AULA 3 - VOCÊ TAMBÉM PODE SAIR

DO ZERO À UMA CARTEIRA DE

CLIENTES EMPRESAS E
EMPREGADOS DURANTE A CRISE
DIA 22/04 ÀS 20HS (HORÁRIO DE
BRASÍLIA)
QUEM QUER SER
MEU SÓCIO?
Eu esqueci de me
apresentar nas
primeiras aulas…
 Sou advogado, especialista na área
trabalhista e previdenciária, criador do
Curso Carreira Trabalhista de acordo
com a Reforma e do portal Advocacia
na Prática
 NA AULA 3
Vou te mostrar como conseguir
seu primeiro cliente seja
empresa ou empregado. Isso
começando do ZERO!
 APÓS ESSA AULA
Você vai ser capaz de atrair seus
clientes de forma ética, prestar
consultoria para empresas e fazer um
atendimento diferenciado para
empregados que vai repercutir nas
suas reclamações.
 O QUE EU PASSEI ATÉ AGORA:
Vimos na aula 1 o conceito de
advocacia artesanal e o que você
precisa pra não ter que esperar 5 anos
pra ter resultados atuando na área
trablahista.
Mostrei ainda 14 novas teses
jurídicas que surgiram com
as Mas 927 e 936
 SE VOCÊ NÃO
ASSISTIU, NÃO PERCA!
QUERO AGRADECER
OS COMENTÁRIOS
NA AULA 2
 À PARTIR DE AGORA VOU ABRIR
AS ESTRATÉGIAS QUE EU USO
AQUI NO ESCRITÓRIO E JÁ
ENSINEI PARA MAIS DE 3.665
ADVOGADOS QUE É A ADVOCACIA
ARTESANAL TRABALHISTA
 COMO ABRIR MEU
ESCRITÓRIO PARA
ATENDER EMPREGADOS
 - Localidade
- Identificação
profissional
- Marketing jurídico
Meios para divulgação do seu
trabalho:
- Migalhas
- Meu Advogado
- JusBrasil
- Jornal da cidade
 GOOGLE ADS
A melhor ferramenta
para divulgar seu
escritório.
 COMO ABRIR MEU
ESCRITÓRIO PARA
ATENDER EMPRESAS
 - Localidade
- Identificação profissional
- Marketing Jurídico
(presença digital).
 INSTAGRAM
Conta comercial
 Que tipo de conteúdo
produzir?
- Que explore a dor ou
desejo do seu cliente
 ATENDIMENTO AO CLIENTE
“Mostre o valor do seu trabalho
para depois passar o valor dos
seus honorários.”
 ORDEM NO ATENDIMENTO:
- Pergunte como ele te encontrou
- Ofereça um café (se tiver)
- Escute primeiro o cliente
- Após ouvir o motivo que fez ele
te procurar, comece a explorar os
fatos do contrato de trabalho.
FICHA DE ATENDIMENTO AO CLIENTE
- Dados pessoais
- Dados do contrato
- Jornada
- Salário e Remuneração
- Alterações contratuais
- Forma de extinção do contrato
- Condições de trabalho
 Dica para fechar dois contratos
com o mesmo cliente.
- Verificar o penúltimo vínculo de
emprego
- Se estiver no prazo prescricional
considerando a projeção do aviso
prévio (OJ 83, SDI-1 TST)
APÓS A ENTREVISTA,
FAÇA O CLIENTE
ASSINAR A FICHA DE
ATENDIMENTO.
 COMO APRESENTAR UMA
CARTA DE PROPOSTA DE
PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS
JURÍDICOS PARA CLIENTES
EMPRESAS.
QUANTO COBRAR
DE HONORÁRIOS?
 Você pode criar sua
própria tabela:
Valor mensal + despesas
QUANDO SE FALA EM CONSULTORIA PARA
EMPRESAS, PARECE UM BICHO DE SETE
CABEÇAS!!!

