INTRDOUÇÃO

O futuro do trabalho é geralmente discutido em termos teóricos. Relatórios e artigos

de opinião cobrem todo o espectro de opiniões, desde o cenário distópico que deixa milhões
de desempregados até novas oportunidades de mobilidade social e econômica que podem
transformar a sociedade para melhor. O Futuro dos Empregos de 2018 do Fórum
Econômico Mundial visa basear esse debate em fatos, e não em especulações. Ao rastrear
a aceleração da mudança tecnológica que gera novas funções, ocupações e indústrias, o
relatório avalia as mudanças nos contornos do trabalho na Quarta Revolução Industrial.
A presente pesquisa tem como objetivo analisar o impacto da Inteligência Artificial
(IA) na mudança de postos de trabalho no setor industrial. Contemporaneamente, um dos
principais fatores de mudança identificados é o papel das tecnologias emergentes, como
inteligência artificial (IA) e automação. O relatório procura esclarecer o papel das novas
tecnologias no mercado de trabalho e trazer mais clareza ao debate sobre como a IA pode
criar e limitar as oportunidades econômicas.
Desde os primeiros dias da inteligência artificial (IA), sua definição se concentrou em
como seus resultados parecem mostrar inteligência, em vez dos métodos usados ​para
alcançá-lo. Desde então, a IA tornou-se um termo genérico que pode se referir a uma ampla
gama de métodos, atuais e especulativos. Isso se aplica igualmente a ferramentas que
ajudam os médicos a identificar o câncer, assim como a robôs auto-replicantes que podem
escravizar a humanidade daqui a séculos. Como a IA é simultaneamente representada
como de alto risco, baixo risco e tudo mais, não surpreende que atraia polêmica.
O governo pode aplicar uma lei para restringir empresas nas quais máquinas
autônomas têm um enorme impacto no mercado de trabalho. Uma possível restrição é
implementar um chip em todas as máquinas autônomas que possam seguir sua inteligência.
Quando uma empresa infringe a lei, o chip pode alertar as autoridades e as autoridades
podem puni-la. Os reguladores podem escanear esse chip uma vez por mês e fazer uma
pesquisa em dados confidenciais para evitar propósitos malignos por parte das empresas. O
monitoramento de máquinas também é possível através da implementação de uma interface
de chip para o cérebro humano, como nos filmes de ficção científica.
Os seres humanos são significativamente mais lentos que os computadores quando
se trata de comunicação. Esse chip pode impulsionar o cérebro humano, ajudando os
humanos a se comunicarem mais rapidamente com as máquinas autônomas. Essa
cooperação manterá a autoridade sobre uma máquina autônoma em um mercado
competitivo ofensivo. O surgimento de humanos e máquinas fará dos humanos uma espécie
de cyborg. Mesmo que a inteligência artificial instale medo para alguns, os especialistas
acreditam que substituir a inteligência humana por máquinas autônomas não funcionará
corretamente. Para explicar isso, as máquinas carecem de características humanas como
consciência, intuição e sentimentos.
Nesses sistemas, um especialista humano cria regras precisas que um computador
pode seguir, passo a passo, para decidir como responder a uma determinada situação. As
regras geralmente são expressas em um formato 'se-então-outro'. Pode-se dizer que a IA
simbólica 'mantém o ser humano informado', porque o processo de tomada de decisão está
intimamente alinhado com a forma como os especialistas humanos tomam decisões. De
fato, qualquer inteligência no sistema vem diretamente da codificação da experiência
humana. Além disso, os seres humanos podem entender facilmente como esses sistemas
tomam decisões específicas. Eles podem facilmente identificar erros ou encontrar
oportunidades para melhorar o programa e atualizar o código em resposta.
Esses sistemas têm limites. Para desenvolver um sistema útil e confiável que
funcione para problemas complexos e dinâmicos do mundo real, precisaríamos de tantas
regras e exceções que o sistema rapidamente se tornasse muito grande e complicado. Eles
estão realmente no seu melhor em ambientes restritos que não mudam muito ao longo do
tempo, onde as regras são rígidas e as variáveis ​não ambíguas. Por exemplo, eles são úteis
para ajudar as pessoas a calcular seus impostos, com base em sua renda, circunstâncias e
várias taxas, subsídios e exceções que lhes são aplicáveis.
O cérebro humano nem sempre está totalmente consciente. Por exemplo, quando
estamos indo para o quarto, estamos fazendo isso, porque nosso corpo está exigindo sono.
Nenhum computador tem esse senso de consciência. Outro problema é que a inteligência
artificial possui um cérebro que utiliza algoritmos. A inovação não vem da inteligência
algorítmica. Se as inovações não tivessem surgido do cérebro humano, não poderíamos
inovar muitas coisas até agora. Na maioria das vezes, as inovações ocorrem
espontaneamente a partir de coisas novas, o que é bastante imprevisível. Embora os
resultados da inteligência artificial sejam sempre previsíveis. Os seres humanos podem ter
ideias originais, enquanto uma máquina pode apenas dar ideias que já estão programadas
na memória pelos engenheiros.
Embora seja improvável que a IA substitua trabalhadores humanos, ainda há
incerteza em relação a quais tipos de empregos serão criados, quão permanentes eles
serão e que tipo de treinamento eles podem exigir. A preparação da força de trabalho para
essas mudanças dependerá de uma abordagem baseada em dados para entender as
tendências que estão moldando o futuro do mercado de trabalho e um compromisso de
investir em oportunidades de aprendizagem ao longo da vida que possam ajudar os
trabalhadores a se adaptarem às rápidas mudanças econômicas.
