CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLOGIA PAULA SASUZA

ESCOLA TÉCNICA PROFESSOR BRASILIDES DE GODOY

CLASSE DESCENTRALIZADA CEU PARQUE ANHANGUERA
TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO

Evelyn Larissa Almeida Ribeiro

Iris raynne Lima Nascimento
Iasmim Pereira da Silva
Kelly Cristina da Silva Carvalho
Marizete de oliveira Santana
Talita Mariane Rodrigues

A PRESENÇA FEMININA NO EMPREENDEDORISMO

BRASILEIRO

São Paulo
2021
 Evelyn Larissa Almeida Ribeiro
Iris Raynne Lima Nascimento
Iasmim Pereira da Silva
Kelly Cristina da Silva Carvalho
Marizete de oliveira Santana
Talita Mariane Rodrigues

A PRESEÇA FEMININA NO EMPREENDEDORISMO BRASILEIRO

Trabalho de Conclusão de Curso Apresentado

ao Curso Técnico em Administração da Etec

Prof. Basilides de Godoy – Extensão CEU

Parque Anhanguera como requisito parcial para

obtenção do título de técnico em Administração.

Orientador: Prof. Carlos Roberto Ramalho dos

Santos

São Paulo
2021
 SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO..........................................................................................4
2 OBJETIVOS..............................................................................................5
2.1 OBJETIVO GERAL..............................................................................5
2.2 OBJETIVO ESPECÍFICO....................................................................5
3 JUSTIFICATIVA........................................................................................6
4 PROBLEMÁTICA......................................................................................7
5 HIPÓTESE................................................................................................8
6 METODOLOGIA.......................................................................................9
7 CRONOGRAMA......................................................................................10
8 REFERENCIALTEÓRICO..................................................................11,12
9 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICO............................................................13
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1. INTRODUÇÃO
É perceptível uma maior participação da presença feminina no mercado de trabalho
brasileiro. As mulheres estão se tornando empreendedoras, abrindo seu próprio negócio e
assumindo cada vez mais cargos de liderança nas organizações. De acordo com a pesquisa
realizada pela Global Entrepreneurship Monitor - GEM, as mulheres são mais de 50% da
população brasileira e chefiam 1/3 das famílias. Representam 52% dos empreendedores do
país, atuando em diversos setores e atividades (GEM, 2008).

Segundo Hisrich e Peters (2004), com o aumento do número de mulheres trabalhando

criou-se um interesse em verificar se mulheres trabalhadoras, administradoras e
empreendedoras são diferentes dos seus colegas do sexo masculino. Apesar de algumas
características de histórico e de personalidade serem muito semelhantes, há diferenças
notáveis entre os sexos em termos de motivação, ponto de partida e habilidades para
negócios.

Stolcke (1980) afirma que as mulheres, de modo geral, têm uma tendência para lidar com
a multiplicidade de papéis desempenhados no ambiente familiar e profissional, além da
habilidade para encontrar soluções criativas para as situações imprevistas, mesmo com a
sobrecarga de atividade em família. O empreendedorismo feminino e as razões que levam o
ato de empreender são assuntos de diversos pesquisadores na área de administração. Diante
do crescimento intensificado das mulheres empreendedoras no Brasil, a pesquisa buscou
investigar as características e especificidades das mulheres empreendedoras.
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2. OBJETIVOS
2.1 Objetivo geral

A mulher empreendedora tem buscado cada vez mais seu espaço no mundo
dos negócios. Durante o desenvolvimento de seu empreendimento, assim como no
mercado de trabalho, sofre dificuldades e preconceitos. O objetivo desse trabalho é
identificar suas dificuldades e principais desafios, conscientizando sobre a importância
do empreendedorismo feminino e levando a diminuição das desigualdades.

2.2 Objetivo específico

Mostrar que a presença feminina no mercado de trabalho, em cargos de

liderança e na gestão empresarial se mostra tão necessária. Pois a partir disso ocorre
uma diversificação do ambiente de trabalho. Ou seja, aumentando a pluralidade de
opiniões e consequentemente fomentando o rompimento de barreiras sociais
estabelecidas na sociedade até os dias de hoje.
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3. JUSTIFICATIVA

Além de contribuir para o crescimento da economia, A mulher no

empreendedorismo feminino transforma também as relações sociais. Quando
mulheres alcançam a autonomia financeira, não precisam mais se submeter a
relacionamentos abusivos e violentos, pois não dependem mais de terceiros para se
sustentar. O empreendedorismo feminino também é uma ação de empoderamento,
que traz à tona mais espaço e visibilidade para tratarmos sobre as questões de gênero
que nos cerca. E é por meio do empreendedorismo que muitas mulheres encontram
uma forma de se sustentar e ganhar espaço na sociedade estimulando a reduzir as
diferenças de oportunidades de ascensão de carreira entre homens e mulheres,
favorecendo a diversidade de negócios no mundo. Além disso, aumenta a renda
familiar, gera mais empregos e abre as portas do mercado para cada vez mais
mulheres.
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4. PROBLEMÁTICA

Ao falar de empreendedorismo automaticamente pensamos em homens

moldando seus sonhos de negócio, e esquecemos de uma pequena parte que também
é responsável por contribuir na economia, a mulher empreendedora.

