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Ano de referncia

2009

INSTRUES DE PREENCHIMENTO: RELATRIO NICO (verso 1.2)


RELATRIO NICO
De acordo com o previsto no artigo 32. da Lei n. 105/2009, de 14 de Setembro, e na Portaria n. 55/2010, de 21 de Janeiro, a
informao a que respeita o Relatrio nico deve ser apresentada por todas as entidades empregadoras/empregadores.
I IDENTIFICAO DA ENTIDADE EMPREGADORA
(Esta informao, uma vez inserida on-line, ficar disponvel automaticamente para preenchimento do relatrio, devendo ser
actualizada pela Entidade empregadora, sempre que ocorram alteraes na estrutura dos dados)
Empregador/Entidade Empregadora: Entidade para a qual um ou vrios trabalhadores por conta de outrem exercem a sua
actividade.

Nome

1. Nmero de
fiscal (NIF)

Descrio

identificao

Nome das tabelas


auxiliares de
preenchimento

Nmero constante do carto de pessoa colectiva ou entidade


equiparada. Para as entidades a quem no se aplica a
atribuio deste nmero, deve esta rubrica ser preenchida com
o nmero fiscal de contribuinte de pessoa singular.

2. Nmero de identificao da
segurana social (NISS)

Nmero constante do carto da Segurana Social.

3. Nome ou designao social

Preencha, sem abreviaturas:


1. Se pessoa colectiva ou entidade equiparada, indique a firma
ou denominao, de acordo com o que consta do carto de
identificao fiscal de pessoa colectiva ou entidade equiparada.
2. Se pessoa singular, indique o nome constante do carto
fiscal de contribuinte.

4. Localizao e contactos da sede


4.1 Morada
4.2 Localidade
4.3 Cdigo Postal
4.4 Pas
4.5
Distrito
Ilha/Municpio/Freguesia

ou

4.6 Telefone/Telemvel
4.7 Fax
4.8 Endereo de correio
electrnico

5.
Actividade
principal (CAE)

econmica

Indique a informao relativa ao endereo postal completo da


sede da entidade (morada, localidade e cdigo postal), bem
como o cdigo do distrito ou ilha/municpio/freguesia e os
contactos existentes (telefone ou telemvel, fax e endereo de
correio electrnico).

Considere como actividade principal da entidade a actividade


que representa a maior importncia no conjunto das
actividades nela exercidas.
O critrio adequado para a sua aferio o representado pelo
valor acrescentado bruto ao custo dos factores. Na
impossibilidade da sua determinao por este critrio,
considera-se como principal a actividade que representa o
maior volume de negcios ou, em alternativa, a que ocupa,
com carcter de permanncia, o maior nmero de pessoas ao
servio.

Tabela N 01 - Cdigo
Postal
Tabela N 02 - Pases
Tabela N 03 - Distrito
ou
Ilha/Municpio/Freguesia

Tabela
N
04
Classificao Portuguesa
das
Actividades
Econmicas

6. Situao perante a actividade, motivo e perodo


6.1 Situao
6.2 Motivo

Indique a situao em que a entidade se encontra (activa,


suspensa ou encerrada)
Indique, para a Entidade que se encontra na situao de
suspensa ou encerrada, o motivo que deu origem a essa

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Tabela N 05 - Situao
perante a actividade
Tabela N 06 - Motivo
da
situao
de
actividade

Ano de referncia
2009
situao.

6.3 Datas de Incio e de Fim

7. Natureza jurdica

8. Data de constituio

9. Total de pessoas ao servio

10. Nmero de trabalhadores


por conta de outrem (TCO)

Indique relativamente a qualquer situao de actividade


(activa, suspensa ou encerrada), as datas de ocorrncia do
incio e do fim da situao de actividade.
Indique a Natureza Jurdica da Entidade. Se pessoa singular,
utilize o cdigo de acordo com esta designao constante na
tabela disponibilizada.
Para as sociedades sujeitas a registo comercial, esta
corresponde data de emisso do carto definitivo que
culmina no momento em que so requeridos os registos na
Conservatria de Registo Comercial. O acto de registo na
Conservatria e "atribuio" da correspondente data de
constituio dever ser publicitado em Dirio da Republica - III
srie (se forem sociedades por quotas, annimas ou comandita
por aces) e no Jornal da localidade da sede ou regio
(opcional). Nesta data j tero que ter sido cumpridos um
conjunto de formalidades como sejam a celebrao da
escritura pblica da constituio da sociedade, da
apresentao da declarao do incio de actividade e respectiva
inscrio na Segurana Social. Para as sociedades civis, a data
de constituio corresponde data da realizao da escritura
de constituio. Para as Sociedades de Advogados, Revisores
Oficiais de Contas e similares, a data de constituio
corresponde data de inscrio na Ordem.
Consideram-se pessoas ao servio da Entidade empregadora,
nomeadamente, os trabalhadores por conta de outrem (TCO),
os trabalhadores familiares no remunerados, o(s)
empregador(es)
quando
exera(m)
funes
na
Empresa/Entidade (p.e: proprietrio/scio-gerente), membros
activos de cooperativas.
Nota: o preenchimento deste campo automtico,
correspondendo soma do nmero de pessoas ao servio de
todas as Unidades Locais, activas ou suspensas.
Total de pessoas singulares que prestam a sua actividade a
outrem mediante retribuio no mbito da organizao e sob
autoridade desta (vinculadas por contrato de trabalho escrito
ou no).

Tabela N 07 - Natureza
Jurdica

II IDENTIFICAO DA(S) UNIDADE(S) LOCAL(IS) (ESTABELECIMENTOS)


(Esta informao, uma vez inserida on-line, ficar disponvel automaticamente para preenchimento do relatrio, devendo ser
actualizada pela Entidade empregadora, sempre que ocorram alteraes na estrutura dos dados)
Unidade local (estabelecimento) a empresa/entidade ou parte dela (fbrica, oficina, mina, armazm, loja, entreposto,
estaleiro, etc.) situada num local topograficamente identificado. Nesse local ou a partir dele exercem-se actividades econmicas
para as quais, regra geral, uma ou vrias pessoas trabalham, por conta de uma mesma entidade.
No caso de uma pessoa trabalhar em vrios locais (para fins de manuteno ou vigilncia) ou trabalhar no domiclio, a unidade
local de que ela depende, o local a partir do qual recebe as instrues e onde o trabalho organizado. Deve ser possvel
precisar-se o emprego que est ligado a toda e qualquer unidade local. Considere sempre como Unidade Local a sede da
empresa/entidade independentemente de ter ou no pessoas ao servio.
1. Sede
Diga qual a unidade local que sede actualmente. Caso
tenham existido outra(s) unidade(s) local(ais) sede(s) no
1.1 Data de incio
passado, pode inserir essa informao para perodos passados.
Para a unidade local que sede actualmente deve apenas
1.2 Data de fim
inserir a data de incio dessa situao.

2. Nome

Preencha, sem abreviaturas:


1. Se pessoa colectiva ou entidade equiparada, indique a firma
ou denominao, de acordo com o que consta do carto de
identificao fiscal de pessoa colectiva ou entidade equiparada.
2. Se pessoa singular, indique o nome constante do carto
fiscal de contribuinte.
Se utilizar um nome diferente do nome individual ou da firma
ou denominao e registado nos termos do Cdigo da

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Ano de referncia
2009
Propriedade Industrial, dever ser este o nome indicado; caso
contrrio, preencha como no ponto relativo ao nome da
entidade empregadora.
3. Localizao e contactos da unidade local
3.1 Morada
3.2 Localidade
3.3 Cdigo Postal
3.4 Pas
3.5
Distrito
Ilha/Municpio/Freguesia

ou

3.6 Telefone/Telemvel
3.7 Fax
3.8 Endereo de correio
electrnico

4.
Actividade
principal (CAE)

econmica

Indique a informao relativa ao endereo postal completo da


unidade local (morada, localidade e cdigo postal), bem como
o cdigo do distrito ou ilha/municpio/freguesia e os contactos
existentes (telefone ou telemvel, fax e endereo de correio
electrnico).

Considere como actividade principal da unidade local a


actividade que representa a maior importncia no conjunto das
actividades exercidas.
O critrio adequado para a sua aferio o representado pelo
valor acrescentado bruto ao custo dos factores. Na
impossibilidade da sua determinao por este critrio,
considera-se como principal a actividade que representa o
maior volume de negcios ou, em alternativa, a que ocupa,
com carcter de permanncia, o maior nmero de pessoas ao
servio.

Tabela N 01 - Cdigo
Postal
Tabela N 02 - Pases
Tabela N 03 - Distrito
ou
Ilha/Municpio/Freguesia

Tabela
N
04
Classificao Portuguesa
das
Actividades
Econmicas

5. Situao perante a actividade, motivo e perodo


5.1 Situao
5.2 Motivo

5.3 Datas de Incio e de Fim

6. Total de pessoas ao servio

7. Nmero de trabalhadores por


conta de outrem

Indique a situao em que a unidade local se encontra (activa,


suspensa ou encerrada).
Indique, para a Unidade Local que se encontra na situao de
suspensa ou encerrada, o motivo que deu origem a essa
situao.
Indique relativamente a qualquer situao de actividade
(activa, suspensa ou encerrada), as datas de ocorrncia do
incio e do fim da situao de actividade.
Indique o nmero de pessoas ao servio na Unidade Local
considerando, nomeadamente, os trabalhadores por conta de
outrem (TCO), os trabalhadores familiares no remunerados,
o(s) empregador(es) quando exera(m) funes na
Empresa/Entidade (p.e: proprietrio/scio-gerente), membros
activos de cooperativas.
Exclua apenas as pessoas ausentes h mais de um ms,
relativamente data de actualizao deste campo.
Total de pessoas singulares que prestam a sua actividade a
outrem mediante retribuio no mbito da organizao e sob
autoridade desta. (vinculadas por contrato de trabalho escrito
ou no)

Tabela N 05 - Situao
perante a actividade
Tabela N 06 - Motivo
da
situao
de
actividade

ANEXO 0

Devem entregar este Anexo todos os empregadores/entidades empregadoras activas ou suspensas em algum
perodo do ano de referncia do relatrio.
III PESSOAS AO SERVIO
1. Pessoas ao servio da entidade empregadora
Indique o nmero de pessoas ao servio da Entidade em 31 de
Dezembro do ano de referncia do relatrio considerando,
nomeadamente, os trabalhadores por conta de outrem (TCO),
- Em 31 de Dezembro
os trabalhadores familiares no remunerados, o(s)
empregador(es)
quando
exera(m)
funes
na
Empresa/Entidade (p.e: proprietrio/scio-gerente), membros

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Ano de referncia
2009
activos de cooperativas.
Exclua apenas as pessoas ausentes h mais de um ms,
relativamente data de referncia indicada (31 de Dezembro).