À medida que o mundo continua investindo em tecnologias de IA, continuaremos
avaliando suas externalidades e seu impacto sobre a força de trabalho, especialmente à
medida que elas se conectam a oportunidades para iniciativas de treinamento e treinamento
mais eficazes. À medida que surgem novas habilidades, governos, instituições educacionais
e empregadores devem considerar como podem desenvolver com mais eficácia os
programas de aprendizado que equipam as pessoas com as habilidades necessárias para
acompanhar a economia moderna.
A inteligência artificial (IA) não pode mais ser considerada ficção científica, como nos
filmes I-Robot ou Ghost in the Shell. De fato, a IA cresceu a tal ponto que muitas empresas
em breve usarão alguns de seus elementos para funções de trabalho. Mas a primeira
pergunta é; o que é AI? Para simplificá-lo, a inteligência artificial é um computador que foi
construído por humanos, que pode pensar como uma mente humana. Um exemplo de
inteligência artificial básica é o assistente digital da Apple, "Siri". A Siri pode responder
nossas perguntas simples, executar a função do telefone com instruções e realizar
pesquisas na web. Semelhante ao Siri, o Google possui o "Cortana", "o aplicativo do
Google", que pode fornecer informações úteis sobre o clima, o tráfego e realizar pesquisas
para nós.
Também existem mentes avançadas de computador que trabalham de forma
autônoma, onde não há necessidade de nenhum "comando" da natureza humana, como
carros autônomos e outras máquinas autônomas. Os avanços na IA provavelmente serão
usados ​para cuidar de muitas dessas atividades padrão, o que pode ser útil para a empresa
realizar tarefas anteriormente trabalhosas. Se tomarmos o exemplo de carros autônomos,
pode-se dizer que a inteligência artificial tem algumas influências negativas no mercado de
trabalho. Por exemplo, os taxistas perderão o emprego com essa tecnologia. Enquanto a
inteligência artificial é útil para as empresas, será um problema para o desemprego no
mercado de trabalho.
Essas máquinas autônomas podem ser usadas com eficiência na cadeia de
suprimentos, por exemplo, empresas que desejam aumentar sua quantidade de produção
de maneira eficiente para diminuir seus custos. Máquinas autônomas também podem ser
usadas para monitorar seus níveis de estoque, ajustar estoques de segurança e fazer
autodiagnostico quando eles precisam de manutenção. Essas máquinas podem ser usadas
para fazer recomendações sobre como gerenciar as operações diárias de uma empresa.
Segundo a opinião pública, é provável que máquinas autônomas ameacem o mercado de
trabalho.
Infelizmente, ainda existem pessoas que pensam que esse desemprego no mercado
de trabalho acontecerá por si só. Elon Musk, CEO da Space X, diz que isso não ocorrerá
espontaneamente, mas as máquinas serão projetadas para serem autônomas sem estar
ciente da influência nos trabalhos. Projetar máquinas para serem autônomas acontecerá,
porque as empresas querem manter sua vantagem competitiva acima de seus próprios
rivais. Assim, a tendência de violar as leis ou a ética ocorrerá mais facilmente em uma
competição ofensiva entre empresas. No entanto, toda empresa é moralmente responsável
por um ambiente competitivo justo. Para superar esse mercado competitivo ofensivo, a lei e
a ética precisam ser aplicadas à IA, para evitar um surto no qual o mercado de trabalho
possa sofrer, diz Roger Clarke, cientista da computação.
Tendo em vista a plena realização desta pesquisa, primeiramente, trabalharemos
com a pesquisa bibliográfica, a qual conforme Gil (2002) é desenvolvida com base em
material já elaborado, constituído principalmente de livros e artigos científicos. Grande parte
dos trabalhos possui parte deste tipo de pesquisa e existem outras pesquisas que trabalham
somente com a pesquisa bibliográfica. Posteriormente será realizada uma pesquisa
documental que é muito parecida com o primeiro tipo de pesquisa abordada na fase inicial
do trabalho com um diferencial nas fontes. Enquanto a pesquisa bibliográfica desenvolve-se
a partir de materiais analisados por diversos autores, a pesquisa documental tem como
fontes materiais que ainda não tiveram uma leitura analítica por parte de algum investigador,
ou o pesquisador fará uma outra leitura, baseado em outras interpretações. Segundo Gil
(2002) há os documentos de ​primeira mão que não receberam nenhum tratamento analítico.
Nesta categoria encontram-se os documentos mantidos em arquivos públicos e particulares
[...] e outros documentos como cartas individuais, diários, fotografias e etc.
Espera-se com esta pesquisa evidenciar ao futuros engenheiros de produção que a
inteligência artificial pode trazer eficiência para as tarefas diárias, mas também corresponde
ao principal problema para o desemprego em todo o mundo no futuro. Para superar esse
mercado competitivo ofensivo, a lei e a ética precisam ser aplicadas à IA, para evitar um
surto no qual o mercado de trabalho possa sofrer. Portanto, a regulamentação do governo
precisa ser feita ou uma fusão entre humanos e máquinas pode possibilitar aos humanos
monitorar as máquinas autônomas. Além disso, os regulamentos e leis, os humanos não
precisam se preocupar com seu futuro mercado de trabalho por enquanto. Porque a
inteligência artificial ainda não é capaz de implementar características, emoções e
consciência humanas em um nível de máquina que pode atrapalhar o mercado de trabalho.
GIL, Antônio Carlos. ​Como elaborar projetos de pesquisa ​4. ed. - São Paulo : Atlas, 2002.