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CONTATO
10/12/2003NormaTcnicasobreLERouDORT(INSS)
Porenviadopeloeng.OsnyTellesOrselli
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Alterartamanhoda
fonte:A+|a
INDIR.COLEGIADAINSS98/03INInstruoNormativaDIRETORIA
COLEGIADADOINSTITUTONACIONALDOSEGUROSOCIAL
TICAUMPRINCPIOSEMFIM
INSSn98de05.12.2003
D.O.U.:10.12.2003
Aprova Norma Tcnica sobre Leses por Esforos RepetitivosLER ou
DistrbiosOsteomuscularesRelacionadosaoTrabalhoDORT.
FUNDAMENTAOLEGAL:
Lein8.112,de24dejulhode1991
Lein8.213,de24dejulhode1991
Decreton3.048,de6demaiode1999.
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EMOODELANAMENTO
Art.3EstaInstruoNormativaentraemvigornadatadesuapublicao,
erevogaasdisposiesemcontrrio,especialmenteaOrdemdeServio
INSS/DSSN606,de5deagostode1998.
TAITIINENAMI
DiretorPresidente
JOOERNESTOARAGONSVIANNA
ProcuradorChefedaProcuradoriaFederalEspecializada
JOONGELOLOURES
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SOMUITASEMOESEMOTIONuma
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entreeconhea
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DiretordeOramento,FinanaseLogstica.
CADEIRAPARACOSTUREIRA
LCIAHELENADECARVALHO
DiretoradeRecursosHumanos
CARLOSROBERTOBISPO
DiretordaReceitaPrevidenciria
BENEDITOADALBERTOBRUNCA
DiretordeBenefcios
ANEXOI
INSTRUO NORMATIVA INSS/DC, N 098 DE 5 DE DEZEMBRO DE
2003
SEOI
ATUALIZAO CLNICA DAS LESES POR ESFOROS REPETITIVOS
(LER) DISTRBIOS OSTEOMUSCULARES RELACIONADOS AO
TRABALHO(DORT)
1INTRODUO
AsLesesporEsforosRepetitivos(LER)ouDistrbiosOsteomusculares
RelacionadosaoTrabalho(DORT)tmseconstitudoemgrandeproblema
dasadepblicaemmuitosdospasesindustrializados.
A terminologia DORT tem sido preferida por alguns autores em relao a
outros tais como: Leses por Traumas Cumulativos (LTC), Leses por
EsforosRepetitivos(LER),DoenaCervicobraquialOcupacional(DCO),e
Sndrome de Sobrecarga Ocupacional (SSO), por evitar que na prpria
denominao j se apontem causas definidas (como por exemplo:
"cumulativo" nas LTC e "repetitivo" nas LER) e os efeitos (como por
exemplo:"leses"nasLTCeLER).
Para fins de atualizao desta norma, sero utilizados os termos Leses
por Esforos Repetitivos/ Distrbios Osteomusculares Relacionados ao
Trabalho(LER/DORT).
VamostirarsuasdvidassobreCADEIRASDE
COSTUREIRASentreeveja...
NR36EERGONOMIAEMPAUTA
AsrazesmaiscomunsapontadaspelaCNTA
Afinsparaoelevadondicedeacidentessoa
exposioaalteraesbruscasdetemperaturaa
realizaodemovimentosrepetitivoseas
jornadasexaustivas.
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PROMOO
2.CONCEITO
Entendese LER/DORT como uma sndrome relacionada ao trabalho,
caracterizada pela ocorrncia de vrios sintomas concomitantes ou no,
tais como: dor, parestesia, sensao de peso, fadiga, de aparecimento
insidioso, geralmente nos membros superiores, mas podendo acometer
membros inferiores. Entidades neuroortopdicas definidas como
tenossinovites, sinovites, compresses de nervos perifricos, sndromes
miofaciais,quepodemseridentificadasouno.
Freqentemente so causa de incapacidade laboral temporria ou
permanente.
