COMO ELABORAR UMA PETIO INICIAL TRABALHISTA

EXMO. SR. DR. JUIZ DO TRABALHO DA

LOCALIDADE (ARTIGO 651, CLT).

VARA DO TRABALHO

DA

RECLAMANTE, nacionalidade, estado civil, profisso, portador da CTPS n

______, srie ______ , inscrito no CPF sob o n ______________, PIS, identidade,
data de nascimento, filho de (nome da me), residente e domiciliado na
___________________________________________ , n ______ , Bairro, Cidade, UF,
CEP:____________ , por seu (ua) advogado (a) com endereo profissional na
__________________________ , n ______ , Bairro, Cidade, UF, CEP.: ___________ ,
onde receber ulteriores intimaes (art. 39, I CPC), vem, perante V. Ex,
propor a presente

RECLAMAO TRABALHISTA, pelo procedimento.......

NOTA: Rito ordinrio - para valor da causa superior a 40 salrios mnimos.

Rito Sumarssimo para valor da causa superior a dois salrios mnimos e
at 40 salrios mnimos (artigos 852-A at 852-I, da CLT.
Rito Sumrio para valor da causa at dois salrios mnimos Lei 5584/70

Cuidado: Se indicar valor da causa at 40 salrios mnimos (R$ 465,00 X 40

= R$18.600,00) a ao tramitar pelo rito sumarssimo e o pedido dever
indicar o valor correspondente, ou seja, ter que inserir ao lado de cada
pedido a expresso monetria. Ex. Aviso Prvio - R$...., Horas extras R$...,
Frias R$..., etc, como ser demonstrado adiante.

em face da RECLAMADA, inscrita no CNPJ/CPF sob o n ___________________,

com sede na _____________________________ , n _____, Bairro, Cidade, UF,
CEP.: ___________ , o que faz com base nas razes de fato e matrias de
direito a seguir deduzidas.

NOTA: Se a questo informar a existncia de grupo econmico ou

terceirizao, dever incluir a outra empresa no plo passivo (litisconsrcio)
e os respectivos dados, inclusive o endereo.

DA GRATUIDADE DE JUSTIA (OPCIONAL)

Declara o Reclamante, sob as penas da lei, no ter condies de custear as

despesas processuais sem prejuzo do prprio sustento e de sua famlia, a
teor do disposto no art. 1, da Lei 7.115/83, razo pela qual requer o
deferimento da justia gratuita nos termos do art. 790, 3 da CLT c/c art.
14, da Lei n 5.584/70.

NOTA: Na Justia do Trabalho a gratuidade tem por finalidade dispensar o

Reclamante do pagamento das custas processuais, j que este no ser
condenado ao pagamento de honorrios advocatcios parte contrria
(nus da sucumbncia)- S. 219 e 329, do C. TST. As custas devidas na
Justia do Trabalho tem previso no art. 789 da CLT e so pagas pelo
vencido, ou seja, havendo condenao o empregador paga a totalidade das
custas. Se no existir condenao, como no caso de improcedncia do
pedido ou extino do processo sem resoluo do mrito ou com resoluo
do mrito (prescrio), o Reclamante ser responsvel pelo recolhimento
das custas, hiptese em que poder requerer a gratuidade de justia no
prazo alusivo ao recurso, conforme artigo 790, 3 da CLT e entendimento
consagrado na OJ n 269, da SDI-I do C. TST.

NOTA: A gratuidade de justia dever ser requerida, OBRIGATORIAMENTE,

quando o advogado que representar o Reclamante for do sindicato da sua
categoria profissional. A obrigatoriedade do requerimento de gratuidade
para que o advogado tenha direito aos honorrios advocatcios, conforme
entendimento contido nas Smulas n 219 e 329 do C. TST, uma vez que a

condenao da esfera trabalhista a honorrios advocatcios esta

condicionada ao patrocnio por sindicato de classe e hipossuficincia do
reclamante.

