Fonte: Ministério do Trabalho e Previdência social.

http://www.mtps.gov.br/salario-minimo

História - O salário mínimo foi criado e adotado inicialmente no século XIX, na Austrália e na Nova

Zelândia. No Brasil, surgiu no século XX, na década de 30. Foi criado pela Lei nº 185, de janeiro de

1936, e regulamentado pelo Decreto Lei nº 399, de abril de 1938.

No dia 1º de Maio de 1940, o então presidente Getúlio Vargas fixou, por meio do Decreto-Lei nº 2162, os

valores que começaram a vigorar em 8 de julho do mesmo ano. Naquela época, existiam 14 salários

mínimos diferentes, sendo que na capital do país, então Rio de Janeiro, o valor correspondia a quase

três vezes o do Nordeste.

A unificação total só veio a acontecer em 1984. O que ficou definitivamente sacramentado na

Constituição Federal de 1988, que define, em seu artigo 7º, dentro do capítulo dos Direitos Sociais,

que o salário mínimo deve cobrir todas as necessidades do trabalhador e de sua família, ser unificado em

todo o território nacional e reajustado periodicamente para garantir seu poder aquisitivo.

Política de valorização é uma conquista dos trabalhadores - A história, contudo, mostra que nem

sempre o poder aquisitivo do salário mínimo foi garantido, tampouco ampliado. Essa foi a motivação para,

em 2004, as Centrais Sindicais, através de movimento unitário, lançarem a campanha pela valorização do

salário mínimo.

Foram realizadas três marchas conjuntas em Brasília, reunindo dezenas de milhares de trabalhadores

com o objetivo de pressionar os poderes Executivo e Legislativo sobre a importância social e econômica

da proposta. Como resultado, além dos aumentos reais do salário mínimo, foi acordada, em 2007, uma

política permanente de valorização do salário mínimo até 2023.

Essa política tem como critérios o repasse da inflação do período entre as correções e o aumento real

pela variação do PIB. Estava também prevista a antecipação, a cada ano, da data-base de revisão, até

ser fixada no mês de janeiro, o que aconteceu em 2010.