Soresultadodacombinaodasobrecargadasestruturasanatmicasdo
sistema osteomuscular com a falta de tempo para sua recuperao. A
sobrecarga pode ocorrer seja pela utilizao excessiva de determinados
grupos musculares em movimentos repetitivos com ou sem exigncia de
esforo localizado, seja pela permanncia de segmentos do corpo em
determinadas posies por tempo prolongado, particularmente quando
essas posies exigem esforo ou resistncia das estruturas msculo
esquelticascontraagravidade.
A necessidade de concentrao e ateno do trabalhador para realizar
suas atividades e a tenso imposta pela organizao do trabalho, so
fatores que interferem de forma significativa para a ocorrncia das
LER/DORT. O Ministrio da Previdncia Social e o Ministrio da Sade,
respectivamente, por meio do Decreto 3.048/99, anexo II e da Portaria
1.339/99, organizaram uma lista extensa, porm exemplificativa,
dedoenas do sistema osteomuscular e do tecido conjuntivo relacionadas
aotrabalho.3.ASPECTOSEPIDEMIOLGICOSELEGAIS
Com o advento da Revoluo Industrial, quadros clnicos decorrentes de
sobrecarga esttica e dinmica do sistema osteomuscular tornaramse
mais numerosos. No entanto, apenas a partir da segunda metade do
sculo,essesquadrososteomuscularesadquiriramexpressoemnmero
e relevncia social, com a racionalizao e inovao tcnica na indstria,
atingindo, inicialmente, de forma particular, perfuradores de carto.A alta
prevalncia das LER/DORT tem sido explicada por transformaes do
trabalhoedasempresas.
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levaremcontaostrabalhadoreseseuslimitesfsicosepsicossociais.
H uma exigncia de adequao dos trabalhadores s caractersticas
organizacionais das empresas, com intensificao do trabalho e
padronizao dos procedimentos, impossibilitando qualquer manifestao
de criatividade e flexibilidade, execuo de movimentos repetitivos,
ausncia e impossibilidade de pausas espontneas, necessidade de
permannciaemdeterminadasposiesportempoprolongado,exigncia
de informaes especficas, ateno para no errar e submisso a
monitoramento de cada etapa dos procedimentos, alm de mobilirio,
equipamentoseinstrumentosquenopropiciamconforto.
Entre os vrios pases que viveram epidemias de LER/DORT esto a
Inglaterra, os pases escandinavos, o Japo, os Estados Unidos, a
AustrliaeoBrasil.Aevoluodasepidemiasnessespasesfoivariadae
algunsdelescontinuamaindacomproblemassignificativos.
OadventodasLER/DORTemgrande nmero de pessoas,emdiferentes
pases, provocouumamudananoconceitotradicionaldequeo trabalho
pesado,envolvendoesforofsico,maisdesgastantequeotrabalholeve,
envolvendo esforo mental, com sobrecarga dos membros superiores e
relativogastodeenergia.
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ASEEMPRESASUSTENTVEL
4.FATORESDERISCO
O desenvolvimento das LER/DORT multicausal, sendo importante
analisarosfatoresderiscoenvolvidosdiretaouindiretamente.
A expresso "fator de risco" designa, de maneira geral, os fatores do
trabalho relacionados com as LER/DORT. Os fatores foram estabelecidos
na maior parte dos casos, por meio de observaes empricas e depois
confirmadoscomestudosepidemiolgicos.
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retos ou pontiagudos de um objeto ou ferramentas com tecidos moles do
corpoetrajetosnervosos
c) as posturas inadequadas. Em relao postura existem trs
mecanismosquepodemcausarasLER/DORT:
c.1)oslimitesdaamplitudearticular
c.2) a fora da gravidade oferecendo uma carga suplementar sobre as
articulaesemsculos
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ocupacionaisdosEUAparanossosestudos.Leia
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c.3)aslesesmecnicassobreosdiferentestecidos
d) a carga osteomuscular. A carga osteomuscular pode ser entendida
comoacargamecnicadecorrente:
d.1)deumatenso(porexemplo,atensodobceps)
d.2)deumapresso(porexemplo,apressosobreocanaldocarpo)
d.3) de uma frico (por exemplo, a frico de um tendo sobre a sua
bainha)
d.4)deumairritao(porexemplo,airritaodeumnervo).
