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Atividade Assíncrona
TEMA 1 - INTRODUÇÃO
Aumento do número e da diversidade dos itens físicos que têm que ser mantidos, projetos mais
complexos, novas técnicas de manutenção, novos enfoques sobre a organização da manutenção e
suas responsabilidades, importância da manutenção como função estratégica para melhoria dos
resultados do negócio e aumento da competitividade das organizações.
2. A partir dos anos 30, a evolução da manutenção pôde ser dividida em 5 gerações,
explique-as e resuma cada uma delas.
▪ Segunda Geração: Indo desde a Segunda Guerra Mundial até os anos 60, expôs a ideia da
Manutenção Preventiva, onde abrangia o conceito de maior disponibilidade das instalações,
a proposta de maior vida útil dos equipamentos e consequentemente custos menores;
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▪ Quarta Geração: Surgindo a partir do século XXI e ainda contendo algumas expectativas
em relação à Manutenção existentes na Terceira Geração, trouxe o conceito de Manutenção
Produtiva, onde avaliava a Gestão do Risco aplicada aos Ativos, a confiabilidade humana,
novos métodos preditivos, acuracidade na medição e demonstração de resultados, maior
disponibilidade e confiabilidade das instalações, maior segurança, melhor qualidade dos
produtos, ausência de danos ao meio-ambiente, maior vida útil dos equipamentos e maior
efetividade de custo.
▪ Quinta Geração: Vem desde o ano de 2011 até os dias atuais, trás a concepção de
Manutenção Confiabilidade, onde as principais características são gerenciar os ativos,
otimizar os ciclos de vida dos ativos e influir nos resultados do negócio. A fundo, temos o
planejamento do ciclo de vida desde o projeto para reduzir falhas, aumento da manutenção
preditiva e monitoramento on e off-line, garantir que os ativos operem dentro de sua
máxima eficiência e por fim, excelência em engenharia de manutenção.
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▪ Manutenção e Operação: Terão por objetivo garantir a função dos equipamentos, sistemas
e instalações no decorrer de sua vida útil e a não-degeneração do desempenho. Nesta fase
da existência, normalmente são detectadas as deficiências geradas no projeto, seleção de
equipamentos e instalação.
Alto nível de confiabilidade, baixo custo de manutenção, automatizadas e com controle avançado,
ecologicamente equacionadas, intrinsecamente seguras, baixa necessidade de intervenções,
atendimento à qualidade futura dos produtos, flexibilidade operacional para atendimento das
demandas do mercado, com máxima utilização das instalações, baixo consumo energético, uso
otimizado de água, com a utilização de circuito fechado, alto nível de desempenho, com resultados
otimizados.
6. Quais ações são fundamenteis para uma bem-sucedida implementação de uma Unidade
de Alta Performance?
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conceitual até a plena operação da Unidade, inclusive com a necessária retroalimentação para os
novos projetos.
7. Não mais se pagam “serviços”, mas “soluções”, no contexto da Manutenção, o que a frase
quer dizer?
Essa frase tem impacto na mudança estratégica da manutenção no reflexo direto nos resultados
empresariais. Sendo eles: aumento da disponibilidade; aumento do faturamento e do lucro;
aumento da segurança pessoal e das instalações; redução da demanda de serviços; redução de
custos; redução de lucros cessantes; preservação ambiental.
Em outras palavras, ao invés de se falar em “mudança de cultura”, que é um processo lento, não
condizente com as necessidades atuais, é preciso que a gestão implemente uma “cultura de
mudanças”, onde o inconformismo com a perpetuação de paradigmas e de práticas seja uma
constate.
CCQ, TPM, Reengenharia, Gerência da Rotina, Gerência pelas Diretrizes, Seis Sigma (6𝜎), Gestão
de Ativos, dentre outros. É importante ter em mente que são, simplesmente, ferramentas e, como
tal, a sua simples utilização não é sinônimo de bons resultados. Muitos gerentes têm transformado
estas ferramentas em objetivos da manutenção, e os resultados são desastrosos. Por outro lado, o
uso correto destas ferramentas tem levado a excelentes resultados.
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11. Existem três doenças graves nas organizações e que constituem uma das vulnerabilidades
mais importantes na gestão empresarial, quais são elas?
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▪ Satisfação dos colaboradores: se a “Saúde” dos colaboradores não está bem, pode-se
esperar que haverá perda grave de competitividade;
Existe a frase “Não é mais aceitável que o equipamento ou sistema pare de maneira não prevista”,
ou seja, o gerenciamento estratégico da atividade de manutenção consiste em ter a equipe atuando
para evitar que ocorram falhas, e não manter esta equipe atuando, apenas, na correção rápida destas
falhas.
O paradigma do passado “O(A) profissional de manutenção sente-se bem quando executa um bom
reparo”, o paradigma moderno “O(A) profissional de manutenção sente-se bem quando ele
consegue evitar todas as falhas não previstas”.
𝒇𝒂𝒕𝒖𝒓𝒂𝒎𝒆𝒏𝒕𝒐
13. Dada a equação da competitividade: 𝒑𝒓𝒐𝒅𝒖𝒕𝒊𝒗𝒊𝒅𝒂𝒅𝒆 = , quais manobras se
𝒄𝒖𝒔𝒕𝒐𝒔
deve realizar para otimizar o Faturamento e o Custo?
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REFERENCIAL TEÓRICO:
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