CONTRATO DE TRABALHO A PRAZO CERTO

Entre
ALT Lda, sociedade constituída é regida pelo direito moçambicano, com a sua sede na Província
de Maputo, av. Carls Marks, n° 115 neste acto representado por Carlos Massinga, na qualidade
de Diretor dos Recursos Humanos, de agora em diante designado contratante da entidade
empregadora.
E
Arnanda Luís Tonela, de nacionalidade Moçambicana, titular do B.I n° 100105197225J emitido
na Cidade De Maputo. Aos 14 de Novembro de 2020, com validade até 13 de Novembro de
2025, residente na Matola, de agora em diante designada por contratada
É celebrado de boa-fé e voluntariamente o presente contrato de trabalho que se rege pela Lei do
Trabalho n° 23/2007 de 01 de Agosto e pelas cláusulas que se seguem:
Cláusula 1ª
(Objeto)
O presente contrato tem por objeto o exercício pelo contrato da função de tecnico de contas, com
as seguites tarefas: realizar todas as actividades contabilísticas da empresa, calculos de
pagamento de imposto, balanços e balancetes, e realizar relatórios trimestrais sobre a situação
contabilistica da empresa. Ficando ao mesmo pela celebração deste contrato vinculado ao
regulamento da empresa.
Cláusula 2ª
(Duração)
O presente contrato é celebrado por período de um ano e seis meses com início a 05 de Junho de
2021 e término a 05 de Dezembro de 2022.
Cláusula 3ª
(Local de trabalho e horário)
1. O contratado desempenhará as funções na sede da empresa, podendo quando for de
extrema necessidade de trabalho ser deslocado para outros locais ou sucursais da empresa
por prestar o serviço.
2. O horário de trabalho será de segunda-feira á sexta-feira das 8h ás 16h com intervalo de
1h para almoço.
Cláusula 4ª
(Remuneração)
1. Pela prestação dos serviços, o contrato aufirirá uma remuneração base ilíquida de
45.000,00mts que será paga até ao 25 dia do mês respeitante, mediante transfência
bancária para a conta da contratada.
2. A remuneração está sujeita ao desconto para o INSS, IRPS e outros impostos que o
Governo decretar.
Cláusula 5ª
(Cessão)
O presente contrato de trabalho pode cessar nos termos do artigo 125 da Lei do Trabalho,
nomeadamente por:
 Caducidade;
 Acordo regotório;
 Denúncia por qualquer das partes contratantes com justa causa .
Clásula 6ª
( Casos omissos)
Qualquer situação não regulada neste contrato aplicar-se-á a Lei do Trabalho em vigor.
O presente contrato é feito em dois exemplares de igual valor jurídico, os quais após assinatura
pelas partes será entregue um exemplar a cada parte.

Maputo, aos 25 de Maio de 2021

O contratante O contratado
Carlos Massinga Arnanda Tonela