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f)ainvariabilidadedatarefa.Ainvariabilidadedatarefaimplicamonotonia
fisiolgicae/oupsicolgica
g)asexignciascognitivas.Asexignciascognitivaspodemterumpapel
no surgimento das LER/DORT, seja causando um aumento de tenso
muscular,sejacausandoumareaomaisgeneralizadadeestresse
h)osfatoresorganizacionaisepsicossociaisligadosaotrabalho.
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Aospoucos,ossintomasintermitentementetornamsepresentespormais
tempo durante a jornada de trabalho e, s vezes, passam a invadir as
noites e finais de semana. Nessa fase, h um aumento relativamente
significativo de pessoas que procuram auxlio mdico, por no
conseguiremmaisresponderdemandadafuno.
No entanto, nem sempre conseguem receber informaes dos mdicos
sobreprocedimentosadequadosparaconteraprogressodoproblema.
Muitasvezesrecebemtratamentobaseadoapenasemantiinflamatriose
sessesdefisioterapia,que"mascaram"transitoriamenteossintomas,sem
que haja ao de controle de fatores desencadeantes e agravantes. O
paciente permanece, assim, submetido sobrecarga esttica e dinmica
do sistema msculoesqueltico, e os sintomas evoluem de forma to
intensa, que sua permanncia no posto de trabalho se d s custas de
muito esforo. No ocorrendo mudanas nas condies de trabalho, h
grandeschancesdepioraprogressivadoquadroclnico.
Informaes
Desejoreceberinformaese
novidadesporemail.
Nome:
Email:
Ok
Emgeral,oalertasocorreparaopacientequandoossintomaspassama
existir, mesmo por ocasio da realizao de esforos mnimos,
comprometendoacapacidadefuncional,sejanotrabalhoouemcasa.
Com o passar do tempo, os sintomas aparecem espontaneamente e
tendem a se manter continuamente, com a existncia de crises de dor
intensa, geralmente desencadeadas por movimentos bruscos, pequenos
esforos fsicos, mudana de temperatura ambiente, nervosismo,
insatisfao e tenso. s vezes, as crises ocorrem sem nenhum fator
desencadeante aparente. Essas caractersticas j fazem parte de um
quadromaisgravededorcrnica,quemerecerumaabordagemespecial
porpartedomdico,integradoemumaequipemultidisciplinar.
Nessa fase, dificilmente o trabalhador consegue trabalhar na mesma
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funoevriasdesuasatividadescotidianasestocomprometidas.
comumqueseidentifiquemevidnciasdeansiedade,angstia,medoe
depresso, pela incerteza do futuro tanto do ponto de vista profissional,
comodopessoal.Emboraessessintomassejamcomunsaquasetodosos
pacientes,comlongotempodeevoluo,svezes,mesmopacientescom
pouco tempo de queixas tambm os apresentam, por testemunharem
problemasqueseuscolegasnasmesmascondiesenfrentam,sejapela
durao e dificuldade de tratamento, seja pela necessidade de
peregrinao na estrutura burocrtica da Previdncia Social, seja pelas
repercussesnasrelaescomafamlia,colegaseempresa.
Especial meno deve ser feita em relao dor crnica dos pacientes
com LER/DORT. Tratase de quadro caracterizado por dor contnua,
espontnea,atingindosegmentosextensos,comcriseslgicasdedurao
varivel e existncia de comprometimento importante das atividades da
vidadiria.Estmulosque,aprincpionodeveriamprovocardor,causam
sensaes de dor intensa, acompanhadas muitas vezes de choque e
formigamento. Os achados de exame fsico podem ser extremamente
discretos e muitas vezes os exames complementares nada evidenciam,
restando apenas as queixas do paciente, que, por definio, so
subjetivas.
