INTRODUÇÃO
Nesse E-book vamos explorar sete
dicas importantes para quem quer
iniciar com sucesso na Advocacia
Trabalhista.
Qualquer Advogado que se inicia na
advocacia trabalhista deve observar
alguns detalhes específicos dessa área
que é repleta de particularidades, o
que possibilita a ocorrência de
enganos e falhas.
Para te ajudar... preparei esse material
que reúne dicas valiosíssimas que vão
te ajudar na prática da advocacia
trabalhista.
7 DICAS PARA SE TORNAR UM ADVOGADO
TRABALHISTA DE SUCESSO.
Prof. Luís Tadeu
- Advogado militante nas áreas Trabalhista e
Contratual, Empresarial e Medicação (Contencioso e
Consultoria) há mais de 25 anos;
- Pós-Graduado pelo "MBA em Direito da Economia e
da Empresa" da EPGE/FGV - Rio de Janeiro;
- Professor Universitário por 10 anos nas matérias de
Direito do Trabalho e Processo do Trabalho
(Universidade Estácio de Sá e UFRJ);
- Professor em cursos preparatórios para o concurso
do TRT e Exame de Ordem;
- Professor de Cursos Técnicos nas matérias de Direito
do Trabalho, Processo do Trabalho, Departamento
Pessoal e Empresarial;
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1º dica
OBJETIVIDADE E
SIMPLICIDADE!
A essência das petições
nas Ações Trabalhistas
devem ser objetividade
e simplicidade.

7 DICAS PARA INICAR NA ADVOCACIA 4

TRABALHISTA
Vá direto ao
Ponto!
Antes de peticionar é
necessário focar no seu
objetivo e se concentrar em
passá-lo de forma simples e
direta.
O uso de Jurisprudência é
indicado somente em casos
de extrema necessidade e
nem pensar em copiar o
texto de Lei e doutrina.

7 DICAS PARA INICAR NA ADVOCACIA 5

TRABALHISTA
2º dica
VERIFIQUE O
ENDEREÇO DA
TESTEMUNHA
E DAS PARTES
VERIFIQUE!
É muito importante conferir os
endereços das partes e testemunhas
para que nada aconteça de errado
com as notificações sobre as
audiências e outras intimações.
Parece óbvio, mas é comum a
ocorrência de vários problemas por
causa de negligências quanto a
precisão desses endereços.

7 DICAS PARA INICAR NA ADVOCACIA 7

TRABALHISTA
3º DICA
PEÇA A PROVA DE DEPOIMENTO
QUANDO TIVER CERTEZA QUE A
OUTRA PARTE ESTIVER MENTINDO!
 A prova de depoimento pessoal da parte é uma
PORQUE prova que não tem uma finalidade em si mesma.
O objetivo é conseguir que o depoente acabe
PEDIR? caindo na confissão (“A mãe das provas!”) ao
menos a confissão presumida.

7 DICAS PARA INICAR NA ADVOCACIA 9

TRABALHISTA
Exemplo:
Pedido de horas extras na inicial.

Juiz: Qual era o horário Preposto: Não sei!

que o reclamante
trabalhava?

7 DICAS PARA INICAR NA ADVOCACIA 10

TRABALHISTA
Pronto, o reclamante vai ganhar o pedido
de horas extras em razão da confissão
presumida, com fundamento no artigo
443, § 1º da CLT.
O preposto tem que conhecer os fatos que
envolvem a demanda! O preposto não pode
falar, “não sei”!
Atenção: Ele não é testemunha, é
preposto! Não precisa ter presenciado os
fatos!

7 DICAS PARA INICAR NA ADVOCACIA 11

TRABALHISTA
4º dica
ANALISE A AUSÊNCIA DA
RECLAMADA NA
AUDIÊNCIA
ATENÇÃO!

É preciso saber diferenciar

com precisão quando a
ausência da reclamada na
audiência trabalhista
caracteriza uma revelia ou
quando é só a aplicação da
pena de confissão quanto à
matéria de fato.