Soma do pessoal ao servio no ltimo dia til de cada ms de


actividade no ano/Nmero de meses de actividade no ano de
referncia do relatrio.
1.1 Trabalhadores por conta de outrem (TCO)
Nmero de trabalhadores por conta de outrem na entidade
- Em 31 de Dezembro
empregadora em 31 de Dezembro do ano de referncia do
relatrio.
Soma dos trabalhadores por conta de outrem no ltimo dia
- Nmero mdio durante o ano
til de cada ms de actividade / Nmero de meses de
actividade, no ano de referncia do relatrio.
- Nmero mdio durante o ano

2. Destacamentos de Trabalhadores para o estrangeiro, ao longo do ano


2.1 Nmero de trabalhadores
destacados

2.2 Nmero de destacamentos

Nmero de trabalhadores desta entidade que se encontraram


a trabalhar no estrangeiro, deslocados para um
estabelecimento seu ou de outra entidade, em algum perodo
do ano de referncia do relatrio, sendo remunerados pela
entidade de origem e mantendo com ela o vnculo laboral.
Nmero total de vezes em que os trabalhadores desta entidade
se encontraram a trabalhar num estabelecimento seu ou de
outra entidade, ao longo do ano de referncia do relatrio,
sendo remunerados pela entidade de origem e mantendo com
ela o vnculo laboral.
O nmero de destacamentos pode ser maior ou igual ao
nmero de trabalhadores destacados.

IV FILIAO SINDICAL E FILIAO EM ASSOCIAES DE EMPREGADORES


Indique o nmero de trabalhadores sobre os quais tenha
conhecimento da respectiva sindicalizao (porque so
1. Nmero de trabalhadores dirigentes ou delegados sindicais, porque procede ao desconto
sindicalizados, em 31 de da respectiva quota sindical na remunerao para entrega ao
Outubro
sindicato, ou porque o trabalhador informou que
sindicalizado nomeadamente para efeito de determinao da
regulamentao colectiva aplicvel)
2. Inscrita em Associaes de empregadores?
2.1 Associao

Indique a(s) associao(es) de empregadores em que, por


virtude da(s) actividade(s) desenvolvida(s), se encontra inscrita.

Tabela
N
Associaes
Empregadores

V TRABALHO SUPLEMENTAR
1. Foram realizadas horas
suplementares ao longo do ano?

Preencher sim caso tenham sido realizadas horas


suplementares consideradas como tal pelos ns 1 a 3 do artigo
226 do Cdigo do Trabalho.

2. Em caso afirmativo, a relao


nominal dos trabalhadores que
prestaram trabalho suplementar
durante o perodo de referncia,
com descriminao do nmero
de horas ao abrigo dos ns 1 e 2
do art. N 227 da Lei 7/2009, foi
visada pela comisso de
trabalhadores ou, na sua falta,
em caso de trabalhador filiado,
pelo respectivo sindicato?

Responda tendo em conta o previsto no n. 7 do artigo 231


do Cdigo do Trabalho.

VI TRABALHADORES TEMPORRIOS NA EMPRESA UTILIZADORA


A preencher somente pelas entidades utilizadoras de trabalho temporrio durante o ano de referncia do relatrio.
1. Nmero de trabalhadores
temporrios
Nmero de trabalhadores que celebraram com uma empresa

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08

de

Ano de referncia
2009

1.1 Em 31 de Outubro
1.2 Em 31 de Dezembro
1.3 Nmero mdio durante o
ano

de trabalho temporrio um contrato de trabalho temporrio ou


um contrato de trabalho por tempo indeterminado para
cedncia temporria, pelo qual se obriga, mediante retribuio
daquela, a prestar a sua actividade a utilizadores, mantendo-se
vinculado empresa de trabalho temporrio.
Nmero de trabalhadores temporrios existentes nesta
entidade em 31 de Outubro do ano de referncia do relatrio.
Nmero de trabalhadores temporrios existentes nesta
entidade em 31 de Dezembro do ano de referncia do
relatrio.
Soma dos trabalhadores temporrios no ltimo dia til de cada
ms de actividade / Nmero de meses de actividade, no ano de
referncia do relatrio.

2. Fluxo de entradas ou sadas de pessoas em prestao de trabalho temporrio, ao longo do ano


2.1 Entradas durante o ano
2.2 Sadas durante o ano

Nmero de entradas de trabalhadores temporrios nesta


entidade durante o ano de referncia do relatrio.
Nmero de sadas de trabalhadores temporrios desta
entidade durante o ano de referncia do relatrio.

VII TRABALHADORES COM PERDA OU ANOMALIA DE ESTRUTURAS OU FUNES DO CORPO COM IMPLICAES NA
PRESTAO DE TRABALHO
Devem ser considerados neste ponto todos os trabalhadores que tm atestado Multiuso passado por junta mdica nos termos
do Decreto-Lei n. 174/1997, de 19 Julho e do n 291/2009, de 12 Outubro, solicitado junto do Centro de Sade da rea de
residncia do trabalhador.
1. Distribuio por grupos
De acordo com a idade dos trabalhadores
etrios - TOTAL
Indique o nmero de trabalhadores ao servio com
1.1 Com grau de incapacidade
incapacidade comprovada atravs de atestado multiuso cujo
inferior a 60%
grau de incapacidade total inferior a 60%
1.2 Com grau de incapacidade Indique o nmero de trabalhadores ao servio com
igual ou superior a 60% e incapacidade comprovada atravs de atestado multiuso cujo
inferior a 80%
grau de incapacidade igual ou superior a 60% e inferior a 80%
Indique o nmero de trabalhadores ao servio com
1.3 Com grau de incapacidade
incapacidade comprovada atravs de atestado multiuso cujo
igual ou superior a 80%
grau de incapacidade igual ou superior a 80%
2. Distribuio por habilitao
De acordo com o grau acadmico do trabalhador
literria - TOTAL
Indique o nmero de trabalhadores ao servio com
2.1 Com grau de incapacidade
incapacidade comprovada atravs de atestado multiuso cujo
inferior a 60%
grau de incapacidade total inferior a 60%
2.2 Com grau de incapacidade Indique o nmero de trabalhadores ao servio com
igual ou superior a 60% e incapacidade comprovada atravs de atestado multiuso cujo
inferior a 80%
grau de incapacidade igual ou superior a 60% e inferior a 80%
Indique o nmero de trabalhadores ao servio com
2.3 Com grau de incapacidade
incapacidade comprovada atravs de atestado multiuso cujo
igual ou superior a 80%
grau de incapacidade igual ou superior a 80%
VIII DADOS ECONMICOS DA ENTIDADE EMPREGADORA
Indique o Volume de negcios relativo ao ano de referncia do
relatrio. Caso a Entidade no tenha procedido ao
encerramento contabilstico do ano de referncia do relatrio,
indique o correspondente ao ano econmico anterior.
Considere o volume de negcios a quantia lquida das vendas e
prestaes de servios (abrangendo as indemnizaes
1. Volume de negcios (VN)
compensatrias), respeitante s actividades normais das
entidades, consequentemente aps as redues em vendas e
no incluindo nem o imposto sobre o valor acrescentado nem
outros impostos directamente relacionados com as vendas e
prestaes de servios. Na prtica, corresponde ao somatrio
das contas 71 e 72 do Plano Oficial de Contabilidade.

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Ano de referncia
2009

- Ano a que se refere o VN

Indique o ano que corresponde o Volume de negcios inserido

2. Capital social

Elemento do contrato de sociedade que constitudo pelo


valor - a "importncia" - expressa em moeda com curso legal,
que totaliza as entradas dos scios para o exerccio da
actividade social.

2.1 Privado Nacional


2.2 Estrangeiro
2.3 Pblico Nacional

Preencher segundo os tipos de capital.

3. Encargos de formao profissional


3.1 Montante financiado pela
entidade empregadora
3.1.1 Montante correspondente
remunerao das horas
despendidas em formao
3.1.2 Restante financiamento da
entidade empregadora
3.2 Financiamento externo
entidade empregadora
3.2.1 Do Fundo Social Europeu
(FSE)
3.2.2 De outras fontes de
financiamento
3.3 Encargos globais com
formao profissional
4. Encargos no mbito da
segurana e sade no trabalho
4.1 Na organizao dos servios
de segurana e sade no
trabalho

4.2
Na
organizao/
modificao dos espaos de
trabalho

4.3 Na aquisio de bens ou


equipamentos

4.4 Na formao, informao e


consulta
4.5 Outros
4.6 Total

Soma automtica dos campos 3.1.1 e 3.1.2.

Soma automtica dos campos 3.2.1 e 3.2.2.

Soma automtica dos campos 3.1 e 3.2


Indique os valores associados a investimentos que realizou em
cada um dos itens considerados. Estes valores sero indicativos
do investimento das entidades no mbito da segurana,
higiene e sade no trabalho e devem ser inseridos com IVA.
Deve colocar o montante investido na organizao dos servios
de segurana e sade. Nesse sentido, entre outros, deve
colocar os custos com os tcnicos de SHT e com os mdicos de
trabalho e eventualmente os gastos em exames e vacinas.
Deve colocar o montante investido na organizao/modificao
dos
espaos
de
trabalho,
desde
que
tal
organizao/modificao esteja directamente relacionada com
a promoo da segurana e sade no trabalho (por exemplo,
proporcionar melhor iluminao no posto de trabalho,
substituir cadeiras por questes ergonmicas).
Deve colocar o montante investido na aquisio de bens e
equipamentos relacionados com a segurana e sade no
trabalho, por exemplo, a sinalizao, os extintores, o
equipamento para fazer medies caso tenha a organizao
interna dos servios, as proteces para mquinas, etc.
Deve colocar o montante investido na realizao de aces
junto dos trabalhadores (formao, informao, consulta, etc.),
desde que estejam directamente relacionadas com a promoo
da segurana e sade no trabalho.
Soma automtica dos campos 4.1 a 4.5

IX OUTROS DADOS COMPLEMENTARES DA ENTIDADE EMPREGADORA


A preencher somente por entidades com 10 ou mais trabalhadores a 31 de Outubro.
Indique o Valor acrescentado bruto relativo ao ano de
referncia do relatrio. Caso a Entidade no tenha procedido
1. Valor acrescentado bruto ao encerramento contabilstico do ano de referncia do
(VAB)
relatrio, indique o correspondente ao ano econmico
anterior.
O valor acrescentado bruto, corresponde ao saldo da conta de

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Ano de referncia
2009
produo, a qual inclui em recursos, a produo, e em
empregos, o consumo intermdio, antes da deduo do
consumo de capital fixo. Tem significado econmico tanto para
os sectores institucionais como para os ramos de actividade. O
VAB avaliado a preos de base, ou seja no inclui os impostos
lquidos de subsdios sobre os produtos.
O VAB no obrigatoriamente igual soma das contas do
Plano Oficial de Contas (POC) a seguir solicitadas.
- Ano a que se refere o VAB

Indique o ano que corresponde o Valor acrescentado bruto


inserido

1.1 Custos com pessoal


1.2 Amortizaes do exerccio
1.3 Provises do exerccio
1.4 Custos e perdas financeiras
1.5 Imposto sobre o rendimento

Corresponde ao valor declarado na conta 64 do POC.


Corresponde ao valor declarado na conta 66 do POC.
Corresponde ao valor declarado na conta 67 do POC.
Corresponde ao valor declarado na conta 68 do POC.
Corresponde ao valor declarado na conta 86 do POC.

1.6
Resultados lquidos do
exerccio

Corresponde ao valor declarado na conta 88 do POC.