A partir do momento que falamos da presença feminina liderando uma

empresa nos deparamos com um caminho com diversos obstáculos como os
preconceitos, sexismo, desestímulo entre outras muitas barreiras que essas mulheres
enfrentam para alcançar o crescimento e desenvolvimento de seus negócios. Dentro
da problemática temos como foco os desafios que as mulheres enfrentam atualmente,
quais as mudanças necessárias para que as mulheres tenham mais reconhecimento e
respeito e o desafio de ser uma mulher empreendedora e gestora dentro e fora de seu
lar.
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5. HIPÓTESE

O empreendedorismo feminino tem acrescentado uma multiplicidade de

características à gestão empresarial que não eram valorizadas na época pré-expansão
da presença feminina no mundo dos negócios, destacando-se a sensibilidade,
inovação/criatividade, colaboração, comportamentos assumidos na economia
doméstica, na administração do lar.

O estudo sobre o empreendedorismo feminino visa focar seus conceitos e

fundamentos, o contexto no cenário nacional, bem como identificar a existência de um
perfil empreendedor em mulheres microempresárias, e apresentar as dificuldades que
estas enfrentam.
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6. METODOLOGIA
A metodologia utilizada no presente estudo contou com o uso de artigos
científicos, revistas e relatórios de estudos que abordam sobre o empreendedorismo e
mais especificamente, sobre o empreendedorismo feminino no Brasil.

A abordagem da pesquisa é qualitativa pois envolve uma compreensão e

explicação do tema estudado, que permitiu retratar os dados com mais confiança. A
pesquisa qualitativa pode ser considerada um processo de reflexão e análise da
realidade, utilizando métodos e técnicas para compreensão detalhada do objeto de
estudo no seu contexto histórico.

Foi utilizada também a pesquisa quantitativa que engloba a coleta de dados

numéricos, visando mensurar os dados coletados. A pesquisa quantitativa considera
que tudo pode ser quantificável, o que significa traduzir em números opiniões e
informações para classificá-las e analisá-las. Dessa forma, a população acolhida são as
alunas do curso de administração.
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7. CRONOGRAMA

TCC (TEMA DO TRABALHO)

OUTUBR DEZEMBR
ATIVIDADE AGOSTO SETEMBRO O NOVEMBRO O
TEMA 26 agosto
INTRODUÇÃO 11 setembro
OBJETIVOS GERAL E ESPECÍFICOS 18 setembro
JUSTIFICATIVA 23 setembro
PROBLEMÁTICA 23 setembro
HIPÓTESES 04 outubro
METODOLOGIA 07 outubro
REFERENCIAL TEÓRICO 23 outubro
REFERENCIAL BIBLIOGRÁFICO
APRESENTAÇÃO E ENCERRAMENTO DO
PROJETO
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REFERENCIAL TEÓRICO

O crescimento do empreendedorismo feminino tem funcionado como

ferramenta de equiparação de direitos entre os sexos, na medida em que, ao galgarem
posições cada vez mais relevantes no mundo dos negócios, elas passam a reivindicar
seu reconhecimento como personagens participantes do crescimento econômico. A
concretização desta possibilidade, considerando o cenário econômico brasileiro para
os próximos anos, representaria mais do que uma perspectiva particularmente
otimista, mas um acontecimento necessário. Tem-se como pressuposição, que as
mulheres atuantes nesse setor reconhecem no empreendimento a opção de vida mais
promissora, no que diz respeito à busca por realização pessoal e crescimento
profissional (MARTINS et al., 2010).

Segundo Franco (2014), a multiplicidade de papéis desempenhados no

ambiente familiar e profissional são desafios que estão sendo vencidos com garra,
coragem e determinação. O empreendedorismo feminino vem crescendo,
principalmente no setor de serviços, onde as mulheres assumem o papel de
empreendedoras, gerando emprego e renda.

Jonathan (2005) afirma a importância das empresas criadas e lideradas por

mulheres, além de ser uma alternativa de inclusão e permanência no mercado. O
ambiente das micro e pequenas empresas geram empregos e promovem riqueza e
inovação, contribuindo para o desenvolvimento socioeconômico do país

Empreendedorismo por necessidade e por oportunidade

Natividade (2009) afirma que, entre as duas principais razões que motivam os
indivíduos a empreenderem, identificam-se aqueles que o fazem por oportunidade,
quando o empreendedor identifica uma boa oportunidade de negócios e se sente
motivado a entrar no mercado com essa perspectiva; e as pessoas que encaram o
empreendedorismo como uma alternativa, quando a abertura do negócio próprio
passa a ser uma necessidade para a própria sobrevivência.

Segundo Lezana e Tonelli (1998), são as necessidades que iniciam o processo de

aprendizado contínuo, tornando o ser humano capaz e hábil para trilhar os caminhos
que a vida lhes oportuniza.
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O processo empreendedor é uma sequência de passos a partir da existência de

uma oportunidade. O empreendedor, por conta de suas características e habilidades
pessoais, e de como ele atua no ambiente, decide pela exploração da oportunidade.
Parte em busca dos recursos necessários, após o qual estabelece a sua estratégia
empreendedora, organiza o processo e o coloca em ação (SHANE, 2003).
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8. REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICO

Objetivos.

https://www.contabilizei.com.br/contabilidade-online/empreendedorismo-feminino/

http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/5591/1/Caroline%20Alves%20Pinheiro.pdf

Justificativa

http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/5591/1/Caroline%20Alves%20Pinheiro.pdf

Problemática

https://www.segs.com.br/seguros/303328-a-inspiracao-feminina-no-
empreendedorismo-brasileiro

https://www.faculdadescearenses.edu.br/revista2/edicoes/vol5-1-2012/artigo6.pdf

Metodologia

https://www.eumed.net/cursecon/ecolat/br/16/propietarias.html

Hipótese

Referencial Teórico

https://www.eumed.net/cursecon/ecolat/br/16/propietarias.html