DA COMISSO DE CONCILIAO PRVIA

Mister ressaltar, que o reclamante no se submeteu a Comisso de

Conciliao Prvia, tendo em vista liminar proferida pelo Supremo Tribunal
Federal em 13/05/2009 em Aes Direta de Inconstitucionalidade de
nmeros (ADIs 2139 e 2160-5).

Portanto, prevalece o artigo 5, inciso XXXV, da Carta da Repblica que

dispe ser livre o acesso a Justia.

DOS HONORRIOS ADVOCATCIOS

Requer o deferimento dos honorrios advocatcios no

percentual de 15% sobre o valor da condenao, eis que esto presentes os
requisitos previstos no art. 14, da Lei n 5.584/70, quais sejam, a gratuidade
de justia e a tutela sindical, conforme entendimento consubstanciado nas
Smulas ns. 219 e 329, do C. TST.

NOTA: Somente haver requerimento de pagamento de honorrios

advocatcios se presentes os pressupostos das Smulas 219 e 239, do C.
Tribunal Superior do Trabalho.

NOTA: Aps os requerimentos iniciais, descrever os fatos e fundamentos

jurdicos do pedido.

DA ANTECIPAO DE TUTELA (SE HOUVER)

O (A) Reclamante, mesmo tendo seu vnculo de emprego reconhecido

atravs da assinatura de sua CTPS, foi dispensado (a) imotivadamente, sem

receber nenhuma das verbas resilitrias, muito menos foi dada baixa em
sua CTPS, situao em que lhe traz srios problemas, pois no teve como
sacar o FGTS, nem receber as parcelas do Seguro-Desemprego e, o mais
agravante no possui condies de conseguir um novo emprego, j que
perante terceiros o (a) Reclamante ainda empregado da Reclamada.

O art. 273 do CPC tem a seguinte redao:

Art. 273 O Juiz poder, a requerimento da parte, antecipar, total ou

parcialmente, os efeitos da tutela pretendida no pedido inicial, desde que,
existindo prova inequvoca, se convena da verossimilhana da alegao e:
I Haja fundado receio de dano irreparvel ou de difcil reparao; ou
II Fique caracterizado o abuso de direito de defesa ou o manifesto
propsito protelatrio do Ru...

Com isso, para que o dano causado no repercuta com maior intensidade
que j vem provocando e, sendo relevante o fundamento da demanda e
havendo justificado receio de ineficcia do provimento final, outro caminho
no pode ser adotado, seno o da concesso da antecipao de tutela,
inaudita altera pars, notadamente para que a Reclamada proceda baixa
na CTPS do (a) Reclamante, bem como entregue as guias para o saque do
FGTS e as guias para o recebimento do Seguro-Desemprego.

NOTA: Na hiptese de estabilidade do Dirigente Sindical deve requerer a

reintegrao por meio liminar, com fundamento no art. 659, X da CLT, e no
antecipao de tutela, conforme arts. 273 e 461 do CPC, pois nesse caso
como a CLT tem regra prpria, no seria tecnicamente correto utilizar o CPC
de forma subsidiria, j que no existe omisso na CLT.

NOTA: Hipteses mais comuns de antecipao de tutela na Justia do

Trabalho:
(1) Reintegrao de empregado estvel;
(2) Guias para saque do FGTS e Seguro desemprego
(3) baixa na CTPS

NOTA: A CLT prev tambm a concesso de liminar para tornar sem efeito a
transferncia disciplinada nos pargrafos do art. 469 da CLT, prevista no art.
659, IX da CLT.

DA TERCEIRIZAO

NOTA: Se a prova informar que houve terceirizao, verificar se a

terceirizao lcita ou ilcita. Ser lcita quando ocorrer na atividade-meio
do tomador e no existir subordinao direta entre o trabalhador e tomador
dos servios. Nesse caso, o tomador responder subsidiariamente a teor do
entendimento consagrado na S. 331, IV do TST, conforme demonstrado
abaixo.