O tratamento convencional realizado para dor aguda no produz efeito
significativo, e para o profissional pouco habituado com o seu manejo,
parece incompreensvel que pacientes h muito tempo afastados do
trabalho e sob tratamento, apresentem melhora pouco significativa e
mantenhamperodosdecrisesintensas.
Essa situao freqentemente desperta sentimentos de impotncia e
"desconfiana"nomdico,quesejulga"enganado"pelopaciente,achando
queoproblemadeordemexclusivamentepsicolgicaoudetentativade
obteno de ganhos secundrios. Do lado de alguns pacientes, essa
evoluo extremamente incmoda e sofrida, traz depresso e falta de
esperana,despertandoosentimentodenecessidadede"provaratodoo
custo"querealmentetmoproblemaequenosetratade"invenode
suacabea".
b)Investigaodosdiversosaparelhoscomoemqualquercasoclnico,
importantequeoutrossintomasoudoenassejaminvestigados.
A pergunta que se deve fazer : tais sintomas ou doenas mencionados
podem ter influncia na determinao e/ou agravamento do caso?
Lembremosdealgumassituaesquepodemcausarouagravarsintomas
dosistemamsculoesquelticoedosistemanervosoperifrico,comopor
exemplo: trauma, doenas do colgeno, artrites, diabetes mellitus,
hipotireoidismo, anemia megaloblstica, algumas neoplasias, artrite
reumatide, espondilite anquilosante, esclerose sitmica, polimiosite,
gravidezemenopausa.
Para ser significativo como causa, o fator noocupacional precisa ter
intensidade e freqncia similar quela dos fatores ocupacionais
conhecidos.Oachadodeumapatologianoocupacionalnodescartade
formaalgumaaexistnciaconcomitantedeLER/DORT.Noesquecerque
um paciente pode ter dois ou trs problemas ao mesmo tempo. No h
regra matemtica neste caso: impossvel determinar com exatido a
porcentagem de influncia de fatores laborais e no laborais e
freqentementeaevoluoclnicaosdmaioresindciosarespeito.
Do ponto de vista da legislao previdenciria, havendo relao com o
trabalho, a doena considerada ocupacional, mesmo que haja fatores
concomitantesnorelacionadosatividadelaboral.
c)Comportamentose hbitosrelevanteshbitosquepossamcausarou
agravar sintomas do sistema msculoesqueltico devem ser objeto de
investigao:usoexcessivodecomputadoremcasa,lavagemmanualde
grandequantidadederoupas,atodepassargrandequantidadederoupas,
limpeza manual de vidros e azulejos, ato de tricotar, carregamento de
sacolascheias,polimentomanualdecarro,oatodedirigir,etc.
Essas atividades acima citadas geralmente agravam o quadro de
LER/DORT, mas dificilmente podem ser consideradas causas
determinantesdossintomasdosistemamsculoesqueltico,taiscomose
apresentam nas LER/ODRT, uma vez que so atividades com
caractersticas de flexibilidade de ritmo e tempos. Alm do mais, no se
tem conhecimento de nenhum estudo que indique tarefas domsticas
comocausasdequadrosdosistemamsculoesquelticosemelhantesaos
quadros das LER/DORT em contraposio, h vrios que demonstram
associao entre fatores laborais de diversas categorias profissionais e a
ocorrnciadeLER/DORT.
As tarefas domsticas no devem ser confundidas com atividades
profissionais de limpeza, faxina ou cozinha industrial. Estas ltimas so
consideradasderiscoparaaocorrnciadeLER/DORT.
d)antecedentespessoaishistriadetraumas,fraturas eoutrosquadros
mrbidosquepossamterdesencadeadoe/ouagravadoprocessosdedor
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crnica,entrandocomofatordeconfuso,devemserinvestigados.
e) Antecedentes familiares existncia de familiares cosangneo com
histria de diabetes e outros distrbios hormonais, "reumatismos, deve
merecerespecialateno.
f)Histriaocupacionaltofundamentalquantoelaborarumaboahistria
clnica perguntar detalhadamente como e onde o paciente trabalha,
tentandoterumretratodinmicodesuarotinalaboral:duraodejornada
detrabalho,existnciadetempodepausas,forasexercidas,execuoe
freqncia de movimentos repetitivos, identificao de musculatura e
segmentos do corpo mais utilizados, existncia de sobrecarga esttica,
formas de presso de chefias, exigncia de produtividade, existncia de
prmioporproduo,
falta de flexibilidade de tempo, mudanas no ritmo de trabalho ou na
organizaodotrabalho,existnciadeambienteestressante,relaescom
chefes e colegas, insatisfaes, falta de reconhecimento profissional,
sensaodeperdadequalificaoprofissional.