2. Encargos com regimes complementares de proteco social


2.1 Encargos suportados e
administrados, pela entidade
empregadora
2.1.1 Subsdio por doena e
doena profissional
- Cdigo referente origem do
encargo
2.1.2 Penses de velhice, de
invalidez e de sobrevivncia
- Cdigo referente origem do
encargo
2.1.3 Outras prestaes de
segurana social
- Cdigo referente origem do
encargo
2.2 Encargos suportados, mas
no
administrados,
pela
entidade empregadora
2.2.1 Subsdio por doena e
doena profissional
- Cdigo referente origem do
encargo
2.2.2 Penses de velhice, de
invalidez e de sobrevivncia
- Cdigo referente origem do
encargo
2.2.3 Outras prestaes de
segurana social
- Cdigo referente origem do
encargo

2.3 Encargos de aco e apoio


social

Montantes de prestaes pecunirias a cargo da empresa,


complementares das garantidas pelo regime geral da
segurana social.
Estas prestaes so directamente suportadas e garantidas
pela prpria empresa, constituindo uma transferncia directa
da empresa para o seu trabalhador.

Tabela N 09 - Origem
do encargo

Tabela N 09 - Origem
do encargo

Tabela N 09 - Origem
do encargo

Montantes a cargo da empresa destinados a custear esquemas


complementares de segurana social, que podem ter a
natureza de regimes profissionais complementares, fundos de
penses, fundos de poupana-reforma (feitos pela empresa a
favor dos seus trabalhadores), seguros de grupo, etc. A gesto
destes fundos atribuda a entidades especializadas, ex.:
Entidades no mbito da actividade seguradora Consideradas
todas as empresas e as sociedades gestoras de fundos de
penses; Instituies de solidariedade social As fundaes de
solidariedade social e as associaes mutualistas.

Tabela N 09 - Origem
do encargo

Tabela N 09 - Origem
do encargo

Tabela N 09 - Origem
do encargo
Inclua neste ponto:
- Prestaes de aco social:
Apoio infncia;
Apoio a idosos;
Apoio a tempos livres;
Outros apoios de aco social.
- Outras modalidades de apoio social:
Grupos desportivos/Casa de pessoal;
Alimentao no incluir o subsdio de refeio pago como

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Ano de referncia
2009

3.

subsdio regular, ao longo do ano;


Apoio a estudos;
Sade;
Habitao;
Transportes;
Seguros especiais (vida, sade, acidentes pessoais) No deve
incluir neste item os montantes gastos para pagamento do
seguro de acidente de trabalho, uma vez que se trata de um
encargo legal;
Adiantamentos e emprstimos No caso de o montante
adiantado ao trabalhador se destinar a aquisio de um
produto que a empresa comercialize, a verba a inscrever, neste
item, no deve ser a que corresponde ao total do emprstimo
mas, sim, parte no reembolsvel pela empresa, quer esta se
deva concesso de uma taxa de juro bonificada ou venda de
um produto cedido abaixo do seu preo de mercado;
Outros apoios.
Nmero de horas que teoricamente a empresa laboraria, ao
longo do ano, se apenas se tivesse em conta o perodo normal
de trabalho, efectuado pelo total das pessoas ao servio nos
dias teis do ano (excluindo frias, domingos e feriados).

Potencial mximo anual

4. Nmero de horas no
trabalhadas durante o ano, dos
trabalhadores por conta de
outrem, correspondentes a dias
normais de trabalho

Horas, em dias normais de trabalho, em que o trabalhador,


embora devendo prestar trabalho normal, no trabalhou por
qualquer motivo.

4.1 Motivo

Indique qual ou quais os motivos de existncia de horas no


trabalhadas durante o ano de referncia do relatrio.

4.2 Nmero de horas


ausncia remuneradas

de

4.3 Nmero de horas


ausncia no remuneradas

de

Tabela N 10 - Motivo
das
horas
no
trabalhadas

Horas, em dias normais de trabalho, em que o trabalhador,


embora devendo prestar trabalho normal, no trabalhou por
qualquer motivo, mas que foram remuneradas.
Horas, de dias normais de trabalho, em que o trabalhador,
embora devendo prestar trabalho normal, no trabalhou por
qualquer motivo, e que no foram remuneradas.

ANEXO A QUADRO DE PESSOAL

Devem entregar este Anexo todos os empregadores/entidades empregadoras activas ou suspensas em algum
perodo do ms de Outubro do ano de referncia.
As entidades empregadoras, devem incluir no Grupo II (Dados dos Trabalhadores) todas as pessoas ao seu servio
no perodo de referncia (ms de Outubro). No caso de no terem pessoas ao servio nesse perodo devem apenas
preencher o Grupo I (Dados da Unidade Local) do Anexo A.
I UNIDADE LOCAL (ESTABELECIMENTO)
Indique o nmero de pessoas ao servio na Unidade Local em
31 de Outubro do ano de referncia do relatrio considerando,
nomeadamente, os trabalhadores por conta de outrem (TCO),
1. Nmero de pessoas ao os trabalhadores familiares no remunerados, o(s)
servio na unidade local em 31 empregador(es)
quando
exera(m)
funes
na
de Outubro
Empresa/Entidade (p.e: proprietrio/scio-gerente), membros
activos de cooperativas.
Exclua apenas as pessoas ausentes h mais de um ms,
relativamente data de referncia indicada (31 de Outubro).
Considere como actividade principal da unidade local a
actividade que representa a maior importncia no conjunto das
actividades exercidas na unidade local.
O critrio adequado para a sua aferio o representado pelo
2.
Actividade
econmica
valor acrescentado bruto ao custo dos factores. Na
principal (CAE) da unidade local
impossibilidade da sua determinao por este critrio,
em 31 de Outubro
considera-se como principal a actividade que representa o
maior volume de negcios ou, em alternativa, a que ocupa,
com carcter de permanncia, o maior nmero de pessoas ao
servio.

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Tabela
N
04
Classificao Portuguesa
das
Actividades
Econmicas

Ano de referncia
2009
3. No caso da unidade local ser sede indique para a Entidade empregadora, referente a 31 de Outubro:
Indique o nmero de pessoas ao servio da Entidade
empregadora em 31 de Outubro do ano de referncia do
relatrio considerando, nomeadamente, os trabalhadores por
conta de outrem (TCO), os trabalhadores familiares no
remunerados, o(s) empregador(es) quando exera(m) funes
3.1 Total de pessoas ao servio
na Empresa/Entidade (p.e: proprietrio/scio-gerente),
membros activos de cooperativas.
Exclua apenas as pessoas ausentes h mais de um ms,
relativamente data de referncia indicada (31 de Outubro).
Nota: O total de pessoas ao servio da entidade deve ser igual
soma das pessoas ao servio de todas as Unidades Locais.
Considere como actividade principal da entidade a actividade
que representa a maior importncia no conjunto das
actividades exercidas na entidade.
O critrio adequado para a sua aferio o representado pelo Tabela
N
04
3.2
Actividade
econmica valor acrescentado bruto ao custo dos factores. Na Classificao Portuguesa
principal (CAE)
impossibilidade da sua determinao por este critrio, das
Actividades
considera-se como principal a actividade que representa o Econmicas
maior volume de negcios ou, em alternativa, a que ocupa,
com carcter de permanncia, o maior nmero de pessoas ao
servio.
Indique a Natureza Jurdica da Entidade. Se pessoa singular,
Tabela N 07 - Natureza
3.3 Natureza jurdica
utilize o cdigo de acordo com esta designao constante na
Jurdica
tabela disponibilizada.
II - TRABALHADORES

Indique todas as pessoas ao servio na Unidade Local, incluindo as ausentes h mais de um ms, desde que se
mantenham ligadas Entidade empregadora.
1. N de ordem
2. N da unidade
(estabelecimento)
3. Nome

local

Para cada trabalhador ser atribudo um nmero sequencial.


Preencher este campo com a sua numerao interna que
definiu para cada UL.
Indique o nome do trabalhador

4. Regime de reforma aplicado (de segurana social ou outro)


- Identificao do regime
aplicado
- N de identificao da
segurana social (NISS) ou
equiparado
5. Sexo
Datas (ano/ms)
6. Nascimento
7.
Entrada
na
empregadora
8. ltima promoo

Indique o regime de reforma aplicado e o respectivo nmero


de segurana social (NISS) ou equiparado
Indique o sexo do trabalhador

Tabela N 11 - Regime
de reforma aplicado

Tabela N 12 - Sexo

entidade

9. Tipo de contrato

10. Nacionalidade

11. Habilitao literria

12. Situao na profisso

Preencha a data na sequncia ano / ms - (AAAAMM)


Indique, relativamente aos trabalhadores por conta de outrem,
o seu tipo de contrato
Preencha o campo escolhendo, da tabela Pases, o pas
correspondente nacionalidade do trabalhador. No caso dos
trabalhadores, Aptridas indique essa situao, utilizando o
respectivo cdigo constante na tabela referida.
Indique o cdigo correspondente ao grau completo de
habilitao escolar (nvel escolar detido pelo trabalhador) mais
elevado do trabalhador, utilizando a Classificao por Graus de
Ensino.
Codifique cada trabalhador com o grau de habilitao detido,
utilizando o cdigo de 3 posies, em que a 1 posio
corresponde ao grau de habilitao e as seguintes, de acordo
com os cdigos da classificao da rea de estudo em que se
integra o respectivo curso.
Preencha o campo respectivo, indicando a relao de

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Tabela N 13 - Tipo de
contrato
Tabela N 02 - Pases

Tabela
N
14
Habilitaes literrias

Tabela N 15 - Situao

Ano de referncia
2009

13. Profisso

14.
Instrumento
regulamentao colectiva
trabalho (IRCT)

de
de

dependncia ou independncia de uma indivduo activo no


exerccio da profisso, em funo dos riscos econmicos em
que incorre e da natureza do controlo que exerce na entidade
empregadora.
Indique o cdigo ao nvel mais detalhado da Classificao
Nacional de Profisses em vigor. Na indicao da profisso
dever ter em conta as funes efectivamente exercidas,
independentemente da categoria profissional ou habilitao
detida.
P. ex.: um economista a exercer funes de dirigente na rea
financeira, dever ser classificado na profisso de Director
Financeiro
Indique para cada trabalhador o Instrumento de
Regulamentao Colectiva de Trabalho aplicvel: conveno
colectiva de trabalho (contrato colectivo de trabalho, acordo
colectivo de trabalho, acordo de empresa), portaria de
condies de trabalho, portaria de extenso ou deciso
arbitral.
Na situao de trabalhadores no abrangidos por
regulamentao colectiva, existem cdigos especficos para o
preenchimento deste campo.