DA TERCEIRIZAO
(Modelo para terceirizao lcita)

Apesar de o Reclamante ter sido contratado pela primeira R prestou

servios para a segunda Reclamada, sob a forma de terceirizao. Assim, a
2 reclamada, na qualidade de tomadora dos servios, responde
subsidiariamente pelos crditos trabalhistas devidos ao Reclamante,
conforme entendimento consagrado na Smula n 331, IV do C. TST.

NOTA: No caso de terceirizao lcita haver litisconsrcio passivo, isto ,

ambas as empresas devem constar como reclamadas, sendo a primeira r a
empregadora e a segunda a tomadora de servios que ser responsvel
subsidiria.

NOTA: Se a terceirizao for ilcita, ter que requerer o reconhecimento do

vnculo empregatcio diretamente com o tomador dos servios. Tal situao
no ser possvel quando o tomador de servios for administrao pblica,
uma vez que violaria a Smula 363, do TST c/c artigo 37, II, CRFB.

DA TERCEIRIZAO
(Modelo para terceirizao ilcita, com pedido em ordem sucessiva)

Apesar de o Reclamante ter sido contratado pela primeira R prestou

servios para a segunda Reclamada, sob a forma de terceirizao. Ocorre
que a funo exercida pelo Reclamante insere-se na atividade-fim do
tomador - OU - Ocorre que o Reclamante estava subordinado diretamente
ao tomador dos servios, razo pela qual impe-se o reconhecimento do
vnculo empregatcio diretamente como tomador em virtude da ilicitude da
terceirizao, a teor do entendimento consubstanciado na Smula n 331, III
do C. TST.

Ad cautelam, caso no comprovada a ilicitude da terceirizao

requer, sucessivamente, a condenao subsidiria da 2 Reclamada, na
qualidade de tomadora dos servios, pelos crditos trabalhistas devidos ao
Reclamante, conforme entendimento consagrado na Smula n 331, IV do C.
TST.

NOTA: Lembrar que possvel haver terceirizao lcita na atividade fim do

tomador de servios (artigo 10, pargrafo 2, IN MTb 3/1997). Ser a
hiptese do trabalhador temporrio (Lei 6019/74). Nesta hiptese o tomador
ser responsvel solidrio no caso de falncia da devedora principal (artigo
16, Lei 6019/74) ou subsidirio nas demais hipteses (S. 331, IV, TST)

DO GRUPO ECONMICO

O Reclamante foi contratado pela 1 R que faz parte do

mesmo grupo econmico da 2 Reclamada, razo pela qual responde a 2
R de forma solidria pelos crditos postulados na presente Reclamao, na
forma do art. 2, pargrafo 2 da CLT.

NOTA: No caso de a questo mencionar a existncia de grupo econmico,

requerer a condenao solidria da empresa pertencente ao mesmo grupo
econmico do empregador.

DOS FATOS

Narrativa dos fatos narrados pelo (a) Reclamante, respeitando a ordem

cronolgica.

NOTA: No mbito trabalhista, comum elaborar a Reclamao Trabalhista

em tpicos, em virtude da cumulao de pedidos ser muito utilizada. Isso
facilita a localizao dos fundamentos jurdicos do pedido (causa de pedir).
Por essa razo, deve iniciar a petio inicial descrevendo osdados do
contrato de trabalho, de acordo com as informaes fornecidas no
problema, conforme demonstrado.

DO CONTRATO DE TRABALHO

Joo foi admitido para prestar servios para o reclamado em

01/01/2000, na funo de auxiliar de servios gerais, sendo imotivadamente
dispensado em 10/2/2008, com aviso prvio indenizado, ocasio em que
recebia o valor mensal de R$ 600,00.

DO HORRIO DE TRABALHO

Vale asseverar que durante todo perodo contratual laborou

no horrio de 7:00 s 17:00 h com intervalo de 30(trinta) minutos para
refeio e descanso, devidamente registrado nos controles de freqncia
em poder da reclamada.

DAS HORAS EXTRAS

Ocorre, todavia, que o reclamado jamais efetuou qualquer

pagamento pelo labor extraordinrio, sendo o reclamante credor desta
parcela........