Fatorescomorudoexcessivo,desconfortotrmico,iluminaoinadequada
emveisdesconfortveiscontribuemparaaocorrnciadeLER/DORT.
Devese observar, tambm, empregos anteriores e suas caractersticas,
independentedotipodevnculoempregatcio.
Cabeaomdicoatentarparaosseguintesquestionamentos:houvetempo
suficientedeexposioaosfatoresderisco?houveintensidadesuficiente
de exposio aos fatores de risco? os fatores existentes no trabalho so
importantespara,entreoutros,produzirouagravaroquadroclnico?
Asperguntasacimanopodemsercompreendidasmatematicamente.
Estudos conclusivos, por exemplo, de tempo de exposio a fatores
predisponentes necessrio e sufuciente para o desencadeamento de
LER/DORTnonosparecemserdefcilexecuo,umavezquemesmo
atividadessemelhantesnuncasoexecutadasdeformaigual,mesmoque
aparentementeosejam.
Em condies ideais, a avaliao mdica deve contar com uma anlise
ergonmica,abrangendoopostodetrabalhoeaorganizaodotrabalho."
g)Examefsico
h) Exames complementares exames complementares devem ser
solicitadosluzdehiptesesdiagnsticasenodeformaindiscriminada.
Seus resultados devem sempre levar em conta o quadro clnico e a
evoluo,quesosoberanosnaanliseeconclusodiagnstica.
Conclusodiagnstica:aconclusodiagnsticadeveconsideraroquadro
clnico, sua evoluo, fatores etiolgicos possveis, com destaque para a
anamnese e fatores ocupacionais. importante lembrar sempre que os
exames complementares devem ser interpretados luz do raciocnio
clnico.UmdiagnsticonoocupacionalnodescartaLER/DORT.
QUADROI
RELAO EXEMPLIFICATIVA ENTRE O TRABALHO E ALGUMAS
ENTIDADESNOSOLGICAS
LESES
CAUSAS
OCUPACIONAIS
EXEMPLOS
ALGUNS
DIAGNSTICOSDIFERENCIAIS
Bursitedocotovelo(olecraniana)
Compresso do cotovelo contra superfcies duras Apoiar o cotovelo em
mesas
Gota,contusoeartritereumatide
ContraturadefsciapalmarCompressopalmarassociadavibrao
Operarcompressorespneumticos
Heredofamiliar(ContraturadeDupuytren)
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TenossinovitedeDeQuervainEstabilizaodopolegarempinaseguida
de rotao ou desvio ulnar do carpo, principalmente se acompanhado de
fora.Apertarbotocomopolegar
Doenas reumticas, tendinite da gravidez (particularmente bilateral),
estiloiditedordio
Obs. 2 : vide Decreto n 3048/99, Anexo II, Grupo XIII da CID 10 "
DoenasdoSistemaOsteomuscularedoTecidoConjuntivo,Relacionadas
comoTrabalho"
6.TRATAMENTO
Nas LER/DORT, em geral, como em qualquer outro caso, quanto mais
precoce o diagnstico e o incio do tratamento adequado, maiores as
possibilidadesdexito.Istodependedevriosfatores,dentreeles,dograu
de informao do paciente, da efetividade do programa de preveno de
controlemdicodaempresa,dapossibilidadedeopacientemanifestarse
em relao s queixas de sade sem "sofrer represlias", explcitas ou
implcitas,edadireodaempresa,quepodefacilitarounoodiagnstico
precoce.