15. Aplicabilidade do IRCT

16. Categoria profissional

17. Nvel de qualificao


18. Regime de durao do
trabalho

19. Perodo normal de trabalho


semanal (PNT)

20. Durao do tempo de


trabalho

Informao a recolher s em 2011 com referncia ao ano de


2010.
Indique o cdigo da categoria profissional do trabalhador de
acordo com a designao completa constante do instrumento
de regulamentao colectiva de trabalho, utilizando a
informao de categorias profissionais por IRCT disponibilizada
pelo GEP.
No caso de trabalhadores no abrangidos por regulamentao
colectiva, poder encontrar os cdigos especficos para
preenchimento deste campo igualmente no site do GEP.
Informao a recolher s em 2011 com referncia ao ano de
2010.
Indique, para os trabalhadores por conta de outrem o cdigo
correspondente ao regime de durao do trabalho.
Indique o nmero de horas de trabalho semanal que o
trabalhador deve prestar. No caso de horrio de trabalho com
adaptabilidade, corresponde ao nmero de horas que deve ser
respeitado na mdia do perodo de referncia.
Chama-se a ateno para o seguinte: a ltima posio da
direita do campo PNT, corresponde parte decimal do nmero
de horas e dever ser preenchida, segundo o caso, com zero (0)
ou cinco (5), correspondendo (0) a horas completas e (5) a
meias horas. No considere outras fraces.
Indique o tipo de durao do tempo de trabalho aplicado

21. Organizao do tempo de


trabalho

Indique o tipo de horrio predominante no perodo de


referncia do relatrio

Remunerao base
(referente ao ms de Outubro)

Considere como remunerao base o montante ilquido


(antes da deduo de quaisquer descontos) em dinheiro e/ou
gneros, com carcter de pagamento regular mensal,
referente ao ms de Outubro e correspondente s horas
normais de trabalho.
Para efeitos de clculo deste montante:
Inclua o pagamento por dias de frias, feriados e faltas
justificadas que no impliquem perda de remunerao; Inclua
tambm o pagamento por horas remuneradas no
efectuadas;
Exclua quaisquer prmios, subsdios, diuturnidades,
gratificaes e pagamentos feitos em percentagem, mesmo

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na profisso

Tabela
N
16
Classificao Nacional de
Profisses

Tabela N 17 - IRCT

Tabela
N
18
Trabalhadores
no
abrangidos por IRCT
Tabela
N
19
Aplicabilidade do IRCT

Tabela N 20 - Categoria
profissional

Tabela N 21 - Nvel de
qualificao
Tabela N 22 - Regime
de durao do trabalho

Tabela N 23 - Durao
do tempo de trabalho
Tabela
N
24
Organizao do tempo
de trabalho

10

Ano de referncia
2009
que estes constem da definio de remunerao base do
respectivo instrumento de regulamentao colectiva de
trabalho;
Considere ainda o seguinte:
- No caso do pessoal de algumas actividades que ganha
geralmente em percentagem, mas que esteja estipulada parte
fixa ou salrio garantido, considera-se essa parte fixa ou
salrio garantido como remunerao base.
- Se a remunerao for exclusivamente em percentagem, no
deve ser considerada como remunerao base, inscrevendo-a
nas prestaes regulares ou irregulares tendo em conta a
regularidade de pagamento em relao ao perodo de
pagamento (mensal).
- S so considerados os pagamentos em gneros que, por
contrato de trabalho, faam parte integrante da remunerao
base, sendo a sua valorizao efectuada de acordo com o
disposto na Lei Geral ou no instrumento de regulamentao
colectiva de trabalho aplicvel.
22. Remunerao base devida
(referente totalidade do ms)
23. Remunerao base paga

24. Motivo pelo qual a


remunerao paga inferior
devida

25. N de horas normais


remuneradas em Outubro

Prmios e subsdios regulares


(referentes ao ms de Outubro)

26. Subsdio de refeio

Indique a remunerao base devida ao trabalhador, referente


ao ms de Outubro (remunerao mensal base completa)
Indique a remunerao base efectivamente paga ao
trabalhador, referente ao ms de Outubro.
Se a remunerao base paga inferior devida, indique o(s)
motivo(s) que deram origem reduo desta, em consequncia
de horas normais no remuneradas.
Podem ser mencionados at 3 motivos diferentes.
Indique o nmero de horas remuneradas no ms de Outubro,
correspondentes ao perodo normal de trabalho.
Inclua as horas de ausncia remuneradas (ex.:frias, apoio
famlia, doena, acidente).
Exclua as horas no remuneradas (ex.: faltas injustificadas,
perodos de doena no remunerados directamente pela
empresa).
Considere os montantes ilquidos pagos s pessoas ao servio,
com carcter regular mensal, por subsdio de refeio, de
funo, de alojamento ou transporte, diuturnidades ou
prmios de antiguidade, de produtividade, de assiduidade,
subsdios por trabalhos penosos, perigosos ou sujos, subsdios
por trabalho por turnos e nocturnos.
No considere os montantes relativos a retroactivos,
indemnizaes, subsdios de Natal ou frias que eventualmente
tenham sido pagos em Outubro.
Indique o montante pago por subsdio de alimentao.

Indique o montante pago referente a subsdio por turnos ou


trabalho nocturno.
Indique o montante pago correspondente a outros prmios e
28. Outros prmios e subsdios subsdios regulares. (Ateno: no inclua neste campo o
regulares
subsidio de refeio e o subsidio por turnos ou trabalho
nocturno).
Indique o montante ilquido pago no ms de Outubro s
pessoas ao servio com carcter irregular, ou seja, que no tm
periodicidade de pagamento mensal. So exemplos, os
29. Prestaes irregulares pagas
pagamentos a ttulo de participao dos lucros, distribuio de
em Outubro
ttulos ou outras gratificaes, indemnizaes, retroactivos,
prmios de assiduidade e produtividade de pagamento no
mensal, os subsdios de Natal ou frias que eventualmente
tenham sido pagos em Outubro.
Trabalho suplementar efectuado no ms de Outubro
30. Remunerao referente s Indique o montante ilquido, correspondente ao nmero de
27. Subsdio por turnos

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Tabela N 25 - Motivo
das horas normais no
remuneradas

11

Ano de referncia
2009
horas suplementares efectuadas
em Outubro

horas suplementares efectuadas no ms de Outubro, quer


tenham sido realizadas em dias de trabalho, quer em dias de
descanso ou feriados.
31. N de horas suplementares Indique o nmero de horas suplementares (extraordinrias)
efectuadas em Outubro
efectuadas em Outubro, tendo em conta a noo de trabalho
suplementar constante no art 226 do Cdigo do Trabalho.
Total de horas suplementares efectuadas no ano civil
Total de horas suplementares efectuadas no ano de referncia
32. N de horas ao abrigo do
do relatrio, justificadas para fazer face a acrscimos eventuais
N1 do Art227. da Lei n.
e transitrios de trabalho e que no justifiquem a admisso de
7/2009 de 12 de Fevereiro
trabalhadores.

33. N de horas ao abrigo do


N2 do Art227. da Lei n.
7/2009 de 12 de Fevereiro

Total de horas suplementares efectuadas no ano de referncia


do relatrio em caso de fora maior ou quando seja
indispensvel para prevenir ou reparar prejuzo grave para a
empresa ou para a sua viabilidade.

ANEXO B FLUXO DE ENTRADA OU SADA DE TRABALHADORES


Devem entregar este Anexo, todas as entidades empregadoras activas ou suspensas em algum perodo do ano de referncia do
relatrio, relativamente apenas aos trabalhadores por conta de outrem que entraram e/ou saram da mesma nesse ano.
No deve ser includa a mobilidade interna, isto , mudana de uma unidade local para outra, pertencente mesma entidade
I ENTIDADE EMPREGADORA
1. Existiram entradas e/ou
sadas durante o ano de
referncia do relatrio?

2.
Actividade
econmica
principal (CAE) da Entidade
empregadora
em
31
de
Dezembro

Indique se existiram ou no entradas e/ou sadas de


trabalhadores por conta de outrem durante o ano de
referncia do relatrio. Caso a resposta seja negativa ento o
preenchimento deste anexo termina aqui.
Considere como actividade principal da entidade a actividade
que representa a maior importncia no conjunto das
actividades exercidas na entidade.
O critrio adequado para a sua aferio o representado pelo
valor acrescentado bruto ao custo dos factores. Na
impossibilidade da sua determinao por este critrio,
considera-se como principal a actividade que representa o
maior volume de negcios ou, em alternativa, a que ocupa,
com carcter de permanncia, o maior nmero de pessoas ao
servio.

II TRABALHADORES
1. N de ordem
Para cada trabalhador ser atribudo um nmero sequencial.
2. Regime de reforma aplicado (de segurana social ou outro)
- Identificao do regime
aplicado
Indique o regime de reforma aplicado e o respectivo nmero
- N de identificao da
de segurana social (NISS) ou equiparado
segurana social (NISS) ou
equiparado
3. Nome
Indique o nome do trabalhador
Indique, relativamente aos trabalhadores por conta de outrem,
4. Tipo de contrato
o seu tipo de contrato
Entrada na Entidade empregadora
5. Data
Preencha a data na sequncia ano / ms - (AAAAMM)
Indique o motivo pelo qual o trabalhador entrou na entidade.
6. Motivo
Ateno: este campo s dever ser preenchido relativamente
aos trabalhadores com contrato a termo.
Sada da Entidade empregadora
7. Data
Preencha a data na sequncia ano / ms - (AAAAMM)
8. Motivo

Indique o motivo pelo qual o trabalhador saiu da entidade.

9. Sexo

Indique o sexo do trabalhador

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Tabela
N
04
Classificao Portuguesa
das
Actividades
Econmicas

Tabela N 11 - Regime
de reforma aplicado

Tabela N 13 - Tipo de
contrato

Tabela N 26 - Motivo
de entrada na entidade
empregadora

Tabela N 27 - Motivo
da sada da entidade
empregadora
Tabela N 12 - Sexo

12

13

Ano de referncia
2009
10. Data de nascimento

Preencha a data na sequncia ano / ms - (AAAAMM)


Preencha o campo escolhendo, da tabela Pases, o pas
correspondente nacionalidade do trabalhador. No caso dos
11. Nacionalidade
trabalhadores, Aptridas indique essa situao, utilizando o
respectivo cdigo constante na tabela referida.
Indique o cdigo correspondente ao grau completo de
12. Habilitao literria
habilitao escolar mais elevado do trabalhador, utilizando a
Classificao por Graus de Ensino disponibilizada.
Preencha o campo respectivo, indicando a relao de
dependncia ou independncia de uma indivduo activo no
13. Situao na profisso
exerccio da profisso, em funo dos riscos econmicos em
que incorre e da natureza do controlo que exerce na entidade
empregadora.
Indique o cdigo ao nvel mais detalhado da Classificao
Nacional de Profisses em vigor. Na indicao da profisso
dever ter em conta as funes efectivamente exercidas,
independentemente da categoria profissional ou habilitao
14. Profisso
detida.
P. ex.: um economista a exercer funes de dirigente na rea
financeira, dever ser classificado na profisso de Director
Financeiro
Total de horas suplementares efectuadas no ano civil
15. N de horas ao abrigo do Total de horas suplementares efectuadas no ano de referncia
N1 do Art227. da Lei n. do relatrio, justificadas para fazer face a acrscimos eventuais
7/2009 de 12 de Fevereiro
e transitrios de trabalho e que no justifiquem a admisso de
trabalhadores.
16. N de horas ao abrigo do Total de horas suplementares efectuadas no ano de referncia
N2 do Art227. da Lei n. do relatrio em caso de fora maior ou quando seja
7/2009 de 12 de Fevereiro
indispensvel para prevenir ou reparar prejuzo grave para a
empresa ou para a sua viabilidade.