7 DICAS PARA INICAR NA ADVOCACIA 13

TRABALHISTA
CASO 1
Se a ausência se dá antes de
contestado o feito, estará
caracterizada a revelia e
serão considerados
verdadeiros os fatos
alegados na inicial.

7 DICAS PARA INICAR NA ADVOCACIA 14

TRABALHISTA
CASO 2
Se a ausência se dá na
audiência de instrução,
caracterizada estará a pena de
confissão ficta, sendo
considerados verdadeiros os
fatos alegados na inicial.
Nesse caso a situação também
vale para a ausência do
reclamante, onde vão valer
como verdadeiros os fatos
alegados na contestação.

7 DICAS PARA INICAR NA ADVOCACIA 15

TRABALHISTA
5º DICA
ATENÇÃO AOS
DETALHES!
A PRESSÃO DA PRESCRIÇÃO
A PRESSÃO DA
PRESCRIÇÃO
Quando o Advogado aceita
entrar com uma Ação que o
prazo prescricional está
próximo, ele se sente muito
pressionado!

Essa pressão, muitas vezes,

acaba se refletindo na
negligência quanto a alguns
detalhes da demanda. Endereços
errados, pedidos esquecidos,
assessórios, adicionais e reflexos
que não são mencionados etc.

7 DICAS PARA INICAR NA ADVOCACIA 17

TRABALHISTA
TODA RECLAMAÇÃO
TRABALHISTA, POR MAIS
SIMPLES QUE PAREÇA, TERÁ
INÚMEROS DETALHES QUE
DEVEM SER OBSERVADOS!
7 DICAS PARA INICAR NA ADVOCACIA
TRABALHISTA
Quando o prazo prescricional está
próximo, aconselhamos aos
colegas que não peguem a causa.
Para pegar uma causa nessas
condições você terá que se dedicar
exclusivamente a ela.
Ser meticuloso e se ater aos
detalhes é fundamental para o
êxito de uma Reclamação
Trabalhista!
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6º DICA
VERBAS INDENIZATÓRIAS
NO TERMO DECONCILIAÇÃO
O advogado da reclamada tem
que prestar atenção para que a
discriminação das verbas
indenizatórias no Termo de
Conciliação seja coerente com
o salário indicado na inicial.

7 DICAS PARA INICAR NA ADVOCACIA 20

TRABALHISTA
As verbas Aviso prévio indenizado.
indenizatórias são:
Isso é importante, uma vez que o acordo Multa do artigo 477,da CLT.
sendo feito a título de verbas indenizatórias
a reclamada não terá que recolher nem
INSS, nem Imposto de Renda.
Férias, com 1/3 constitucional.

Diferença do FGTS e da multa de

40% do FGTS.

Dano moral etc.

7 DICAS PARA INICAR NA ADVOCACIA

TRABALHISTA 21
7º DICA
RECURSO ORDINÁRIO
– O RECURSO MAIS IMPORTANTE
O Recurso Ordinário é o
primeiro recurso principal
que visa mudar a sentença.

Com ele se inicia o duplo grau de

jurisdição. No Recurso Ordinário
tudo pode ser abordado, provas,
jurisprudência, convencimento do
Juízo etc. Ele é um recurso
absoluto.
Atenção: Tem o prazo de 8 dias
para efetivar o recolhimento do
depósito recursal e das custas.
O advogado tem que ter poderes
específicos na procuração para
poder assinar o recurso.
7 DICAS PARA INICAR NA ADVOCACIA 23
TRABALHISTA
A maioria das Reclamações
Trabalhistas são concluídas com seu
trânsito em julgado ocorrendo no
final do Recurso Ordinário, no TRT.
Os demais recursos só acontecem em
questões especiais.

7 DICAS PARA INICAR NA ADVOCACIA 24

TRABALHISTA
Estas sete dicas são importantes para quem está iniciando
sua advocacia trabalhista. Preste atenção nelas!
Bom proveito e sucesso!

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opinião.

Um abraço,

Prof. Luís Tadeu

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TRABALHISTA