Veja como você também pode mesmo sem

uma pós graduação conhecendo somente a
prática da advocacia artesanal.
 Vou te ensinar como
se faz uma auditoria
trabalhista na prática.
PRIMEIRA AUDITORIA
-IDENTIFICAR OS ERROS
-IDENTIFICAR OS RESPONSÁVEIS (EVENTUAIS PUNIÇÕES OU
TREINAMENTOS)
-ANALISAR PROVISÃO DE CUSTO PARA REPARAÇÃO
-ANALISAR RISCO DE AÇÃO TRABALHISTA
-IDENTIFICAR INFRAÇÕES ADMINISTRATIVAS E SE HÁ MULTAS
-TRABALHAR LADO A LADO AO RH E A ADMINISTRAÇÃO DA
EMPRESA
-CARÁTER PREVENTIVO (EVITAR AUTUAÇÕES E PROCESSOS)
-FAZER UMA REUNIÃO COM O RH, FISCAL, PRODUÇÃO E CEO
ANALISAR OS SEGUINTES ITENS NA PRIMEIRA
AUDITORIA
NA PRÉ-CONTRATAÇÃO:
- CONTRATOS COM EMPRESAS DE RECRUTAMENTO
- REQUISITOS DE CONTRATAÇÃO
- POLÍTICA DE SALÁRIOS
NA CONTRATAÇÃO
- FICHA DE REGISTRO
- RECIBOS DE CTPS
- CONTRATO DE TRABALHO
- TERMO DE VR E VT
- INTEGRAÇÃO (APRESENTAÇÃO, DOCUMENTOS
INTERNOS COMO REGULAMENTO, CÓDIGO DE ÉTICA,
POLÍTICA DE USO DOS INTRUMENTOS DE TRABALHO,
ETC)
NA REMUNERAÇÃO
- CONTRACHEQUES
- RECIBOS DE FÉRIAS
- QUADRO DE CARGOS E SALÁRIOS
- POLÍTICAS DE PROMOÇÃO
- RECIBOS DIVERSOS (VALES, EMPRÉSTIMOS, ETC)
- REMUNERAÇÃO PAGA POR TERCEIROS
- BENEFÍCIOS
- SALÁRIO IN NATURA
NA JORNADA DE TRABALHO
- CONTROLE DE JORNADA
- FORMA DE ANOTAÇÃO DA JORNADA
- BANCO DE HORAS
- ACORDO DE COMPENSAÇÃO (CLÁSSICA OU 12X36)
- EXTRATO DE HORAS EXTRAS
- REFLEXOS DE OUTRAS VERBAS NAS HE (MÉDIAS)
NA EXTINÇÃO DO CONTRATO
- TRCT
- COMUNICADO DE DISPENSA
- PRAZOS DE PAGAMENTO E COMUNICAÇÃO
DA DISPENSA AOS ÓRGÃOS
RESPONSÁVEIS
- HOMOLOGAÇÃO NA EMPRESA
- ESTABILIDADES
NAS RELAÇÕES COM FORNECEDORES E PRESTADORES
- CONTRATOS DE TERCEIRIZAÇÃO
- CONTRATOS DE TRABALHADOR TEMPORÁRIO
- CONTRATOS DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS
NAS CONDIÇÕES DE TRABALHO
- PPRA
- PCMSO
- LISTA DE TREINAMENTOS DE USO DE EPI
- LISTA DE EPI (VERIFICAR CA)
- RECIBO DE EPI
- GESTÃO DE AFASTADOS
- EXAMES OCUPACIONAIS
RESULTADO DA AUDITORIA
- APRESENTAÇÃO DAS AÇÕES DE PREVENÇÃO
- APRESENTAÇÃO DAS AÇÕES DE CORREÇÃO
- APRESENTAÇÃO DOS RISCOS
- APRESENTAÇÃO DOS CUSTOS
- INICIAR POR SETORES QUE ENVOLVEM SAÚDE E SEGURANÇA
DO TRABALHO
 Um dos temas escolhidos
pelos grupos do Whatsap foi:
como elaborar perguntas às
testemunhas em audiência
- pegue um papel e caneta e separe os
fatos que dependam de produção de prova
oral
- separe de quem é o ônus da prova
- separe as testemunhas que você tem
para cada fato
- com base nos fatos, verifique o
fundamento jurídico para deferimento do
pedido (vínculo de emprego e justa causa).
FAZ SENTIDO PRA
VOCÊ QUE ISSO
TUDO É POSSÍVEL?
 APÓS A PRIMEIRA E SEGUNDA AULA,
RECEBI MENSAGENS DE ALGUNS
ADVOGADOS ME PERGUNTANDO SE EU
TENHO UM MÉTODO MAIS COMPLETO E
PROFUNDO PRA ENSINAR ESSE TIPO DE
ADVOCACIA QUE MOSTREI ATÉ AGORA!
 O FATO É QUE EU POSSUO UM
PROGRAMA AVANÇADO QUE
ENSINA ESSA ADVOCACIA
ARTESANAL ATUANDO PARA
EMPRESAS E EMPREGADOS DE
ACORDO COM A REFORMA E COM
AS MEDIDAS PROVISÓRIAS
 Como eu falei na aula 1, depois de 5 anos
atuando dessa forma artesanal, da qual
me trouxe uma rotatividade de acordos e
honorários mensais na média de 15 mil
por mês, passei a ensinar esse método a
outros advogados através do meu
treinamento avançado Carreira Trabalhista
O meu trabalho é pegar o advogado
na mão e mostrar o caminho pra
usar a advocacia trabalhista para
ter satisfação profissional e uma
carteira de clientes com pouco
tempo de atuação.
 Isso porque eu trabalho 3
fundamentos na carreira do advogado:
1. Conhecimento no direito material
aplicado na prática
2. Atuação com controle emocional e
técnico nas audiências
3. Gestão do escritório e processos
através de um método artesanal
ATUANDO PARA
EMPRESAS E
EMPREGADOS
EM BREVE EU VOU
FALAR MAIS
SOBRE ESSE
TREINAMENTO.
Essa aula está ficando
muito longa….
 Na aula 3:
- UMA AMOSTRA DE COMO É O MÉTODO
CARREIRA TRABALHISTA
- PASSO A PASSO DA PETIÇÃO DE
DOENÇA OCUPACIONAL DE EMPREGADO
QUE CONTRAIU A COVID-19 E FICOU COM
SEQUELAS
 ATENÇÃO
As aulas ficarão
disponíveis até domingo
meia noite.
DEIXE SEUS COMENTÁRIOS
ABAIXO
TODOS OS DIAS ESTOU
FAZENDO LIVES NO INSTA
TIRANDO DÚVIDAS
PESSOALMENTE
VAMOS PARA
PERGUNTAS E
RESPOSTAS
 MATERIAL DA MARATONA
TRABALHISTA NA PRÁTICA
Elaborado por Tiago Pereira,
instagram @advpratica
http://
www.advocacianapratica.com.br/
maratona