Tabela N 02 - Pases

Tabela
N
14
Habilitaes literrias

Tabela N 15 - Situao
na profisso

Tabela
N
04
Classificao Nacional de
Profisses

ANEXO C RELATRIO ANUAL DA FORMAO CONTNUA


(De acordo com o n3 do art4 da Portaria n55/2010 de 21 de Janeiro, este Anexo s ser entregue a partir de
2011 com referncia ao ano de 2010)
Devem entregar este Anexo, todos os Empregadores/Entidades empregadoras activas no perodo de referncia do relatrio.
I ENTIDADE EMPREGADORA
1. Existiram trabalhadores ao
servio em algum perodo do
ano de referncia do relatrio?

2.
Actividade
econmica
principal (CAE) da Entidade
empregadora
em
31
de
Dezembro

Indique se existiram ou no trabalhadores ao servio em algum


perodo do ano de referncia do relatrio. Caso a resposta seja
negativa ento o preenchimento deste anexo termina aqui.
Considere como actividade principal da entidade a actividade
que representa a maior importncia no conjunto das
actividades exercidas na entidade. O critrio adequado para a
sua aferio o representado pelo valor acrescentado bruto ao
custo dos factores. Na impossibilidade da sua determinao
por este critrio, considera-se como principal a actividade que
representa o maior volume de negcios ou, em alternativa, a
que ocupa, com carcter de permanncia, o maior nmero de
pessoas ao servio.

Tabela
N
04
Classificao Portuguesa
das
Actividades
Econmicas

II CARACTERIZAO DAS PESSOAS AO SERVIO NO ANO FACE FREQUNCIA DE FORMAO PROFISSIONAL


Para cada trabalhador ser atribudo um nmero de ordem
1. N de ordem
sequencial
2. Regime de reforma aplicado
(de segurana social ou outro)
- Identificao do regime
Tabela N 11 - Regime
aplicado
de reforma aplicado
Indique o regime de reforma aplicado e o respectivo nmero
- N de identificao da
de segurana social (NISS) ou equiparado
segurana social (NISS) ou
equiparado
1. Nome
Indique o nome do trabalhador
4. Situao face frequncia de Indique qual a situao do trabalhador no que diz respeito Tabela N 28 - Situao
formao profissional
frequncia de formao profissional.
face frequncia de

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Ano de referncia
2009
formao profissional ou
equivalente
5. Nmero de ordem da aco
de formao

Nmero atribudo automaticamente para cada pessoa ao


servio. Isto , para uma mesma pessoa, devem ser inseridas
tantas aces quantas as por ela frequentadas.

6. Perodo de referncia da
formao

Indique o perodo de referncia da formao.

7. rea de educao/formao
da aco

Indique a rea de educao/formao em que encontra a


formao.

8. Modalidade de formao

Indique a modalidade da formao.

9. Iniciativa da formao

Indique a iniciativa da formao.

10. Durao da aco (horas)

Indique a durao da aco.

11. Horrio da formao

Indique o horrio da formao.

12. Entidade formadora

Indique a entidade formadora.

13. Tipo de Certificado/Diploma


14. Nvel de qualificao da
formao

Indique o tipo de certificado/diploma recebido pela frequncia


da aco.
Indique o nvel de qualificao da formao.

Tabela N 29 - Perodo
de
referncia
da
formao
Tabela N 30 - rea de
educao/Formao da
aco
Tabela
N
31
Modalidade
de
formao
Tabela N 32 - Iniciativa
da formao
Tabela N 33 - Horrio
da formao
Tabela N 34 - Entidade
formadora
Tabela N 35 - Tipo de
certificado/diploma
Tabela N 36 - Nvel de
qualificao da formao

ANEXO D RELATRIO ANUAL DA ACTIVIDADE DO SERVIO DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO


Devem entregar este Anexo todas as unidades locais activas em algum perodo do ano de referncia do relatrio.
I UNIDADE LOCAL (ESTABELECIMENTO)
1. Existiram trabalhadores ao Indique se existiram ou no trabalhadores ao servio em algum
servio em algum perodo do perodo do ano de referncia do relatrio. Caso a resposta seja
ano de referncia do relatrio?
negativa ento o preenchimento deste anexo termina aqui.
Considere como actividade principal da unidade local a
actividade que representa a maior importncia no conjunto das
actividades exercidas na unidade local.
O critrio adequado para a sua aferio o representado pelo
2.
Actividade
econmica
valor acrescentado bruto ao custo dos factores. Na
principal (CAE) da unidade local
impossibilidade da sua determinao por este critrio,
em 31 de Dezembro
considera-se como principal a actividade que representa o
maior volume de negcios ou, em alternativa, a que ocupa,
com carcter de permanncia, o maior nmero de pessoas ao
servio.
Soma dos trabalhadores afectos ao unidade local no ltimo dia
3.
Nmero
mdio
de
til de cada ms de actividade no ano de referncia a dividir
trabalhadores afectos unidade
pelo nmero de meses de actividade nesse ano. No devem ser
local, no ano
considerados os estgios profissionais.
Inclua todos os trabalhadores com contrato, com ou sem
termo, com o empregador titular do unidade local que
responde ao relatrio.
3.1. Vinculados por contrato de No caso de trabalho temporrio, a empresa de trabalho
trabalho ou equiparado, ao temporrio deve incluir os trabalhadores temporrios na
empregador responsvel pelo resposta ao anexo; a empresa utilizadora no os deve incluir
relatrio
neste ponto mas sim no ponto 3.2 seguinte.
Considera-se em situao equiparada a contrato de trabalho
quem presta trabalho a outra pessoa, sem subordinao
jurdica mas na dependncia econmica do beneficirio da
actividade.
Considere todos os trabalhadores, vinculados mediante
3.1.1. A trabalhar na unidade contrato de trabalho com o empregador responsvel pelo
local
relatrio, ou em situao equiparada, e a trabalhar na unidade
local do mesmo.

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Tabela
N
04
Classificao Portuguesa
das
Actividades
Econmicas

14

Ano de referncia
2009
3.1.2. A trabalhar fora da
unidade local
3.1.2.1
Trabalhadores
temporrios
cedidos
por
contrato de utilizao
3.1.2.2
Trabalhadores
em
regime de cedncia ocasional
3.1.2.3 Outros trabalhadores
(em regime de teletrabalho ou
trabalhadores no domiclio)
3.2. Outros trabalhadores a
trabalharem na unidade local
3.2.1
Trabalhadores
temporrios
cedidos
por
contrato de utilizao
3.2.2
Trabalhadores
independentes e trabalhadores
ao servio de empresas
prestadoras de servios
3.2.3 Trabalhadores em regime
de cedncia ocasional
3.3. Total (3.1 + 3.2)

4. Nmero total de horas


efectivamente
trabalhadas
(incluindo as suplementares)
durante
o
ano,
pelos
trabalhadores declarados em
3.1.1

Considere todos os trabalhadores, vinculados mediante


contrato de trabalho com o empregador responsvel pelo
relatrio, ou em situao equiparada, e a trabalhar fora da
unidade local do mesmo.
ATENO: Os trabalhadores que esto vinculados unidade
local e exercem actividades nessa unidade local, apesar de as
tarefas que desempenham serem de servio externo (por
exemplo: os motoristas, distribuidores, correio, etc.) devem ser
declarados em 3.1.1.
Considere todos os trabalhadores, no vinculados mediante
contrato de trabalho ao empregador a quem prestam servio,
responsvel pelo relatrio, de acordo com as seguintes
situaes:
Neste ponto deve considerar os trabalhadores que esto a
exercer funes na unidade local apesar de no serem
vinculados entidade qual a unidade local pertence.
No caso de ser uma empresa utilizadora de trabalho
temporrio, deve incluir neste ponto os respectivos
trabalhadores temporrios.
Soma automtica dos campos 3.1 e 3.2
Indique o nmero total de horas que o pessoal ao servio
efectivamente consagrou ao trabalho. Inclui o trabalho
suplementar. Inclui ainda o tempo passado no local de trabalho
na execuo de trabalhos tais como a preparao dos
instrumentos de trabalho, preparao e manuteno de
ferramentas, os tempos de trabalho mortos mas pagos devido
a ausncias ocasionais de trabalho, paragem de mquinas ou
acidentes e pequenas pausas para caf. Exclui as horas de
ausncias independentemente de terem sido remuneradas ou
no.

II NATUREZA DA MODALIDADE ADOPTADA NA ORGANIZAO DOS SERVIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO


1. Foram organizados os O empregador deve organizar os servios de segurana no
servios de segurana no trabalho. Indique neste campo se procedeu ou no a tal
trabalho?
organizao.
2. Foram organizados os O empregador deve organizar os servios de sade no trabalho.
servios de sade no trabalho?
Indique neste campo se procedeu ou no a tal organizao.
3. Quantos trabalhadores esto
afectos organizao da Indique o nmero de trabalhadores afectos ou responsveis
estrutura interna de 1s pela organizao da estrutura interna de 1s socorros, combate
socorros, combate a incndios e a incndios e evacuao de instalaes
evacuao de instalaes?
4. As actividades de segurana e
O empregador pode adoptar por diferentes modalidades de
sade no trabalho foram
organizao em cada unidade local. Indique neste campo se as
organizadas:
actividades de sade so organizadas conjuntamente com as
- Em conjunto
de segurana ou se separadamente.
- Em separado
5. Especifique a Modalidade
Considere as seguintes modalidades adoptadas na organizao
dos servios de segurana e de sade:
5.1. No domnio da segurana
Servio interno Servio criado pelo empregador, que abrange
exclusivamente os trabalhadores que prestam servio na
1.1.1. Servio interno
empresa. Este servio faz parte da estrutura da empresa e
depende do empregador.
Servio comum Servio criado por vrias empresas ou
unidades locais para utilizao comum dos respectivos
1.1.2. Servio
trabalhadores. O acordo que institui o servio comum carece
Comum / partilhado
de autorizao da Autoridade para as Condies do Trabalho
(ACT), no caso de exerccio de actividade no domnio da
segurana, e/ou do organismo competente do Ministrio da
1.1.3. Servio externo
Sade, no caso de exerccio da actividade no domnio da sade,

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15

Ano de referncia
2009

1.1.4. Actividades exercidas pelo


empregador

1.1.5. Actividades exercidas


pelo trabalhador designado

1.2.

No domnio da sade

5.2.1. Servio interno

5.2.2. Servio
comum/partilhado
5.2.3. Servio externo

5.2.4. Servio Nacional/Regional


de Sade

6. Foram complementados os
servios especificados em 5?

ou dos servios competentes das Regies Autnomas dos


Aores ou da Madeira.
Servio externo Servio contratado pelo empregador a outra
entidade prestadora de servios de segurana e/ou sade.
Actividade exercida pelo empregador Actividade no mbito
da segurana no trabalho, em empresa, unidade local ou
conjunto de unidades locais distanciados at 50 km do de
maior dimenso, que empregue no mximo 10 trabalhadores e
cuja actividade no seja de risco elevado, exercida
directamente pelo prprio empregador desde que tenha
formao adequada e permanea habitualmente nas unidades
locais. O exerccio da actividade de segurana no trabalho pelo
empregador depende de autorizao da Autoridade para as
Condies do Trabalho (ACT), no continente, ou dos servios
competentes das Regies Autnomas dos Aores ou da
Madeira.
Actividade exercida por trabalhador designado Actividade no
mbito da segurana no trabalho, em empresa, unidade local
ou conjunto de unidades locais distanciados at 50 km do de
maior dimenso, que empregue no mximo 10 trabalhadores e
cuja actividade no seja de risco elevado, exercida por um ou
mais trabalhadores designados pelo empregador, que tenham
formao adequada e disponham do tempo e dos meios
necessrios. O exerccio da actividade por trabalhador
designado depende de autorizao da Autoridade para as
Condies do Trabalho (ACT), no continente, ou dos servios
competentes das Regies Autnomas dos Aores ou da
Madeira.
Servio Nacional/Regional de Sade SNS/SRS Promoo e
vigilncia da sade, asseguradas atravs das instituies e
servios integrados no SNS/SRS.
Para informaes sobre o tipo de organizao dos servios de
segurana e sade no trabalho, consultar os artigos 73 e
seguintes da Lei n. 102/2009, de 10 de Setembro.
De acordo com a Lei n. 102/2009, artigo 74, possvel
complementar os servios descritos no ponto 5 do presente
grupo se, na empresa ou na unidade local, no houver meios
suficientes para desenvolver as actividades integradas no
funcionamento do servio de segurana e de sade no
trabalho.

