01/07/2017 Portal do Aluno

Iniciado em segunda, 12 Dez 2016, 16:40

Estado Finalizada
Concluída em segunda, 12 Dez 2016, 16:44
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Questão 1 Assédio moral é um tipo de coerção de caráter sexual praticada geralmente por uma
Correto pessoa em posição hierárquica superior em relação a um subordinado. Caracteriza-
se por alguma ameaça, insinuação de ameaça ou hostilidade contra o subordinado o
Atingiu 1,00 de
1,00 ganho de algum objeto/objetivo.
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Escolha uma opção:
Verdadeiro

Falso

Essa é a definição de assédio sexual. O conceito de assédio moral é a exposição dos

trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e
prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções.

Questão 2 Sinistro é o prejuízo sofrido por uma organização, sem garantia de ressarcimento por
Correto meio de seguros ou por outros meios.
Atingiu 1,00 de
1,00 Escolha uma opção:
Marcar questão Verdadeiro

Falso

Sinistro é o prejuízo sofrido por uma organização, com garantia de ressarcimento por
meio de seguros ou por outros meios.

Questão 3 O assédio moral no trabalho é, ao mesmo tempo, um fenômeno relativo às esferas

Correto individual, organizacional e social, e os seus impactos e prejuízos são arcados ou
imputados em diferentes graus sobrepostos. Em relação à esfera organizacional,
Atingiu 1,00 de
1,00 podem-se citar os seguintes efeitos nocivos do assédio moral:
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Escolha uma:
a. Afastamento dos familiares; alcoolismo; descrença e apatia.

b. Sentimento de inutilidade; desprezo social; afastamento familiar e perda de clientes.

c. Perda do emprego; sentimento de nulidade e de injustiça; descrença e apatia.

d. Afastamento de pessoal por doenças e acidentes de trabalho; aumento dos casos

de estresse e depressão; turnover com custo de reposição e custos de imagem para os
clientes.

e. Perda do emprego; sentimento de nulidade e de injustiça; alcoolismo e

agressividade.

Sua resposta
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A alternativa que indica "Afastamento de pessoal por doenças e acidentes de trabalho;

aumento dos casos de estresse e depressão; turnover com custo de reposição e custos de
imagem para os clientes" é a única que trata dos efeitos nocivos do assédio moral à nível
organizacional. As demais tratam os efeitos nocivos do assédio moral à nível individual.

Questão 4 Não são ações preventivas para o assédio moral a adoção de um código de conduta
Correto de ética, a composição de uma equipe multidisciplinar, Comitê Interno de Prevenção
de Acidente (CIPA), avaliar os fatores psicossociais, identificar os problemas e
Atingiu 1,00 de
1,00 solucioná-los. A subjetividade inata é a maneira de sentir, amar, pensar, sonhar e
fazer de cada um.
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Escolha uma opção:

Verdadeiro

Falso

Conforme pag. 44 da apostila, as ações descritas na afirmativa se constituem como

preventivas para o assédio moral.

Questão 5 Pode ser considerado assédio moral dar instruções confusas e imprecisas e ignorar
Correto a presença do funcionário na frente dos outros.
Atingiu 1,00 de
1,00 Escolha uma opção:
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Falso

Aprofunde mais sobre essa questão lendo o Capítulo 6 da Unidade 2.

http://portal.unyleya.edu.br/portal/Index/lms 2/2