PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL

SETORES A AVALIAR A EMPRESA:

- Setor de Engenharia
- Setor de Obras
- Financeiro
- RH
- Comercial
- QSSMA

GERAL
Identidade
01 Eu recomendaria a SAGA a amigos e parentes como sendo um excelente lugar para se trabalhar.
02 Concordo com os objetivos da empresa onde trabalho.
03 A SAGA entrega com alta qualidade aquilo que promete aos seus clientes.
04 Conheço os objetivos e metas da SAGA.
05 Tenho confiança na SAGA.
06 A SAGA contribui para a melhoria da comunidade (da cidade) e do meio ambiente.
07 Considero que a SAGA atende bem às necessidades de colaboradores, fornecedores e acionistas.
08 Os produtos e serviços da SAGA são muito importantes para nossa sociedade.
09 Tenho orgulho de dizer a parentes e amigos que trabalho na SAGA.
10 Os colaboradores da SAGA sabem o que devem fazer para torná-la cada vez melhor.
11 Na SAGA posso participar das decisões que afetam a mim e ao meu trabalho.
Satisfação e Motivação OU Satisfação e Engajamento
12 O ambiente de trabalho na SAGA facilita o bom relacionamento entre os colaboradores.
Na SAGA as pessoas são tratadas com a mesma justiça e respeito independente de sexo, idade,
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raça, cor e opção sexual.
14 As instalações e espaços onde realizo meu trabalho na SAGA são seguros, adequados e limpos.
15 Na SAGA, as pessoas estão sempre dispostas a ajudar umas às outras.
16 Trabalhar na SAGA concede estabilidade e tranquilidade para mim e para minha família.
17 Considero que a SAGA se preocupa com a qualidade de vida de seus colaboradores.
18 Considero justo o valor que recebo como participação nos lucros na SAGA.
Estou satisfeito com os benefícios (vale alimentação/refeição, vale transporte, plano de saúde,
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seguro de vida e bolsa de estudos oferecidos pela SAGA.
20 Na SAGA, o meu trabalho é reconhecido e valorizado.
21 Na SAGA os processos, normas e as rotinas de trabalho são organizados e eficientes.
22 Considero justo o salário pago pela SAGA a seus colaboradores.
23 Se eu me sentir injustiçado na SAGA, tenho a quem recorrer.
Meu volume de trabalho na SAGA permite que eu termine sempre minhas tarefas dentro do meu
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turno.
25 O meu trabalho na SAGA me permite equilíbrio com a vida pessoal.
Ao terminar meu dia de trabalho na SAGA, a sensação mais frequente que sinto é de realização
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profissional.
27 A Segurança do Trabalho é tratada com seriedade e eficiência na SAGA.
28 Na minha seção, posso confiar em meus colegas de trabalho.
29 Nesta empresa, posso confiar nos colegas de outras áreas.
 30 Sinto que o meu trabalho é importante para que a SAGA tenha sucesso.
31 Percebo que a equipe onde trabalho é um verdadeiro time provedor de desenvolvimento.
32 Estou satisfeito com o meio de transporte que utilizo para vir trabalhar na SAGA.
Aprendizado e Desenvolvimento
33 As formas de realizar os trabalhos na SAGA são frequentemente discutidas e revisadas.
34 Na SAGA sou estimulado a contribuir para melhorar a forma de como é feito o meu trabalho.
35 Sinto-me estimulado a buscar novos conhecimentos fora da SAGA.
36 Na SAGA sou estimulado a conhecer o trabalho realizado pelos meus colegas.
37 Recebo periodicamente do meu líder, avaliações sobre meu desempenho.
38 Aqui na SAGA as pessoas estão sempre procurando inovar e melhorar aquilo que fazem.
39 Acredito que trabalhando na SAGA terei oportunidade de fazer carreira e crescer.
40 Meu líder me ajuda a decidir o que devo fazer para aprender mais.
41 Considero justos os critérios de promoção e crescimento profissional existentes na SAGA.
As palestras e treinamentos promovidos pela SAGA são relevantes e agregam conhecimento na
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minha vida e no meu trabalho.
43 O trabalho que realizo me permite aprender coisas novas aqui na SAGA.
44 Todos os colaboradores têm oportunidade de participar de treinamentos na SAGA.
Liderança
Percebo que há abertura do meu líder e me sinto seguro para contribuir com críticas e sugestões de
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assuntos em geral, tanto pessoais como profissionais.
46 Sempre que preciso, posso contar com meu líder para discutir assuntos pessoais e profissionais.
As orientações e solicitações do meu líder facilitam a realização do meu trabalho e
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desenvolvimento.
48 O meu líder na SAGA age de acordo com o que diz.
49 Meu líder sempre deixa claro o que espera do meu trabalho.
50 Tenho confiança naquilo que o meu líder diz.
51 A equipe onde trabalho, considera o líder um líder de respeito e credibilidade.
52 Meu gestor direto é coerente, justo, honesto e eu o considero um verdadeiro Líder.
O meu líder sabe demonstrar aos colaboradores como podemos contribuir com os objetivos da
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empresa.
54 Percebo que o meu líder conhece as atividades do setor.
Percebo que a Diretoria da SAGA está empenhada em promover ações para a qualidade de vida no
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trabalho e o bem estar dos colaboradores
56 Sinto-me apoiado pelo meu líder quando decido assumir riscos (algo diferente da minha rotina).

Infraestrutura/Espaço Vivência
Quanto à sala de reuniões e aos computadores, cadeiras, impressoras, ares condicionados, veículos e
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celulares, a SAGA comporta minhas necessidades para o exercício de minhas atividades.
Quanto à infraestrutura de espaço vivência (locais para refeição e descanso), a SAGA comporta
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minhas necessidades.

Cultura Organizacional
 59 Estou alinhado com a missão, visão e valores da SAGA.
60 Percebo que motivação e engajamento estão presentes na SAGA.
As ações de endomarketing como: celebrar datas comemorativas, feriados, pautas sobre assuntos
61 importantes, campanhas, aniversários, comemorações de tempo de casa e promoções, são válidas
para melhorar o relacionamento interpessoal dos colaboradores.
62 Está claro para você as possibilidades de crescimento dentro da SAGA?!

Comunicação
6 Independente do nível hierárquico, tenho abertura para o diálogo, expressão de ideias e sugestões de
3 melhoria para a SAGA.
6 Sobre a comunicação interna, aqui na SAGA ocorre de forma clara e transparente, chegando
4 informação correta e com acesso a todos os envolvidos.
6 A direção da SAGA estimula as ideias e promove melhorias contínuas, por meio do diálogo e da
5 comunicação aberta.
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Na SAGA as informações sobre a empresa são transmitidas aos colaboradores com clareza e rapidez.
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A comunicação entre os setores é eficiente, tanto internamente, quanto com os demais setores.
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