III PESSOAL DOS SERVIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO


1.
Servios
internos,
Pessoal tcnico em cada grupo profissional que exerceu
comuns/partilhados
e/ou
actividade efectiva na unidade local
externos
1.1. Indique o nmero de
tcnicos em cada grupo
profissional, que exerceram
actividade efectiva na unidade
local
Licenciado em medicina com especialidade de medicina do
trabalho reconhecida pela Ordem dos Mdicos, mdico
autorizado pelo pargrafo 2 do artigo 37 (DGS) do Decreto
n47512/67 de 25 de Janeiro, mdico que tenha concludo o
curso de medicina do trabalho antes de Outubro de 2000 ou
aquele a quem for reconhecida idoneidade tcnica para o
1.1.1 Mdicos do trabalho
exerccio das respectivas funes, por exemplo, por
equivalncia. Devem ainda ser considerados para estes efeitos
outros mdicos autorizados pela Direco-Geral da Sade, ao
abrigo do n 3 do artigo 103 da Lei n. 102/2009, de 10 de
Setembro.
Para mais detalhes sobre esta ltima situao consultar a
Circular Normativa n 7/DSO de 27-05-2002 da Direco-Geral

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16

Ano de referncia
2009

1.1.2 Enfermeiros

1.1.3 Tcnicos superiores de SHT

1.1.4 Tcnicos de SHT

1.1.5 Outro pessoal


1.2. Mdico (s) do trabalho
1.2.1 Nome do (s) Mdico (s) do
trabalho
1.2.2
N(s)
da
cdula
profissional
1.2.3 N de horas mensais de
afectao
1.3. Tcnico (s) de segurana e
higiene do trabalho
1.3.1 Nome do (s) Tcnico (s) de
Segurana e Higiene do
Trabalho
1.3.2 N(s) Certificado de
Aptido Profissional (CAP)
1.4. Director/Responsvel dos
servios
1.4.1 De Segurana
1.4.1.1 NIF
1.4.1.2 Nome
1.4.2 De Sade
1.4.2.1 NIF
1.4.2.2 Nome
1.5. Empregador
1.5.1 Nome
1.5.2 N autorizao
1.6. Trabalhador designado
1.6.1 Nome do trabalhador
designado

1.6.2 N autorizao

1.7. Nome do representante do


empregador
para
o
acompanhamento dos servios
comuns/partilhados ou externos

da Sade (DGS) em www.dgs.pt.


Licenciado em enfermagem com experincia adequada que
coadjuva o mdico do trabalho durante o seu exerccio
profissional.
Profissionais detentores de certificado de aptido profissional
(CAP) Nvel V, emitido pela ACT ou pelos servios competentes
das Regies Autnomas dos Aores ou da Madeira
Profissionais detentores de certificado de aptido profissional
(CAP) Nvel III, emitido pela ACT ou pelos servios competentes
das Regies Autnomas dos Aores ou da Madeira
Considere outros profissionais que no os anteriores, afectos
ao desenvolvimento das actividades de segurana e sade no
trabalho. Ex: psiclogos do trabalho, ergonomistas, etc.

Indique o nome do(s) mdico(s) do trabalho, n. da respectiva


cdula profissional e nmero de horas mensais de afectao.
Coloque na 1 linha o nome do mdico responsvel.

Indique o nome do(s) tcnico(s) de SHT, nmero de certificado


de aptido profissional (CAP) e respectivo nvel.

Indique o nome do Director/Responsvel dos servios.


Deve colocar o(s) nome(s) do(s) responsvel(eis) interno,
interempresa/partilhado e/ou externo dependendo do caso,
isto , da(s) modalidade(s) escolhida(s) em 5.1 e 5.2.

Indique o nome do empregador/trabalhador designado quando


este exerce directamente actividades no mbito da segurana e
o respectivo nmero de autorizao emitido pela entidade
competente.
Nas questes 1.5 e 1.6 pedido o n de autorizao do
empregador e do trabalhador designado. No entanto, s deve
preencher estas questes caso tenha seleccionado as opes
Actividades exercidas pelo empregador ou Actividades
exercidas pelo trabalhador designado no Quadro II questo
5.1, respectivamente.
Por outro lado, estas opes s podem ser seleccionadas por
unidades locais que tenham, no mximo, 10 trabalhadores e
que tenham feito previamente um pedido Autoridade para as
Condies do Trabalho (ACT) para poder organizar os servios
de segurana no trabalho atravs desta modalidade. O nmero
de autorizao pedido no relatrio corresponde ao nmero
atribudo pela ACT
Indique o nome do trabalhador com formao adequada,
designado pelo empregador em cada unidade local, ou
conjunto de unidades locais distanciados at 50Km daquele
que ocupa maior nmero de trabalhadores e com o limite total
de 400 trabalhadores, que o representa junto do servio
comum ou servio externo para acompanhar e coadjuvar a
execuo das actividades de preveno.
S deve preencher o campo 1.7 caso a modalidade adoptada

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17

Ano de referncia
2009

2. No caso de servios externos,


indicar denominao e nmero
de identificao fiscal da (s)
entidade (s) prestadora (s)
2.1. Servios de Segurana
2.1.1 NIF
2.1.2 Denominao
2.1.3 Tipo

em 5.1 ou 5.2 do Quadro II tenha sido servio


comum/partilhado ou externo. Nesse caso deve colocar o
nome do trabalhador que acompanhou esse servio.
O preenchimento do ponto 2 pressupe que pelo menos um
dos servios (segurana ou sade) tenha sido organizado
externamente e, nesse caso, deve identificar a entidade que
lhe prestou o servio, escrevendo o respectivo NIF e
denominao.
Indique o nome(s) e o respectivo nmero de identificao fiscal
(NIF) da(s) entidade(s) prestadora(s) de servios externos com
a qual o empregador celebrou contrato para as actividades de
segurana e/ou sade.

Tabela N 37 - Tipo de
empresa prestadora

2.2. Servios de Sade


2.2.1 NIF
2.2.2 Denominao
Tabela N 37 - Tipo de
empresa prestadora

2.2.3 Tipo

IV ACTIVIDADES DO(S) SERVIO(S) DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO


1.
Foram
organizados
programas de preveno
1.1 Programa de preveno de
Indique se foram, ou no, elaborados programas de preveno
riscos profissionais
de riscos
1.2 Programa de promoo da
profissionais, de promoo da sade e de vigilncia da sade.
sade
1.3 Programa de vigilncia da
sade
2. Foram realizadas Auditorias?
Indique se foram, ou no, realizadas auditorias.
Indique se foram, ou no, realizadas inspeces. Deve
3. Foram realizadas Inspeces?
considerar como inspeco, as inspeces internas, realizadas
pelo servio, aos equipamentos e instalaes, etc.
Indique, para cada caso, se foram ou no realizadas aces. No
Quadro IV entende-se por informao uma aco que seja
realizada apenas com o intuito de dar a conhecer algo aos
trabalhadores (pode ser oralmente, atravs de panfletos,
cartazes, etc.) mas no pressupe uma participao dos
trabalhadores. J nas aces de consulta, pode ser dada
4. Aces de informao, eventualmente uma informao aos trabalhadores mas os
consulta e formao aos mesmos so consultados sobre essa informao, isto ,
trabalhadores
pressupe que exista uma participao ou que seja recebida
alguma opinio dos trabalhadores face informao recebida,
por exemplo.
Para cada cdigo diferente deve ser usada apenas uma linha e
somado o nmero de aces realizadas e o nmero de
destinatrios ou participantes da mesma
4.1
Informao
aos
trabalhadores sobre os riscos
inerentes sua actividade
profissional
4.1.1 Foram realizadas aces
de informao?
4.1.1.1 Situao contemplada
4.1.1.2 N de aces realizadas
4.1.1.3 N de destinatrios
4.2 Consulta aos trabalhadores
nos domnios da Segurana e
Sade no Trabalho

Caso tenham sido realizadas aces de informao dos


trabalhadores, preencha, indicando as situaes contempladas,
o nmero de aces realizadas e o total de destinatrios dessas
aces.

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Tabela N 38 - Aces de
informao

18

Ano de referncia
2009
4.2.1 Foram realizadas aces
de consulta?
4.2.1.1 Razo da consulta
4.2.1.2 N de aces realizadas
4.2.1.3 N de participantes
4.3 Formao dos trabalhadores
nos domnios da Segurana e
Sade no trabalho
4.3.1 Foram realizadas aces
de formao?
4.3.1.1 Tema da formao
4.3.1.2 N de aces realizadas
4.3.1.3 N de participantes

5. Identificao, avaliao e
controlo dos factores de risco

Caso tenham sido realizadas aces de consulta dos


trabalhadores, preencha o quadro, indicando qual ou quais as
razes da consulta, o nmero de aces realizadas e o total de
participantes.

Caso tenham sido realizadas aces de formao dos


trabalhadores, preencha o quadro, indicando qual ou quais
foram essas aces, o nmero de vezes em que se realizaram,
para o mesmo cdigo de aco e o respectivo total de
participantes em cada uma.

Tabela N 39 - Aces de
consulta

Tabela N 40 - Aces de
formao

Refira, para cada caso, se foram ou no identificados factores


de risco. Pretende-se apenas os riscos que foram avaliados
quantitativamente. Por exemplo, no caso do rudo,
necessrio que tenha existido uma medio desse rudo. No
entanto, para riscos no susceptveis de serem medidos
quantitativamente deve considerar-se uma avaliao
qualitativa. Por exemplo no caso dos factores de risco
psicossociais e organizacionais.
Para cada cdigo da situao deve ser usada apenas uma linha
e somado o nmero de trabalhadores expostos e avaliaes
efectuadas quando tal faa sentido.

5.1 Foram identificados factores


de risco fsico?
5.1.1 Agente
5.1.2 N de trabalhadores
expostos
5.1.3
N
de
avaliaes
efectuadas
1.1.4
Medidas
de
preveno adoptadas
5.2 Foram identificados factores
de risco qumico?
5.2.1 N de ordem e cdigo
EINECS
5.2.2 Identificao do agente
5.2.3 Meno ou frase de risco
5.2.4 N de trabalhadores
expostos
5.2.5
N
de
avaliaes
efectuadas

Indique se foram, ou no, identificados factores de risco fsico.


