Docente: Ângela Maria de Castro Silva Oliveira

GESTÃO E ECONOMIA
Estabilidade e mudança – Usos e Gestão do tempo
(DR4)
Nas sociedades modernas, o trabalho (assalariado) tem sido o principal meio de
integração social dos indivíduos e, por isso mesmo, o veículo para aceder à
cidadania. No entanto, nem sempre foi assim. Para Freire (1997), por esse motivo, é
compreensível que :

“o trabalho esteja e tenha estado sempre e estritamente

articulado com os traços fundamentais da estrutura e da
dinâmica de qualquer sociedade; e que ele sofra valorizações e
tenha representações tão diversas como tem ao longo do
tempo, de uma formação social para outra, ou de um locus
social para outro no interior de uma mesma sociedade “.
 A EVOLUÇÃO DO TRABALHO

Na era pré-industrial Na era industrial Na era pós-industrial

 Mercado e situação de trabalho: cenários e tendências

Sociedade industrial

Mercado Situação do trabalho

 Hegemonia do setor industrial  Trabalho material

 Elevados níveis de produção e  Dependente de hierarquias

consumo
 Vínculo contratual estável
 Empresa organizadas localmente
e orientadas para o produto  Proteção social

 Jornadas de trabalho
delimitadas

 Perspetivas de carreira
profissional

 Pleno emprego
 Mercado e situação de trabalho: cenários e tendências

Sociedade pós-industrial

Mercado Situação do trabalho

 Trabalho imaterial, mais intelectual e

 Diminuição do peso do
tecnológico
setor industrial
 Menos dependente de hierarquias
 Relevância do setor dos
serviços  Novos vínculos contratuais

 Empresa organizadas em  Menos proteção social

redes globais e orientadas
para o mercado  Jornadas de trabalho mais longas

 Novas profissões

 Exige nível mais elevado de

Educação/Formação

 Diminuição emprego/Aumento do
desemprego
 Mercado e situação de trabalho: cenários e tendências

Sociedade do conhecimento

Mercado Situação do trabalho

 Hegemonia do setor dos  Trabalho imaterial fortemente

serviços baseado no conhecimento,
criatividade e autonomia
 Domínio dos grandes grupos
económicos  Emprego seletivo

 Empresas com estruturas  Outsourcing

flexíveis e pouco duradouras
e centradas no cliente  Trabalho temporário, flexível e
precário

 Proteção social reduzida ou

inexistente

 Vida profissional sem garantia de

futuro
 MERCADO DE TRABALHO
E PERSPETIVAS
DE CARREIRA PROFISSIONAL
 A EVOLUÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES

• ORIENTADAS PARA O MERCADO EM VEZ DE ORIENTADAS PARA O

PRODUTO (Foco no cliente)
• ORGANIZADAS EM REDES GLOBAIS (partes de um produto podem ser
produzidas em diferentes países)
• RÁPIDAS E FLEXÍVEIS

O CLIENTE COMANDA O MUNDO DOS NEGÓCIOS E O MUNDO

DOS NEGÓCIOS COMANDA O MUNDO DO TRABALHO.
 O TRABALHO NA NOVA ECONOMIA

• DEIXA DE SER FÍSICO PARA SER INTANGÍVEL

•MAIS TECNOLÓGICO e INTELECTUALIZADO

• MENOS DEPENDENTE DE HIERARQUIAS

• EXIGE UM ALTO GRAU DE PREPARAÇÃO/EDUCAÇÃO

• MAIS EXIGENTE

• DOMINADO PELA CLASSE CRIATIVA

O TRABALHO NA NOVA ECONOMIA

Cada vez mais orientado para os

SERVIÇOS

e altamente dependente de conhecimento

 O PARADIGMA DA FLEXIBILIDADE

•DESAPARECIMENTO DO EMPREGO

• AUMENTO DO TRABALHO COM NOVOS VÍNCULOS (em regra mais precários)

• MAIS TRABALHO JUST IN TIME (temporário)

• MAIS TRABALHO POR PROJETOS

• JORNADAS IRREGULARES e em PART TIME

•INSEGURANÇA LABORAL
 OUTSOURCING

FAZER FORA O QUE NÃO É DA

COMPETÊNCIA CENTRAL DA EMPRESA

Objetivos:
- Inovar mais rapidamente;
- Reduzir tempos de gestão e custos;
- Contar com diferentes especialistas.
A PRÁTICA DO OFF-SHORING

Transferência do processo de
produção para países com
mão de obra barata
 TECNOLOGIA
AUMENTO DA AUTOMATIZAÇÃO E ROBOTIZAÇÃO

A tecnologia destrói empregos estáveis e cria empregos flexíveis e

fortemente dependentes do conhecimento e da capacidade de adaptação

Máquina atual Máquina nova

156 empregos 32 empregos

Os novos caminhos profissionais
Todas as profissões têm espaço, mudou
apenas a forma como estas se
desenvolvem.
Nenhuma formação é específica e
suficiente, e as pessoas precisam de estar
voltadas para a criatividade e a ética
organizacional.
As atenções fixam-se na:
(Nova) Educação
(Nova) Ecologia
(Nova) Economia