A gravidade do problema est intimamente relacionada ao tempo de
evoluo do quadro clnico. No entanto, s vezes encontramos casos de
incio relativamente recente que evoluem rapidamente para quadros
graves, como distrofia simptico reflexa ou sndrome complexa de dor
regional,dedifcilcontrole.Opapeldomdicodaempresafundamental
no diagnstico precoce, no controle dos fatores de risco e na realocao
dotrabalhadordentrodeumprogramadepromoodasade,preveno
de agravos ocupacionais, diminuio da possibilidade de agravamento e
cronificaodoscasosereabilitao.
O controle da dor crnica msculoesqueltica exige o emprego de
abordagem interdisciplinar, que tente focalizar as razes do problema. Os
tratamentos costumam ser longos e envolvem questes sociais,
empregatcias,trabalhistaseprevidencirias,almdasclnicas.
Se todos estes aspectos no forem abordados adequadamente,
dificilmenteobtmsesucessonotratamento.
Aequipemultiprofissional,compostapormdicos,enfermeiros,terapeutas
corporais, profissionais de terapias complementares, fisioterapeutas,
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1.INTRODUO
1.EmissodaComunicaodeAcidentedoTrabalhoCAT
TodososcasoscomsuspeitadiagnsticadeLER/DORTdevemserobjeto
de emisso de CAT pelo empregador, com o devido preenchimento do
Atestado Mdico da CAT ou relatrio mdico equivalente pelo mdico do
trabalho da empresa, mdico assistente (Servio de Sade Pblico ou
Privado) ou mdico responsvel pelo Programa de Controle Mdico de
Sade OcupacionalPCMSO, com descrio da atividade e posto de
trabalhoparafundamentaronexocausal.
Na falta de Comunicao por parte do empregador, pode formalizla o
prprio acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente, o
mdico assistente ou qualquer autoridade pblica, no prevalecendo,
nestescasos,osprazoslegais.
Os casos de agravamento ou recidiva de sintomatologias incapacitantes
deveroserobjetodeemissodenovaCATemreabertura.
2.OencaminhamentodaCATPlaempresa,aoINSS,deverserfeito
a)ato1diatilapsadatadoinciodaincapacidade
Nos casos em que a Comunicao no for feita pela empresa, no
prevaleceroessesprazoslegais.
3. Recebendo a CAT, o Setor de Benefcios do INSS far o seu registro
comverificaodopreenchimentodeseuscampos.Casoopreenchimento
esteja incompleto, dever ser encaminhado procedimento para complet
lo,semprejuzodaconclusoposteriordaPerciaMdica.
OacidentesercaracterizadotecnicamentepelaPerciaMdicadoINSS
(artigo337doDecreton3.048/99),quefaroreconhecimentotcnicodo
nexocausalentre:
Ioacidenteealeso
IIadoenaeotrabalho
IIIacausamortiseoacidente.
Nenhuma CAT poder ser recusada, devendo ser registrada
independentemente da existncia de incapacidade para o trabalho, para
fins estatsticos e epidemiolgicos. Caso haja recomendao de
afastamentodotrabalhoporumperodosuperioraquinzedias,areade
Benefcios do INSS encaminhar o segurado Percia Mdica, para
realizaodeexamepericial,apartirdo16diadeafastamento.
4. Os trabalhadores avulsos e segurados especiais devero ser
encaminhados para realizao de exame mdico pericial a partir do
primeirodiatildoafastamentodotrabalho.
5.CondutaMdicoPericial
O Mdico Perito deve desempenhar suas atividades com tica,
competncia, boa tcnica e respeito aos dispositivos legais e
administrativos.Deve levar em conta os relatrios mdicos portados pelo
segurado. Se necessrio, para o estabelecimento do quadro clnico e do
nexocausalcomotrabalho,deveseguirosprocedimentosdositens5e6
daSeoIdestaInstruoNormativa.CasooMdicoPeritoidentifiquea
necessidadedealgumexamecomplementar,devesolicitlo,utilizandoos
servios pblicos ou credenciados pela Instituio ou de escolha do
segurado. Poder tambm, solicitar colaborao ao colega que assiste o
segurado. No poder, em hiptese alguma, delegar ao segurado
verbalmente, a responsabilidade de realizao de qualquer exame ou
avaliaoespecializada.