Caso responda afirmativamente, preencha o quadro, de acordo
com o seguinte: Indique o cdigo do agente, o nmero de
trabalhadores expostos a cada agente, por sexo, o nmero de
avaliaes efectuadas por cada agente e as respectivas
medidas de preveno adoptadas.

Tabela N 41 - Factores
de risco fsico e medidas
de preveno adoptadas

Indique se foram, ou no, identificados factores de risco


qumico.
Caso responda afirmativamente, preencha o quadro, de acordo
com o seguinte: Identifique o cdigo EINECS, a identificao do
agente e a meno ou frase de risco, o nmero de
trabalhadores expostos, por sexo, o nmero de avaliaes
efectuadas e as respectivas medidas de preveno adoptadas.

5.2.6 Medidas de preveno


adoptadas
5.3 Foram identificados factores
de risco biolgico?
5.3.1 Agente
5.3.2 Identificao do agente
5.3.3 Classificao do agente
5.3.4 N de trabalhadores
expostos
5.3.5
N
de
avaliaes
efectuadas

Tabela N 41 - Factores
de risco fsico e medidas
de preveno adoptadas

Indique se foram, ou no, identificados factores de risco


biolgico.
Caso responda afirmativamente, preencha o quadro, de acordo
com o seguinte: Identifique o agente e a sua classificao, o
nmero de trabalhadores expostos, por sexo, o nmero de
avaliaes efectuadas e as respectivas medidas de preveno
adoptadas.

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Tabela N 42 - Factores
de risco qumico e
medidas de preveno
adoptadas

Tabela N 42 - Factores
de risco qumico e
medidas de preveno
adoptadas

Tabela N 43 - Factores
de risco biolgico e
medidas de preveno
adoptadas

19

Ano de referncia
2009
Tabela N 43 - Factores
de risco biolgico e
medidas de preveno
adoptadas

5.3.6 Medidas de preveno


adoptadas
5.4 Foram identificados factores
de risco relacionados com a
actividade, capazes de originar
alteraes do sistema msculoesqueltico?

5.4.1 Agente

5.4.2 N de trabalhadores
expostos
5.4.3
N
de
avaliaes
efectuadas
5.4.4 Medidas de preveno
adoptadas

Indique se foram, ou no, identificados factores de risco


relacionados com a actividade, capazes de originar alteraes
do sistema msculo-esqueltico.
Caso responda afirmativamente preencha o quadro, de acordo
com o seguinte: Identifique o cdigo do agente, o nmero de
trabalhadores expostos, por sexo, o nmero de avaliaes
efectuadas e as respectivas medidas de preveno adoptadas.

Tabela N 44 - Factores
de risco relacionados
com
a
actividade,
capazes de originar
alteraes do sistema
msculo-esqueltico e
medidas de preveno
adoptadas

Tabela N 44 - Factores
de risco relacionados
com
a
actividade,
capazes de originar
alteraes do sistema
msculo-esqueltico e
medidas de preveno
adoptadas

5.5 Foram identificados factores


de
risco
psicossociais
e
organizacionais?

5.5.1 Agente

5.5.2 N de trabalhadores
expostos
5.5.3
N
de
avaliaes
efectuadas

Indique se foram, ou no, identificados factores de risco


psicossociais e organizacionais.
Caso responda afirmativamente, preencha o quadro, de acordo
com o seguinte: Identifique o cdigo do agente, o nmero de
trabalhadores expostos, por sexo, o nmero de avaliaes
efectuadas e as respectivas medidas de preveno adoptadas.

Tabela N 45 - Factores
de risco psicossociais e
organizacionais
e
medidas de preveno
adoptadas

Tabela N 45 - Factores
de risco psicossociais e
organizacionais
e
medidas de preveno
adoptadas

5.5.4 Medidas de preveno


adoptadas
5.6 Foram identificados outros
factores de risco para a
segurana
e
sade
dos
trabalhadores no trabalho?

5.6.1 Agente

5.6.2 N de trabalhadores
expostos
5.6.3
N
de
avaliaes
efectuadas
5.6.4 Medidas de preveno

Indique se foram, ou no, identificados outros factores de risco


para a segurana e sade no trabalho.
Caso responda afirmativamente, preencha o quadro, de acordo
com o seguinte: Identifique o cdigo do agente, o nmero de
trabalhadores expostos, por sexo, o nmero de avaliaes
efectuadas e as respectivas medidas de preveno adoptadas.

Tabela N 46 - Outros
factores de risco para a
segurana e sade no
trabalho e medidas de
preveno adoptadas

Tabela N 46 - Outros

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20

Ano de referncia
2009
adoptadas

factores de risco para a


segurana e sade no
trabalho e medidas de
preveno adoptadas

6. Promoo e vigilncia da
sade
6.1. Foram realizados exames de
admisso,
peridicos
e/ou
ocasionais?
Total de exames
6.1.1 Total de exames de
admisso
6.1.2
Total
de
exames
peridicos
6.1.3
Total
de
exames
ocasionais
6.1.3.1 Mudana de posto de
trabalho
6.1.3.2 Alteraes no posto de
trabalho
6.1.3.3 Regresso ao trabalho
aps ausncia superior a 30 dias
6.1.3.3.1 Ps baixa por acidente
de trabalho
6.1.3.3.2 Ps baixa por doena
6.1.3.4 Iniciativa do mdico
6.1.3.5 Pedido do trabalhador
6.1.3.6 Por cessao do
contrato de trabalho
6.1.3.7 Outras razes
6.2. Foram realizados exames
complementares?
6.2.1 Exame
6.2.2 N total de exames
6.2.3 Factor de risco

6.3 Foram realizadas aces de


imunizao?
6.3.1 Vacina
6.3.2 N de inoculaes
6.3.3 N de trabalhadores
6.4 Foram realizadas aces de
promoo
da
sade
no
trabalho?
6.4.1 Actividade desenvolvida
6.4.2 N de aces de promoo
da sade realizadas
6.4.3 N de trabalhadores
abrangidos

Indique se foram, ou no, realizados exames de admisso,


peridicos e/ou ocasionais. Em caso afirmativo, preencha o
quadro indicando o nmero de exames de admisso,
peridicos e ocasionais efectuados, por escalo etrio e sexo.
Soma do nmero de exames de admisso, exames peridicos e
exames ocasionais realizados por escalo etrio e sexo.
Exames realizados antes do incio da prestao de trabalho ou,
se a urgncia da admisso o justificar, nos 15 dias seguintes.
Total de exames programados realizados a trabalhadores, por
escalo etrio, independentemente da periodicidade
estabelecida pelo mdico do trabalho.

Total de exames no programados, realizados sempre que


tenham ocorrido alteraes substanciais nos componentes
materiais de trabalho que possam ter repercusso nociva na
sade do trabalhador, e de regresso ao trabalho depois de uma
ausncia superior a 30 dias por motivo de doena ou acidente

So exames realizados para completar a observao e formular


uma opinio precisa sobre o estado de sade do trabalhador.
Indique se foram ou no realizados exames complementares e,
em caso afirmativo, preencha o quadro indicando o cdigo do
exame, o nmero total de exames realizados por cada cdigo e
o factor de risco associado.
Para cada cdigo do exame deve ser usada apenas uma linha,
somando o nmero de exames e seleccionando os vrios
factores de risco presentes.
Indique se foram, ou no, realizadas aces de imunizao. Em
caso afirmativo, preencha o quadro indicando o cdigo da
vacina associado, o nmero de inoculaes realizadas para
cada vacina e o nmero de trabalhadores abrangidos, por sexo.
Para cada cdigo da vacina deve ser usada apenas uma linha e
somado o nmero de inoculaes e trabalhadores vacinados.
Indique se foram, ou no, realizadas aces de promoo da
sade no trabalho. Em caso afirmativo preencha o quadro
indicando o cdigo da actividade desenvolvida, o nmero de
aces de promoo realizadas e o nmero de trabalhadores
abrangidos, por sexo.
Para cada cdigo da actividade deve ser usada apenas uma
linha e somado o nmero de aces realizadas e trabalhadores
que participaram.

V ACIDENTES DE TRABALHO E DOENAS PROFISSIONAIS

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Tabela N 47 - Exames
complementares
realizados
Tabela N 47 - Exames
complementares
realizados

Tabela N 48 - Vacina

Tabela
N
49
Actividade desenvolvida

21

Ano de referncia
2009
Acidente de trabalho - acidente de trabalho aquele que se verifique no local e no tempo de trabalho e produza directa ou
indirectamente leso corporal, perturbao funcional ou doena de que resulte reduo da capacidade de trabalho ou de ganho
ou a morte.
Entende-se por local de trabalho todo o lugar em que o trabalhador se encontra ou deva dirigir-se em virtude do seu trabalho e
em que esteja, directa ou indirectamente, sujeito ao controlo do empregador e por tempo de trabalho alm do perodo normal
de trabalho, o que precede o seu incio (em actos de preparao ou com ele relacionados) e o que se lhe segue (em actos
tambm com ele relacionados) e ainda as interrupes normais ou forosas de trabalho. Inclui tambm o trabalho suplementar.
Dias de trabalho perdidos - Nmero de dias de calendrio (incluindo sbados, domingos, feriados ou outros dias em que
normalmente no trabalha) em que o sinistrado incapaz de trabalhar devido a um acidente de trabalho.
S devem considerar-se acidentes de trabalho ocorridos no ano a que se refere o relatrio. Devem tambm ser contabilizados
os dias de trabalho perdidos apenas na sequncia desses acidentes de trabalho.
1. Ocorreram acidentes de
trabalho, no tempo de trabalho,
com trabalhadores indicados no
quadro I, questo 3.1.1?
1.1 Nmero de acidentes de
trabalho e de dias de trabalho
perdidos com baixa, segundo o
escalo de durao da baixa
1.1.1 N de acidentes de
Indique o total de acidentes de trabalho registados na unidade
trabalho (AT) ocorridos no ano
local.
de referncia do relatrio
1.1.2 N de dias de trabalho Indique o nmero total de dias de trabalho perdidos
perdidos na sequncia de AT (correspondem a dias de calendrio e portanto incluem os dias
ocorridos no ano de referncia teis e os fins-de-semana e feriados), no ano de referncia do
do relatrio
relatrio, pelos sinistrados de acidentes que ocorreram no
mesmo ano.
1.1.3 N de dias de trabalho Indique o nmero total de dias de trabalho perdidos
perdidos no ano de referncia (correspondem a dias de calendrio e portanto incluem os dias
do relatrio, na sequncia dos teis e os fins-de-semana e feriados), no ano de referncia do
AT ocorridos em anos anteriores relatrio, pelos sinistrados de acidentes que ocorreram em
anos anteriores.
1.2 Clculo das taxas de As frmulas apresentadas tm por base a Resoluo sobre as
frequncia e gravidade dos estatsticas das leses profissionais: devidas a acidentes do
acidentes de trabalho no trabalho, adoptada pela 16 Conferncia Internacional de
mortais, segundo as frmulas
Estaticistas do Trabalho da OIT (Outubro de 1998) e so
calculadas automaticamente.
1.2.1 Taxa de frequncia
Para o seu clculo considera-se: No numerador, o nmero total
de acidentes de trabalho no mortais declarados na questo
anterior (V- 1.1). No denominador, o nmero de horas
efectivamente trabalhadas declaradas no quadro I, questo 4.
1.2.2 Taxa de gravidade
Para o seu clculo considera-se: No numerador, o nmero total
de dias perdidos declarados na questo anterior (V - 1.1). No
denominador, o nmero de horas efectivamente trabalhadas
declaradas no quadro I, questo 4.
2. Ocorreram acidentes de
trabalho, no tempo de trabalho,
com trabalhadores indicados no
quadro I, questo 3.2?
2.1 Nmero de acidentes de
trabalho
2.1.1 N de acidentes de Indique o total de acidentes de trabalho registados na unidade
trabalho
local.
2.2 Clculo da taxa de incidncia Taxas calculadas automaticamente
dos acidentes de trabalho totais
e mortais, segundo as frmulas
2.2.1 Taxa de incidncia (Total Para o seu clculo considera-se: No numerador, o nmero total
AT)
de acidentes de trabalho declarados na questo anterior (V2.1). No denominador, o nmero total de trabalhadores
declarados no quadro I, questo 3.2.
2.2.2 Taxa de incidncia (AT Para o seu clculo considera-se: No numerador, o nmero de
mortais)
acidentes de trabalho mortais declarados na questo anterior
(V- 2.1). No denominador, o nmero total de trabalhadores

