RECRUTAMENTO & SELEÇÃO

RECRUTADOR E FACILITADOR FAZEM A

APRESENTAÇÃO DA EMPRESA DE MODO GERAL E
ABRANGENTE, OBJETIVO DA SELETIVA, CARGO E ETC...

VIDEO : ROTINA DE UM ESTOUISTA

(AVALIAR PERFIL ENQUANTO COLABORADOR)

FALAR SOBRE AS QUESTÕES DE CARREGAR PESO (DÁ

EXEMPLOS), ROTINA CORRIDA NA LOJA, E TRABALHAR
AOS DOMINGOS, SALÁRIO DE CARTEIRA E ETC... E
PERGUNTAR SE “SABENDO DISSO TODOS AINDA TEM
INTERESSE, QUEM NÃO TIVER DE ACORDO, PODE
SAIR AGORA”

1. ETAPA 01: TODOS PARTICIPAM

 APRESENTAÇÃO BREVE (COM AS INFORMAÇÕES QUE
ELES ACHAM NECESSÁRIAS QUE A GENTE SAIBA) OS
DEIXAR INICIAREM E DAREM SEQUÊNCIA NA ORDEM
DE QUEM COMEÇA E ETC... (AVALIAR)
 APRESENTANDO QUALIDADES E DEFEITOS, COMO SE
FOSSE FAZER UM CURRICULO
2. ETAPA 02:

(AVALIAR PERFIL COMPORTAMENTAL NESSA ETAPA)

 PERGUNTAS (CRONOMETRADO):
 PORQUE VOCÊ ACHA QUE DEVERIA SER
CONTRATADO?
 DIFICULDADE QUE TERIA COM A FUNÇÃO?
 VOCÊ TERIA ALGUM PROBLEMA COM HORÁRIO?
FAZEMOS REUNIÕES PÓS EXPEDIENTE..
 CONHECE A EMPRESA? É CLIENTE?
 CASADO? FILHOS?
 MORA ONDE? ESTUDA?
 FALE SOBRE SUA ÚLTIMA EXPERIÊNCIA DE
TRABALHO
3. ETAPA 03:

 AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTO DE PRODUTOS

CONHECEM PRODUTOS?

 TESTE DE CONHECIMENTO

 TESTE DE AGILIDADE ...

(AVALIAR PERFIL ESTOQUISTA)

 (AVALIA-SE E DÁ A RESPOSTA POR TELEFONE NO DIA
SEGUINTE)

DEMAIS PERGUNTAS, EXPLIAÇÕES GERAIS,

ESPAÇO DE TIRAR DÚVIDAS E ETC.