Curso: Técnico Superior de Segurança no Trabalho

Formador: Lénia Dias

Módulo Gestão da Prevenção
Exercício: E-atividade
Pedro Miguel Dias Gonçalves
Nome do formando Data: 16-06-2021

1. A empresa HST possui 70 trabalhadores. A jornada de trabalho é de 8h/dia de segunda a sexta e de 4h/sábado. No mês
de Maio de 2019 a empresa registou os seguintes dados:
- 22 dias úteis; 4 Sábados;
- 100 Horas extra;
- 5 Trabalhadores de férias todo o mês e 2 Trabalhadores de licença médica;
Calcule e indique o valor de horas totais trabalhadas no mês de Maio.
8x22+4x4 = 192h

192hx70trab = 13440horas + 100horas extra = 13544horas

Ferias: 5x192= 960

Licenças: 2x192= 384

Total: 13544-960-384=12196 horas

2. Uma empresa que tem 250 empregados, em que cada um cumpre uma jornada mensal de trabalho de 220 horas,
registou, em determinado mês, cinco acidentes típicos que resultaram em 16 dias perdidos.

Qual a Taxas de Frequência e de Gravidade?

TF=(5x1000000)/(250x220)=90,91

TG=(16*1000000)/(250*220)=290,91

3. No que toca aos Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho, indique de forma sucinta 4 vantagens dessa
implementação.
Deve usar bibliografia/legislação para além da disponível no módulo e identificá-la no final da sua resposta.
Entre os vários benefícios da implementação de um SGSST os quatro que identifico são:
- Valor da marca e êxito no negócio;
- Conquistar e conservar clientes para a empresa;
- Confiança dos investidores;
- Custos de seguros.
Revista FACTS, Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho, SSN 1681-2166

Pág.1/2
4. Considere o seguinte caso: O Sr. Maia labora na empresa XPTO, há́ cerca de 10 anos com a mesma serra de corte de
madeira. Devido aos elevados níveis de vibrações emitidos pela máquina, o seu empregador adquiriu uma nova serra.
Existe a necessidade de o trabalhador receber formação e ser consultado face a esta situação?
Justifique a sua resposta.

Uma vez que a serra, é um instrumento de risco, existe a necessidade do trabalhador receber formação adequada, de modo a
prevenir eventuais acidentes de trabalho, bem como explicar o correto manuseamento, atenções a serem tidas em
consideração e, procedimentos a exercer. No artigo 5º, f) da lei 102/2009, A prevenção dos riscos profissionais deve
assentar numa correta e permanente avaliação de riscos e ser desenvolvida segundo princípios, políticas, normas e
programas que visem, nomeadamente: A educação, a formação e a informação para a promoção da melhoria da segurança e
saúde no trabalho.

Já no artigo 18º da lei 102/2009, informa-se que o funcionário deve ser consultado com vista à obtenção de parecer e, para
tal, deve-se consultar por escrito e, pelo menos, duas vezes por ano, previamente ou em tempo útil, os representantes dos
trabalhadores para a segurança e saúde ou, na sua falta, os próprios trabalhadores.

Pág.2/2