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22

23

Ano de referncia
2009

3. Taxa de incidncia dos


acidentes de trabalho totais e
mortais, ocorridos com os
trabalhadores indicados no
quadro I, questes 3.1.1 e I - 3.2
3.1 Taxa de incidncia (Total AT)

3.2 Taxa de incidncia (AT


mortais)

4. Doenas Profissionais
participao obrigatria

de

4.1 Foram participadas doenas


no ano de referncia do
relatrio?
1.1.1 Factor de risco

1.1.2

Doena profissional

4.1.3
Nmero
de
casos
participados
4.2 Foram confirmadas doenas
no ano de referncia do
relatrio?
4.2.1 Factor de risco

4.2.2

Doena profissional

declarados no quadro I, questo 3.2.


Taxas calculadas automaticamente

Para o seu clculo considera-se: No numerador, o nmero total


de acidentes de trabalho declarados nas questes anteriores
(V-1.1+V-2.1). No denominador, o nmero total de
trabalhadores declarados no quadro I, questes 3.1.1+3.2.
Para o seu clculo considera-se no numerador, o nmero total
de acidentes de trabalho mortais declarados nas questes
anteriores (V-1.1+V-2.1) e no denominador, o nmero total de
trabalhadores declarados no quadro I, questes 3.1.1+3.2.
Doena profissional - Doena contrada na sequncia de uma
exposio, durante um perodo de tempo, a factores de risco
derivados da actividade profissional.
So doenas profissionais as doenas constantes da lista das
doenas profissionais, conforme o disposto no Decreto
Regulamentar n. 76/2007 de 17 de Julho, bem como as
leses, perturbaes funcionais ou doenas, no includas na
lista de doenas profissionais, desde que sejam consequncia
necessria e directa da actividade exercida pelos
trabalhadores e no representem normal desgaste do
organismo (artigo 94 da Lei n. 98/2009 de 4 de Setembro).
Doenas profissionais de participao obrigatria confirmadas
pelo Instituto de Segurana Social, I.P. (ex-Centro Nacional de
Proteco contra Riscos Profissionais.
Para cada cdigo deve ser usada apenas uma linha.

Indique se foram ou no participadas doenas durante o ano a


que se refere o relatrio. Em caso afirmativo, preencha o
quadro indicando o cdigo do factor de risco, a correspondente
designao, o cdigo da doena profissional, a correspondente
designao de acordo com a tabela respectiva e o nmero de
casos participados.

Indique se foram ou no confirmadas doenas durante o ano a


que se refere o relatrio. Em caso afirmativo, preencha o
quadro indicando o cdigo do factor de risco, a correspondente
designao, o cdigo da doena profissional, a correspondente
designao de acordo com a tabela respectiva e o nmero de
casos confirmados.

Tabela N 50 - Doenas
profissionais
de
participao obrigatria
Tabela N 50 - Doenas
profissionais
de
participao obrigatria

Tabela N 50 - Doenas
profissionais
de
participao obrigatria
Tabela N 50 - Doenas
profissionais
de
participao obrigatria

4.2.3 Nmero de casos


confirmados
ANEXO E GREVES
Devem entregar este Anexo todos os empregadores/entidades empregadoras activas em algum perodo do ano de referncia
do relatrio.
Considera-se greve a absteno concertada da prestao de trabalho por parte de um grupo de trabalhadores, tendo em vista a
defesa ou promoo de determinados interesses.
I ENTIDADE EMPREGADORA
1. Existiram greves durante o
ano de referncia do relatrio?
2.

Actividade

econmica

Indique se existiram ou no greves no ano de referncia do


relatrio. Caso a resposta seja negativa ento o preenchimento
deste anexo termina aqui.
Considere como actividade principal da entidade a actividade

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Tabela

04

Ano de referncia
2009
principal (CAE) da entidade
empregadora
em
31
de
Dezembro

II GREVE
1. Identificao da greve
1.1 Principais reivindicaes
expressas e resultados obtidos
1.1.1 Reivindicao
1.1.2 Resultado

1.2
Datas
da
greve
e
trabalhadores em greve, por
escalo de PNT e tempo de
paralisao
1.2.1 Data da greve

1.2.2 Perodo
trabalho (PNT)

normal

de

1.2.3 N de trabalhadores em
greve
1.2.4 Durao da paralisao

que representa a maior importncia no conjunto das


actividades exercidas na entidade.
O critrio adequado para a sua aferio o representado pelo
valor acrescentado bruto ao custo dos factores. Na
impossibilidade da sua determinao por este critrio,
considera-se como principal a actividade que representa o
maior volume de negcios ou, em alternativa, a que ocupa,
com carcter de permanncia, o maior nmero de pessoas ao
servio.

Classificao Portuguesa
das
Actividades
Econmicas

Seleccione um cdigo de greve, de acordo com a lista existente


para o ano de referncia do relatrio.

Tabela
N
51
Identificao da greve

Considere o(s) motivo(s) porque os trabalhadores fizeram


greve.
Os resultados da greve relacionam-se com as reivindicaes
que podem ter sido totalmente aceites, parcialmente aceites
ou recusadas.

Tabela
N
52
Reivindicao
Tabela N 53 - Resultado

Corresponde ao ms e ao dia em que a greve ocorreu. Devem


ser inseridos tantos dias quanto os dias em que ocorreu a greve
seleccionada no ponto 1.
Indique o nmero de horas de trabalho semanal que o
trabalhador deve prestar. No caso de horrio de trabalho com
adaptabilidade, corresponde ao nmero de horas que deve ser
respeitado na mdia do perodo de referncia.
Indique o nmero de trabalhadores que voluntariamente
estiveram paralisados, na linha correspondente ao horrio
normal que praticam.
Indique, dentro do perodo de funcionamento da unidade local
(estabelecimento), em horas ou fraco de hora, o tempo
durante o qual se verificou a paralisao. Consideram-se vrias
hipteses de perodo normal de trabalho, atendendo a que
podem existir, quer nas diversas unidades locais duma empresa
quer na mesma unidade local, diversos tipos de horrios
consoante os grupos profissionais.

ANEXO F INFORMAO SOBRE PRESTADORES DE SERVIOS


(De acordo com o art5 da Portaria n55/2010 de 21 de Janeiro, este Anexo s ser entregue a partir de 2011 com
referncia ao ano de 2010)
Devem entregar este Anexo todos os empregadores/entidades empregadoras contratantes de prestao de servios, activas ou
suspensas em algum perodo do ano de referncia do relatrio.
I CONTRATANTE
1. Existiram contratos de
prestao de servios em algum
perodo do ano de referncia do
relatrio?
2.
Actividade
econmica
principal (CAE) do contratante
31 de Dezembro

Indique se existiram ou no prestadores de servio em algum


perodo do ano de referncia do relatrio. Caso a resposta seja
negativa ento o preenchimento deste anexo termina aqui.
Considere como actividade principal a actividade que
representa a maior importncia no conjunto das actividades
exercidas na entidade.
O critrio adequado para a sua aferio o representado pelo
valor acrescentado bruto ao custo dos factores. Na
impossibilidade da sua determinao por este critrio,
considera-se como principal a actividade que representa o
maior volume de negcios ou, em alternativa, a que ocupa,
com carcter de permanncia, o maior nmero de pessoas ao
servio.

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Tabela
N
04
Classificao Portuguesa
das
Actividades
Econmicas

24

25

Ano de referncia
2009

II CARACTERIZAO DOS PRESTADORES DE SERVIOS


1. N de ordem
Para cada prestador de servios ser atribudo um nmero de
ordem sequencial.
2. Nmero de identificao Nmero constante do carto de pessoa colectiva ou entidade
fiscal (NIF)
equiparada. Para as entidades a quem no se aplica a
atribuio deste nmero, deve esta rubrica ser preenchida com
o nmero fiscal de contribuinte de pessoa singular.
3. N de identificao da Se pessoa colectiva ou entidade equiparada, indique o nmero
segurana social (NISS) ou constante do carto de Segurana Social.
equiparado
Se pessoa singular, indique o nmero de Segurana Social
(NISS) ou equiparado.
4. Nome ou designao social
Preencha, sem abreviaturas:
Se pessoa colectiva ou entidade equiparada, indique a firma ou
denominao, de acordo com o que consta do carto de
identificao fiscal de pessoa colectiva ou entidade equiparada.
Se pessoa singular, indique o nome constante do carto fiscal
de contribuinte.
5. Tipo
Indique se o prestador de servios pessoa colectiva ou
entidade equiparada, ou pessoa singular.
6. Actividade desenvolvida
Indique o cdigo CAE Rev. 3, correspondente actividade
(CAE)
principal do prestador de servios.
No caso do prestador de servios ser pessoa singular e de lhe
ter sido atribudo um cdigo da tabela de actividades a que se
refere o artigo 151 do CIRS, deve consultar a tabela de
correspondncia com a CAE Rev. 3, disponibilizada, tendo em
vista a utilizao do cdigo de actividade desta Classificao.
7. Nmero de ordem da
prestao
8. Data de incio da prestao de
servio
9. Data de fim da prestao de
servio
10. Nmero de horas afectas
actividade
11. Nmero de trabalhadores ao
servio

Para cada prestador de servio, e tantas vezes quantas as


prestaes efectuadas, ser atribudo um nmero sequencial.
Indique a data de incio da prestao do servio na sequncia
ano / ms - (AAAAMM).
Indique a data de fim da prestao do servio na sequncia ano
/ ms - (AAAAMM).
No caso do prestador de servios ser pessoa singular, indique o
total de horas afectas a cada prestao de servios.
Indique o nmero de trabalhadores ao servio caso o prestador
de servios seja uma pessoa colectiva ou Entidade equiparada.

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Tabela N 54 - Tipo de
prestador
Tabela
N
04
Classificao Portuguesa
das
Actividades
Econmicas (CAE Rev.3)
Tabela
N
55
Correspondncia
CIRS CAE Rev. 3