DOS FUNDAMENTOS JURDICOS

Aps identificar os direitos trabalhistas que o (a) Reclamante faz jus, voc
dever elenc-los na sua fundamentao utilizando: LEI, DOUTRINA E
JURISPRUDNCIA.

NOTA: O aluno ao elaborar a petio inicial poder narrar os fatos e

fundamentar em conjunto ou de maneira separada. O importante observar
a ordem cronolgica, bem como a correlao entre os fatos, fundamentos
jurdicos e pedidos.

DO PEDIDO

Pelo exposto, requer a V. Exa. a condenao da Reclamada, no

seguinte:

a)

__________________________

b)

__________________________

c)

__________________________

d)

__________________________

NOTA: Na hiptese de terceirizao licita, dever ser adotado o modelo

abaixo.

Pelo exposto, requer a V. Exa. a condenao das Reclamadas, sendo

a 2 de forma subsidiria, no seguinte:

a) ____________________

b) ____________________
c) ____________________
d) ____________________

NOTA: Na hiptese de grupo econmico, dever ser adotado o modelo abaixo.

Pelo exposto, requer a V. Exa. a condenao das Reclamadas,

solidariamente, no seguinte:

NOTA: Se adotar o rito sumarssimo, ter que ao lado de cada pedido indicar
o valor, conforme abaixo demonstrado, no esquecendo que o valor da
causa ter que ser correspondente quarenta salrios mnimos.

a)

__________________________R$ ...

b)

__________________________R$ ...

c)

__________________________R$ ...

d)

__________________________R$ ...

HIPTESE DE ANTECIPAO DE TUTELA OU LIMINAR

Diante do exposto, requer a V.Ex.:

1)
a concesso da tutela antecipada inaudita altera pars para que
seja determinado Reclamada proceder a baixa na CTPS do (a) Reclamante
em 48 horas, bem como, entregar as guias para o saque do FGTS e as guias
do Seguro-Desemprego, sob pena de incorrer em multa diria de R$
1.500,00 (mil e quinhentos reais);
2) que a Tutela Antecipada acima deferida, seja ao final transformada em
definitiva.
3)Aviso Prvio....

Face ao posto, requer (a) Reclamante a notificao da Reclamada, para

comparecer a audincia a ser designada por este juzo, oportunidade em
que dever oferecer sua defesa, sob pena incorrer nos efeitos da revelia e
confisso da matria de fato, esperando ao final ver julgados procedentes
os pedidos formulados nesta reclamatria.

NOTA: No processo do trabalho o requerimento de notificao da parte r

deve ser colocado no final dos pedidos. Isto se justifica, pois a notificao
possui carter dplice, isto , servir como citao para cincia de que
existe uma demanda em face dele e intimao para comparecimento na
audincia (artigo 841, CLT)

DAS PROVAS

Requer a produo de todos os meios de prova admitidos em direito, na

amplitude do art. 332, do CPC, em especial s de carter documental,
testemunhal e depoimento pessoal do representante legal da Reclamada.

DO VALOR DA CAUSA

D causa o valor de R$ ____________ (___________________).

NOTA: VERIFICAR O PROCEDIMENTO. SE FOR ATRIBUIDO VALOR MENOR QUE

40(QUARENTA) SALRIOS MNIMOS OS PEDIDOS DEVERO SER
QUANTIFICADOS, POIS SER AUTUADO SOB O PROCEDIMENTO
SUMARSSIMO, DEVENDO NESTE CASO OS PEDIDOS SEREM LQUIDOS.

Pede Deferimento.

______________ , ___ de ________ de ______ .

______________________________
ADVOGADO
N DA OAB

NOTA: NO INVENTE DADOS OU INFORMAES. UTILIZE SOMENTE AS QUE

ESTIVEREM NO CASO APRESENTADO E NO INFORME DADOS PESSOAIS EM
PROVAS DE CONCURSO PBLICO, SOB PENA DE ELIMINAO!