguntas para os administradores de uma empresa e suas interações no contexto da administração com cada departamento ou setor.

com navegação em noticias. sente falta de mais gente. mesmo sabendo que o atendimento e a busca pela qualificação profissional devem também ser feitos pelos funcionários. já que a qualificação da mão de obra no Brasil é deficitária e “sobra” para os empresários treinarem os funcionários. A administradora possui conhecimentos de administração e busca constantemente se atualizar. Atua na venda de produtos telefônicos das principais empresas de telecomunicações do país e na oferta de serviço na área de impressões. com formação de Curso Superior. a empresa conta com 34 equipamentos que são locados aos consumidores para a realização de trabalhões escolares e pesquisas ou então para lazer. o tempo é curto para fazer tudo o que ela precisa. segundo a empresaria. 1. Mesmo com todos os funcionários. apesar de essa tarefa ser do governo. ela está atuando neste mesmo setor a 12 anos. principalmente nos dias de pico de movimento. ou jogos. Este problema seria resolvido.3 RESPOSTAS DO QUESTIONÁRIO: Na área de operações.são considerados na hora dos funcionários escolherem por ficar na empresa ou irem para uma empresa maior. os administradores da Primbanca entendem que planejar organizar. treinando as pessoas. com 5 funcionários.1 A EMPRESA A Empresa escolhida se chama Primbanca Serviços de Internet Ltda. o que –considera ela. o que segundo ela não é feito.ser um entrave. já que o suporte é um dos fatores importantes nos ramos de empresa igual ao dela.2 ADMINISTRADORES: Como todos os administradores que querem levar sua empresa ao topo no mundo dos negócios. este canibalismo das grandes empresas junto às pequenas não aconteceria. . 50 na Cidade de Londrina-PR. 1 sócio-gerente. coordenar e controlar as atividades e processos das organizações é o mínimo necessário para cumprir suas funções.. ao se treinar um funcionário. pequena empresa na área de internet localizada na Rua Rio Grande do Sul. se o governo “fizesse” sua parte. empresas maiores com mais facilidades de remuneração e outros benefícios – impossíveis para uma pequena empresa . e 2 colaboradores folguistas. a gerente nos faz um alerta.4 A EMPRESA E SEUS ADMINISTRADORES 1. pois funcionários bem treinados são alvos constantes da investida de outra empresa. 1. Neste caso. salas de bate papo.

porém já está nos planos dos sócios a implementação de outras linhas de produtos e serviços para não perderem competitividade. Os funcionários são organizados em turnos e quando alguma comunicação se torna necessária entre um turno e outro. Motivo de orgulho para seus sócios e funcionários. a empresa muitas vezes é citada pelos seus clientes como “a única que tem nota fiscal”. um mural em frente ao micro do cx. mesmo se tratando de um ramo onde grandes grupos monopolizaram os provedores e mantém políticas de ofertas de preços baixos para as pessoas utilizarem à internet em casa em vez de locais como este. . Quanto a dados estatísticos. ou então através dos sócios gerentes que participam ativamente da vida empresarial do estabelecimento. fazem apenas sobre a participação nos lucros de cada produto e um balanço geral mensal para verificação de estoque. é usado. o movimento vem apresentando-se com pequeno declínio em épocas do ano.5 A Primbanca é uma pequena empresa cm CNPJ ltda. dividas encargos e investimentos. com dois sócios sendo um deles a sócia gerente que desde 1999 atua neste mesmo segmento. A Sócia gerente é formada em Odontologia e o outro sócio em estão estratégica em Vendas ambos os cursos superiores. Conforme dados tabulados pelos sócios. livros e impostos pagos. Desde o início os sócios tinham em mente realizar os trabalhos no varejo. Como desde o começo a empresa foi registrada e segue as regras de mercado com seus registros.

visto que como se pode notar. função que deveria ser solucionada pelo governo. mesmo estes dada estando tão à mão como na empresa consultada. visto que como citado pela sócia gerente. Acho que principalmente os dados presenteados pelo professor de matemática poderão ser muito úteis. .6 CONSIDERAÇOES FINAIS Os resultados obtidos com este trabalho são vistos no crescimento pessoal do entrevistador. muito pouco é usado para levantar no dia-a-dia os resultados e as projeções sobre as vendas. A sugestão da criação de um setor no governo federal para os micros e pequenas empresas faz juá à necessidade. Esperamos que com esta criação atualmente sendo cogitada para sua coordenadora a Empresaria Luiza Trajano. mas não é. porém faltando-lhe embasamento para focar na utilização da estatística para melhorar o lucro das empresas. visto que participa ativamente das atividades de administração. coordenadora do magazine Luiza seja um avanço para as pequenas empresas. o setor necessita de gente qualificada.

Disponível em: < http://pequenasempresason. Rio de Janeiro: Campus. e atual.10. Idalberto. Gestao de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações.7 REFERÊNCIAS CONTEÚDO ABERTO: A MICRO E PEQUENA EMPRESA. Rio de Janeiro: Campus. CHIAVENATO.2011. . 6. rev.com. Idalberto. ed. CHIAVENATO. Teoria geral da administração.br/a-micro-e-pequena-empresa> Acesso em: 04. 2002. 1999.

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