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  • Trabalho Projeto Integrado Ansiedade

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    wilson
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    Este documento discute os impactos da ansiedade no ambiente de trabalho. Apresenta dados mostrando que 9,3% da população brasileira sofre de transtornos de ansiedade no trabalho, causados por excesso de responsabilidade, dificuldade de concentração e metas agressivas. O objetivo é discutir como a ansiedade afeta os funcionários e como as organizações podem identificar e reconhecer esse problema para melhorar o bem-estar dos colaboradores.

    Descrição original:

    Título original

    TRABALHO PROJETO INTEGRADO ANSIEDADE

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    Este documento discute os impactos da ansiedade no ambiente de trabalho. Apresenta dados mostrando que 9,3% da população brasileira sofre de transtornos de ansiedade no trabalho, causados por excesso de responsabilidade, dificuldade de concentração e metas agressivas. O objetivo é discutir como a ansiedade afeta os funcionários e como as organizações podem identificar e reconhecer esse problema para melhorar o bem-estar dos colaboradores.

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    Este documento discute os impactos da ansiedade no ambiente de trabalho. Apresenta dados mostrando que 9,3% da população brasileira sofre de transtornos de ansiedade no trabalho, causados por excesso de responsabilidade, dificuldade de concentração e metas agressivas. O objetivo é discutir como a ansiedade afeta os funcionários e como as organizações podem identificar e reconhecer esse problema para melhorar o bem-estar dos colaboradores.

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    FACULDADE PITÁGORAS

    GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS


    DISCIPLINA: PROJETO INTEGRADO I
    DOCENTE: FRANCISCO
    DICENTE: DAIANE VIEIRA DE SOUSA

    TEMA: ANSIEDADE
    TÍTULO: OS IMPACTOS DA ANSIEDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO

    INTRODUÇÃO
    É notório que os estudos de comportamento humano nas organizações
    apresentam um índice elevado de ansiedade que podem ser deduzidos através
    de excesso de responsabilidade, dificuldade de concentração, metas agressivas,
    preocupação em cumprir prazos imediatos, dentre outros. Esses agentes
    causadores da ansiedade, possuem todo um potencial para gerar influências
    negativas na saúde do trabalhador, o que pode repercutir negativamente para o
    próprio empreendimento econômico.
    Segundo a Organização Mundial da Saúde ( OMS ), estima-se que 9,3%
    da população brasileira sofre com transtornos de ansiedade provocados
    especificamente por falta de bem-estar corporativo. Tendo como referência os
    dados da pesquisa, este trabalho tem por objetivo apresentar uma discussão
    atualizada acerca da ansiedade no ambiente de trabalho. Ajudando as
    organizações modernas a identificar como essa patologia pode afetar a vida dos
    seus colaboradores, levando em consideração que a falta de reconhecimento é
    um dos principais causadores.

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