6.ConclusoMdicoPericialSituaesPossveis:
I no se constatou incapacidade laborativa em nenhum momento,
portanto configurase caso de indeferimento do auxliodoena acidentrio
requerido,independentementedonexocausal
II existe incapacidade laborativa, porm o nexo causal no foi
caracterizado,logoconcedeseoauxliodoenaprevidencirio(E31)
III existe incapacidade laborativa com nexo causal caracterizado,
tratandose de caso de deferimento do auxlio doena acidentrio como
requerido(E91)
IV vale ressaltar que com alguma freqncia dado ao Perito avaliar
segurado desempregado e, neste caso, necessrio considerar que
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podemocorrerasseguintessituaes:
O segurado pode ter tido incio do quadro antes da demisso, tendo
ocultadosuasituao,pormedodediscriminaoedemissoosegurado
pode ter agravamento dos sintomas, independentemente de estar
submetidoaosfatoresderiscoparaaocorrnciadeLER/DORT,poispode
ter dor crnica.Assim, o fato de o segurado se encontrar desempregado
no descarta em hiptese alguma que apresente incapacidade para o
trabalhoporexistnciadeLER/DORT.
7. Constatada a remisso dos sinais e sintomas clnicos que
fundamentaram a existncia da incapacidade laborativa, a concluso
pericialserpelacessaodoauxliodoena,oquepoderocorrerjno
exameinicial,semoucomseqelaspermanentesqueimpliquemreduo
dacapacidadeparaotrabalhoquehabitualmenteexercia.
O retorno ao trabalho, com quadro estabilizado, dever darse em
ambienteeatividade/funoadequados,semriscodeexposio,umavez
que a remisso dos sintomas no garante que o trabalhador esteja livre
das complicaes tardias que podero advir, se voltar s mesmas
condiesdetrabalhoquegeraramaincapacidadelaborativa.
Em todos os casos de cessao do auxliodoena acidentrio, ser
necessria a emisso da Comunicao do Resultado de Exame Mdico
(CREM)oudaComunicaodeResultadodeRequerimento(CRER),que
dever ser entregue ao segurado pelo Mdico Perito. Como preceito da
tica mdica, deve prestar informaes ao segurado, especialmente
quandosolicitado.
8.Auxlioacidente
O auxlioacidente ser concedido, como indenizao, ao segurado
empregado, exceto o domstico, ao trabalhador avulso e ao segurado
especialquando,apsaconsolidaodaslesesdecorrentesdeacidente
de qualquer natureza, resultar seqela definitiva, conforme as situaes
discriminadasnoanexoIII,queimpliqueemreduodacapacidadeparao
trabalho que habitualmente exerciam (artigo regulamentado pelo Decreto
n4.729,de9dejunhode2003)9.Aposentadoriaacidentria
Serconcedidasomenteparaoscasosirrecuperveisecomincapacidade
total e permanente para todas as profisses (omniprofissional) e
insuscetvel de reabilitao profissional, geralmente representados por
casosgravssimoseirreversveis,comrepercussoanatmicaefuncional
importante que se apresenta com atrofias musculares ou neuropatia
perifrica e com importante diminuio da fora muscular ou perda do
controle de movimentos no segmento afetado, o que caracteriza, sem
dvida, impotncia funcional severa.10. Programa de Reabilitao
Profissional
Osseguradosqueapresentemquadroclnicoestabilizadoenecessitemde
mudana de atividade ou funo sero encaminhados ao Programa de
ReabilitaoProfissional.
As UnidadesTcnicas de Reabilitao Profissional devero abordar cada
caso, analisando cuidadosamente os aspectos fsicos e psicossociais do
reabilitando, e as condies reais apresentadas pela empresa, para
receber de volta o seu funcionrio e efetivamente contribuir para a sua
reabilitaoprofissional,semdiscriminao.
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