Carlos Reis

carlos.fernandes.reis@gmail.com
linkedin.com/in/carlos-fernandes-reis/
962 216 235
2825-078 Almada
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
2011 - presente / Diretor de Recursos Humanos
Hospital de Cascais, SA (H. de Parceria Público-Privada)
Gestão de Equipas, de Formação, Horários e Escalas;
Gestão do Portal do Colaborador – Área de RH;
Validação do processamento salarial;
Recrutamento e Selecção;
Coordenação das obrigações legais de recursos humanos;
Segurança e Saúde no Trabalho; Auditor Interno de RH ;
Reporting.
2005 - 2011 / Gestor de Recursos Humanos
Indra Sistemas Portugal, SA
Gestão de equipas e de Formação;
Processamento salarial;
Recrutamento e Selecção e Outsourcing;
Avaliação de Desempenho e Gestão de Carreiras;
Obrigações legais de recursos humanos;
Segurança e Saúde no Trabalho; Reporting;
Consultoria de Sistemas de Informação.
2000 - 2001 / Assistente Administrativo
no Dep. Jurídico
Banif - Banco Internacional do Funchal, SA
Suporte administrativo do departamento;
Serviço externo nos tribunais;
Controlo do pagamento de clientes em
recuperação de crédito.
HOBBIES
COMPETÊNCIAS
HABILITAÇÕES ACADÉMICAS
2009 - 2011 – Escola Superior de Ciências Empresariais
Mestrado - Gestão Estratégica de Recursos Humanos
2008 - 2009 – Instituto Piaget
Pós-Graduação - Higiene e Segurança no Trabalho
CAP de Técnico Superior de Higiene e Segurança no Trabalho
2006 - 2007 - Faculdade de Direito Universidade de Lisboa
Pós-Graduação - Direito do Trabalho
2001- 2005 – Escola Superior de Ciências Empresariais
Licenciatura - Gestão de Recursos Humanos
Diploma de Mérito – Prémio Caixa Geral de Depósitos
OUTRAS INFORMAÇÕES
·Hospital de Cascais:
-Implementação e formação do Sistema de
Informação de Gestão de Horários e Escalas;
-Criação do Núcleo de Formação;
·Indra Sistemas Portugal:
-Programa de Incentivos ao 1º Emprego; - QREN -
PRIME > Formação Co-Financiada pelo FSE.
·Orador em 2 Seminários:
1. “A importância dos Sistemas de Informação na
Gestão de Recursos Humanos – A utilização de ERP's”;
2. “A realidade dos sistemas de informação para
a Gestão de Recursos Humanos”;
·Publicação de Artigo – " Previsão da ecácia
ofensiva do futebol prossional: Um caso Português;
http://mpra.ub.uni-muenchen.de/2185/ -MPRA Paper
No. 2185, posted 07. November 2007 /
Revista Gestin 2006.
·International Management Games – University
of Foshan Rep. Popular da China em representação
da Escola Superior de Ciências Empresariais (R&D) -
3º Lugar.

2018: Excel e Acess Avançado e PowerBi |

Windows Ofce
Cultura Organizacional – UHG |
GIAF RISI – Gestão de Horários
CORRIDA
2017: Formação de Auditores Internos JCI
Meta4 2016: Qualicação de Auditores Internos -
Primavera Sistema de Gestão da Qualidade ISO 9001:2015
2015: Suporte Básico de Vida |
SAP HR JCI – Cuidados ao paciente |
VIAJAR
Acidentes de Trabalho com Risco Biológico |
Equipa de Emergência Médica Intra-Hospitalar |
Gestão de Risco Hospitalar |
65% 65%
Novas Guidelines SBV, SAV, SAVP |
Comunicação e Gestão de Conitos
INGLÊS ESPANHOL LEITURA 2014: Sistema de Gestão Ambiental ISO 14001
2013: Movimentação Manual de Cargas e Pessoas |
Ergonomia no Local de Trabalho
CAP de Técnico Superior em 2012: 1º Intervenção de Combate a Incêndios
Higiene, Segurança e Saúde 2011: Novo Código Contributivo da Segurança Social
no Trabalho. CINEMA 2010: Comunicação (e-learning)