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Indíce
01 Introdução
03 Considerações Psicométricas
04 Administração e Cotação
05 Potencialidades e Limitações
Introdução: Avaliação psicológica e a
personalidade
Avaliação Psicológica: Personalidade:
Permite explorar e analisar o Segundo McAdams (1994), a personalidade é
comportamento humano através de um sistema com múltiplos níveis paralelos e
métodos de identificação de semelhanças interdependentes, que interagem entre si
e diferenças em função das características influenciando-se mutuamente.
intraindividuais.
Avaliação da personalidade:
Permite uma melhor compreensão do
funcionamento do indivíduo constituindo-se,
assim, como suporte para justificar as tomadas
de decisão em diferentes contextos.
Mudança na Construção hierárquica
concetualização da de construtos.
psicopatologia e
avaliação da
Introdução personalidade.
Ao MMPI
Starke Hathaway
e J.C. Mckinley
iniciaram os Repadronização
estudos que do MMPI, dando
conduziram ao 1940 origem ao 1992
MMPI. MMPI-2.
Primeira Criação e
1939 publicação formal 1989 divulgação do
do MMPI por MMPI-A.
Hathaway e
McKinley.
História e desenvolvimento do MMPI
Em 1939,
A primeira Versão inicial Instrumento foi
Hathaway e
publicação era composta administrado a
McKinley
formal do por: 1000 itens. grupos
iniciaram os
instrumento De seguida, patológicos e
estudos que
ocorreu em reduziram a lista não
originaram o
1940. para 504 itens. patológicos.
MMPI.
5.
Masculinidade|Femin 6. Paranoia 7. Psicastenia
ilidade
8. Esquizofrenia 9. Hipomania
0. Introversão Social
Escalas Clínicas
Pontos (T) Escala 1- Hipocondria (HS)
Delírios bizarros somáticos acerca do corpo
Muito alto (>75)
Múltiplos sintomas e queixas
Reação exagerada a qualquer problema real
Egoísmo extremo e centralização em si mesmo
Atitudes derrotistas e pessimistas
Alto (66 - 75)
Amargura e perspetiva cínica
Necessidade constante de atenção
Exagero dos problemas físicos
Queixas intensas e temperamento inconstante
Atividade
Moderado Controlo de si, expressividade, interesses
Atitude aventureira, espontaneidade e
H: 56-65 estéticos, tato e sensibilidade social
assertividade
M: 51-59
Escalas Clínicas: Masculinidade/feminilidade (Mf)
Pontos (T) Homens Mulheres
Normal
Homens de sentido prático Empatia
H: 41-55
Atitude realista, convencionalismo e Conduta competente, iniciativa, atitude de
M: 41-50
iniciativa consideração e idealismo
Consciência e responsabilidade
Tendência para intelectualizar e para perfecionismo
Moderado (56 - 65)
Concentração no trabalho, organização
Atitude autocrítica e capacidade introspetiva
Atitude confiável
Normal (41 - 55)
Adaptabilidade, organização e pontualidade
Confiança e segurança em si
Baixo (<41)
Atitude relaxada e de bem estar
Persistência e eficiência
Escalas Clínicas
Pontos (T) Escala 8 - Esquizofrenia (Sc)
Distúrbios do pensamento
Muito alto (>75) Comportamento excêntrico, probabilidade de delírios e alucinações
Isolamento social e contato com a realidade deficitária
Sentimentos de grandiosidade
Muito alto (>75)
Irritabilidade, fraco controlo impulsivo Hiperatividade, distração
Sociabilidade, simpatia
Normal (41 - 55)
Atitude responsável e realista, entusiasmo e equilíbrio
Escala da
Escala de Escala do Mal
Hostilidade Escala da
Potencial Adição Estar Matrimonial
Excessivamente Dominância (Do)
(APS) (MDS)
Controlada (O-H)
Escala dos
Escala da Escala do
Papéis do Género
Responsabilidade Desajustamento
Masculino (GM) e
Social (Re) Universitário (Mt)
Feminino (GF)
Perturbação de Perturbação de
Stress Pós- Stress Pós-
Traumático Traumático
(PRSD-PK) (PTSD-PS)
Subescalas
Óbvias e Subtis
Qualidades Psicométricas
Fidelidade
Consistência
interna das
Teste- Reteste
escalas:
Coeficiente Alfa
Manual Técnico
Caderno de aplicação
Folha de resposta
MMPI
Folha de perfil
Grelhas de correção
Administração
Condições de administração
MMPI
Local deve ter boas
Pode ser aplicado
condições ambientais:
Tempo: 1h|1h:30m em individualmente ou em
➔ ser confortável;
média grupo, em indivíduos
➔ boa iluminação;
</ = 18 anos de idade.
➔ pouco ruído.
Administração: formas alternativas
Forensic Uses of Clinical Assessment Instruments. (2018). Google Books. Retrieved 28 March 2018, from
https://books.google.pt/books?hl=pt-PT&lr=&id=knisCp2P-2sC&oi=fnd&pg=PA21&dq=the%20minnesota%20multiph
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McCord, D. M. (2018). Introduction. In D. M. McCord, Psychological assessment series. Assessment using the
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McCord, Psychological assessment series. Assessment using the MMPI-2-RF (pp. 7-17). Washington, DC, US: American
Psychological Association.
McCord, D. M. (2018). Administration and scoring. In D. M. McCord, Psychological assessment series. Assessment
Obrigada pela
atenção!